突出重点 注重实效 提高人事宣传工作水平

近年来，我市各级人事部门紧扣人事人才工作大局，及时总结推广全市人事部门在抓人才、促改革、优环境、保稳定等方面的新思路、新举措、新经验，为实施人才强市战略、推进各项人事制度改革营造了良好的舆论氛围。     

解放思想 加强领导 提升层次 努力做好新形势下的人事宣传工作

一、新形势下人事宣传工作肩负重要责任和神圣使命 1．人事宣传是人才人事工作的重要组成部分。人事宣传工作是整个人才人事工作的重要组成部分，也是人事部门一项重要的基础性工作。充分运用各类新闻媒体资源，有计划、有重点地宣传报道人才人事工作，及时宣传人民群众需要了解的最新人事政策法规和工作信息，     

以政务公开促进党风廉政建设 优化人事人才工作软环境

根据市委、市政府关于“从源头上预防和解决腐败问题”的要求，我局积极改进人事人才工作的管理和服务，从实行政务公开，建立新的工作机制入手，坚持把政务公开作为党风廉政建设的重要工作来抓，在优化人事人才工作软环境方面做了一些有益的探索。     

不断强化人事人才公共服务 更好发挥人事部门职能作用

深入实施人才强区战略．“四轮”驱动促人才工作取得新发展。多渠道引进紧缺急需人才。继续组织区内企业赴全国相关人才密集城市举办招聘活动，参加省市招聘会、高洽会等大型本地人才交流会，大力引进紧缺急需人才。打造创新型人才引进载体品牌，为校企人才、技术、项目合作提供日常化平台；开展“百家企业进校园”和“百名研究生进企业实习（实践）活动”。多途径构建人才创新创业载体。实施“百名海外留学人才归国计划”，探索建设留学归国人才创业园，吸纳海外留学创业人才。鼓励和扶持企业博士后工作站建站工作，大力招收博士后研究人员；采用柔性引才方式吸引行业领头人人驻企业建设研发中心、技术中心、实验室等创新平台。多方位开展高质量培训工作。     

以创新精神做好新形势下人事工作

学习贯彻十七大精神，是人事系统当前和今后一个时期的首要政治任务。广西各级人事部门从事关党和国家工作全局的高度，充分认识党的十七大的重大意义，紧密结合人事人才工作实际，切实把党的十七大精神学习好、领会好、贯彻好。     

浅谈纪检监察机关在生态文明建设中的职能定位

芮城县山清水秀、天蓝地绿,生态环境优美,这既是大自然的恩赐,更是县委、县政府和全县人民长期保护和建设的结果。早在2006年,芮城县委就提出建设国家级生态文明县的战略构想,经过不懈努力,目前,芮城县先后获得“国家级生态示范区”、“中国绿色名县”、“全国生态文明先进县”、“省级生态县”等称号。从实践中我们体会到,推动生态文明建设,纪检监察机关不仅能体现作为,而且会大有可为。关键是要切实把纪检监察工作融入经济社会发展全局,准确把握工作着力点,坚持改革创新、统筹推进、惩防并举,为确保中央重大决策部署的贯彻落实、推进生态文明建设顺利实施提供有力保证。一、把推动生态文明建设作为纪检监察机关维护和执行政治纪律的重要内容,充分发挥教育引导的职能     

扎实做好新形势下的人事人才工作

做好当前及今后一个时期的人事人才工作,必须充分认识人事人才工作在“十一五”经济社会发展中面临的新形势、新任务和新要求,紧紧围绕我省经济社会发展大局,坚持科学发展观和科学人才观,深入实施人才强省战略,为“十一五”规划的全面实施提供人才保证和智力支持。一、人事人才     

21世纪人事工作者的素质

21世纪是信息的时代，而知识经济是信息时代的本质。一个国家、一个民族，能不能在知识经济时代抓住机遇，奋勇当先，主要看其人才实力的强弱。而人事部门在人才培育、开发和使用上发挥着重要作用，因此，能否不负国家民族的厚望，做好人才工作，就显得责任重大。     

强化服务职能提高新时期妇联维权能力

代表和维护妇女权益是妇联组织的基本职能和主要任务。妇联组织作为群众团体既不具有行政职能,又不具备司法权力,在改革开放不断深入和依法治国进程不断深化的形势下,如何进一步发挥妇联职能,将维权工作做实做好,已成为妇联组织亟待思考和探索的新课题。近年来,我省各级妇联明确定位,以服务为核心,以推动妇女自我维权、自身发展为重点,从党政所急、妇女所需、妇联所能入手,在工作内容上服务大局,在工作对象上服务妇女,在工作重点上服务基层,通过不断提升服务质量,强化服务职能,进一步加强妇联维权能力建设,开创妇联维权工作的新局面。一、以…     

强化纪检监察职能 服务保障转型升级

正市委书记张晓麟在市纪委八届四次全会上强调,要坚定不移推进党风廉政建设和反腐败斗争,为推进转型升级、加快发展提供坚强的政治保障。由此可见,转型升级是当前和今后一段时期第一位的任务,全市各级纪检监察机关肩负着服务保障转型升级的重要职责。作为纪检监察机关,如何更好地履行职责,更加有效地服务保障"转型升级、加快发展",笔者认为值得思考和研究。一、围绕中心,积极作为,在推进转型升级上要主动发力市委八届十次全体(扩大)会议明确指出,要继往开来、真抓实干,转型升级、加快发展,不     

努力提高审议工作质量 不断强化人大监督职能

根据监督法的规定，听取和审议“一府两院”的专项工作报告，是人大常委会有效行使监督权的主要形式和重要方法。审议工作质量如何，直接影响到各级国家权力机关的监督效能和人民群众的切身利益。抚州市人大常委会认真贯彻实施监督法，在努力提高审议工作质量，不断强化人大监督职能方面，作了积极的探索和实践，并取得一定成效。     

中共湖北省委办公厅 湖北省人民政府办公厅转发《省纪委省监察厅关于发挥纪检监察职能加快推进东湖国家自主创新示范区建设的意见》的通知

<正>鄂办文[2010]63号各市、州、直管市、神农架林区党委和人民政府,省军区党委,省委各部委,省级国家机关各委办厅局,各人民团体:     

强化审计监督职能 完善反腐倡廉体系

<正>审计制度是国家的一项重要政治制度,它不仅是维护国家经济健康发展的法律保障,也是加强行政权力监督、完善反腐倡廉体系的重要组成。强化审计监督在反腐倡廉监督机制中的积极作用,对提高审计社     

以科学发展观为指导全面促进人事人才工作的和谐发展

人事人才工作的根本目的是促进人的全面发展,从而实现社会成员各尽所能、各得其所而又和谐相处的良好局面。因此,人事人才工作在本质上是与构建社会主义和谐社会的目的相一致的,是构建社会主义和谐社会的基本实践和重要途径。要充分发挥人事人才工作在建设社会主义和谐社会中的特殊作用,把保持共产党员先进性教育活动与落实科学发展观、构建和谐社会紧密结合起来,努力提高激发创造活力、维护社会稳定的能力,最广泛、最充分地调动一切积极因素,为在我省形成团结稳定、政通人和、创新创业的政治局面做出贡献。一、必须坚持把促进发展作为人事…     

关于纪检监察工作转职能、转方式、转作风的几点思考

转职能、转方式、转作风．是新一届中央纪委对纪检监察工作提出的新要求。面对“三转”这一重大历史性任务。如何以开展党的群众路线教育实践活动为契机,切实围绕中心工作加快推进“三转”,是纪检监察部门必须思考的一个重要课题。     

强化民主监督职能 提高政协工作科学化水平

一、健全制度、规范操作。为加强民主监督提供根本保障2010年8月25日．市里召开加强民主监督工作动员大会,市委、市政府主要领导作了重要讲话。同时,市委还转发市政协《关于加强民主监督工作的实施意见》,将政协民主监督工作纳入党委、政府工作全局,统一安排部署。规范了政协会议、提案、视察、     

让人才满意 让党放心——杨浦区人事局积极拓展新形势下的人事人才工作

杨浦知识创新区建设目标的确立，提升了杨浦的功能，拓展了人事人才工作的空间。杨浦区人事局打破传统的思维定势和工作模式，树立大人才观，创新人才工作机制。     

新形势下强化共青团社会职能的思考——以青年外事工作的开展为个案

社会职能是共青团的一项基本职能。构建社会主义和谐社会,对共青团履行社会职能提出了更高要求,也为共青团拓展社会职能开辟了新的途径。本文以近几年团组织开展青年外事工作为个案提出了共青团完善和强化社会职能的基本路径和经验。     

回眸“九五” 我省人事人才工作成绩显著

“九五”时期是我省经济、社会跨世纪发展中承前启后的重要时期,也是人事人才事业深化改革、加快发展、初步建立与社会主义市场经济体制相适应的人事人才管理体制的关键阶段。‘五年来,在邓小平人事人才理论的指导下。在各级党委、政府的重视和直接领导下,经过各级人事部门的努力,我省的人事人才工作,以改革、创新为主旋律,以服务经济社会发展为主线,加速人事管理体制和管理方式的两个调整,加快人才工作领域、服务对象和工作方式的“三个突破”,人事人才工作健康发展为全省经济社会良好的发展提供了有效的行政体制支持和人才智力保障。