领导干部要有容人的雅量

人无论在任何一个岗位上工作，都希望遇到一个心胸开阔的领导。而作为领导干部应该具有怎样的容人之量呢？俗话说：“将军额上能跑马，宰相肚里能撑船。”这是容人的最高境界，一般人很难达到。笔者认为，领导干部应该站在“沧海不择细流”和“有容乃大”两种观点上去看待个人胸怀和工作的关系，为此，有必要做到“六容。”     

容人容什么

人无论在哪个岗位上工作,都希望遇到一个心胸开阔的领导。而作为领导干部应该具有怎样的容人之量呢?俗话说:"宰相肚里能撑船。"笔者认为,领导干部应该从"沧海不择细流"和"有容乃大"的角度去看待个人胸怀和工作的关系,为此,有必要做到"六容":     

论基层领导干部在建设和谐山西中的责任意识

构建和谐山西关键在于领导干部的创、建意识,并努力提高创建和谐山西的领导能力。要做到正确认识和谐,就要在整体的和谐中看到和处理矛盾;严格执行党的民主集中制原则;发现人才和用好人才;要有宽厚之心,容人之量;要严于律己,自觉抵制腐朽思想的侵蚀。     

观乎人文化成天下——漫谈青少年思想道德教育

"自强不息,厚德载物",这是对整个中华民族思想道德的最佳诠释,也是对青少年思想道德教育的基本追求.思想道德教育工作者要致力培养青少年像"天"有顽强的进取心;像"地"有开阔的承受力,追求的是亦刚健亦柔和的优良品性,既要培养他们刚健运行、自强不息、孜孜不倦、遇阻不回精神,也要培养他们有开阔的视野、坦荡的胸怀、有容人容物之量.     

如何提升“领导魅力”指数

正所谓"魅力"是指特别的吸引力。领导魅力,是指领导权力影响之外、由领导者凭借声望和信誉,让下属和群众自然敬佩和信服的一种感召力,是领导者基于其个人内在素质和气质魅力,对被领导者所起的一种权力难以达到的、心悦诚服地拥护和信任的影响力。老子《道德经》有言:太上,不知有之;其次,亲而誉之;其次,畏之;其次,侮之。这便是对领导魅力的最完整的诠释。领导魅力不代表权力,领导干部握有权力,但能执掌权力并不代表就一定具备掌好权力的能力,更不代     

试论领导干部的职业道德建设

一、领导干部职业道德的内涵 领导干部的职业道德是指领导干部从事领导工作的行为规范。从个体来讲,它是领导干部的道德意识、道德活动以及道德规范的总和。它通过领导干部的领导态度、领导作风、领导活动和领导效果表现出来。 领导干部职业道德的主要内容是“廉洁奉公,勤政为民”。廉洁是基础,勤政是途径,为民是核心。老百姓看官,历来首先看是“清官”还是“贪官”或“昏官”。宋代著名清官包拯说过:“廉者,政之本也,民之表也;贪者,政之祸也,民之贼也。”中国有“公生明,廉生威”,“廉者昌,贪者亡”的深刻古训。古人云:“政者,正也”。政治的第一要求就是要有正气。廉洁奉公是正气,办事公道是正气,勤政为民是正气,忠诚积极是正气。“其身正,不令而行;其身不正,虽令不从。”可见,在领导干部的职业道德中,清正廉洁是首要的最基本的。现在我们的一些干部不廉洁,贪污受贿,以权谋私,违法乱纪,肯定不会有威信,说话没有人听,办事不     

如何提高领导干部的情商能力

情商的高低直接关系到我国领导干部领导水平的高低。领导干部要提高自身情商能力,离不开观念、态度和行动三要素,而主要着力点体现在树立目标,正确定位;参与培训,提高自我;以诚待人,为人谦和;不畏艰难,意志坚定;性情宽和,大肚容人;勤学不辍,持之以恒六个方面。     

也说为官“气度”

正共产党员的"气度"是其性情、操守和党性的自然流露。一名优秀的党员领导干部除了具备开阔的眼界、坦荡的胸襟和容人的雅量等气度外,还要有如下"气"和"度"。务实接地气。"脚上不沾土,不是好干部"。现实中,有的干部懒得走出"舒适区",即使偶尔"沉下去",也走不进群众的烦心事,坐不住百姓的板凳子,     

做好点评工作 推动创先争优活动深入扎实开展

<正>领导点评是创先争优活动中领导干部和基层党员联系互动,承"上"启"下"的重要环节,也是推进创先争优活动深入开展、取得实效的有效措施。能不能组织好点评,恰如其分地点准"穴位",客观实在地评出"优劣",是对领导干部的能力、素质和作风的一次考验。总体来说,领导干部点评应当把握好"三要三忌"。领导点评要有的放矢,忌千人一面。点评贵"准",能点得准要害,抓得住关键,充分反映出点评对象的特质,才能让人信得过、服得了。要做到有的放矢,领导干部就必须对点评对象的创先争优活动情况进行深入调研和思考,掌握第一手真实材料,切实做到胸有成竹、了如指掌。如果领导干部平时只是坐在机关听汇报,不深入基层一     

用人之“短”

观古宜鉴今,无古不成今。为官之人肩负着选人用人之责,首先应当学会慧眼识人。杨溥在明朝历史上不能不说是一位重臣。他不仅虚怀若谷,清气若兰,而且清廉无私,知人善任。他因容人之长、用人之长而远近闻名,更因容人之"短"、用人之"短"而令人敬佩。明朝的耿定向在《先进遗风》中记载了这样一个故事:文定公杨溥执政时,一次,他儿子千里迢迢地从老家赶往京都探望他。杨溥问道:"你这次来京,     

容人容什么？

容人容什么？李邦云容人是一种美德，是一种思想修养．也是人生的真谛，你能容人，别人才能容你，这是生活的辩证法则。俗话说：＂将军额上能跑马，宰相肚里好撑船。＂这是容人的最高境界。容人，究竟容些什么？──容人之长。人各有所长，取人之长补己之短，才能互相促进...     

领导干部如何修炼“治心”之功

正古语云:"心为人之本","心为思之官"。"心"对于人的重要性不言而喻。生理学认为,"心"即人的心脏,是生命之本;心理学认为,"心"为人的心理活动,是人们意识倾向之源;管理科学认为,"心"泛指人的心理行为状态,是人们想问题、办事情的思维起点和行为向导。在领导活动中,领导干部要调控领导行为,实现科学领导,首先要调控好自己的心理行为,即"治心"。所谓"治心",简言之就是要理顺心绪、调适心态、平和     

“准备好”再说

时下,不少领导干部开会讲话喜欢用"没有准备,随便说几句"作为开场白。笔者认为,领导同志之所以爱讲这句话,一来,这样可以给人一种没有架子、平易近人的感觉;二来,在"没有准备"的情况下都能说得如此之好,岂不更显得我这位领导水平不一般?再说,上来就埋下"没有准备"的伏笔,     

"不知有之":领导艺术的新境界

"不知有之"从本质上讲,是一种隐性领导.隐性领导重视发挥制度的主导作用,同时,注重依靠领导者的人格魅力来影响被领导者的思想和行为,从而达到"无为而治"的目的.隐性领导对于提高新世纪领导干部的领导艺术和执政能力具有重要的实践价值.     

领导干部要提高民主素养

正前不久,习近平总书记在中央政治局民主生活会上,对各级领导干部提出了一个新要求:"要把民主素养作为一种领导能力来培养,作为一门领导艺术来掌握。"民主和集中,犹如并蒂之花,相辅相成,美美与共。民主素养是党的政治立场和先进性的本质体现,是党员领导干部必备的政治品格。早在1962年,毛     

进千企 解难题 促发展

<正>今年5月份以来,丹东市结合"三严三实"专题教育,在全市领导干部中开展了"进千企解难题促发展做三实型干部"活动和包扶重点项目工作,有力推动了领导干部作风建设的转变,为实现全市经济稳步增长、加快地区社会发展增添了强劲动力。一是领导重视,上下联动认领责任。丹东市委先后两次召开常委扩大会议,要求领导干部抓企业,抓项目,促发展,把领导干部联企业、包项目作为转变作风的重要途径,做到联系企业"一人一户""一户一策"     

领导干部肩膀要硬

邓小平同志曾经指出:"领导就是责任。"领导职位是一份荣誉,是一种地位,也是一份职责,更是一副担子。温家宝同志告诫领导干部:"事不避难,勇于担当,奋勇向前。"习近平同志在谈选拔干部用人原则时,多次强调要"坚持原则,敢抓善管"。责任需要负得起来,担子需要挑得起来,领导干部的肩膀就需要硬实起来。     

强化党内监督必须抓住“关键少数”

<正>十八届六中全会审议通过的《中国共产党党内监督条例》明确规定,"党内监督的重点对象是党的领导机关和领导干部特别是主要领导干部",重申了要将"关键少数"作为党内监督的重点。这是对党章"加强对党的领导机关和党员领导干部特别是主要领导干部的监督,不断完善党内监督制度"的具体落实和体现。党员领导干部特别是主要领导干部手中掌握的权力,不仅仅是一般意义上的领导权力,本质上是一种政     

做一名“四土”干部

正在党的群众路线教育实践活动中,一位领导同志要求全市党员领导干部多深入基层,深入实际,深入群众,争做一名会说"土话"、常闻"土气"、能吃"土饭"、善用"土法"的"四土"干部。对此,笔者深以为然,不禁为之拍案叫好。会说"土话"。这里的"土话"是指群众的地方语言。"土话"反映群众心声,凝聚群众智慧,一个地方的土话乡音是贴近群众生活的催化剂。对于领导干部而言,学会说"土话",就等于掌握了联系     

给干部"充电" 为发展"加油"——辽源市领导干部"双休日"学习活动的调查

去年以来,辽源市委组织全市1200 多名领导干部(含部分中省直企业领导 干部、各县区科级以上干部)开展了领导 干部"双休日"学习活动。这一活动的一 些经验和做法,对于搞好领导干部的继 续教育,提高其思想政治素质和业务素 质,提高其领导水平有着很好的借鉴意 义。