开展基层民主管理的深度思考

坚持和加强基层民主管理,对于调动职工积极性、落实科学发展观和促进企业发展,都有着十分重要的作用。开展基层民主管理工作,主要坚持群众性、公开性、制度性、分析性的原则,还要创造条件、夯实基础、建全机制,保证基层民主管理工作扎实有效地进行。     

浅议企业民主管理

开展民主管理工作,发挥民主监督作用,是加强和改进新形势下群众工作,密切党群干群关系的重要举措。深化企业的民主管理工作,就要积极取得组织的领导和支持,营造民主管理的良好环境;进一步完善制度,畅通民主管理的渠道;广纳良言,使职工意见和建议及时得到落实和反馈;提高职工素质和能力,确保民主管理工作的质量和效力;加强监督,推进民主管理工作健康有序进行。     

加强农村基层执政能力建设应遵循的原则

进一步健全和完善村务公开和民主管理制度，是推进社会主义物质文明、政治文明、精神文明协调发展，构建社会主义和谐社会，推动农村经济社会健康发展和全面建设小康社会的重要内容。村务公开、民主管理工作做得好与不好，直接影响着“三农”工作能否顺利地进行。进一步加大村务公开、民主管理力度，落实农民群众对村级重大事务的知情权、参与权、监督权和决策权，是使农民群众以高度的热情投身于农村的改革与发展之中，加快推进社会主义新农村建设的关键一环。而加强基层执政能力建设，又是确保村务公开和民主管理工作有序推进的根本保证，是促进农村党风廉政建设，密切党同人民群众的血肉联系，巩固党在农村的群众基础，是预防和减少村、组干部违纪违法的有效途径。     

加强对领导干部日常监督的几点思考

对领导干部的日常管理和监督是党要管党、落实"三个代表"重要思想、构建社会主义和谐社会的基本要求,是强化党内监督的需要。在新的形势下,针对干部监督工作中存在的新情况、新问题,要按照干部管理权限,强化监督意识,贯彻民主集中制,提高民主生活会质量,注重党内民主,加强上级党组织、组织部门、纪检监察机关和同级党组织的监督,把干部的管理和监督落实到具体工作中。     

探索工会参与民主管理工作的新思路

工会参与企业民主管理工作,对企业加强经营管理、职工行使民主权利、工会履行参与和维护职能等方面都有十分重要的意义.参与企业的民主管理,要从夯实民主管理基础、强化职工民主意识的角度出发,注重延伸、拓展和渗透.同时,要拓宽民主管理的渠道,创新民主管理的形式,为职工搭建一个维护自身合法权益的平台,并赋予一定的法律权利,发挥职工民主监督的作用,提升职工当家作主的责任感和使命感,切实维护职工的合法权益.     

论加强民主管理与构建和谐企业

加强企业民主管理是建设和谐企业的重要条件之一，而当前企业民主管理工作还存在许多深层次的问题。深化和改善企业民主管理，关键是要加强制度化建设，发挥职代会的载体作用，切实提高职工代表的素质等。     

实施“三会一栏一助理”制度 完善企业民主管理体系

民主管理是国有企业的优良传统和成功的做法，作为国有企业长期坚持的一项管理措施，在凝聚全体职工参与企业管理的积极性和聪明才智、促进企业管理方面具有重要作用。近几年，胜利油田河口采油厂采油二矿积极探索厂务公开、民主管理工作的新形式和新载体，通过实施“三会一栏一助理”制度，不断丰富其内涵，使职工的民主管理、民主监督权利得到落实。     

“一元化”时代实有人口服务管理实践探索与对策研究

人口管理工作是社会管理工作的基石,是一项综合性、全局性、系统性的基础管理工作。随着经济社会的快速发展,人口服务管理模式转型的滞后性与人口大迁徙、大流动的格局形成冲突,影响实有人口的服务管理社会化及治安防控措施的落实,也影响城镇化、市场化和信息化的进程。基于慈溪市实有人口管理的现状,结合国家新的户籍制度,在"一元化"时代提升实有人口服务管理水平,必须从顶层化设计、社会化推进、分类化管理、信息化应用等方面出发加强服务管理。     

对企业民主管理的再认识与思考

民主管理是职工参与企业管理的一种重要形式。随着我国经济体制改革的深化和企业所有制形式的多样化，企业民主管理面临许多新的挑战。文章通过对企业民主管理的深入思考，结合新形势下企业民主管理存在的主要问题，针对如何健全和完善现代企业制度下的民主管理，提出了新的认识、方法与途径。在贯彻和落实科学发展观方面有着积极的作用。     

重点人口管理水平提升:从现实到突破

重点人口管理是公安机关开展预防、发现和控制犯罪的一项专门工作,是公安基层基础工作的重要组成部分。随着人口流动的加速,原有的人口管理模式已很难适应新形势、新任务的需要,重点人口管理工作中的薄弱环节和新的问题也逐渐暴露出来。加强重点人口管理,必须从管理的全面化、科学化、常态化和共享化等方面入手,完善管理机制,落实好重点人口的管理工作。     

学院工会第二次会员代表大会圆满召开

2018年12月25日,学院召开了工会第二次会员代表大会。学院党委书记、工会主席肖建军代表学院第一届工会委员会作工会工作报告。报告重点总结了近五年的工作成绩:一是加强思想政治引领,群众基础更加巩固;二是融入中心促发展,主力军作用充分发挥;三是积极主动依法维权,民主管理工作持续深化;四是真情关心爱护职工,服务职工工作有效拓展;五是充分发挥资源优势,职工文化建设质量不断提升;六是注重工会自身建设,基础管理能力不断增强。报告提出了今后五年的主要工作目标、任务和措施:一是坚持正确政治方向,激发创新活力,团结动员广大职工积极建功新时代;二是强化民主管理,发挥职能作用,认真落实学院民主管理的各项制度和措施;三是增强服务意识,创新服务载体,不断提高服务工作的质量水平;四是努力加强自身建设,不断夯实工作基础,进一步增强工会工作的动力活力。     

我们是如何健全民主管理体制的

坚持全心全意依靠职工办企业的方针,是我们的立国之本,也是我党多年来的优良传统。几年来,我厂工会尝试在加强企业民主管理、拓宽民主管理渠道方面,进行了努力探索,使民主管理工作出现了新局面。我们认为,民主管理工作必须形成一种机制,以一系列的制度、组织活动形式和职工参与民主管理的意     

试论如何加强新形势下企业民主管理工作

学习贯彻好党的十七大精神,切实加强和改进企业民主管理工作,应结合新形势、新任务,充分认识加强企业民主管理工作的重要性和必要性,并从坚持和加强职工代表大会这一民主管理的基本形式上着手。     

石油企业“寒冬期”如何抓好基础管理工作

基层是企业发展的前沿和根基,是实现发展目标的主要力量,"寒冬期"抓好基础管理工作具有重要意义。要找准"寒冬期"抓好基础管理工作的切入点,把"寒冬期"转化为员工队伍素质的"提升期",加强基层建设的"机遇期",推进管理升级的"突破期"。建立完善抓好基础管理工作的保障体系。强化制度建设,严格基层管理工作的规范和标准;强化典型推广,把点上经验转化为面上生产力;完善考评机制,提升基层管理工作的质量和效果。     

对加强企业民主管理的思考

加强民主管理是实施科学决策、提高管理工作透明度、建立和谐稳定的劳动关系、调动职工积极性的需要。加强企业民主管理必须搞好民主监督 ,健全民主监督机制。     

企业民主管理工作存在的问题及对策

当前,民主管理工作现状与形势要求存在着几方面不适应:一是民主管理与贯彻落实全心全意依靠工人阶级方针的要求不适应。民主管理没有很好地体现职工群众的主人翁地位,职工群众主人翁作用没有充分发挥出来。全心全意依靠工人阶级是建设有中国特色社会主义的重要内容,是党的政策和国家法律明确规定、江泽民等领导人一再强调的政治原则,是我们党的根本指导方针。作为这一方针重要贯彻措施的民主管理却没有得到足够重视和加强,甚至出现削弱。有些人错误地认为民主管理是计划     

加强职代会建设 提升民主管理水平

职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式,是职工行使民主管理权利的机构。加强职代会建设要在加强领导、完善制度、落实职权、严格程序、丰富载体、提高素质上下功夫,把民主管理贯穿于企业生产经营和管理的全过程,促进企业持续健康和谐发展。     

依法执政与党内民主机制建设

依法执政是新的历史条件下我党执政的一个基本方式。从本质上看,依法执政的内涵与党内民主建设是相契合的,因此,发展党内民主机制建设成为当前依法执政的一个重要、可行的途径。在新的历史条件下党内民主建设还存在若干问题,应通过保障落实和实施党内民主法规、制度的程序和具体措施,加强党内民主机制建设,实现依法执政。     

试论公安交通管理科技发展应用的新方向

公安交通管理科技是公安交通管理发展的重要支撑和保障，它推动和引领着公安交通管理工作的发展。加强科技建设和应用，促进公安交通管理工作科学化、现代化，提升执法和服务水平，增强预防和减少道路交通事故的能力，是构建社会主义和谐社会的客观需要，也是落实科学发展观，实现公安交通管理工作可持续发展的必然趋势。     

学习型组织理论视角下的党内民主建设

加强党内民主建设是新形势下提高党的执政能力、巩固党的执政地位的重要任务。学习型组织理论是现代组织管理理论的新发展,其具有的特征与优势有助于发展党内民主。借鉴学习型组织理论,从扁平式结构、柔性化管理、组织共同愿景和创新型学习团队等方面探索发展党内民主的途径,有助于推进党内民主建设。