庭院经济在团场改革与发展中的地位和作用

庭院经济是团场职工充分利用家庭院落的空间和各种资源,从事高度集约化商品生产的一种经营形式。庭院经济是团场经济的重要组成部分,没有庭院经济的健康发展,也就不可能有团场经济的可持续健康发展;只有保持两者的融合协调发展,才能确保全面建设小康社会目标的实现。 一、庭院经济在团场改革与经济发展中的地位和作用 发展庭院经济的最终目的就是致富职工群众。这不仅是兵团党委的工作目标,也是     

刍议影响庭院经济发展的因素及解决的对策

大力发展庭院经济是兵团农牧团场改革的成功创造,是致富职工、加速团场经济发展的途径之一。随着团场农业管理现代化步伐的加快,产业结构的调整和劳动力结构的改变,广大职工渴望在庭院经济中发挥自身优势,创造一片新天地。 一、发展庭院经济在团场中的作用 (一)庭院经济的发展加速了团场经济的发展。庭院经济是职工以家庭院落为生产基地,充分利用本地资源和产业优势以取得经济收入为目的的经济形式,它具有较强的适应性和较高的商品性的特点,是职工“短、平、快”积累财富的好方式,庭院经济的发展壮大,不但繁荣了市场,而且成为团场新的经济增长点。 (二)庭院经济的发展稳定了职工队伍。前几年,由于受市场及兵团特殊性的影响,团场职工在承包中承担风险的能力低,一旦承包亏损,生活遇到困     

解放思想 更新观念 大力发展团场庭院经济

农五师八十九团从1993年开始启动庭院经济,截至2003年,庭院经济总产值达2368.8万元,占全团总产出18.2％,户均收入和人均收入分别达3349元和1339元,团场户均收入近三分之一来自庭院经济。 一、发展庭院经济的主要做法 (一)党委重视,加快了庭院经济的发展。 团党委坚持以邓小平理论及“三个代表”重要思想为指导,把促进团场庭院经济快速健康发展,作为实现“发展壮大团场、致富职工群众”的必然要求。成立了庭院经济领导小组,建立了党政领导亲自抓、工会主席具体抓、产     

关于发展庭院经济的几点思考

当前,庭院经济正随着团场经济体制改革的深化而蓬勃发展,它已成为搞活团场经济、加快职工致富的一条极其重要的途径。     

读者来信

眼下,兵团各级党委下大力气鼓励职工发展庭院经济,不少职工也想尽快脱贫致富,但团场职工群众在捕捉市场信息中,应该注意什么呢? 一、切勿随大流,要钻“空子”。例如在特禽养殖红极一时的时候,你不妨发展特禽饲料,在人无我有的空间致富。 二、快不赶、慢不懒。如果有种植或养殖信息轰动时,千万别赶“浪头”,要等待时机发展。而一旦得到有价值的信息,切勿懒惰,以免失之交臂。     

二十四团自营经济蓬勃发展显活力

2005年,农二师二十四团党委把发展和壮大自营经济作为致富职工群众的一项重大举措,加大了对自营经济的政策扶持和资金支持．使团场自营经济蓬勃发展。为使团场自营经济持续稳步发展,该团党委把自营经济完成情况列入“三个文明”建设百分考核．制定出台了畜牧业丰产攻关及庭院经济目标考核办     

新形势下团场职工发展庭院经济刍议

兵团党委高瞻远瞩,审时度势,为切实实现“发展壮大兵团、致富职工群众”,从团场职工的利益出发,出台了《关于大力发展庭院经济的若干规定》《关于深化兵团农牧团场改革意见》等切实可行的文件,鼓励团场职工大力发展庭院经济等多种形式的自营经济。这项顺民心、合民意的工程一开始就激发了广大职工发展自营经济的积极性。但是,随着改革发展的不断深入、经济发展的多元化等因素的影响,一些传统产业面临挑战,如果不能做出及时的调整,自营经济产业退化,甚至淘汰将成为必然。那么,团场职工怎样才能面向市场抓好调整,优化产业结构,促进自营经济的发展呢?     

七十九团工会设立职工自营经济发展基金

今年,七十九团工会设立了21万元的职工自营经济发展基金,以帮扶那些有技术、懂经营,但一时经济上有困难的职工发展庭院经济。 去年,该团自营经济发展迅速。为更好发展壮大团场经济,致富职工群众,今年团场把鼓励扶持职工发展庭院经济作为团场工作的重点,由团工会具体负责实施。年初工会工作人员就到各基层单位,对全团庭院经济发展状况进行了     

七十六团场再唱庭院致富歌

笔者从昭苏垦区76团场召开的四届三次职代会上了解到:为加速团场经济,推动庭院经济向市场化进程,会议一致通过了“进一步发展庭院经济”的有关措施和决议,受到与会者的高度赞扬。 在八十年代中期,该团党委把发展庭院经济作     

庭院经济是垦区职工“双奔”的重要途径

发展庭院经济是近几年来农牧团场进行经济体制改革所采取的一项重要政策。是垦区职工“奔市场、奔小康”的重要途径,是团场经济不可缺少的组成部分。     

把发展庭院经济当作一件大事来抓

发展庭院经济,已为越来越多的人所认识、所重视。 在兵团党委农牧团场工作会议和兵团扶贫工作会议上,庭院经济被列上了兵团经济发展,“奋起二次创业,再造兵团辉煌”的重要议事日程。庭院经济发展的实践也以充分证明:发展庭院经济是深化兵团农牧团场经济体制改革的重要举措,是兵团经济发展的最新生长点,是调整优化产业结构,发展高产、优质、高效农业,迅速增强兵团经济实力的有效途径,是稳定职工队伍、调动职工积极性,加快农牧团场职工脱贫致富奔小康步伐的必由之路。庭院经济的发展必将为兵团实现到本世纪末国民     

对促进兵团第三师少数民族团场职工致富的思考

没有少数民族团场的全面发展，就没有三师经济的全面振兴。少数民族地区经济、文化、生产的“三落后”状况相当普遍，特别是地处南疆的三师尤为突出。三师少数民族团场职工致富，需要加强党对少数民族地区经济工作的领导、拓宽少数民族地区经济发展空间、大力发展庭院经济、依靠科技水平降低成本、提高劳动者素质提升就业空间等尤为重要。     

庭院经济与团场经济协调发展探讨

1.进一步解放思想,提高认识,增强发展庭院经济的自觉性。各级领导干部首先要克服庭院经济是“小打小闹、无关大局、可有可无”“只富个人不富农场,与团场利益相冲突”等各种模糊认识,把庭院经济与团场经济一样重视,切实加强对庭院经济工作的领导,要做到积极引导,加强协调,提供产前、产中、产后全程服务。各级工会要主动牵头,把庭院经济工作作为团场工作的重要组成部分认真抓好。2.认真落实发展庭院经济的各项政策,推进庭院经济的快速发展。落实好兵、师、团制定的关于加快职工自营经济发展的实施办法,鼓励具有一定生产经营能力的职工从事庭…     

健全机制 扩大基础 拓展空间 推动职工庭院经济快速发展

为加快落实兵团党委“发展壮大团场、致富职工群众”的工作目标,农二师三○团党委因地制宜,以市场为导向,以提高经济效益为中心,以资源开发为基础,构建了职工庭院经济“龙头企业带动、示范基地引导、规模经营发展”的产业化经济发展新格局。 产业化经济发展新格局的形成,使三○团庭院经济有了立足之地、固本之基、发展之源。三     

当前庭院经济发展中存在的问题及对策

庭院经济是兵团农牧团场改革出现的新经济形态,是农牧团场经济的重要组成部分,对促进农场经济的发展起到积极的作用。它已成为农牧团场职工脱贫致富的重要途径。解决目前存在的问题是促进庭院经济持续发展的保证。 一、目前发展庭院经济存在的主要问题 1.认识不到位。因陈旧观念的束缚,部分干部职工对庭院经济政策缺乏理解,或对本地区、     

兵团农牧团场庭院经济模式分析与选择

当前,兵团农牧团场庭院经济的发展已成为团场经济的重要一翼和职工脱贫致富的重要途径之一。庭院经济这种经济形式经过十几年的发展,已形成了多种模式同时并存、共同发展的格局。但是,比较经济学告诉我们,任何一种经济模式的优劣,只有通过比较分析后才能做出正确的选择。本文拟对诸种庭院经济模式进行分析比较,以选择其最佳模式,加以积极扶持和大力推广,使之成为兵团农牧团场庭院经济的示范和发展方向。     

搞好庭院经济 壮大兵团事业

兵团职工庭院经济起源于农七师。目前,职工庭院经济已成为农七师经济的重要组成部分,也是职工致富的新的经济增长点,更是增加职工收入、稳定职工队伍、拓宽就业门路、搞活经营、占领市场、满足职工群众日益增长的物质生活需要的有效手段。与此同时,它也是团场职工自我抵御各种自然灾害和市场风险的有效途径。 纵观职工庭院经济创立发展20年来的轨迹,可以得到以     

发展庭院经济 工会大有可为

庭院经济在发展农牧团场经济,提高职工生活水平方面都具有重要的作用,这一点已被人们所认识和肯定。“两用地”的划分,是职工惟一完全实现了自我投资、自主经营、自我发展的经营管理方式,已成为职工走入市场经济的一个重要组成部分和职工致富的重要途径。 围绕经济建设这个中心开展工作,是我党十五大提出     

培育团场农业经纪人势在必行

当团场职工自营经济发展到一定阶段时，农业经纪人便应运而生了，这是团场经济发展的必然趋势，农业经纪人在解决农副产品卖难的问题、在协调劳动力供需双方的关系、为职工提供生产、生活信息诸方面发挥了不可或缺的作用、为了把团场自营经济做强做大，推进团场经济的发展，培育高素质的农业经纪人队伍已迫在眉睫。第15页《培育团场农业经纪人势在必行》一文，提出了在兵团农场培育农业经纪人的必要性及其对策，有一定的借鉴意义。     

浅析庭院经济与团场经济的协调发展

地处塔克拉玛干大沙漠南缘的农十四师,在近两年的经济工作中,抢抓西部大开发的历史机遇,树立和落实科学的发展观,进行了庭院经济与团场经济协调发展的有益探索,收到了较好的效果,形成了经济高速发展,农业结构日趋合理,二、三产业发展势头良好,综合效益不断提高,职工收入逐年增加的喜人局面。 在坚持庭院经济与团场经济协调发展的实践中,师党委提出了“发展壮大、富民强师”的口号,大力发展职工庭院经济,实施了“拴心留人”“职工富裕”工程,并在扩大职工经营自主权上重点落实“固定、自主、服务、分配”