论高校如何切实有效地开展教学评估工作

本文对高校如何切实有效地开展教学评做工作问题进行了探讨。     

如何有效地开展合作学习

21世纪是竞争与合作的世纪,基础教育顺应时代的要求,把培养学生竞争与合作的意识和能力摆在重要位置.广大教师已充分认识到引导学生主动参与教学过程开展合作学习是培养学生竞争与合作意识和能力的有效手段和重要途径,但对如何有效地开展合作学习却苦缺良方.在长期教学实践中,我发现只要抓好了合作学习分组、内容、时机、频次和引导监控五个环节的工作,就能让学生在形式多样、内容丰富的合作学习氛围中,思维相互促动、相互影响、相互补充,逐步具备在竞争与合作中谋求自身进步和群体发展完美结合的的意识和能力.     

如何有效地开展企业党务工作——企业党委书记培训班研讨集锦

在目前实际工作中,特别是在基层和生产一线,与生产机构相比,党群工作还比较薄弱。党委工作真正的有效性、党委书记在群众中的作用与威望有待提高。要认真研究思想政治工作在企业中的地位及如何提高机构和党委书记工作的有效性。     

如何开展非学历培训

<正> 非学历培训,是为适应提高国家行政机关干部文化素质的迫切需要而开展的一种新型培训制度,如何开展非学历培训,现结合我们学院几年来的办学情况,谈些体会。我们行政学院,是一所新办的培养行政干部的成人高校,已肩负了学历培训的任务,再办非学历培训,困难必然较多。通过调查研究,我们认为,我们学院开展非学历培训要克服三方面的矛盾:一是社会的需要、委托单位的要求与我们学院专业门类少、许多门类的专业教师不足甚至没     

如何搞好企业培训

1.方法技巧的培训要同信念价值观心态培训相结合。 2.内训与外训结合。 3.培养自己的内部培训师。 4.培训的理念内容应和企业价值观相吻合。 5.培训应根据企业发展蓝图与员工职业发展规划出发,方能达到事倍功半的效果。 6.引入体验式学习法。     

浅论知识经济时代企业培训的变革

知识经济的到来对整个社会产生深远影响,企业培训要想跟上时代的步伐,必须进行深刻的变革。本文从培训理念、培训目标、培训机制、培训内容与模式等方面对企业培训的变革进行了探讨。     

企业培训如何更有效

企业员工培训已经成为企业进行人力资源开发的措施之一。企业应把培训与企业战略、企业文化建设相结合,做好培训需求分析,精心制定教学计划,做好培训效果评估,使培训更加有效。     

浅议在企业改制过程中如何开展思想政治工作

企业改革改制衍生出来的社会问题、职工思想问题给企业党建思想政治工作带来新的机遇与挑战，也对企业党建工作提出了新要求。要使企业思想政治工作取得实效，必须要从加强组织领导、加强舆论宣传、创新工作方法、加强职工思想观念教育、加强企业文化建设等方面努力。     

谈谈如何开展外企党建工作

以服务、教育、引导为突破口 硚口经济开发区党工委主动贴近外商投资企业在优化投资环境和帮助沟通协调等方面的需要，要求党员干部真心实意服务企业、不遗余力帮助企业、集中精力指导企业，切实搞好企业在引进入驻阶段、招聘员工阶段和投产经营阶段的全程跟踪服务，形成与外商投资企业“沟通零距离、服务零障碍，工作零差错、企业零投诉”的良好氛围。     

国有控股企业如何有效开展纪检监察工作

随着国有企业改革的不断深化,国企体制、经营机制和管理方式发生很大的变化。现代企业制度条件下的国有控股企业中的纪检监察工作,不论从思想观念、组织体制和工作机制上,还是工作方式方法上都     

创造性地开展培训工作 大力提高职工队伍技术素质

油气集输公司是一支从事油气集输专业化管理队伍,主要担负胜利油田原油外输(销)、天然气开采、收集与外供和轻烃生产任务,现有职工3870人,其中35岁以下职工有1386人,占职工总数的36％,45岁以上的职工有890人,占职工总数的23％,年龄结构处在中间少、两头多的状态;具有初中文化程度的职工1476人,占职工总数的38％,小学文化程度的有371人,占职工总数的10％。近几年来随油田改革     

浅谈民主党派如何开展民主监督工作

“互相监督”,是中国共产党领导的多党合作和政治协商制度的主要内容之一,在新世纪,民主党派要更好地开展民主监督工作,就应明确监督的目的,树立正确的民主监督观念,提高自身民主监督的素质,注重民主监督的实效。     

浅谈如何开展警务督察工作

一、要建立一支高素质的督察队伍1．抓督察队伍的作风。督察就是管警察的警察。古人云："己不正、何以正人。'作风过硬是督察队伍具有生命力的保障。督察队伍首先要有过硬的纪律作风，对自身队伍的纪律作风长抓不懈，处处高标准，严要求，应成为遵守国家法律、法规、纪律和公安机关内部规章制度的模范，在令行禁止上起垂范作用，在督察中发挥示范督导作用。督察队伍其次应有过硬的工作作风。督察管的是本系统内身边的同志，一般又是专找"茬"，有些同志误认为督察工作是得罪人的差使，督察部门的民警要坚决克服这种错误认识，牢固树立忠于职…     

油田未上市企业如何开展技术创新

技术创新是油田未上市企业生存发展的动力源泉和永恒主题。石油未上市企业的技术创新滞后于企业发展需要,只有研发出具有自主知识产权的先进技术,提高主营业务的核心竞争力,提高国内外石油技术服务市场占有率,增强发展能力和后劲,才能够把石油未上市企业发展起来。石油未上市企业的技术创新必须要有很强的针对性,必须坚持科学发展观。     

以人为本搞好石油企业培训工作

中国石油正处于改革发展的重要战略机遇期,石油企业将以独立的市场主体应对国际跨国公司和国内其他所有制企业的双重竞争和严峻挑战。特别是随着改革的深化、产业结构的调整和员工人数的减少,对人才队伍的素质和结构提出了更高的要求。石油企业培训是为企业打造团队,提升员工技能与素质不可或缺的一项工作。石油企业培训工作要以人为本,掌握干部教育培训工作规律,建立系统的培训体系,确定企业培训内容和培训方法,为石油企业的可持续发展提供智力支持和人才保证。     

对企业培训工作的思考

人类社会进入了信息时代和知识经济时代后，企业竞争的焦点就不再是资金、技术等传统资源，而是建立在人力资本基础之上的创新能力。同时，经济的全球化发展使得企业间的竞争范围更加广阔，市场变化速度日益加快。面对这种严峻的挑战，企业必须保持持续学习的能力，不断追踪日新月异的先进技术和管理思想，才能在广阔的市场中拥有一席之地。     

如何有效地提高学生的英语听力

提高学生听力是英语教学的基本目的之一。无论是在平时测验还是在国家级的考试中,听力占着越来越高的比例,可以说听力的好坏直接影响学生英语成绩的提高。但是,大部分学生在听力上都存在着或多或少的问题,这些问     

对企业培训工作的思考

目前培训工作存在许多问题:培训规划不够完善,培训目标不够明确;培训与当前企业发展衔接得不够;对培训的认识存在误区。培训应注重于把培训目标与企业的长远目标、战略思考紧密地联系在一起;做好培训需求分析,确定培训目标,提高培训的有效性;加强内选和外联,建立一支优秀的培训师资队伍;加强员工的引导和考核,调动员工学习的积极性;及时进行培训评估,不断提高培训效果。     

强化新建企业工会干部培训工作

随着改革的深入,新建企业工会的组律工作发展迅速。而新建企业工会干部人员新人及兼职多,工会业务知识薄弱。根据市总工会十三届八次全委会精神,天津市工会管理干部学院制定了2001年工会干部培训工作的思路和培训规划:培训对象重点是“新”(即新建企业工会干部),培训内容立足于“实”(要符合工会工作的实际需求),培训方法突出个“活”(打破灌输式,将与授课研讨,考察相结合),分出层次和类别,强化针对性,有效性和可操作性,重点提高新建企业工会干部队伍的素质。     

浅论企业改制中的思想政治工作

在建立现代企业制度的新形势下,如何充分发挥党的政治优势,加强和改进企业思想政治工作,成为我们在实践中不断探索的一个重要课题。企业思想政治工作同科学技术一样也是随着社会的发展而向前发展的,在计划经济向市场经济转轨的过程中,企业职工的生活方式和思维方式都有了较大的变化,如果仍沿用计划经济条件下的思维方式,去做市场经济条件下的思想政治工作,只能是徒劳的。在实践中要做好企业思想政治工作,必须深刻领会并贯彻“三个代表”重要思想,紧跟时代步伐,因势利导,有的放矢地开展思想政治工作,从而为企业的改革和发展提供精神动力、智力支持和思想保证。