考录全公开 监督无死角——遂宁市实行考录巡警全程监督

遂宁市今年公开向社会考录80名巡警。为确保考录工作切实做到公平、公开、公正，市纪委、市监察局坚持“主动参与、提前介入、防范为主、全程监督”的工作思路，采取切实措施，强化事前、事中、事后监督和群众监督，取得了良好的社会效果。     

阳光考录 公平竞争

近年来,宁夏各级党委、政府及各级公务员主管部门坚决贯彻公务员法及公务员考试录用规定,从增强公务员考录工作公信度、提高公务员队伍素质、维护社会公平公正良好秩序的高度,倾力打造公务员阳光考录,使宁夏公务员考录工作成为"玻璃房子"里的竞争,赢得了广大考生和社会各界的普遍认可。     

改革开放铸造公务员考录工作的辉煌

改革开放30年来，天津市认真贯彻落实党的十一届三中全会以来的各项方针政策，按照中央的统一部署，不断健全和完善公务员管理制度。在这个过程中，公务员考录工作也迎来了自己的春天，走过了一个由人治到法治、由初级到成熟的历程，逐步成为了公务员管理的一块品牌和一面旗帜。“温故而知新”，在改革开放30年之际，对考录工作进行回顾与展望，不仅是对过去工作的总结，更是对未来工作蓝图的规划。     

关于中日公务员考录制度的比较研究

近年来，报考公务员的人数在逐年递增，在考录工作中也暴露出一些突出问题有待解决及完善，否则将影响到我国公务员队伍的建设，日本公务员考录制度建立较早，也比较完善，研究比较中日公务员考录制度，这对于完善我国公务员考录制度具有重大的借鉴意义。     

关于中日公务员考录制度的比较研究

完善我国公务员考录制度应该在借鉴日本公务员考录制度成功经验的基础上，结合我国的实际国情，加强公务员考试方法的多样化，增强公务员考试内容的科学性，完善公务员考录制度的法制建设。     

我国公务员考录面试的新探索及其思考

近年来,我国公务员面试出现了一些新的变化,从中央到地方各级公务员考录部门在面试的内容、形式、组织管理等多方面进行了一些新的探索。这些新探索对提高公务员面试质量起到一定作用的同时,一些因素仍然阻碍着我国公务员面试质量的提升。通过完善相关立法、细化职位分类和岗位分析、加强考官和命题队伍建设等举措,可以建立起更为科学合理的机制,推动我国公务员考录面试质量不断提升。     

“舞弊门”拷问公务员考录公平

广东省监狱管理局公务员考录“舞弊门”事件让“打招呼”的“潜规则”浮出水面，触痛了社会公平的脆弱神经。“潜规则”到底在多大范围盛行，公务员考录到底经不经得起公平天平的称量，如何完善公务员考试，相关部门该有所作为了!     

创新招录选用机制为实现率先发展提供人才保障

在“解放思想，干事创业，科学发展”大讨论活动中，东丽区人事局创新招录选人、用人机制，努力营造公开、公平、公正的考录环境，坚持选拔高素质人才，使全区人才选拔工作进入制度化、规范化轨道，为实现全区率先发展提供了强有力的人才保障。     

我国公务员考录制度功能性定位审视

公务员考录制度是我国政府人力资源管理的起点,是国家治理的重要环节。功能是一项制度建立的根本,由制度的功能性定位入手,通过历史和现实的分析,可将我国公务员考录制度的功能定位为政治性、社会性和管理性,并以此为依据对当前我国公务员考录制度制定和执行过程中存在的各种错位和缺位现象进行分析,同时提出相应的解决措施,从而一方面为这一研究领域提供一种全新与独特的研究视角,另一方面对我国公务员管理工作提供政策支持。     

英国公务员考录程序对我国公务员制度改革的启示

公务员考录制度作为公务员制度的门槛,在一定意义上决定了公务员的个人能力和公务员整个团队的综合素质。英国是现代意义上公务员制度的起源国家,已建立了较为全面和完善的国家文官制度,被许多国家效仿和借鉴。本文首先介绍英国公务员考录的流程和考选方式,并对其进行评价。最后为我国公务员考录制度的改革提出一些借鉴和启示,达到进一步完善我国公务员考录制度的目的。     

公务员考录中职位及其信息设置的科学性研究

公务员考录制度是当前我国政府人才选拔的重要制度,也是公务员管理的起点,提升考录中职位及其信息设置的科学性水平,不仅与考录质量直接相关,还与当前公务员分类改革以及行政机构改革存在着一定的联系。通过考察全国范围内公务员考录中职位及其信息设置情况发现,我国的公务员考录中还存在着与当前的一些列改革不相适应的地方,亟需转变发展思路,以行政改革为背景,以分类改革为契机,增加职位及其信息设置的科学性与有效性,有力推进国家治理和政府治理现代化的向前发展。     

沁县:“三措施”助力大学生村干部考录

为畅通大学生村干部五条出路中最主要的考录出路,沁县多方搭建平台,全力创优环境,积极鼓励和引导大学生村干部参加公务员、事业单位人员的考录及副科级领导干部的公选,切实把优秀的人才选上去     

山西长治：公务员考录违规 六责任人被处理

日前，山西省长治市纪委、监察局组成的调查组已经查证“公务员考录第一名体检被刷”事件中，考生宋江明的体检结论存在被人为篡改数据情形，6名相关责任人已被追责，免去赵波长治市人社局党组成员、副局长、公务员招考工作领导小组办公室主任职务，撤销吉新瑞长治市人社局公务员科科长职务。     

国家公务员考录面试的技术监督

面试是国家公务员考录工作的重要环节，是考官通过与考生直接交谈或置考生于某种特定情景中观察，从而对考生知识、能力、经验、气质和性格等基本素质进行测评。这种测评主要以主观测评为主。在行政监督的基础上，增加技术监督，即对每一评委评分进行素质和公正性曲线分析，对素质不高的评委进行撤换，对不公正的评委采取警告或取消的做法，能确保面试工作的公正性。面试曲线监督是采用坐标图对面试考场每一评委评分与考生平均得分进行曲线分析。评委评分一般以第一位考生的水平为基准，以后的考生水平比第一位考生高，其分数呈上升趋势。反…     

以十七大精神为指导推动组织工作创新发展

学习贯彻十七大精神，做好新时期组织工作，必须坚持以改革创新精神全面推进组织工作的理念创新、工作创新和方法创新，为矿泉旅游文化名城建设提供有力保证。     

人保部将探索从优秀工人、农民中考录公务员

中组部副部长、人力资源社会保障部部长、国家公务员局局长尹蔚民在全国行政机关公务员管理工作会议上表示,今后要坚持和完善从基层一线选拔公务员制度,把招录有基层工作经历公务员作为公务员考录工作的头等大事,充分发挥考录政策的导向作用,加大从农村、社区优秀基层干部中考录公务员的力度,     

河南:部署纠风工作任务 紧盯公务员考录等热点

最近,河南省在解决损害群众利益的突出问题和防止不正之风上狠下工夫,着力抓好纠正大型零售企业向供应商违规收费问题等六项重点整治工作,深入推进纠正公务员考录和国有企事业单位招聘中不正之风等六类专项治理工作。     

公务员名额10％至15％定向考录大学生村官

9月7日，四川省委组织部、四川省人力资源和社会保障厅等部门透露，今年起，“一村（社区）一名大学生”计划、“三支一扶”计划、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位”计划、“社工人才百人计划”到基层服务项目人员，以及在川参加“大学生志愿服务西部”计划等人员（以下简称“大学生村官”），在报考公务员时将不再享受加分优惠政策。取而代之的是，四川省明确将当年公务员考录计划的10％-15％用于大学生村官定向考录。预计今年10月开始报名的公务员“秋招”将按这一新政执行。     

开拓创新求发展

大姚县在解放思想的创新实践中，始终坚持以改革创新的精神状态、思想作风和工作方法，积极推进党的建设和组织工作的创新与发展，努力使党的建设和组织工作更富有时代气息和实际成效，更加符合科学发展的要求。     

加强新经济组织思想政治工作

近年来，我国新经济组织发展迅猛，在推动经济发展、促进劳动力就业等方面发挥着越来越重要的作用，但“跳楼事件”、群体上访事件的频频发生也充分暴露了新经济组织思想政治工作的软弱与不足。在大力构建社会主义和谐社会的现阶段，新经济组织应不断探索思想政治工作的新途径，坚持以人为本，与中心工作相结合，创新形式、创新机制、创新阵地，为促进新经济组织的健康发展奠定基础。