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<正>劳动竞赛是职工经济技术活动的总称,涵盖了生产竞赛、合理化建议、技术革新、技术攻关、技术协作、发明创造、技术培训、岗位练兵、技术比武等活动,在提高广大职工素质,推动团场发展方面发挥着积极作用。在当前经济的形势下,如何创新劳动竞赛形式、丰富劳动竞赛内容,来达到降低成本,提高效率,使经济效益最大化,是摆在工会组织面前的一个重大难题。一、结合实际、顺应发展,实现劳动竞赛质的变化新形势给企业劳动竞赛提出了新 相似文献
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<正>2010年,农一师八团工会紧紧围绕团场中心工作大张旗鼓地开展了以"争当主力军、建功十一五"、和谐奔小康"为主题的系列竞赛,有力地推动了团场经济超常规跨越式发展,实现了职工增收致富的目标。一、加强领导,提高广大干部职工的参与力度一是建立健全领导机构,加强对劳动竞赛工作的领导。全力抓好各个阶段的劳动竞赛活动,确保竞赛活动 相似文献
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在市场经济条件下,如何对社会主义劳动竞赛进行组织管理,是迫切需要我们研究解决的问题。本文仅对劳动竞赛实行宏观的、科学的、系统的组织管理作一些探讨。(一)加强竞赛的宏观管理。劳动竞赛是一个群众性的比学赶帮活动,因而企业中各类组织都想通过劳动竞赛来更好地完成任务。然而,在具体实施过程中,必然涉及到竞赛经费、奖励标准和人员调度等问题,需要认真加以解决。可见,企业开展劳动竞赛必须在宏观上有一个组织对竞赛实行统一的组织管理,这个组织只能是工会。因为工会是一个集合性的群众组织,青年、民兵、女工统统包含于工会会… 相似文献
4.
组织开展劳动竞赛是我国企业界一项传统的工作方法。长期以来,劳动竞赛为推动我国生产力的发展.促进社会主义物质、精神和政治文明建设,提高职工队伍素质等方面作出了重要的贡献。以本人所在企业为例,近几年,我们通过广泛深入地开展以“五比四创”为主体的形式多样的劳动竞赛,在推动施工生产、创誉增效及企业建设发展的进程中,都发挥了积极作用。 相似文献
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