工会女工组织要引导女职工立足岗位成才

在新形势下,要充分认识提升女职工队伍整体素质的紧迫性和必要性,着力提高女职工的科学文化素质,动员和组织广大女职工积极参与创建学习型企业,争做知识型职工。     

关于做好新时期女工工作的几点思考

充分调动女职工的积极性和创造性,对于促进企业改革发展稳定和社会主义精神文明建设具有十分重要的意义。工会女职工组织只有不断适应时代的要求,与时俱进,开拓创新,以提高女职工综合素质为前提,加强组织建设,依法维护女职工政治地位,抓好典型示范引导和“巾帼建功”竞赛活动,同时,关心女职工生活,为女职工排忧解难,才能真正发挥自身作用,保持旺盛的活力,在全面建设小康社会的伟大实践中再立新功。     

提高女工素质是女工工作的第一要务

提高女职工素质是时代发展的要求,也是女职工争取男女平等的根本,是社会稳定、经济发展的重要保证。只要在认识上到住,肯下力气,措施得力,女职工素质必将在较短的时间内有较大提高。     

发挥女工家属协管组织作用的几点思考

在新形势下，女工家属协管组织要以自身建设为根本、以营造氛围为手段、以亲情感化为重点、以说服帮教为依托、以包保教育为基础，充分体现人本思想，真正发挥女工协管组织在矿井安全生产中的作用。     

工会组织应在做好党的群众工作中发挥重要作用

工会在加强和改进党的群众工作中肩负着光荣使命,承担着重要职责。工会组织和工会干部应增强做好群众工作的责任感和使命感,发挥好职能作用,切实表达和维护好职工群众的合法权益,团结动员广大职工为实现经济又快又好发展贡献力量。     

新时期工会要做好女工的劳动保护工作

做好企业女工的劳动保护工作,要培养女工的“四自”能力,以良好的素质争取劳动保护,为落实女工劳动保护创造条件,积极探索企业女工的工作方法和途径,为企业领导人制定有关政策提供参考议据,依法维护女工在劳动保护中的合法权益。     

在维权机制建设中发挥女职工组织作用的实践与思考

莱钢工会女职委注重研究新形势下女职工维权工作出现的新情况和新问题,不断探索创新维权工作新机制,在十个单位进行了签订女职工特殊权益保护专项集体合同试点工作,维护了女职工的合法权益和特殊利益,较好地发挥了工会女职工组织在维权机制建设中的作用,为工会工作的创新和莱钢     

新时期女工工作探索

女工是现代化建设不可或缺的重要力量,加强女职工工作的研究和指导意义重大。做好新时期女工工作,需要努力营造女职工创业干事的浓厚氛围,优化职工创业发展的优良环境,创造先进和谐文化,推进和谐家庭建设。同时,还要不断加强女工组织的自身建设,将女工组织打造成富有学习力、创新力的服务型组织。     

增强工会女职工组织凝聚力和影响力的途径

提高女工组织的凝聚力和影响力，应加强组织建设，提升女工组织的战斗力；用好活动载体，增强女工组织的吸引力和影响力；代表和维护女职工的合法权益，增强女工组织的凝聚力。要找准油田改革、发展、稳定和女工工作的结合点，提高女工工作的主动性、针对性和实效性，开创女工工作的新局面。     

对做好股份制企业女工工作的实践与探讨

工会应成为维护女职工特殊利益,构筑和谐劳动关系的主体。不断提高女职工的素质,帮助女职工解决具体问题。     

要发挥工会在建设和谐社会中的作用

发挥好工会在建设和谐社会中的作用,必须准确把握工会工作的定位,坚持党对工会的领导,围绕中心和大局开展工作;必须在促进发展的基础上,切实维护职工的合法权益。     

工会女职工组织与家庭美德建设

新形势下工会女工组织加强家庭美德建设，必须充分认识其重要性和时代性，关键要把握家庭美德建设的主题和主要内容，同时要找准加强家庭美德建设的工作方法。     

浅谈新形势下的工会女工工作

在新形势下,要清楚地认识当前工会女工工作存在的问题,进而探寻做好工会女工工作的有效路径,从而使其为社会主义现代化建设贡献力量。一是加强女工教育培训,不断提高女工的综合素质;二是转变守旧观念,使女工不断适应新形势下的社会发展;三是加强女工工作机制建设,确保女工工作顺利开展。     

要切实保障改制企业的女职工合法权益

维护和保障改制企业的女职工合法权益,保护女职工的特殊利益,需要各级女职工组织不断创新工作思维,抓住问题关键,着力在三个方面取得突破：把握大局,与时俱进地加强企业工会女职工组织的自身建设;突出特色,把提高女职工队伍整体素质作为企业工会女职工工作的重中之重;源头参与,切实保障女职工参与企业民主管理的权利。     

工会要在构建和谐社会中发挥重要作用

劳动关系的日趋多元化、复杂化,迫切需要我国工会发挥协调和稳定劳动关系的重要作用。工会可以从提高普通劳动者社会保障水平、畅通劳动者利益诉求途径、完善维权机制建设等方面入手,最大限度维护劳动者的合法权益,在构建社会主义和谐社会中发挥重要作用。     

在构建和谐医院中要发挥女职工组织的作用

在构建和谐医院过程中，作为基层女职工组织，应为女职工发挥才能搭建平台，切实维护女职工的合法权益和特殊利益，还要在加强家庭文化建设、促进家庭和谐等方面发挥重要作用。     

企业工会在思想政治工作中要发挥自身优势和重要作用

工会要不断探索方法,充分发挥自身在思想政治工作中的优势,找准支撑点,破解新难题,力求最佳效果,开创思想政治工作的崭新局面。     

创新工会女工工作的思考

在改革日益深化的社会转型期,企业女工工作必须适应新形势,创新女工工作新机制,探索女工工作新模式,完善社会化、开放式的女工工作格局,促进新时期女工工作迈上新台阶。     

工会要为职业道德建设发挥特有优势和作用

在企业转轨建制的改革中,曾一度受不正确价值观的影响,而被淡化了的职业道德建设这项工作,重新被人们所高度重视,并纳入了企业管理的议事日程。在目前,企业工会组织面临着贯彻实施《劳动法》为突破口,围绕企业的深化改革和发展规划来开展工作,全面推动工会工作的新形势,其最主要的任务就是动员广大职工积极支持、投身改革。因此,工会组织发挥自身特有优势和作用,把加强职业道德建设作为参与企业活动的切入点和企业双文明建设的最佳结合点,是全面提高职工的思想业务素质,充分发挥职工的主体作用,推动企业加快改革发展的根本需要。那么,企业工会在职业道德建设中应发挥那些优势和作用呢?     

加强新世纪工会女职工组织的自身建设

跨入新世纪以来,工会女职工组织在组织体系、思想观念、工作作风等方面与时代发展的要求相比,都还存在着一定的差距。面对新的机遇与挑战,女职工组织必须深化改革,加强思想、组织、作风等方面的自身建设,解放思想,开拓创新,努力开创女职工工作的新局面。