对当前监狱青年民警思想状况的调查与思考

为了解和把握当前监狱青年民警队伍的思想状况，提高青年民警思想政治工作的针对性和实效性，笔者利用公正文明执法教育整顿之机在监狱内部采取问卷调查、指定回答、个案随访和集体座谈等方式开展了青年民警思想状况调研活动，被调查对象均为随机抽样，分别有以工业、农业、外劳为主体的五个单位35岁以下的青年民警共计86人。     

监狱新民警教育培养现状与对策研究

监狱新民警是监狱警察的新鲜血液,是监狱队伍未来的主要力量。新民警有社会年轻一代青年共同的特点,包括学历程度高、思维活跃、个性突出等。目前,监狱对新民警的教育培养以"传帮带"为主要形式,这种形式与教育引导新民警尽快成长的初衷存在较大差距,有必要研究并采取相应对策加以改进,不断提升教育培养质量。     

监狱民警心理健康与工作压力及影响因素研究

用症状自评量表（SCL-90）与监狱压力源问卷对福建某监狱的360名民警进行施测,结果表明监狱民警心理健康水平显著低于全国常模,他们的工作压力比较大;从收入、年龄、工作年限等方面的进一步研究结果也表明,监狱民警收入较低的、年龄在30-45岁、工作年限为4—10年的群体工作压力大,其心理健康水平也较低,需通过提高民警自我调节能力、建立良好的社会支持系统等方式来提高民警心理健康水平。     

监狱民警心理健康不容忽视--初任民警和司晋督民警心理健康状况比较分析与对策

改革开放以来,担任刑罚执行重任的监狱民警面对比以往更大的压力和挑战,职业的特性使民警心理压抑值偏高.为了进一步了解四川省监狱民警心理健康状况,分析监狱民警心理问题产生的原因,寻找促进民警心理健康的对策,最近笔者从20个监狱分组抽取了初任民警207人,司晋督民警200人进行调查.调查显示,初任民警和司晋督民警的心理健康状况存在明显差异.将这两组调查数字与社会正常人群的类似调查比较,发现司晋督民警的心理问题发生率远高于社会正常人群.监狱民警心理健康不容忽视.     

塑造民警时代精神打造一流警察队伍——论弘扬和培育新时期江苏监狱民警精神

监狱民警精神是民警队伍建设和监狱事业赖以生存和发展的灵魂和支柱。弘扬和培育新时期江苏监狱民警精神，有必要对该精神的内涵和监狱民警精神的概念、特点进行辨析．深刻把握监狱民警精神的功能，充分认识塑造监狱民警精神的重要性和必要性。同时，结合江苏监狱工作形势发展的实际，其对江苏监狱警察精神进行了提炼和内涵解读，对弘扬和培育民警精神的途径进行了阐述。     

监狱民警职务犯罪的危害与对策研究

随着我国市场经济的快速发展,监狱与社会的联系进一步密切,监狱民警手中的权力既是改造罪犯的"法器"同时也是诱发职务犯罪的"先天条件"。与一般职务犯罪相比,监狱民警职务犯罪的危害要大得多,既是对社会公序良俗的破坏,更是对国家司法公信力的践踏。结合监狱民警的职业特点,探讨监狱民警职务犯罪的危害,并提出防范对策,可为国家制定政策及相关专业研究提供参考依据。     

当前青年民警思想动态现状与队伍建设创新研究报告

正一、研究背景近年来,随着我国现代化建设的不断深入,公安队伍所面对的内部、外部环境也发生了重大变化。青年民警作为公安工作队伍中的中坚力量,承担了大量的业务性基础工作和日趋多元的非业务性工作,如何准确把握青年民警的思想动态,加强青年民警队伍的建设已成为当前公安队伍建设的重要内容。为此笔者通过调查研究的方式,对东南沿海、西北老区等地的青年民警的思想状况进行研究,通过分析青年民警的思想特点,以期为新时期公安     

青年民警的价值心经

<正>研判一项事业的未来,首要关注青年群体的特征。青年民警价值观的教育实践,作为加强队伍建设和推进政法工作的一项多维度、交叉性的灵魂工程、基础工程,不是一蹴而就、一朝一夕的事。只有常态才能持久,只有持久才能深入,只有深入才能奏效。践行浙江人的共同价值观必须持之以恒,也难在持之以恒,必须长期抓、坚持不懈地抓,在"始终如一"上下大功夫、真功夫,使价值观教育更贴近青年民警思想实际,更加有声有色、深入持久、富有成效,     

双因素理论视角下青年民警激励机制研究

如何充分调动青年民警工作的积极性,叩开民警的情感之门,帮助青年民警系好人生的每一粒扣子;如何在传承和发扬传统管理经验的基础上,为公安队伍的管理实践另辟蹊径,这是文章研究的视角。借鉴双因素理论,从保健因素和激励因素两个方面着手,健全和完善科学有效的激励机制是当务之急。     

关于引导青年民警成长成才的路径探析

<正>公安工作要实现长远发展、科学发展,必须进一步重视和加强青年民警队伍管理。因为随着一批批大学生加入公安队伍,青年民警所占的比例越来越高。一方面,青年民警学历高、上进心强、综合素质好、创新意识强,成为做好公安工作的主力军。但另一方面,由于当前整个社会环境的影响,各种诱惑也较多,面对复杂的执法环境、繁重的工作任务以及队伍正规化建设的要求,青年民警的思想政治水平和     

上海基层公安机关青年民警思想状况研究

基层公安机关青年民警是维护社会治安秩序的重要力量。当前，基层公安机关青年民警的思想基本稳定，但部分青年民警也存在一些不容忽视的思想问题。应当通过创新思想政治工作模式，完善激励机制，营造健康向上、宽松和谐的环境氛围等途径，增强青年民警工作的积极性、主动性和创造性。     

对监狱青年民警健康成长问题的思考——强化责任感 用好“八子”诀

监狱青年民警是监狱事业发展的未来和希望,其健康成长问题须引起高度关注和重视。因此,要正视现实,透视危机,抢抓机遇,多措并举;要增强责任感,多打主动仗。具体可采用"做好样子、引好路子、结好对子、腾出位子、巧用阀子、守住底子、收拾摊子、舍得票子"的"八子"诀,进行因时因地因人制宜的教育。     

对青年民警思想状况的调查

通过对安徽省四个比较有代表性的城市的青年民警进行问卷调查,找出了影响青年民警思想状况的主要因素,并提出了建议与对策。     

焦虑理论视阈下的监狱基层民警心理健康解读——以江苏省NJ监狱为样本

焦虑是人与生俱来的情绪反应,但是在监狱基层民警群体中却呈现出较为普遍和严重的症候,无形中影响着监狱的安全发展。以佛洛依德焦虑理论为视角,通过对NJ监狱的实地调研,我们发现,监狱基层民警存在着自我认同、工作现状、家庭环境和社会支持四个方面的焦虑,且焦虑程度呈现出明显的年龄段特征,应值得各方重视。虽无万全之策,但为化解基层民警过度焦虑的深层隐患,需从思想层面、管理层面、技术层面和情感层面找到应对之策。     

监狱民警教育培训创新路径研究

监狱民警教育培训具有思想导向性、内涵先进性等基本特征,是促进监狱民警队伍建设的重要载体。目前,监狱整个系统与监狱单位条块分割,缺乏系统构建,传承创新不足,存在着形式与内容割裂、认识与实践偏离以及投入与效果不对称等问题。监狱单位民警教育培训工作必须注重思想引领,整合社会资源,突出监狱加速发展的特色需求,构建职业精神建设为龙头,实战实训为基础,社区健身娱乐、社团活动为补充的多元培训机制。     

监狱民警分类综述

传统的监狱民警分类已不适应当前监狱工作新形势发展的要求,新的民警分类势在必然。目前在监狱理论界和实务界,代表性的民警分类主要有三分法、四分法和五分法。三分法把民警职位分类分为警官职务类、警务技术类、警员职务类,或实操类警察、技术类警察、行政类警察。四分法把民警分为安全警戒类、狱务管理类、教育矫正类、警务支援类四类。五分法把民警分成刑务类、矫正类、研训类、保障类、专业技术类,或监管看守类、行政管理类、教育矫正类、服务保障类、专业技术类。新的民警分类必须谨慎对待复合型人才,要注意吸收社会力量参,确保落实基层保障。     

上海监狱民警单警装备使用现状之分析与对策研究

规范的单警装备使用技能是监狱人民警察执法理念的重要体现,然而在调查中发现,部分中老年民警对单警装备佩戴和使用在思想上不够重视;部分民警虽然按规定佩带了单警装备,然而碰到罪犯打群架等狱内突发事件时却不敢使用,担心在使用时把握不了尺度而因此被追究责任;很多监狱民警在伸缩警棍、催泪喷射器的使用技巧和相关理论知识方面很欠缺,在培训中缺乏直观的模拟使用和实践操作训练。如何将单警装备与日常警务工作有机结合,在上海监狱系统的民警队伍建设、实战理论、教育训练和体系建设等方面均有着重要意义。通过调查研究,以期对促进上海监狱民警更好的掌握单警装备使用技能提供一定的理论依据,切实有效的提高监狱民警的执勤执法战斗力。     

监狱基层民警心理健康的维护与促进

罪犯心理矫治已成为监狱工作科学化的热点话题,而罪犯心理水平的改善依赖于基层民警心理素质的提高,本文从提高监狱基层民警心理健康水平的必要性入手,探讨了影响监狱基层民警心理健康的主要因素,提出了提高其心理健康水平的几点建议.     

监狱民警职业心态问题研究

监狱民警的职业心态,是监狱民警在对罪犯的行刑与改造的过程中,所内化出的一种反映其职业操守与职业行为的心理状态。受其正能量因素与负能量因素的影响,监狱民警的职业心态,又可分成为正向性职业心态和负向性职业心态,其正向性职业心态是监狱民警担当法律之责、刑罚之任的主流心态,分别表现为趋强性、趋稳性或趋弱性的演绎逻辑过程,构成为交错性、反复性、重叠式、跳跃性和阶段性的演绎特征。其调适的路径主要有监狱民警职业态度的再度塑造、监狱精神的传承弘扬、监狱文化的着力建设、监狱民警的心理养生、监狱民警的职业调理和监狱民警的职业评估等。     

针对新时期青年的特点认真做好青年民警的政治思想工作

我们交警支队有２６１名（含合同制民警）民警，其中３０岁以下的青年民警１６１名，占支队总人数的６１．５％，是支队第一线工作的主力军。几年来，我们在加强队伍建设中，针对新时期青年的特点，始终坚持把做好青年民警的政治思想工作摆在首位，充分发挥他们的主观能动性，调动其工作积极性。目前在我国人、车、路矛盾日益突出、事故急剧上升的情况下，我市交通事故达到了稳中有降；同时支队队伍整体素质也有了提高，民警违纪案件逐年减少。１９９１年三次被评为区公安厅交通管理和桂林市社会治安综合治理先进集体。我们的主要做法是：一…