加强思想政治工作 增强领导干部的节俭意识

节俭既是中华民族的传统美德，又是我党的优良传统和作风。在改革开放不断深入和中国特色社会主义事业不断推进的新形势下，增强领导干部的节俭意识具有重要的现实针对性和长远的战略意义。而要进一步增强领导干部的节俭意识，最重要的途径无疑是加强对领导干部的思想政治工作，只有通过对领导干部的国情教育、“三观”教育、荣辱观教育等一系列措施，才能不断增强其节俭意识。     

新时期思想政治工作要确立“四个意识”

目前,我国正处于改革的攻坚阶段和发展的关键时期,思想政治工作面临许多新情况、新问题,做好思想政治工作,增强思想政治工作的有效性和针对性,必须从实际出发,强化四种意识。     

思想政治工作者的时间观念

时间是决定经济效益和社会效益的重要因素,思想政治工作者应适应政治工作的特点和规律,树立科学的成本观念、效率观念和协作观念,以提高政治工作的效益.     

首位意识与思想政治建设

把思想政治建设放在各项建设的首位,是时代赋予我军建设的战略性要求,必须从我军建设的全局把握思想政治建设的地位和作用.各级领导干部必须强化做好思想政治工作的责任感和使命感.     

论高校思想政治工作者人格魅力

高校思想政治工作者是加强和改进大学生思想政治教育的骨干力量,是大学生健康成长的指导者和引路人。他们的人格魅力在大学生思想政治教育过程中具有不可替代的作用。本文从道德品格、知识结构和情感因素等三方面论述了高校思想政治工作者应具备的人格魅力。以及思想政治工作者提高自身人格魅力途径。     

论思想政治工作者人格魅力的塑造

思想政治工作者作为领导和具体实施思想政治工作的主体,其人格魅力具有巨大的影响力,直接影响思想政治工作的质量.思想政治工作者要不断探索新途径、总结新经验,以塑造自身的人格魅力.     

浅析思想政治工作者的形象

思想政治工作者的形象直接关系到思想政治工作的成效,制约着思想政治工作者自身影响力的发挥。在新的历史务件下,思想政治工作者必须塑造真善美的形象、开拓创新的形象、无私奉献的形象、廉洁勤政的形象、善于学习的形象。     

论思想政治工作者de美学修养

思想政治工作者缺乏美学修养,其消极后果是显而易见的;思想政治工作者加强美学修养是理所当然的;思想政治工作者要从加强马克恩主义理论修养、培养健康高尚审美情趣和审美心理等方面不断加强自身的美学修养。     

思想政治工作在企业文化建设实践中的作用

思想政治工作对企业文化建设具有重要作用。对应于企业文化建设的层次性,思想政治工作进入企业文化建设领域应从“团队再造”、“优化规则”、“强化理念”、“品牌塑造”等方面入手,切实发挥作用。     

刍议企业文化建设对企业思想政治工作的促进作用

企业文化与企业思想政治工作是两个不同的概念,有着本质的区别,但在实际工作中又有着千丝万缕的联系,在许多方面都是相通、相容的。以企业文化建设为载体,不断拓宽企业思想政治工作新的工作视野,开辟新的工作路径,能有效改变当前企业思想政治工作普遍成效不高的现状,为企业思想政治工作带来新的活力。     

浅议医院文化建设与思想政治工作

一、医院文化建设的意义及其内涵 医院文化其实就是一个医院的习惯和风气.良好医院文化的营造与形成,在医院建设过程中起着至关重要的凝聚引导作用.胡锦涛在党的十七大报告中指出:"当今时代,文化越来越成为民族凝聚力和创造力的重要源泉、越来越成为综合国力竞争的重要因素,丰富精神文化生活越来越成为我国人民的热切愿望.     

加强思想政治建设要弘扬中华武德文化

中华武德文化是新形势下加强我军思想政治建设的丰厚思想文化资源。思想政治建设要大力弘扬＂精忠报国＂、＂图国忘死＂、＂国以忘家＂,＂爱民保民＂、＂爱民为本＂,＂守志持节＂、＂明耻教战＂,＂师出以律＂、＂以治为胜＂、＂和军一心＂,＂尚武精艺＂、＂尚勇治气＂、＂智以为本,勇以为用＂的武德文化,强化官兵忠诚于党、忠于祖国、报效国家,热爱人民、服务人民,维护尊严、严守气节、崇尚荣誉的思想观念,营造令行禁止、赏罚严明、内部团结统一的良好氛围,大力培育官兵的战斗精神。     

浅析企业文化建设与思想政治工作的关系

思想政治工作的内容决定了企业文化建设的指导思想和基本原则,没有思想政治工作的支持、引导、配合,企业文化建设就会迷失方向。通过对企业文化及思想政治工作的内涵、区别、联系的分析,认识到二者之间的互相促进、共同发展的辩证统一关系。     

政治文化视阈下我国公民意识的觉醒与增强

公民意识作为政治文化范畴内一种重要的社会意识形态，是一定国度的公民关于自身权利、义务的自我意识和自我认同的总称。在我国漫长的封建君主专制制度和家长制统治的政治和社会体系下，传统政治文化中占主导地位的是臣民意识。随着我国社会主义市场经济的不断深化、中国特色社会主义民主政治与法治的推行以及新媒体的广泛使用，我国公民的权利、义务意识和法制等观念日益增强。为进一步推进我国公民意识的发展，应继续在主观上提高公民素质，客观上创造公平环境，使公民在思想认知和客观实践上相互促进，从而在公民意识层面实现政治文化和政治结构之间的良性互动，为我国的政治发展和政治现代化提供内生性信仰和价值保障。     

以企业文化为切入点 创新思想政治工作

以企业文化为切入点,把思想政治工作的传统优势和企业文化建设有机结合起来,是一条加强和改进思想政治工作的创新举措。企业文化与思想政治工作相结合,是解决思想政治工作矛盾的迫切需要,是创新思想政治工作方法的实践载体,是提升思想政治工作效果的良好保证。     

企业文化建设和思想政治工作紧密结合的认识与探索

企业文化建设是国外于二十世纪八十年代兴起的一种理论 ,是一种文化和经济结合的产物。随着我国经济的不断发展 ,改革步子加大 ,企业文化越来越被中国企业界所重视。企业文化的兴起标志着企业管理从物质的、制度的层面向文化层面的发展。     

高校班级文化建设与思想政治工作

班级文化建设作为校园文化建设的重要组成部分,在高校思想政治工作中的地位和作用日益凸显。班级文化建设可以为高校思想政治工作提供一个好的大环境,同时,高校思想政治工作对班级文化建设具有影响作用。作为高校思想政治工作者,一定要重视班级文化建设,从班级物质文化建设、班级制度文化建设、班级行为文化建设等方面,做好学生的思想政治工作。     

新形势下思想政治工作者应树立的十大观念

作者认为,新形势下思想政治工作者应树立政治观念、服务观念、群众观念、民主观念、务实观念、信息观念、创新观念、效益观念、敬业观念、表率观念。     

试析思想政治工作者的角色心理问题

要实现思想政治工作的科学化,必须运用心理学理论来解决人们的一系列心理问题,促进人的思想政治观念转变.特别是用角色心理学的理论来分析、解决高校思想政治工作者的一些角色心理问题才更为科学.高校思想政治工作者作为一种社会角色,有6个基本要素构成,是形成思想政治工作者特有的行为模式,即角色模式.角色发生转换,角色要素也随之转换;角色出现障碍是角色异化的表现.只有树立正确的角色意识和角色心理,才能开创高校思想政治工作的新局面.     

企业思想政治工作与企业文化建设

新形势下,企业思想政治工作与企业文化建设密不可分,连成一体。企业思想政治工作要以推进企业文化建设为方向,促进文化建设成为企业科学发展中一支健康、活泼、向上的乐曲。