家乐福原主管自曝潜规则

6月25日下午，家乐福8名员工受贿案在北京市朝阳区人民法院分别受审。8名员工都表示认罪，并在法庭上公开称，供货商的商品从进店到摆上柜台销售这一供货链条中，收取好处费是不言自明的“潜规则”，大家并不认为是非法的。据指控，这8名员工在家乐福7家门店的进肉过程中，先后收取供应商贿赂计28万余元。     

该展期合同是否有效

某地一中外合资企业因经营所需经董事会研究决定，向当地A银行申请流动资金借款150万元，期限为一年，从1991年1月3日起，企业用厂房、机器设备价值200万元向银行设定抵押，双方就此签订了抵押贷款合同并经当地公证机夭依法进行了公证。合同中双方协订本合同经公证证明后即具有强制执行效力。该企业在合同到期前已将所借款归还120万元，尚欠30万元。该企业于1992年2月再次向该银行申请借款150万元，银行考虑该企业原借款能基本到期归还，至于所欠30万元借款是该企业一时困难，于是银行决定由双方签订一份展期合同，合同约定借款期仍为一年…     

房屋典当回赎时是否应按约定的典价回赎

福建省顺昌县谢蓉问：1975年，甲将其房屋出典于乙，典价60元。至1993年典当期满，甲是否应按60元典价回赎，可否按资币贬值因素而上调回赎典价？本刊法律部答：房屋典当，是房屋所有人在急需情况下，将其所有的房屋以低于房屋当时的实际价格的价格，出典于承典人，房屋所有人收取典价，承典人占有房屋；于典当期满时，房屋所有人依约定的典价向承典人收回出典的房屋，或者依约定到期不赎，出典的房屋作为绝卖归承典人所有；在出典期间，房屋所有人不收取房租，承典人不收取典价利息这样一种法律关系。从中我们可以看出，房屋典当是一种合同…     

对我国企业应如何防范及处理劳动纠纷的探讨

当前社会，在社会大众法律知识普遍提高的前提下，越来越多的人懂得用法律武器来维护自己的切身利益，这是一种上升的社会现象。随着这种意识的加强，我国企业因为裁员、辞退员工、解除员工劳动合同等而引发的劳动纠纷也越来越多。针对这一普遍的社会现状，虽然建立了有效的劳动保障机制，但是随着人们的深入了解，这套机制似乎也表现的漏洞百出，因而，不断完善法律保障机制，建立行之有效的应急预案措施，也是非常必要的。本文对与我国企业应该如何防范和处理劳动纠纷进行了探讨。     

不可忽视的细节——劳动合同期限

2007年9月底，深圳华为技术有限公司鼓励7000余名工作满8年的老员工。在2008年元旦之前，都要办理主动辞职手续，竞聘后再与公司签订1～3年的劳动合同。10月22日，沃尔玛全球采购中心发出裁员通知，全球共有200多名员工将被“无原则解雇”，其中中国员工占总数一半左右。11月8日，日本媒体报道称，因中国《劳动合同法》实施后，     

A企业的债权能否实现?——兼评代位权与撤销权之行使

王某欠Ａ企业５０万元，双方约定王某１９９８年３月１０日之前付清款项。到期后王某未付款，Ａ企业遂起诉到法院，请求判令王某履行付款义务。同年４月，在法院审理该案过程中，王某死亡，王某之子张某依法参加诉讼。王某对Ｂ公司享有同年５月到期债权７０万元。李某是王某的表兄，Ｂ企业的经理与李某是朋友。同年３月，Ｂ企业将全部固定资产抵押给他人，６月１０日付款４０万元给李某，此外Ｂ企业已无其他财产。Ａ企业要求Ｂ企业还款遭拒，申请法院追加Ｂ企业为当事人，并请求法院判令Ｂ企业承担责任。Ｂ企业是否承担责任？Ａ企业能否行使…     

银行能优先受偿吗

某房地产开发公司（以下简称开发公司）将正在建造中的一幢含有商业店面和住宅的综合商品楼向社会预售，已收取各购房户的购房款260万元，后开发公司因感资金不足，又将已预售的商品楼作为抵押，向银行贷款180万元。此后，开发公司因经营管理不善被人诈骗，办。之内部管理人员的贪污、挪用犯罪行为，损失大量资金。无法收回。不仅商品楼无法建成竣工，也无法偿还银行的到期贷款，公司被迫申请破产还债，经鉴定．开发公司现已建成的商品楼总价值为240万元。在破产程序中，银行提出开发公司已将该商品按用于抵押贷款，银行依法享有从抵押物中…     

试谈企业腐败问题及对策

从近年来企业出现的大量违法违纪问题看，企业的腐败现象主要表现在如下几个方面：一是权钱交易。即行为人利用经营活动中的买进、卖出机会，凭借手中职权侵吞公共利益的谋私行为。常见的有：提高预算工程造价，高价购进材料、设备，从中吃回扣捞好处，或者低价卖出本企业产品，让利于对方，个人从中分享实惠，或以其它名义捞好处费；将企业的设备、公款借给亲友做无本生意，自己坐收渔利；利用计划外用工权大肆收取包工头的贿赂等。二是权权交易。即行为双方相互利用，各获其利。如劳动用工制度的改革，人事管理权的下放，一方面给企业注入…     

门诊部如此托管 托管合同是否有效

2010年6月，某医疗门诊部（甲方）与我签订一份《门诊部托管合同》，将该门诊部委托给我经营管理，由我自主经营、自负盈亏，甲方原有场所及所有设备归我使用，每月向我收取管理费用人民币10万元，对外我仍以甲方的名称开展经营活动。如今，我独立开展了经营活动1年多时间，我想终止该份合同，但甲方却以合同未到期为由予以拒绝。请问：门诊部如此托管，托管合同是否有效？     

探求化解劳动争议纠纷的良策

受国际金融危机影响，我国宏观经济压力增大，企业发展遭遇前所未有的困难，一些企业不得不裁员减薪甚至拖欠员工薪水，而一些企业员工则从自身利益和前途出发，纷纷跳槽，由此形成了大量的劳动争议纠纷。人民法院在审理和执行劳动争议案件的司法过程中，在法律适用上等方面遇到了诸多疑难。     

24年后,说好的14万本息变成4千

1989年10月,安徽六安的赵女士在银行存了1000元的定期保值储蓄,期限为24年。按照银行当时的宣传,到期后她可以兑付14万元。但当今年10月6日存单到期后,她却被银行告知只能拿到4000多元。银行方面的答复是,24年间国家政策出现了较大变动,造成了储户收益的大幅下降。这样的落差,让赵女士无法接受。说好的十四万缩水成四千多事情还得从24年前说起。1989年,赵女士在中国人民建设银行(后更名为"中国建设银行")六安地区中心支行皖西路储蓄所看到了一张宣传海报,称该行开办了"全家乐"定期保值储蓄,收益很高。赵女士咨询得知,如果存1000元,选择24年的存期,按照"推算表"来计算,到期后赵女士可以拿到14万元的本息。     

本案应当以组织淫秽演出罪强迫交易罪进行侦查和处罚

游客姜某某、杨某忠三人由出租车司机带去某星级酒店歌舞厅看“艳”舞表演，从舞厅员工冯德伟问得价格是每人50元，而在结算时，各种消费总额达5400元，姜某某三人提出异议之后，遭到朱稻、刘涛、卫志亮、何友成、“小李”的恐吓，被迫交出5400元才得以离开。当晚，游客王某某和郑某某被领去看“艳”舞，被迫交出1800元才离开。案发后，朱稻、刘涛、“小李”潜逃，公安机关将卫     

企业的良好运作需要法律的支持

一、从企业角度看。在社会主义市场经济条件下，在企业的运作过程中，许多问题都应由法律来加以规范。就三通集团而言，有以下三类问题显得尤为突出： （一）劳动人事管理方面 对一个企业来说，劳动关系是生产关系中重要的因素之一，劳动关系是否融洽，直接关系到企业人力资源潜力的发挥，从而影响到公司的经济效益。所以，企业的劳动人事管理是公司管理重要的组成部分，丝毫不能马虎。我公司就历来重视劳动人事管理，坚持以劳动法来调整企业与员工的关系，这包括工作时间，劳动报酬，劳动安全卫生，劳动纪律与奖惩，劳动保险以及职业培训等…     

该“非法集资案”银行是否应承担责任

1995年某厂承诺以20％的年利率，委托银行信贷科职工甲联系向个人集资，甲向其好友已宣传，乙于1995年6月将人民币20万元交给甲，由其代为交付三张加盖有该厂公章的收据。乙在收取收据时，要求甲加盖银行业务公章，甲便借助职务之便在收据背面加盖了其所在科室的内部公章，而后将20万元款项交由该厂入帐使用。由于集资厂效益欠佳，集资以仅有乙一人交钱而告终。1996年集资款到期后，该厂无力偿还本息，乙多次偕同甲及独自到该厂索要款项本息，并要求申所在银行负责偿还，理由一是在银行内部交纳的集资款，在对象上只认银行而否认是集资；二…     

煤矿企业安全生产风险抵押金废止论

风险抵押金提高了设立煤矿企业的门槛,造成大量资金积压,不利于经济发展。各地出于发展经济的实际考虑,在收取风险抵押金时多采取消极态度。煤矿企业可以通过向员工收取风险抵押金的方式转嫁企业风险抵押金,侵害了煤矿企业员工的权利。风险抵押金不具有转移风险的功能,应对重大安全生产事故时的保障能力非常有限。安全生产责任保险比风险抵押金更具优越性,风险抵押金制度已经到了终结的时刻,必须废除安关于煤矿企业风险抵押金的相关规定。     

对企业这种逃避债务的行为应如何处理

江西南昌张雅芳问：当前，一些企业法人将自己的分支机构改为企业法人，投入资金，以此来分散其自有资金和注册资金，达到逃避债务的目的。他们以所收取的管理费或企业租金来维持生存。请问，对这样的企业，能否将其投入所属企业的资金收回清偿到期债务？本刊法律部答：这是当前经济生活中出现的一个新问题，即企业在负债累累，不能清偿到期债务的情况下，出资组建所谓“二级法人”，然后用其所剩无几的财产来应付债务，甚至申请破产，以此来逃避债务，目前，对这种逃避债务行为如何处理，尚无明确的法律规定，而且在一般的债权债务诉讼中，…     

唐山百货大楼集团有限责任公司

唐山百贷大楼于1984年建成开业，为国有独资大二型企业，2002年8月进行产权制度改革，改为全体员工持股的股份制企业。集团下设9个分公司，6个子公司，现有员工超万人（其中改制前国有企业员工7000人，临时用协销员3500人），经营面积25万平方米，经营25万种商品，企业总资产8亿元，2007年销售25亿元，实现利税9000多万元，其中利润4846万元。     

农民工能否享受失业保险待遇

我是一名农民工，于2008年10月25日与一家公司签订了一份为期2年的劳动合同。合同到期后，我发现与我同时进入公司的其他员工均能享受失业保险待遇，唯独我没有。我向有关人员询问，被告知《失业保险务例》第2条仅规定城镇企业事业单位、城镇企业事业单位职工应依照条例缴纳失业保险费，城镇企业事业单位失业人员依照条例的规定享受失业保险待遇。而作为农民工的我不在其列，故不能享有。请问：农民工就真的不能享受失业保险待遇吗？     

媒体广场

劳动部门：强令员工根据新法重签合同属违法 前不久，各地出现一些企业在《劳动合同法》施行前强令员工重签合同的动向。劳动保障部门指出，重签合同并非贯彻新法所必须，企业以“迎接新法”为由未征得员工同意就强令重签合同，属于违法行为。     

赢了官司,我请你喝酒

以百分之二十的年利息,上诉人(原审被告)分数次将近二十万元人民币借给被上诉人(原审原告)——某公司做周转资金。到期本息共25万多元,公司却先后归还了上诉人28万余元。发现多归还两万多后,原审原告于是请求原审被告退还。一审法院支持了原告(公司)的诉讼请求。原审被告以自己没有多收款为由提起上诉。这是一个简单得不能再简单的案子,本金和借款时间、年利率相乘所得的积就是上诉人应得的款项,与28万余元一比较就知一审判决并无不当。上诉干嘛?上诉人在规定的时间内准时到庭。这是一个五十多岁的农村汉子,很敦实,满脸红光,一看就知道是先…