做好新一年工会工作为实现“十五”计划建功立业

2001年，是新世纪的元年和实施“十五”计划、实现现代化建设第三步战略目标的启始年。工会工作面临着前所未有的机遇与挑战。为做好新一年的工会工作，我们吉林省工会将全面实施以开展向李黄玺同志学习为载体的群众性经济技术创新工程，以坚持和完善职代会建设为主体的维护职工合法权益工程，以新建企业组建工会为重点的工会组织基础建设工程。 　　一、深入实施群众性经济技术创新工程 　　实现“十五”计划目标，必须把发展作为主题，把结构调整作为主线，而推动经济发展和结构调整必须依靠体制创新和科技创新。要通过实施创新工程造就一…     

努力实现新建企业工会组建工作的新突破

全国总工会第十三届二次执委会议提出了实现“五突破一加强”的工作任务,并把实现新建企业工会组建工作的突破放在重中之重的位置。如何解放思想、开拓思路,实现新建企业组建工会工作的新突破,这是摆在各级工会组织和广大工会干部面前亟待研究和解决的重大课题。一、统一思想,提高认识,切实把新建企业工会工作摆上重中之重的位置。党的十五届四中全会重申了必须坚持以公有制为主体,多种所有制经济共同发展的基本经济制度。全会决定对国有经济布局进行战略调整,提出有进有退,有所为有所不为。全会决定对国有企业进行战略改组,进一步强调继续…     

扬州市新建企业工会组建和工会工作调查

今年４月上、中旬 ,我市组织各县（市、区）总工会组织部长分两片对五个县（市）、两个区新建企业工会组建和工会工作情况进行了互查 ,基本模清了全市新建企业工会组建和工会工作情况及存在的主要问题。截止到今年３月底 ,全市共组建外商投资企业工会３１７家 ,发展会员４ ８万人 ,职工覆盖率为９５ ８ % ;乡镇企业工会４９６家 ,发展会员６ １万人 ,职工覆盖率为３７ ８ % ;组建私营企业工会１５４４家 ,发展会员２万人 ,职工覆盖率为３５ %。一全市开展新建企业工会组建和工会工作的主要做法是 :(一 )统一认识 ,广泛宣传 ,将新建企业工会…     

探索私营企业组建工会的契合点

近几年来 ,在党的“以公有制为主体 ,多种所有制经济共同发展”方针指引下 ,我市私营企业和个体工商业有了很大发展。同时 ,私营企业劳资关系和劳资矛盾也日渐复杂突出。在私营企业中组建工会开展工作 ,稳定企业劳动关系 ,维护职工合法权益 ,成为工会组织的重要任务和新的课题。搞好组织协调。一是针对新建企业发展迅猛的现状 ,市工会和市工商局成立了相应的新建企业工作委员会 ,其主要职能就是做好全市新建企业的工会组建工作。二是成立由市委统战部、市总工会、工商局、劳动局、工商联五家单位联合组成的市私营企业工会工作协调领导小组。…     

经济技术创新工程竞赛要激活职工群众这个大“程序”

创新是时代的主题,是新世纪新阶段改革与发展的动力。企业是经济技术创新工程的中心环节,应当运用经济技术创新这个载体,通过激活“以科技人员、专业研究人员、管理人员为骨干,以广大基层职工群众为主体”的企业职工群众这个大“程序”,使经济技术创新工程发挥积极的作用。下面     

论现阶段我国乡镇企业劳动关系的基本特征

乡镇企业是我国农村工业化战略的直接产物,其独特的制度特征和区位优势,使其在我国现阶段仍有不可替代的战略地位。由于乡镇企业整体上尚未发生企业发展史上所说的"管理革命",因而,其劳动关系的根本特征是企业所有者和新型工资劳动者之间的特殊利益关系。乡镇集体企业的经营者最大化追求"企业控制权"回报、个体私营企业经营者最大化追求企业利润、新型工资劳动者努力追求以较高比较收益为主要目的的就业机会和就业岗位而不计劳动权利和劳动条件,同时,占乡镇企业96 1%的个体私营企业因拒斥内部监督、不愿支付工会运行的经济社会成本和劳动者因维权意识不强而导致工会组建的内在动力不足,是乡镇企业劳动关系的基本特征。     

在构建和谐社会中充分发挥工会组织作用

推动和谐社会建设是工会组织义不容辞的责任。近几年,我们按照“组织起来、切实维权”的工作方针,坚持走中国特色社会主义工会发展道路,积极推动和谐社会建设,促进了工会各项工作的发展。我们的主要做法是:一、着眼于老工业基地振兴,创新发挥工人阶级主力军作用的活动载体实施东北老工业基地振兴战略,“努力快发展、全面建小康、振兴哈尔滨”是我市的大局。围绕这一大局,我们重点抓了“三大工程”。一是实施了经济技术创新工程。以“献良策、攻难关、创伟业”展主力军风采活动为载体,重点在国有大中型企业、民营科技企业中开展了以提合理化…     

加强新建企业工会组建工作

前两年，我市的新建企业工会组建工作走的是一条由易到难的路子，组建起工会的企业大多是规模较大、管理相对规范的企业，组建工作比较容易。现在留下的多数是规模较小的乡街、个体私营企业和外资企业，需要按行业或地域建立联合工会，组建工会不仅难度比较大，工作也比较复杂。非公有制经济快速发展，会出现一大批乡镇企业、私营企业、外商投资企业等不同所有制形式的企业，将进一步增加我们的组建工作量和工作难度。从这一意义上讲，新建企业工会组建工作不是一蹴而就的，而是一个动态的、不断发展和完善的过程。各级党委、政府要切实加强…     

技术创新是企业制胜的法宝——兼谈实施经济技术创新工程的实践体会

当今世界，科学技术突飞猛进，知识经济初见端倪，国力竞争日趋激烈。技术创新在市场竞争中的重要作用越来越凸显出来。可以说，企业技术创新是市场经济的客观使然，是企业发展的内在需求，也是与世界经济接轨的必由之路。目前，企业技术创新工作不能适应先进社会生产力的发展要求，相当部分企业对技术创新缺乏应有的重视，群众性创新蕴藏着巨大的潜力有待开发。     

工会在增强职工技术创新活力中的作用 —— 以上海航天工会的实践为例

上海航天工会进入新世纪以来,坚持围绕中心,服务大局,以"纵横法"准确定位,发挥群众组织优势,立足航天大发展要求,着力推动职工技术创新活动的开展。所谓"纵横法",即纵向贯通,横向聚力。纵向,以班组为载体,把职工技术创新贯穿于科研生产流程的各个环节,通过班组建设活动,助力企业技术、管理创新。横向,着眼企业发展阶段性特点,通过开展专项竞赛活动,聚全员之力之智,助力企业创新发展。这对于促进企业技术进步与创新发展具有重大意义。     

成教学生礼仪素质培养的目标内容及其实现途径

针对成人学生的特点和需要,高校成人教育必须以培养具有道德修养的和谐社会公民、培养具有高尚情操的大学生、培养具有职业道德的从业者作为成教学生礼仪素质培养的基本目标,在公民素质教育中寻求礼仪素质教育的契合点,科学设置成教礼仪课程,使学生在理论学习和技能操作中掌握礼仪原则,形成良好的礼仪素质.     

培育工人权利意识的必要性及其主要内容

改革30年来的社会转型过程中,虽然工人权利意识得到了巨大的提升,但我们必须清醒地认识到,工人权利意识的发育程度与建设法治国家的目标仍然有很大差距。培育工人权利意识,政府、工会、以及其他社会组织、社会群体都任重道远。培育工人权利意识,主要从三个方面入手:从权利意识的发展水平上来看,就是要引导工人从认知到行动、从非理性维权到理性维权;从权利的主体看,就是要引导工人从仅仅关注个体权利到维护集体权利和群体权利;从权利的内容看,就是要引导工人从关注生存权利到关注发展权利。     

论职工民主管理立法的调整对象

职工民主管理法制化是我国民主法制建设的一项重要内容,是市场经济法律体系中的一个重要组成部分。为此,制定一部适应市场经济需要的职工民主管理法显得迫切而且极为重要。在民主管理的立法中,首先需要解决好的一个问题,就是明确民主管理立法中的调整对象。劳动关系、管理关系和为保护劳动关系和实现管理关系而产生的其他社会关系都应纳入民主管理立法的调整范围之内。     

企业民主管理立法的难点问题研究

企业民主管理是相对于企业专业管理而言的,主要是指职工依照有关法律、法规的规定,参与企业的经营管理。企业民主管理从立法角度来看,立法宗旨应当如何定位,理论基础和法律依据有哪些,非公企业的民主管理权如何界定,非公企业民主管理的基本形式与其他形式的关系,立法对提高职代会制度的影响以及监督执法等几个难点问题都需要进行深入的研究。     

劳动能力丧失损害赔偿标准适用之考察

劳动能力丧失程度是确定损害赔偿纠纷侵权人承担赔偿范围的依据之一。劳动能力鉴定及伤残等级鉴定制度为劳动能力丧失的判断提供了客观标准,但对扶养费关系涉及的边缘人群应更多体现法律规范的政策功能。遭受侵害的权利人提起赔偿之诉时,应适用劳动能力丧失说确定侵权人的赔偿范围,就扶养费计算标准而言,则应适用生活来源丧失说,从而在保障权利人全面受偿的同时不致对侵权行为人施以过分苛责。     

试论工会干部应对突发事件的能力提升

突发事件是指在一定区域内突然发生的,规模较大且对社会产生广泛负面影响的,对公众生命和财产构成严重威胁的事件和灾难。在应对突发事件的过程中,工会组织要正确定位与党委、政府、企事业行政的关系,工会干部要努力提升应对突发事件的能力。     

对企业民主管理立法的几点思考

工业民主是依据企业管理过程中的“分享管理”和“机会均等”原则发展而来,其核心是员工有权参与涉及其自身利益问题的决策和管理。确定工会在参与管理中的角色定位和权限划分,是企业民主管理立法的难点。通过立法确立符合企业实际的民主管理形式和方法,形成具有特色的企业民主管理运行机制,对调动劳动者积极性和创造性,推动企业发展具有重要意义。     

香港中央雇员补偿保险机制的问题探析

现行的香港《雇佣补偿条例》(保险),未能涵盖某些高风险行业工人的工伤权益,保险业界为此推出"联保计划"。但是,由于保费过高,令一些雇主不按法例购买劳工保险。一旦发生工伤意外,雇员的工伤权益将受侵害。为了堵塞法例漏洞,编织完善的工伤病保障网,设立中央补偿保险机制这一公共政策,已成为工会、政府及保险业必须面对的社会问题。     

学报编辑活动中编辑主体的心理因素分析

"情感"与"理智"是编辑主体心理因素中最具代表性的两个方面.在学报编辑活动中不可避免地伴随着编辑主体的"情感",如成就动机、编辑心境、编辑热情等,也伴随着编辑主体的"理智",即对编辑行为的一种自制力,包括编辑毅力、编辑自觉性、编辑职业敏感、编辑涵养,"情感"与"理智"交织运行,理智是主导,起支配作用,情感是主体,起动力调控作用,二者缺一不可.因此编辑活动过程应该是编辑主体感性与理性的统一,即"情" 与"理"的统一.     

浅议高校图书馆图书招标采购

图书招标是近年来图书馆界研究的一个热点.我国高校图书馆目前的采购招标方式有效降低了图书购买成本,提高了图书采购质量.但与此同时,目前的采购招标方式也存在不少问题,因此,制定更科学的对策才能有效弥补招标方式存在的不足.