浅谈青年干部的政治理论素质

在建立社会主义市场经济体制的历史条件下,努力提高青年干部的政治理论素质,切实发挥我们党的政治优势,既是建设高素质干部队伍的首要问题,又是加强党的建设的战略任务,同时也是实现跨世纪发展纲要的重要保证。 一、青年干部政治理论素质的基本要求 政治理论素质的基本要求包括坚定的政治方向和政治立场、严明的政治纪律、敏锐的政治鉴别力。对一个即将跨入二十一世纪的青     

浅谈新时期青年干部素质

新时期的青年干部,应立足现实需要,树立远大理想,做一个志高务实的人;努力实践,开拓奉献,做一个有所作为的人。青年干部的高素质,应具备可靠性、适应性、有机性、学习性、亲和性、抗逆性的特征。青年干部素质的自我提高,要适应时代的发展,选择自我提高的突破口,抓住机遇,不失时机,勇于自信,坚持不懈,敢于创新,深化自我,自我约束,发挥“合力”作用,推动自身的健康成长。     

塑造跨世纪青年干部的形象

江总书记在党的十五大报告中指出：“培养和选拔大批能够跨世纪担当重任的优秀年轻干部，是一项战略任务，必须抓紧做好。”作为青年干部，应该塑造一种什么样的形象走向新世纪显得十分重要，笔者认为：青年干部不仅仅在时间观念上要适应跨世纪，更主要的是应具备迎接二十一世纪挑战的能力和素质，能够在实践中自觉地锻炼和塑造自己，成为能以马列主义理论为指导，具有正确的价值取向，能够担负起建设有中国特色社会主义的重任。一、跨世纪青年干部要有强烈的时代意识时代意识是青年干部担负跨世纪重任的思想准备，是一种旧体制转向新体制的…     

新世纪与青年干部的大局观

新世纪的青年干部要有大局观。大局观是新世纪青年干部应有的政治素质。 所谓大局观,是指一种全局观念,整体意识,也即把国家、民族、事业的发展同时代、社会、世界的走势以及自身的成长发展紧紧地联系起来。这是一种开阔的战略眼光,既强调历史的继承性,又强调思想和行为的前瞻性。 新世纪,经济发展的全球一体化使得任何一个     

关于提高党外干部素质的几点思考

党外干部是党的干部队伍的重要组成部分。努力建设一支政治坚定、理论成熟、视野开阔、多党合作意识和参政议政水平不断提高的高素质的党外干部队伍,既是党外干部自身的事情,更是党政领导和各级党委统战部门义不容辞的责任。一、党外干部要注重自身素质的提高在新的历史时期,为了提高执政水平和参政能力,对党内党外两支干部队伍素质提出了更高的要求。作为非中共的党外干部也须自觉加强修养,努力提高自身的综合素质。一是要加强学习。学习是提高自身素质的基本途径。首先要加强理论学习。理论成熟,政治上才会成熟。加强马列主义、毛泽东思想…     

增强民主党派自身素质 提高参政议政能力

面对新世纪,新任务、新要求,民主党派要进一步明确肩上的历史使命和责任,充分认识提高自身素质的紧迫性和重要性,努力提高自身素质。     

对基层工会干部素质影响工会作用发挥的思考

基层工会干部承担了最为主要、最为直接的工会领导工作,其自身素质的高低是影响基层工会组织有效发挥作用的关键,也是新形势下开展工会工作迫切需要解决的问题。因而,努力提高基层工会干部的整体素质和工作能力,就成为加快基层工会组织建设、切实发挥工会维权能力和提高工作水平、推动工运事业发展的重要因素。     

青年干部应树立终身学习的理念

青年干部是国家的未来,是我国改革开放的主力.在新时期,为加快我国全面建设小康社会的步伐,青年干部必须树立终身学习的理念.这是时代发展的要求,也是对自身工作创新的需求.     

谈青年干部考评工作中的消极心态与转化

谈青年干部考评工作中的消极心态与转化秦小星，李桂元干部考评，是对工作人员的考察和评价，是评定工作人员的政治思想水平、工作成绩、业务能力、知识水平及其他素质的良好办法，是现代干部管理中的重要环节，是遴选青年干部的重要途径。认真地做好这项工作，对提高青年...     

高校青年干部修养刍议

高校青年干部,是高校干部队伍中的重要群体。这个群体的素质如何,关乎学校的未来,关乎高校的使命能否完成。因此,青年干部加强修养十分重要。其中,各级党组织的教育、管理和培养     

大力增强理论修养

青年干部要想在21世纪大有作为,就必须大力增强自身的理论修养。 所谓理论修养,大致可分为两个层面:第一层面是知识层面,也就是青年干部所要掌握的理论知识。根据理论知识同青年干部所从事工作的联系程度不同,这一层面又可以分为两种:一是与所从事的工作直接相关的理论知识,要求青年干部密切关注理论前沿的研究状况,了解各种观点的逻辑推理过程及其优缺点,知道“为什么”:二是与工作间     

气象青年干部教育培训项目开发探析

在干部教育培训新常态下,重视气象青年干部培训,应注重培训需求分析,开发培训项目,有针对性地编制教学计划,采取适合青年干部学习特点的培训方式方法,提升青年干部综合素质能力。     

新形势下加强青年干部队伍道德建设的调查与思考——以淄博市为例

在改革发展的新形势下,淄博市青年干部队伍道德建设取得了明显的成效,通过调查发现,近几年青年干部的道德水平有了显著提高,与此同时,仍然存在部分青年干部理想信念淡薄,忽视自身党性修养等道德缺失问题。因此,从强化青年干部主体意识自律工作、健全青年干部队伍道德规范体系、创新青年干部思想教育工作等方面推进青年干部道德建设工作具有重大的现实意义。     

促进女职工素质提高之我见

面对时代的发展，社会的变革，职业女性要与时俱进，不断强化健康的人格，提高自主创新能力；坚持科学发展观，努力提高自己的思想素质、文化素质和个人品德素质；苦练各种过硬的职业本领，增强自身职业竞争实力，在建设创新型国家的实践中发挥作用，展示才华。     

关于做好学校办公室工作的几点思考

办公室是学校综合性最强的职能科室之一,工作千头万绪,对于学校各项工作的协调运转发挥着重要的作用。学校办公室工作人员只有明确工作职责与自身定位,增强服务意识,提高综合工作能力,努力提高自身素质,才能真正履行好协调学校各项工作正常运转的重要职责。     

新时期呼唤“新教师”

创新是一个民族灵魂,是一个国家兴旺发达的不竭动力,创新的关键在人才,人才靠教育,而教育则离不开教师。目前创新已成为中华民族伟大复兴时代的主旋律。我国的基础教育正在从传统教育向现代教育转化,教师作为实施创新教育的具体组织者,必须努力提高自身的素质,以适应新时代教育对教师素质的新的要求。什么是教师素质呢?教育素质就是教师完成教书育人工作所具备的基本条件和所应具有的稳定的品质。未来的教育首先要求教育提高职业道德水平社会要依靠社会公德来维系,职业活动要依靠职业道德来规范,社会越发展,对社会公德和职业的要求就越高。…     

青年干部应切实提高处理基层矛盾的能力

青年干部是基层干部的主体,正确处理基层矛盾,预防和解决群体事件,是当前矛盾高发期对青年干部能力的迫切要求,也是建设社会主义和谐社会的必然要求。青年干部在工作中应切实加强能力建设,不断提高自身正确处理和解决基层社会矛盾的能力,维护基层社会的稳定与和谐。     

新世纪,青年干部培养中的素质教育问题

青年干部的培养已经成为全社会广泛关注的一个突出问题。如何加强对青年干部的素质教育,在今天,有着特别的现实意义。因为,新世纪正撩开其神秘诱人的面纱,正在我们面前呈现、发生着其迥异于以往如何一个时代的风貌和意义。在新世纪,青年干部,这些将深刻地影响周遭人群的“人类”,他们应该具有怎样的“素质”?这个问题既有一定的前瞻性,更有紧迫的现实意义。本刊邀请本院部分青年教师围绕这一问题,发表自己的见解。几篇文章观点各异,风格不一,皆各有见解和心得。意在抛砖引玉,以求得方家高论。     

新世纪青年干部应树立的两大观念

观念支配着行为，要提高青年干部的素质，必须引导他们树立与社会发展相一致的社会观念。市场观念和科技观念是当前青年干部应首先树立起的两大观念。     

加强学习 提高素质:领导干部更好落实"三个代表"的有效途径

“三个代表”重要思想的提出 ,是全国和全党政治生活中的一件大事。当前 ,全国人民特别是党员领导干部都在认真学习和积极落实之。同时 ,领导干部如何站在时代前列和实践前沿 ,努力探索出一条落实“三个代表”重要思想的有效途径 ,显得尤为重要。我认为 ,领导干部要更有效地落实“三个代表” ,成为落实“三个代表”的楷模 ,必须首先提高自身的综合素质 ,而要提高自身的综合素质 ,必须切实加强学习。只有在学习中不断提高自身的综合素质 ,并树立正确的观念 ,切实转变领导作风 ,才能真正有效地将“三个代表”落到实处。一、加强学习对提高领导…