企业改制分流工作中的热点、难点及对策

企业明晰产权关系,职工身份置换获得一定份额的产权,成为真正的企业主人——股东,有利于从根本上解决企业职工长远利益,而通过企业改制规范劳动关系,既是现代企业制度的必然选择,也是职工当家作主的保证,企业风险自负也是现代企业制度的必然要求。因此,改制企业必须积极引导职工正确认识“热点”、“难点”问题,企业的“核心层”、“紧密层”和“群体层”只有积极参与,同舟共济,才能确保企业改制方案成功实现。     

胜利油田改制分流企业党建工作的实践与经验

胜利油田改制分流企业不断发展壮大,如何在现代企业制度下发挥党组织的引领带动作用,加强党员队伍建设,是重要课题。改制企业大党建工作格局基本形成,沟通交流机制逐步建立,对党建工作的重视程度普遍提高,党风廉政建设扎实推进,党建在推动企业发展中作用增强,文化建设成果突出。加强和改进改制分流企业党建工作,必须加强对改制企业的领导班子建设,完善党组织参与重大问题决策制度,创新工作机制和工作方法,强化人才队伍建设,为改制企业提供坚强保障。     

突破和回归——从改制分流说起

改制分流是国有企业分流富余人员的重要形式,是落实减员增效与促进再就业的有效措施.改制分流工作中的一项重要政策是"改制企业可用国有净资产支付解除职工劳动关系的经济补偿金等,由此造成的国有资产减少,按规定程序报批后冲减国有资本".该项政策既是对全民所有制传统观念的突破,又是对马克思主义关于社会主义生产资料所有制理论--"个人所有权"的回归.     

在国有中小企业改制中应当保障和维护职工的主人翁地位

在当前深化国有企业改革中,特别是在国有中小企业改制中,削弱和否定职工主人翁地位的现象,一度比较突出,影响了国有中小企业改革健康顺利进行和经济的发展。文章从党中央必须全心全意依靠工人阶级的政治方针的根本原则出发,从讲政治的高度,从巩固和发展公有制经济的主导地位的角度,强调了保障和维护国有中小企业广大职工行使当家作主民主权利制的必要性和迫切性,对国有中小企业改制中出现的削弱和无视职工主人翁地位的主要表现及问题产生的原因,进行了认真分析,对解决这一带根本性的问题,提出了对策。     

浅议如何加强油田改制分流企业思想政治工作

思想政治工作是经济工作的生命线。胜利油田改制分流企业进行的转换经营机制、变更所有权的改革,势必会涉及每个干部职工的切身利益。因此,做好思想政治工作,探索适应新形势的思想政治工作的新路子、新方法,对推动改革、加快油田改制分流企业的发展具有重要的意义。     

济南市中小企业改制中的问题及后续发展对策研究

近年来,济南市在放开搞活国有中小企业和集体企业方面进行了许多有益的探索,取得了一定的成效和经验,但还面临着诸多问题:一是企业历史包袱沉重,改革进程滞后;二是改革成本高,资金投入严重不足;三是有关政策不配套,工作合力形成难;四是缺乏融资渠道,资金困难;五是社会负担较重,税费较多;六是技术水平低下,技术创新不足;七是为企业服务的社会化体系非常薄弱;八是企业组织和产业结构不合理;九是缺乏经营管理和技术人才。要推动中小企业的顺利发展,一是加强对中小企业发展的正确引导;二是加快产业结构调整和特色产业聚集区发展;三是推进中小企业实施自主技术创新;四是大力实施名牌战略;五是健全社会服务的支持系统。     

我省国有中小企业发展的困难与对策

随着国有企业改革的进一步深化 ,国有中小企业改制步伐的加快 ,我省国有中小企业内部的深层问题在改制中逐渐显露出来 ,企业进一步作好改制工作 ,政府继续采取放小扶小的政策措施 ,是推进国有中小企业发展的关键。     

浅议国有外贸企业的改制

外贸经营权的逐步放开,对国有外贸企业形成了巨大的冲击和竞争压力,国有外贸企业在外贸市场中的份额逐年下降,并失去主导地位。实行体制改革是国有外贸企业的唯一出路。     

促进改制企业与母体协调发展的若干思路

改制分流是国家深化和推进企业改革的重要举措。改制分流企业多为辅业,改制分流的人员是主业富余人员,改制分流企业大多依托主业生存,随着时间的推移,改制分流资产不优良、企业职工技术水平低、服务质量下降、企业效益滑坡、生存发展后劲不足等问题陆续显现出来,甚至影响到了主业的安全生产和区域的社会稳定。改制企业与母体的共同健康长远发展的思路是:创新理念为先,营造和谐氛围;创造条件,帮助改制企业自立自存;加强指导,帮助改制企业完善管理;搭建平台,探索改制企业整体发展。     

关于改制企业工会工作的几点探讨

改制企业工会组织面临的新情况对工会工作提出了新的要求。工会组织必须明确自己的定位和职能 ,依法突出参与职能 ,创新工会开展活动的新思路 ,并要重视加强职工队伍建设     

坚持联系发展的观点 正确认识石化集团的重组改制

中石化集团公司目前正在进行的重组改制是国企改革的重要组成部分。面对重组改制过程中出现的种种困惑、疑虑,必须坚持唯物辩证法的基本观点。辨证的看待这场改革的必然性、紧迫性。坚持联系的观点,正确认识这场改革在整个国企改革中的巨大意义;坚持发展的观点,清醒的认识我国石化行业目前所面临的危机,进一步理解这场改革的现实意义及其长远的历史意义。     

加强企业改制过程中党风廉政建设的思考

近年来企业改制过程中暴露出的贪污腐败、不正之风、资产流失等问题,严重破坏了党风,影响了企业经营发展,损坏了国家和集体利益。为有效预防这些犯罪,必须从源头、制度、外部因素等三个方面遏制改制分流中的腐败行为,加强党风廉政建设。     

关于乡镇企业改制的若干思考

乡镇企业的进一步发展,要求对其产权制度进行改革。江苏省的乡镇企业改制取得了一定成效,但仍存在着许多误区,必须结合实际,按照现代企业制度的目标和要求,采取有力措施予以克服,从而促进乡镇企业健康快速发展。     

关于中小企业人才战略的探讨

中小企业是推动国民经济发展、构造市场经济主体、促进社会稳定的基础力量。而在中小企业的生存与发展过程中,人才战略是第一战略。由于中小企业自身的特点和各种原因,在实施人才战略方面还存在一些不容忽视的问题。因此,中小企业要得到长足的发展,必须采取具有创新性、超常性的对策措施,大力实施人才战略。     

谈国有种子公司的改制方式

一、准备工作1·认真学习国家相关法律法规除涉及种子行业的有关法规外,种子业内人士对这些法规一般没有深刻的了解,这种情况下仓促改制很难成功。改制操作前组织职工认真学习国家有关政策及法律法规是很有必要的,特别是领导干部更应深刻学习。只有这样,才能保证改革符合国家政策,改制后的企业符合法律规范,改革的各项举措才能得到群众的理解和支持,新企业的健康发展才有坚实的基础。2·充分发扬民主国有种子公司在改制前是全民或集体所有制性质,在职职工都是主人,关注企业的前途和命运是每一个人的权利和责任。企业改制方案、经营者选择、…     

关于拓宽中小企业融资渠道的探讨

近年来，在投融资体制改革与金融改革的双重背景下，中小企业融资问题广受关注。中小企业是我们国家微观经济健康发展的基础，也是宏观经济调控成败的试金石。怎样拓宽中小企业的融资渠道不仅是中小企业自身健康发展的首要问题，而且关系到国民经济的健康发展。     

国有中小企业转制问题初探

本文对国有中小企业转制问题进行了探讨 ,具有现实意义。     

我市国有中小企业增资减债问题研究

中小企业为我市的经济发展作出了突出贡献,但目前中小企业负债累累,步履艰难,解决中小企业资金紧张,扩大中小企业融资渠道,促进中小企业的发展,具有重要的现实意义和长远意义。     

关于我国中小企业融资难问题的探讨

融资难一直是制约我国中小企业健康发展的重要因素。其原因主要是中小企业的规模制约其融资能力，所有制歧视、法律环境和信用环境还不尽人意。解决中小企业融资难的对策是，转变观念，打破所有制上的歧视，给中小企业以“国民待遇”；打通和拓宽中小企业融资渠道，完善中小企业直接或间接融资系统；建立健全为中小企业服务的金融组织体系、支持中小企业融资的金融创新机制、为中小企业服务的法律法规体系和信用担保体系。     

关于国有大型企业实施重组改制问题的探讨

目前国有企业的改革仍然面临艰巨的任务,需要加快体制的改革创新,加快企业重组改制,建立现代企业制度,培育具有国际竞争力的大公司和企业集团。