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如何准确把握“政治工作纳入企业管理,纳入干部政绩考核”这在巩固成果的基础上进一步推进“两个纳入”的落实,是基层单位迫切需要思考和解决的问题。 一、提高认识,转变观念,是深化“两个纳入”的前提 “两个纳入”是铁路实践“三个代表”重要思想,适应新形势、新任务的变化,创新政治工作管理体制和运行机制的重大举措。能否落到实处,抓出成效,很大程度上取决于各 相似文献
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为了认真落实“两个纳入”的要求 ,我们分局党委准备把握内涵 ,不断深化认识 ;建立健全机制 ,突出科学管理 ;全面组织实施 ,注重实际效果 ,推动了企业各项工作的顺利进行 ,确保了分局两个文明建设协调发展。今年上半年分局主要生产经营指标全部完成 ,截止 7月 2 2日实现安全生产 3 90 0天 ,创历史最好成绩。一、把握实质 ,深化认识 ,形成“两个纳入”不断推进的思想基础。“两个纳入”的提出是铁路企业思想政治工作在管理体制、管理机制、管理方法上的创新。也是实现思想政治工作高效率、新形象的一个新举措。要使“两个纳入”在实践过程中… 相似文献
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新世纪我国铁路改革和发展的任务繁重而艰巨。全路政治工作会议根据面临的新形势 ,为充分发挥企业党组织政治核心作用和思想政治工作“生命线”作用 ,确保铁路“十五”改革发展目标实现 ,明确提出了“把政治工作纳入企业管理、纳入干部政绩考核之中”(以下简称“两个纳入”)的政治工作基本思路 ,并要求建立相应的“考核管理机制”。这是对改革开放以来铁路政治工作成功经验的理性概括和总结 ,对新形势下企业思想政治工作认识上的升华 ,对未来铁路企业思想政治工作体制和运行机制的创新。一、当前企业思想政治工作存在的主要问题思想政治工作… 相似文献
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海拉尔分局结合铁道部、铁路局会议精神 ,在对“一体、自主、效益”思想政治工作运行机制“扬弃”的基础上 ,最终确定了“一体两纳入”的管理机制。这一机制的确立 ,使我们对思想政治工作的认识又提高了一步 ,在体制、机制的创新方面又向前迈进了一步。相信这一机制的成功运作 ,必将对分局的思想政治工作乃至全分局的整体工作产生更为深远的影响。学习路局政工会议精神 ,回顾近几年我们在思想政治工作体制、机制方面走过的路程 ,我有以下几点新的体会和新的认识。1 .几年前 ,我们分局的广大干部职工 ,在分局党委的领导下 ,结合海分局改革和… 相似文献
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通过调研我们掌握了分局推进"两个纳入"的基本情况,找出了难点问题,提出了对策建议. 相似文献
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在铁路政工会上，铁道部党组提出“要把思想政治工作纳人企业管理，纳入干部政绩考核”并建立“两个纳入”管理考核机制。“两个纳入”的提出是部党组运用马克思主义基本原理，解决企业思想政治工作与经济业务工作关系的新探索；是铁路落实“三个代表”重要思想的战略之举；是铁路思想政治工作的一种新的突破。认真实行“两个纳入”，必须开创铁路企业思想政治工作的新局面。要实行“两个纳入”，笔者认为必须审时度势，更新观念，必须对思想政治工作进行再认识。 思想政治工作的责任主体是各级各类干部，必须强化主体责任 长期以来，由于受… 相似文献
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我们介休站党委在总结和思考近年来思想政治工作基本做法的基础上 ,坚持把强化干部考核作为落实“两个纳入”,提高思想政治工作质量的突破口 ,紧紧抓住定责、明责、落责和考责四个关键环节 ,积极构建“双责联考”的思想政治工作保证机制 ,推动了车站两个文明建设的协调发展。我们主要做了以下探索和实践。一、找准症结 ,科学定责 ,理清考核的思路科学地界定党政工团各级组织在抓好思想政治工作中的责任 ,是确保“两个纳入”稳步推进的基本前提。我们针对以往经营工作和思想政治工作两循环 ,考核两张皮 ,做与考不统一的问题 ,突出抓了深挖问… 相似文献
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多元经营企业落实“两个纳入”,必须把握好以下几个环节: 一、深化认识 要引导干部从以下三个方面统一思想,深化认识。 首先,落实“两个纳入”是实现多元经营企业健康发展 相似文献
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自中共十六届三中全会提出科学发展观以来，各地政府更加重视经济增长以外的社会发展状况，对干部“隐性政绩”的考核也越来越被人们所关注。一些专家建议，当前亟须将领导干部的“隐性政绩”纳入考 相似文献
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今年以来，太原机务段把开展主题教育活动，作为落实“两个纳入”要求，实现班组思想政治工作新突破的重要手段，提高认识，扎实推进，使班组思想政治工作呈现出新的活力。其做法是： 一、统一思想，增强摘好主题教育活动的自觉牲 主题教育活动伊始，他们通过座谈、讨论和多种形式的宣传，使干部职工在以下三个方面达成了共识。 １．开展主题教育活动，有利于形成人人参与思想政治工作的良好氛围。主题教育活动覆盖全员，每周进行一次班组集中学习，每月开展一次学习自评、他评和认定活动，进行一次奖惩考核，把学习好坏和其他工作一样纳入… 相似文献
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按照部、局关于思想政治工作要纳入企业管理和干部政绩考核之中的要求 ,今年 2月份以来 ,在上级党委的直接指导和帮助下 ,通过认真总结我院过去在思想政治工作中实行的“双文明一体化”考核和“一岗双责”考核等成功作法和经验 ,从医院的具体实际出发 ,我们积极探索实行“两个纳入”的新途径 ,初步形成了思想政治工作“两个纳入”的管理机制 ,进一步增强了思想政治工作的主动性、针对性和实效性 ,保证了“两手抓、两手都要硬”方针的贯彻落实 ,保证了思想政治工作“生命线”地位的巩固和作用的发挥 ,促进了医院改革发展和各项工作任务的完成… 相似文献
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在全路政工会议上 ,部党组确立了政治工作“两个纳入”的基本思路 ,这是落实“两手抓 ,两手都要硬”方针的重要举措 ,是实现思想政治工作体制创新、机制创新的有效载体 ,是具有基础性、战略性、前瞻性的政治工作强基工程。在加快铁路运输管理体制改革的新形势下 ,认真贯彻、积极实践“两个纳入”,是摆在我们面前的一个亟待解决的新课题。一、“两个纳入”实现了铁路政治工作的科学定位部党组紧密结合铁路实际 ,把“生命线”、“中心环节”、政治优势’具体体现在“两个纳入”上 ,是新时期铁路政治工作的科学定位。一是“两个纳入”坚持以“… 相似文献
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“两个纳入”是政治工作的创新和发展,是落实“三个代表”重要思想的具体实践。那么,怎样才能使“两个纳入”得到很好的贯彻落实?讲求可行性、操作性、实效性是关键。对此,笔者浅谈几点探索性意见。 相似文献
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本文从突出时代性、体现前瞻性、把握规律性、注重人本性、强调创新性等五个方面,对做好铁路企业思想政治工作进行了积极探索和思考。 相似文献
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胡锦涛总书记提出的“八荣八耻”的荣辱观，是新时期社会主义荣辱观的新阐释，也是对中国古代荣辱观的弘扬和发展。宣传和提倡社会主义荣辱观，对于我们今天政工专业干部道德建设有着极为重要的导向价值。 相似文献
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建立健全干部选拔任用和管理监督这两个科学机制 ,是干部工作机制创新的核心内容和关键环节。健全这“两个机制”的重要环节是 :完善公开、平等、竞争、择优的用人机制 ;完善干部考核评价机制 ;完善干部能上能下的竞争机制 ;完善干部任用决策机制 ;完善权力的监督和制约机制。 相似文献