对企业思想政治工作新格局的调查

到去年10月,我们机电局所属企业已有220家实行“厂长全面负责,党组织保证监督,职工民主管理”的新体制、新格局,占全民所有制企业总数的78.7%。最近,我们对其中按新格局运行已半年以上的60家企业进行了调查,现将情况综合如下: 一、新格局运行情况60家企业大致可分三种情况:一、党政领导都比较重视抓思想政治工作,新格局在行政系统的运行机制比较健全,思想政治工作在新情况下有     

建立企业思想政治工作新格局

在实行厂长负责制的情况下,企业如何进一步改进和加强思想政治工作?北京燕山石油化工公司党委把动员和组织各级行政干部结合本职业务做好思想政治工作作为改进和加强企业思想政治工作的重要内容,建立起以经济工作为中心的企业思想政治工作新格局。行政干部结合本职业务做好思想政治工作是企业管理的客观要求和思想政治工作发展的必然趋势。因为企业的经营管理既包括对物的管理,又包括对人的管理,而对物的管理又是通过对人的管理来实现的。因此,企业管理的核心是对人的管理,对人的管理     

泰州市企业思想政治工作调查与思考

党的十八大明确提出要加强和改进思想政治工作,注重人文关怀和心理疏导,培育自尊自信、理性平和、积极向上的社会心态。泰州市企业思想政治工作课题组通过调查问卷和与部分企业负责人、政工干部及职工座谈,对全市企业思想政治工作取得的成效、存在的问题进行了总结,并对进一步推进企业思想政治工作思路和举措提出了对策建议。     

努力探索企业思想政治工作的新格局

9月19日上午,中国职工思想政治工作研究会召开秘书长会议,着重讨论了即将召开的第四次年会的筹备工作、如何办好《思想政治工作研究》刊物等问题。大家认为,研究会要认真贯彻党的十三大精神,适应新形势,探讨研究思想政治工作的新格局、新模式、新构成、新方法。研究的基础是调查情况。研究会可根据十三大精神搞一些有份量的调查报告,如了解新老企业、开放地区的职工思想状况,总     

建立企业思想政治工作新格局的基本思路

长期以来,企业的精神文明建设、思想政治工作由党委领导,主要是党委抓的。党委和广大政工干部在这方面做了大量的工作,发挥了应有的作用。但是随着经济体制改革的不断深化和政治体制改革的逐步展开,这种党委管思想政治工作、精神文明建设,厂长管物质文明建设的传统格局已经不能适应发展社会主义商品经济新形势的要求。它主要有三个不适应:一是与深化企业领导体制改革、厂长对两个文明建设全面负责的要求不相适应;二是与加强党的自身建设、实现党委保证监督的职能不相适应;三是与有效地贯彻执行党的思想政治工作指导方针、同生产经营管理密切结合的要求不相     

关于津南区非公有制企业思想政治工作的调查与思考

目前，津南区非公有制经济已进入一个崭新的发展时期。中共津南区委宣传部组织专题调研小组深入到多个企业走访座谈，发放了500多份调查问卷。分别对非公有制企业主、党支部书记、中层管理人员和一线员工进行了问卷调查。结果显示，在非公有制企业蓬勃发展的同时，思想政治工作明显滞后，存在许多薄弱环节，并日益成为企业持续发展的障碍，需要我们下功夫认真研究解决。     

党政分开后企业思想政治工作新格局初探

在党政分开、新体制逐步形成的情况下,进行企业思想政治工作改革,建立企业思想政治工作新格局,已是时代和现实提出的迫切要求.(一)十一届三中全会以来,党把工作重点转移到经济建设上来,把发展生产力作为全部工作的中心.经济、政治体制改革的进行,党政分开、实行厂长负责制给企业带来了重大变化和活力.企业已由从事产品经济逐渐变为依法自主经营、自负盈亏、独立核算的社会主义商品生产和经营单位.     

思想工作和政治工作可以分开做——也谈企业思想政治工作新格局

什么是企业思想政治工作新格局?怎样建立企业思想政治工作新格局?目前颇为流行的观点是:以生产经营为中心,以厂长为龙头,以行政干部为主体,以政工干部为核心,以党团员为骨干,全方位、多层次、多渠道地开展思想政治工作。在一些试点单位,行政设思想政治工作机构,或是将党委的有关部门划归、分解到行政。这种格局基本上解决广企业实行厂长负责制以后思想政治工作主要由谁抓谁管的问题,是有新意的。但     

谈机关思想政治工作新格局

党政分开,省政府各部门党组逐步撤销,实行行政领导负责制.机关党组织将按照管党治党的原则,集中主要精力抓党的自身建设.在新的形势下,机关思想政治工作不仅面临改革方法和内容的问题,而且也突出地存在一个新的工作格局的开创问题.     

试论现代企业制度下的思想政治工作新格局

建立现代企业制度是党的十四届三中全会作出的一项重大决策，是建立社会主义市场经济体制的实际步骤。现代企业制度的建立，不但对企业的管理工作提出了新的要求，也给企业思想政治工作提出了新的课题。如何转换企业现行的思想政治工作运行机制，建立企业思想政治工作保证体系，以适应现代企业制度的需要，是一个亟待解决的问题。本文试就这一问题做些初步探讨。一、现代全业制度下思想政治工作的新课固1．更新观念问题。随着企业改制，对企业实行规范的公司制、股份制的改造，完善企业内部法人治理结构，使企业的经营方式、财产组织形式和…     

阳泉市企业思想政治工作的调查

近日,山西省阳泉市政研会组织有关人员就当前企业开展思想政治工作现状进行了调研。此次调研,共发放问卷500份,召开各类座谈会8个,走访企业20家。调查基本摸清了全市企业当前开展思想政治工作的情况。调查显示,全市企业思想政治工作的地位和作用普遍得到了坚持,思想政治工作的针对性、实效性有所增强,特别是一些大中型企业,他们的思想政治工作“自选动作”有了很大增加,总的情况是好的。但是,还存在一些值得注意的问题。一是少数企业开展思想政治工作政令不畅,企业领导层没有把思想政治工作摆到重要议事日程。一些企业领导一年不过问一次,更…     

企业思想政治工作困难思考

企业思想政治工作困难思考秦岭发电厂党委副书记张国显一、思想政治工作面临严峻挑战。企业职工耳闻目睹腐败现象不断向社会各个领域渗透，所达到的惊人程度，尤其是领导干部的犯罪行为，令广大职工深恶痛绝，严重影响了思想政治工作的信任度。社会治安状况不尽人意，尽管...     

创新思想政治工作机制的调查与思考

围绕“适应现代企业制度，创新思想政治工作机制的对策与研究”这一课题，我们分别召开了有部分省部属企业宣传部长和市经委分管企业思想政治工作负责人参加的座谈会，并组成调研组赴杭州、宁波、绍兴、衢州等地的部分企业进行了专题调研。反映的问题和我们的建议如下： 在建立现代企业制度过程中，思想政治工作面临的新情况、新问题 （１）难以保证“加强和改进”。根据十五届四中全会《决定》精神，我首国有企业大多数都按照产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学的要求实行厂规范的公司制改革，企业成了独立的市场主体，各级党委政府和…     

关于农村思想政治工作的调查与思考

不久前,我们深入到黑龙江省的一些市、地、县和乡村,围绕农村思想政治工作问题,采取实地考察、座谈、讨论、问卷等方式,进行了一番调查研究。总体上看,黑龙江省农村思想政治工作取得了一定成效,农民的思想观念发生了很多可喜的变化,开始从传统的小农经济的思想观念中解放出来,正在一步步地由传统走向现代。主要表现在以下几个方面:一是市场经济意识正在逐渐取代封闭保守意识。农业专业化生产已经使农业内部结构发生了显著变化。2005年,畜牧业已占农业总产值的1/3以上,种植业比重已下降到54.5%。农民正在从土地的束缚中解放出来,传统的依赖土…     

对探讨企业思想政治工作新格局的几点建议

第一,要把学习、研究、实践三者有机地结合起来。首先,要反复学习中央、国务院关于实行党政分开、深化企业领导体制改革、加强基层党的建设和思想政治工作的有关指示和法规,领会其主要精神和具体原则、要求,使研讨工作自始至终在已经明确的理论原则和方针政策指导下进行,避免走偏方向,减少盲目性。其次,要认真调查研究已经改革的试点企业的经验和矛盾,以实践为基础,以实际的材料为依据,保证研讨意见的客观实在性,防止空泛的清谈。第三,每次研讨会的代表要少而精,主要应邀请在这方面有所改     

加强企业思想政治工作的思考

本文认为,新形势下要进一步加强企业思想政治工作,必须坚持实事求是的科学态度,研究实际情况,解决实际问题,同时要切实改进工作方法,牢牢掌握思想政治工作自身特征,并找准结合点,思想政治工作才能真正做到有的放矢,从而取得良好的效果.     

改进企业思想政治工作的思考

随着计划经济向市场经济转轨,对企业思想政治工作提出了许多新的要求。本文试图对此谈点思考和建议。 一、当前企业思想政治工作与市场经济格局不相适应的主要问题 1.思想认识的片面性,与搞社会主义市场经济必须坚持“两手抓、两手都要硬”的要求不适应。对企业思想政治工作认识上的偏差,主要有“三无”观点:一是“无用”。有的同志认为现在发展市场经济,调动职工积极性主要靠钱和行政手段,思想政治工作作用不大;二     

构建基层思想政治工作网络化新格局

近年,宜宾市结合工业化、城市化、信息化、市场化、国际化快速发展的新形势,结合本地区经济社会跨越式发展的实际,着力构建基层思想政治工作网络化新格局,有力提升了思想政治工作科学化水平,为地方经济社会又好又快发展提供了强有力的思想文化保证。     

振奋民族精神的必然选择——企业思想政治工作调查与思考

当前改革处于全面攻关阶段,需要全国人民同心同德,共闯难关,而振奋民族精神必须当先。改造和加强企业的恩想政治工作,无疑是振奋民族精神的必然选择。 这是记者最近赴辽宁、天津、陕西、四川、甘肃、云南等省、市调查采访,许多部门和企业领导人的一致看法。他们对当前企业思想工作的不得力,而     

思想政治工作与企业文化关系的思考

思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势，是实现党的根本任务的保障。企业文化是企业在经营实践中形成的文化成果，强调以人为本。二者都是润滑剂，企业文化是思想政治工作的重要载体。我们必须将它们结合起来，共同为企业、为社会发展做出贡献。