加强企业文化建设为铁路跨越式发展提供强大精神动力

铁路企业要实现跨越式发展,必须坚持以“三个代表”重要思想为指针,培育和塑造企业文化,激发每个员工创新的活力,从而为实现铁路跨越式发展提供强大精神动力和团队凝聚力。一、加强企业文化建设要把树立跨越式发展的管理思想作为重要内容。铁路企业只有高度重视企业文化建设,运用企业文化的管理思想,才能在激烈的市场竞争中占据主动,取得优势,跨越发展。一是要注重以人为本,靠人才素质形成管理优势。企业文化理论明确地把人置于企业生产和经营管理的最高地位,致力于推行以人为本的发展战略,视人才为企业发展的第一资源,把职工的科技和文化素…     

坚持以人为本加强员工队伍建设

员工是企业最主要的组成部分，是企业一切活动的主体。企业发展规划要靠员工来落实，发展难题要靠员工来破解，发展目标要靠员工来推动。以创新的思维和科学发展观为指导，加强员工队伍建设，应是企业领导者最优先考虑和研究的重大问题。要坚持以人为本，实施人才强企战略，尊重员工的主体意识，着力提高员工的忠诚度和归属感，创新用人制度，构造有效的激励与约束机制。     

加强职工队伍建设的几点思考

人是生产力诸要素中最活跃的因素,是一个企业目标实现的重要基石。职工队伍建设事关企业的发展,是企业加强管理,实现科学可持续发展的重要保证。新形势下,企业要从团队建设、人才培养、细节管理、氛围营造四个方面加强职工队伍建设。     

厂务公开与人本管理刍议

全心全意依靠工人阶级是我们党的根本指导方针 ,推行厂务公开既是贯彻了这一根本指导方针 ,同时也体现了把这一根本指导方针在新形势下如何向前推进一步的精神。在新形势下 ,吸收借鉴现代管理科学理论 ,树立社会主义企业管理的人本管理观念 ,无疑是落实全心全意依靠工人阶级的指导方针的题中应有之义。厂务公开是企业民主管理的具体办法和要求 ,是在社会主义企业要不要全心全意依靠工人阶级 ,职工是不是企业主人的问题 ,领导干部是不是真正落实“三个代表”问题 ,因而是社会主义企业一个带有根本性的问题。靠人创业 ,靠人兴业 ,促进企业发展…     

建设以人为本的企业文化

企业文化作为一种新的管理方法和管理科学,能够有效地推动企业的发展。在建设企业文化的过程中要坚持以市场为导向,坚持以人为本。为了充分发挥企业文化培养人、塑造人的作用,企业必须建立以人为中心的管理工程。     

关于激发企业员工主人翁创造力的思考

员工是企业最主要的组成部分,是企业一切活动的主体。企业发展规划要靠员工来落实,发展难题要靠员工来破解,发展目标要靠员工来推动。因此,如何调动和激发员工主人翁意识,开发汲取员工智慧,集中聚合员工力量,让发挥员工主人翁作用成为企业发展根本。要在民主政治上强化企业员工主人翁意识,在利益需求上强化企业员工主人翁情感,在企业发展上发挥企业员工主人翁作用。     

企业人才培养的几点思考

当今是知识经济的时代,每一个企业都为自己能在激烈的市场竞争中争得一席之地绞尽脑汁。企业管理说到底是对人的管理,所以人才的培养问题是一个不容忽视的问题。如何做好企业人才的培养,笔者有以下几点思考。一、要重视人才使用管理。企业兴盛靠人才,这已成为人们的共识。新形势下,企业面临深化改革、加快发展的任务,合理选拔、培养和使用人才至关重要。目前大部分企业在人才的使用管理上沿袭以往人事管理的套路,把工作的重点放在人事档案管理、职称资格管理、认定和考核考察上,笔者认为,这种管理是建立在传统干部工人身份界限的基础上,没有…     

国有煤企工会在构建和谐企业中的重要作用

构建和谐企业是构建和谐社会的重要内容。煤企工会要贯彻落实依靠方针，为把职工群众最大限度地组织到工会中来，在构筑和谐企业建设中发挥主力军作用提供组织保障；要不断深化和完善企业民主管理和厂务公开工作，激发劳动者主人翁责任感，在构建和谐企业建设的进程中发挥好桥梁和纽带作用；要把提高职工整体素质作为工会的一项必须坚持的长期任务抓实抓好，为构建和谐企业培养过硬的职工队伍；要坚持党的领导，在构建和谐企业建设中全面开拓、创新工会工作。     

切实履行工会职能 促进企业文化建设

工会是以维护职工的权益利益、组织职工参与民主管理、凝聚职工投身生产建设、教育职工争做“四有”新人为主要职能的工人阶级群众组织。工会组织的性质和社会地位，决定了工会工作与企业文化建设在诸多方面是相通相融的。因此，工会组织要切实履行自己的职能，促进企业文化建设。一、推动实施企业民主管理，为企业文化建设打好基础企业文化建设包括厂区建设、制度建设、道德建设、作风风气建设、知识素质建设等方面。而企业民主管理正是促进和保障这些工作落到实处的一个重要环节。企业民主管理是社会主义企业的本质特征，企业进行的民主管…     

加强制度建设是实现纪检监察机构规范化的保障环节

制度是加强规范化建设的保障,也是规范队伍言行、约束人们行为规范的有力措施。靠制度强化管理,靠制度管好队伍是当前加强纪检监察工作的重要任务,我们应在工作中不断总结探索在制度建设上纪检监察工作一贯形成的规律。制度应充分体现时代要求、充分体现科学规律、充分体现行业     

论企业文化建设

在国有企业不断深化改革、现代企业制度逐步建立的过程中 ,加强企业的各方面建设 ,使之走向正规化、科学化是转轨建制中的迫切要求 ,企业文化建设更是重中之重。要按照“三个代表”的要求不断加强企业的文化建设 ,使之在企业管理和社会主义文化建设中发挥更大的作用     

论社会主义和谐社会主体培育的途径

在社会主义和谐社会构建的过程中,作为社会历史主体的人,起着决定性的作用.只有高素质的主体--人,才能建设高度文明、和谐的社会.因此,培育合格主体是构建社会主义和谐社会的一项基础性的工作.培育社会主义和谐社会合格的主体,既要靠先进文化建设,又要靠道德约束;既要靠法律规范,又要靠舆论引导.     

我国企业管理研究：从改革开放到21世纪初

归纳改革开放以来我国企业管理研究成果，可为今后管理创新和企业发展提供思路。大庆经验表明管理要以发展生产力为中心；要正确处理经济改革与企业管理的关系；社会主义企业既要会管理更要会经营，要研究和掌握企业行为规律、加强企业民主管理、推进企业文化建设；推进企业管理现代化；着力培养社会主义社会的企业家；加强学习国外企业管理经验，加速我国经济管理人才培养，建立一门企业管理对比研究的科学。     

台湾工农业的发展及政府的作用——赴台湾参观考察感受

台湾的工业很发达 ,中小型企业是政府扶持的重点。政府不直接管理企业 ,管理企业的是同业公会。政府在扶持农业发展方面也特别重视。台湾农业的发展 ,一靠科技二靠推销 ,科研成果转化为生产技术并得以推广应用的速度很快。     

加强企业文化建设之浅析

企业的文化建设在企业的改革、稳定与发展中有着不可替代的重要作用,中外许多成功企业的典型事例充分证明,加强企业文化建设是企业持续稳定发展的必由之路。因此,要通过加强人本管理、制度建设、树立创新意识、提炼企业精神等途径来加强企业文化建设。     

优秀的企业文化是企业发展动力的源泉——“八王寺”企业文化传承创新之心得与体会

企业文化建设与企业发展的重要关系历来都被企业家高度重视,诚如被誉为"世界第一CEO"的杰克·韦尔奇说的那样:"健康向上的企业文化,是企业战无不胜的动力之源";经济学家于光远先生也认为:"国家的富强靠经济,经济的繁荣靠企业,企业的兴旺靠管理,管理的关键在文化"。作为"八王寺"企业的管理者,在传承和发展百年民族品牌"八王寺"的企业文化过程中,我对上述箴言,有了更深刻的感悟。一、坚持以"承传统之根,守诚义之本,怀未来之心,创百年辉煌"为企业     

现代大学管理:从制度规范到文化浸润

现代大学管理需要构建现代大学制度，因此按现代大学制度的理念进行制度创新是现代大学发展的重要保障，但现代大学由于其功能的特殊性，知识的产出和学生的教化．不仅要靠制度支撑，更需要有大学精神来维系，要靠文化浸润，因此当代大学既要加强制度建设又要在此基础上加强精神文化建设，以催生知识的生产和高素质人才的培养。     

夯实基层政权基石努力构建和谐社区

社区是城市经济和社会生活的基本单位,社区建设是城市经济和社会发展到一定阶段的必然要求。计划经济时期,人们靠的是单位管理;市场经济条件下,人们要靠社区来管理和服务。社区是城市基层政权的基石,社区稳,则政权稳。把社区建设好了,居民群众人际关系才会和谐,物质文化生活才会丰富、便利。人心思安,才能从根本上打牢了城市社会稳定的基础。一、构建和谐社区是顺应时代发展的必然选择。1、构建和谐社区是城市经济社会发展的必然要求。当前,城市基层社会出现许多新情况和新问题。一方面,社会成员固定从属于一定社会组织的管理体制被打破,大…     

循环经济下政府与企业的环境责任问题

发展循环经济,建设环境友好型与资源节约型社会,不仅是人类社会生存和发展的必然选择,更是政府和企业义不容辞的责任。目前政府和企业两大环境责任主体在履行环境责任中仍然存在着一定的问题。循环经济下政府与企业要想很好实现环境责任,政府方面,要完善环境法律体系实现政府环境调控责任、强化制度建设实现政府环境引导责任、提供环境技术支持实现政府环境目标责任、加强社会监督实现政府环境有效管理责任;企业方面,要增强环保意识变被动接受为主动承担、建立企业环境管理体系提高企业环保能力。     

和谐社会的制度建构

靠传统的人治模式来构建和谐社会,还是靠以民主法治为核心的制度建设和制度创新来构建和谐社会,是两种迥然不同的治理方略。党中央正在把执政思路转变和发展到靠制度执政、靠制度治国、靠制度建设构建和谐社会上来。这不仅具有学理和理论依据,而且是现实的迫切需求。它要求党和政府在领导和谐社会构建中,务必切实转变以往的某些思维方式和工作着力点。