加强组工文化建设 树立组工干部形象——昆明市委组织部积极探索加强组工干部队伍建设新途径

在新的历史条件下,组织工作面临许多新的挑战,先进的组工文化对加强组织工作和组工干部队伍建设具有极其重要的意义。近年来,昆明市委组织部结合开展“树组工干部形象”和保持共产党员先进性教育活动,以培育团队精神和职业精神为重点,加强以“对己清正、对人公正、对内严格、对外平等”为主要内涵的组工文化建设,有效地提高了全市组工干部队伍的整体素质。     

打造红色组工队伍——古蔺县委组织部加强自身建设侧记

近年来，古蔺县委组织部不断探索加强自身建设的新思路、新方法和新途径，深化拓展“讲党性、重品性、作表率”活动，着力打造“服务最优、效率最高、作风最好”的红色组工队伍，组工干部的能力素质得到较大提高，部门整体形象得到全面提升。     

抓住组工文化的“魂”

组工文化建设抓住了讲党性和坚持公道正派。就是抓住了组工文化的“魂”。组工文化的“魂”是什么,提到组工文化我们会想到什么？我认为,在长期的实践锻炼中,组织部门和组工干部逐步发展和形成了公道正派、求真务实、不怕艰难、甘于奉献等良好作风和优良传统,     

组工干部讲党性要做到“四个不一样”——关于“三讲三提升”活动的思考

“三讲三提升”活动的“讲责任、讲作为、讲正气”,归根结底是讲党性。中组部部长李源潮同志曾说“组工干部必须是最讲党性的干部”,突出强调了讲党性对于组工干部的重要性。组织部门的职责,决定了组工干部必须最讲政治、最讲党性、最讲形象,在政治素质、工作标准、道德品质、廉洁意识四个方面,要与其他党员干部不一样。     

全力打造“四型”组工文化

党的十八大对组织工作提出了新的更高要求,新巴尔虎左旗结合地区实际,全力打造“四型”组工文化,助推组织工作科学发展。
　　一、加强学习,打造“素质型”组工文化。一是站起来能说,培养语言表达能力强的组工干部。针对牧区干部普遍存在语言表达能力偏弱这一现象,利用“组工课堂”平台,让组工干部每天抽出一定时间进行读书学习。开展部班子成员讲党课、普通干部讲业务活动,组工干部对所讲课题进行思考分析,最终形成自己的看法观点,并用简洁、清晰的文字总结出来,用生动形象的语言表达出来,以讲促学,提高组工干部的口头表达能力和概括能力。二是坐下来能写,培养文字表达能力强的组工干部。邀请区内从事党建研究的专家、教授或有写作特长的新闻记者到部里讲课,有针对性地提升组工干部的写作能力。另一方面,以信息调研作为提升组工干部写作能力的突破口,要求每名组工干部都要参与信息调研,深入嘎查社区调查研究,认真钻研组工业务,对有价值的信息动笔进行梳理,分析概括,提高组工干部的综合分析能力和文字表达能力。     

加强组工文化建设的四点思考

组工文化是党的先进文化的重要组成部分,是组工干部对事业工作的历史认知、实践体悟和精神追求。建设优秀的组工文化,是组织部门贯彻落实党的十七届六中全会精神的实际行动,也是建设模范部门、打造过硬队伍的内在需要。     

今年组工会议的新精神

2008年全区组工会议于3月14日至15日在呼和浩特市召开。岳福洪同志代表自治区党委到会作了重要讲话,对全区当前和今后一个时期党的建设和组织工作作出部署。陈朋山同志就做好2008年的组织工作作了具体部署。会议的主要精神是:     

如东以“四四”工作法加强组工队伍建设

正如东县委组织部为深入开展党的群众路线教育实践活动,探索推行"四四"工作法,切实抓好党性锤炼、公道品格、学习教育和作风养成,努力提高自身建设水平。抓党性锤炼,"四个坚持"打造政治过硬的组工队伍。一是坚持理论武装。严格执行"组织生活日"制度,加强政治理论学习。结合教育实践活动,每位部长轮流上党课,组工干部分批集中交流,进一步增强政治定力。二是坚持党史教育。组织组工干部参观中共一大会址,感受光辉党史。开展"知党史、忆先烈、作表率"主题教育活动,瞻仰如东烈士陵园,观看如东滩涂围垦展览,在学习党史、缅怀先烈中锤炼党     

抓好“三讲三提升”活动重在“实”

2012年是全面落实“十二五”规划的第二年,承上启下,意义重大。全省组织系统开展的“三讲三提升”活动,旨在把组织部门建设成为争先进、创优秀、有力服务中原经济区建设的模范部门,把组工干部队伍建设成为讲党性、重品行、作表率的队伍。此次活动从服务全省工作大局着眼,紧跟时代发展步伐,立意高远、主旨鲜明、定位准确、及时必要。作为一名基层组织部部长,我认为抓好“三讲三提升”活动重在“实”,只有做到“实”,才能提升素质、提升水平、提升形象。     

组工干部要有“三甘精神”

组织部门是党委选人用人的重要职能部门,组工干部是党委的重要参谋和助手。笔者认为,组工干部要带头做到讲党性、重品行、作表率,除了具备胜任工作的基本素质能力外．还应具有“甘为孺子牛、甘为泥土、甘为人梯”的“三甘精神”。     

在新时期组工文化建设中“植绿造荫”——孝义市组工干部开展“四带头、四过硬”活动侧记

18世纪英国著名文学评论家塞缪尔·约翰逊在其所著作《致皮奥齐夫人书》中曾讲,无愧于有理性的人的生活,必须永远在进取中度过。地处山西省中部的全国百强县市——孝义,组织部门在收获组织工作满意度测评总满意度连续三年位列全省榜首,全国、全省"讲重作"活动先进集体之后,以开展"四带头、四过硬"活动为     

着力建设“三最”型组工干部队伍

今年以来,温江区委组织部把“讲党性、重品行、作表率”和“四心”教育融入创先争优活动,围绕服务重点和中心工作,着力建设党性最强、品行最正、素能最优的组工干部队伍。砺党性,争做党性最强。通过在组工干部中深入开展5次“来组织部为什么、留什么、比什么”大讨论,激发组工干部坚定理想信念。组织200余人次到党史教育基地听党史、参观革命纪念馆、重温入党誓词、参加红歌比赛,通过在活动中体验感悟,提升组工干部宗旨意识。     

加强党员队伍建设的生动实践——漯河市加强党员队伍建设工作综述

2008年，漯河市把改革创新精神、以人为本理念融入党员队伍建设工作，在推动经济社会又好又快发展中谱写了新的动人篇章。 构筑党员服务四级网络，搭建关爱党员群众新平台 “七一”前夕，当临颍县窝城镇老党员张奎勋再次从镇党员服务中心工作人员手中接过慰问金时，激动得说不出话来。68岁的张奎勋是该镇白坡村的老党员，儿子因一场车祸险些丧命，全家经济拮据．生活困顿。     

扎实开展“讲党性、重品行、作表率”活动

正在组织系统深入开展的“讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象”学习实践活动，为进一步加强组织部门自身建设提供了良好机遇，搭建了载体平台。泰安市认真贯彻中央、中组部和省委的部署要求，围绕构建“三服务、两满意”组织工作体系，扎实开展活动，努力打造“模范部门”和“过硬队伍”。     

全面加强自身建设 打造“四讲”优秀团队

近日,山东省委组织部围绕打造讲党性、讲学习、讲科学、讲奉献四讲优秀团队开展了大讨论活动,现将讨论发言摘要刊登。     

首当其责 践行宗旨 打造模范部门和过硬队伍——北京市组织系统开展“讲党性、重品行、作表率”活动综述

8月29日,中共中央政治局常委、中央书记处书记、国家副主席习近平在北京会见全国组织系统讲党性、重品行、作表率活动总结会议代表并讲话。他强调,坚持健全党的组织体系和完善党的组织方式,努力建设高素质的干部队伍和人才队伍。     

“六位一体”开展组工文化建设

为了进一步加强组织部门的自身建设,大力弘扬公道正派的组工精神,充分发挥文化载体的传承作用,不断提升组织工作的科学化水平,本溪满族自治县县委组织部创新开展了“六位一体”的组工文化建设新模式,努力使先进文化要素转化为组工干部的内在特质和精神追求,推动了组织工作实现新发展、开创新局面。     

鞍山市委组织部深入开展 “讲党性、重品行、作表率”活动

鞍山市委组织部把深入开展“讲党性、重品行、作表率”活动，作为以改革创新精神推进组织工作、服务鞍山老工业基地全面振兴工作大局和在新的起点上加强自身建设的重要契机，努力使组织部门和组工干部队伍成为“讲党性、重品行、作表率”的模范部门和模范队伍。     

讲党性的“春夏秋冬”

讲党性是党的十七大对党员干部提出的明确要求,是新时期保持共产党员先进性纯洁性的内在需求,应当成为广大组工干部的自觉追求,融入思想、化为行动,努力体现到一年四季的春夏秋冬上。对人民群众要像春天般温暖。立党为公、执政为民是我们党的核心价值,全心全意为人民服务是我们党的根本宗旨,自觉践行党的核心价值和根本宗旨是衡量党性的根本标志。要明确我是谁,强化公仆意识,牢记群众是衣食父母、精神父母、政治父     

构建和谐组工文化 提升自身建设水平

一个组织，一个部门，最核心、最深层的就是这个组织和部门的文化，文化建设是组织部门自身建设的根本性建设。在组织工作和组织部门自身建设实践中我们认识到，在继承发扬组织工作优良传统的基础上，构建以“忠诚于党、公道正派、以人为本、求真务实、追求完美”为核心理念的机关文化，符合社会主义核心价值体系和中央、省委关于加强组织部门自身建设的要求，