发展与稳定的好“经”别念歪

都说基层工作最难做，作为基层干部的我对此深有体会。一方面要完成上级指定的各种目标任务，另一方面还要处理基层各种各样的矛盾和纠纷。     

基层急盼“减压”

常听基层干部抱怨基层工作难搞,基层干部难当,基层工作压力大。基层工作何难之有,基层压力来自何处?调查发现,基层工作压力主要来自于上、下、内、外许多方面,而“诸压”的复合,造成了基层工作的“诸难”。首先是来自上面的压力——发展目标难完成。现在不少地方经济发展中存在着“高指标”问题。各级领导者为了在自己的任期内实现振兴一方的愿望,发扬“跳起来摘桃子”的精神,把发展指标适当定高一点,这是好事,起     

扎扎实实做好基层工作——三论认真学习贯彻党的十六届四中全会精神

2004年10月2日，胡锦涛总书记专程到北京考察、指导基层工作，并就加强基层作发表重要讲话，提出五点要求。目前，市委书记刘淇同志同京郊农村优秀基层干部先事迹报告团成员座谈时，也要求全市广大基层干部要努力成为群众的贴心人，成为组群众创造幸福生活的带头人。这充分体现了党中央、市委市政府对广大基层干部的关关爱、关怀和对做好基层工作的高度重视。党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础。基层工作千头万绪，在党和国家作中处于极端重要的位置，做好基层工作非常重要。当前，我国改革发展进入了一个关阶段。这是一个既具有巨…     

说出了基层干部的心里话

《廉政瞭望》第六期刊出的《基层干部,您在乡村还好吗?》一组文章, 选题非常精妙,文章也十分有分量。笔者读了几遍,忍不住为之叫好。这一专题的三篇文章相得益彰, 各有侧重:《一位镇党委书记的一天》反映了基层干部工作的琐碎、繁杂以及生活上的清贫、简朴;《我为基层干部说句公道话》结合自身基层工作的     

疏解好基层党员干部的“心事”

正面对基层一线党员干部工作压力大的现状,如何使他们在琐碎而繁重的工作中保持激情和干劲,增强干事创业的动力?笔者以为,应关注和疏解好他们的"心事"。要营造宽松工作生活环境。树立关心关爱基层干部的导向,多渠道改善基层干部工作和生活条件,搭建轻松愉悦的干事创业平台。减少各种形式主义的评比、检查、考核,切实减轻基层干部负担。加强先进典型的选育宣传,以积极的舆论导向传递正能量,不断增强基层工作的吸引力,激励广大基层干部在新时代新起点上建功立业。     

浅析当前基层干部工作中面临困惑的原因和对策

治国安邦重在基层。基层工作呈现出任务重、要求高、强度大的特点,面对层层下沉的任务指标和人民群众多维度的利益诉求,基层干部时常处于“加班加点干不完”“忙上忙下干不好”“做多错多不想干”的困惑当中,这直接影响基层工作落实的成效。找到基层干部忧虑困惑的成因,提出切实可行的解决对策,从而为进一步提高基层干部工作效率、提升基层治理能力和治理水平提供强有力抓手。     

党的工作者注意

重视基层干部,关心基层干部,爱护基层干部 重视基层干部,关心基层干部,爱护基层干部,是我们党的一个优良传统。各级党委和政府都要加强对基层工作的指导,加强对基层干部的业务培训,倾听基层干部的心声,设身处地地体谅基层干部的难处,关心他们的身心健康,想方设法帮助他们解决工作生活上遇到的困难,为他们开展工作创造良好条件。     

基层干部要做群众路线的忠实践行者

基层，是上级政策措施的落实点，是各种矛盾问题的集结点，是最直接与广大人民群众打交道的地方。基层工作的成败，直接关系到群众的福祉、政府的形象和民心的得失。要将基层工作做好，需要有一批心系群众、扎根基层、敢想敢于、矢志奉献的基层好干部。基层干部工作在改革发展的主战场、维护稳定的第一线、服务群众的最前沿，工作性质与上级机关有所区别，     

基层干部教育培训存在的问题及对策探讨

基层干部作为党在基层各项政策的执行者、实践者、监督者和推动者,是党在基层工作中的基础和中坚力量。查找和解决当前基层干部教育培训存在的突出问题,对提高基层干部素质,推动基层大建设、大开放、大发展,开创各项工作新局面,具有决定性的作用。     

为“敢担当”者营造好氛围

7月7日《人民日报》刊登了一篇《基层干部如何＂敢担当＂》的文章。文章说：基层工作对接的上级部门多、任务要求杂,同时干部必须直面具体问题和复杂矛盾。一些人抱着混日子的心态,看上去忙忙碌碌,其实啥事都不好好干。批评的就是典型的＂为官不为＂。     

在求真务实中做好基层工作

基层工作是区局党组联系基层干部的重要桥梁和纽带．是思想政治工作的最前沿，它涵盖面广、涉及部门多、任务重．特别是面对当前形势的变化和高标准要求．探讨基层工作方法．对于推进工作的开展．完成各项任务。至关重要。结合洪山区局基层工作．我从以下四个方面结合工作实际谈谈认识和体会。     

基层干部提升调查研究能力的价值蕴意及路径选择

调查研究是辩证唯物主义在实际工作中的具体应用,是党的优良传统和制胜法宝,是推进中国式现代化的有力举措,是基层治理取得实效的关键方法,也是基层干部转变工作作风、提高专业化水平的有效途径。基层干部是基层工作的主力军,基层干部的能力一定程度上决定着基层治理目标的实现。调查研究是基层干部的必修课和基本功,要以基层干部为主体,提高调研的主动性、专业性、深入性和积极性;以制度体系为依托,为基层干部调查研究能力的提升提供保障机制;以培训培养为抓手,提高基层干部调查研究能力的科学化水平。     

关于信访工作的调查与思考——以H市为例

信访工作是党的群众工作的重要组成部分,是构建社会主义和谐社会的基础性工作。我国信访制度建立60余年来,在反映社情民意、密切联系群众、化解社会矛盾等方面发挥了积极作用,但近些年来因信访引发的社会问题也日益突出。改革、创新信访工作必须扭转对信访工作认识上的偏差;改革完善信访工作相关制度、机制;强化基层工作,提高基层干部素质。     

基层干部“被污名化”四大成因

为何会出现“基层干部被污名化”这种倾向呢？首先，少数基层干部综合素质不高、领导艺术欠缺、政策水平偏低。由于基层工作条件艰苦、任务繁重，很多人不愿意到基层工作，导致部分基层干部综合素质距离党和政府的要求还有较大的差距。近年来接连出现某些官员的雷人话语，就暴露了少数基层干部素质较差、群众意识薄弱、政策水平偏低、领导艺术缺乏等问题。如某些地方官员讲：“我们不强拆，你们知识分子吃什么？”“你是准备替党说话，还是准备替老百姓说话？”……这些雷人话语的共同特点就是以权力为中心，其高高在上的骄横霸道作风暴露无遗，完全忘记了党的宗旨和性质。     

给基层干部多些关爱

<正>"那个星期,你跑了4个城市,每天只睡两三个小时""女儿的成长、上学、转学,你从没接送过,没开过一次家长会",妻子口中的廖俊波,是基层干部的一面镜子,折射着基层工作的酸甜苦辣,诠释着基层干部的平凡和崇高。"上面千条线,下面一根针"。基层干部是党的干部队伍的基石,是党委、政府联系群众的桥梁和纽带。长期以来,广大基层干部无怨     

抓好基层干部队伍建设

<正>基层干部直接面对群众,是确保党的路线、方针、政策有效实施的基本力量。建设一支自觉服务科学发展、服务人民群众的高素质基层干部队伍至关重要。近年来,按照中央精神和自治区党委的具体要求,各地在抓干部队伍建设方面进行了积极探索,进一步抓好基层干部队伍建设,应突出抓好以下几点:一是抓干部队伍结构优化。要采取有力措施,扩大基层干部选拔视野,把真正适合基层工作的优秀人才选     

新时代基层干部领导力的构成要素及其内在作用机制研究

新时代基层工作的重要性与复杂性对基层干部的领导力提出了新的更高要求。文章聚焦基层干部这一领导群体,探讨新时代基层干部的领导力结构,以定量研究中的探索性和验证性因子分析方法萃取出基层干部领导力的构成要素,它们由政治素养、职业品性、关怀支持、工作促进四个维度构成。其中,政治素养居支配地位,具有统领作用,体现了新时代将政治能力作为领导干部"第一能力"的新要求。文章还尝试性地运用分析结果,就如何在治理现代化背景下提升基层干部领导力问题提出可供参考的应对之策。     

基层干部作风关系党的执政基础

党的事业,根基在基层,关键在干部。"基础不牢,地动山摇"。胡锦涛同志在十七届中央纪委六次全会上的讲话中,从巩固党的执政基础的高度,明确要求充分认识基层工作的极端重要性,并大力加强基层干部队伍作风建设。万丈高楼平地起。基层干部处于工作第一     

从基层干部想到的

全天候办事员：时时都是办公时间,处处都是办公地点。看到这句话,内心不禁暗暗叫好,这是基层干部现实工作状态最真实的写照。虽然在基层工作时间不长,但内心深处始终对基层有着一种特殊的感情。基层干部,与老百姓直接打交道的机会最多,下乡入村的日子最长,连夜加班早已是家常便饭。基层干部给人的印象总是朴实直接又充满魄力。     

请多给基层干部“点个赞”

<正>"树茂靠根基,国运看基层"。基层干部的工作,是支撑党和国家事业的基石,关系百姓福祉,体现执政水平,展现党的形象,是密切党与群众之间联系的"桥头堡"。而提到基层干部,大部分人的反应却是:"工作很惬意吧?生活很轻松吧?工资福利待遇很好吧?"等想象。当前,基层百姓却是"百个姓百条心",基层事务更是"上面千条线,下面一根针",基层工作不仅涉及"五位一体"建设的各领域,而且承担几乎所有直接面对群众纷繁复杂的工作,往往出力不讨好,经常受"夹板气","白加