官员的“三不”

<正>当前,党员干部干事创业动力不足成为一个突出问题,这主要是由官员思想和认识跟不上形势发展而导致"不会做"、面对高压反腐和依法治国的执政环境而导致"不敢做"、社会舆论环境与收入待遇等方面的问题所导致"不想做"三个因素造成的。"不会做"很多官员由于思想和认识跟不上形势发展,从而导致"不会做"。他们中有不少人在多年的工作中已经比较习惯依靠个人的直接体验与领悟来做事,其思维方式和工作路径还是老套路,对     

昌河的“三不”

昌河飞机工业公司是中国航空工业总公司所属的以生产直升机、微型车和旅行车为主的国家大型企业,现有职工7000余人。近几年来,昌飞公司始终坚持“两手抓,两手都要硬”的方针,在多方面取得显著成绩。他们有个“三不”的提法:搞经济建设,不忽视思想政治工作为先导;做思想工作,不离开生产经营主战场;抓改革开放,不偏离“两手都要硬”的轨道。     

新官上任“三不搞”

某地新领导上任之初，就立下誓言：从自己做起，在实际工作中做到“三不搞”，即“不搞一个师公一道法”、“不搞一朝天子一朝臣”、“不搞新官上任三把火”。“三不搞”话虽简短，寓意却很深广，共产党人强烈的事业心和接力意识在这里得到了充分的体现。它的可贵之处，就在于鲜明地提出了党的领导干部在任新职时，对待工作、对待部属、对待自己应遵循的基本原则。“不搞一个师公一道法”，就是不管是前任留下的工作，还是新任需要决策的事情，只要符合实际，符合党的事业和人民群众利益需要的，就要坚持干下去。“不搞一朝天子一朝臣”，就…     

有感于巴金的“三不”

八十一岁高龄的著名作家巴金谈到他一九八六年的写作计划时说,为了奋力写作,从今年开始将坚决实行“三不”:一、不再兼任一切荣誉、名誉职务;二、不再为别人题词、写字;三、不会亲访友。从一九七九年起,巴金几乎每年写成一本《随想录》,其中因病中断一段时间,至今前四集已经出版,今年他将完成第五集。巴金正是以这种“鞠躬尽瘁,死而后已”的精神,在我国现代文学史上留下长长的深深的足迹。 大凡著名人物,难免被授予这样那样的职衔,参加名目繁多的社会活动:会议、会见、宴请、访问、撰文、题词……。适当的兼职,适度的活动,既是社会的需要,也是这些人士对社会     

亏损企业来了“政工队”

从建厂以来不知赚钱是啥滋味的吴桥县造纸厂,第一次见到了红利,人们兴奋极了。然而,县委下派到亏损企业的“政工队”完成了扭亏任务后就要撤离了。消息传来,厂里出现依依惜别的动人场面:有的职工一边帮着收拾行李,一边悄悄地擦泪;有的互赠纪念品,说着勉励的话;有的抢先爬到汽车上,非要亲自把政工员送到家;有的紧紧拉着政工员的手不放,恳切地要求:     

岗位“三不要”断想

最近,有位领导同志谈到,党的干部特别是领导干部对待工作岗位要“三不要”:一不要浪费岗位,二不要“利用”岗位,三不要作贱岗位。思忖再三,觉得很有些道理。不要浪费岗位。岗位绝不仅仅是干部个人养家糊口的“饭碗”,更主要的是党的组织量才使用、代表人民赋予一定权力以使干部为民造福的“阵地”。干部之于岗位就好像哨兵之于哨所,一刻都懈怠不得。每个岗位都重要,每个岗位都寄托着党和人民群众     

为郝文山的“三不”叫好

报载:忻州地区上地局局长郝文山为政清廉,秉公办事,在金钱贿礼面前从不动心。有人问他:“面对送上门的钱,你为何能廉洁自持,不为所动?” 郝文山谈出了他的肺腑之言:“我第一是不贪。收下不义之财,就把自己归入贪官污吏之     

谈王安石的“三不足”

当前我国的改革大业正处于激流声中,使我常常想起北宋改革家王安石所说的“三不足”,即“天变不足畏,祖宗不足法,人言不足恤”。对王安石变法的成败得失,功过是非,本文不论,只是想谈谈这“三不足”,是否还有点现实意义。     

谨防“假亏”

这几年,占一定比例的国有企业由于受市场、经营、管理等因素的影响,一直难以扭亏增盈。据了解,其中不乏有“假亏”企业混迹其中。有的企业尽管盈利,但看到周围企业亏损,怕露富,便在会计报表中隐报瞒报,造成“假亏”,混入亏损行列。 盈利企业何以“假亏”?原因大致有三:其一,怕     

滕增寿的“三先”与“三不”

温州东方集团公司是浙江省温州市近年来崛起的大型国有企业,其发展速度之快、经济效益之好,远近闻名。谈到企业的兴旺之道,全国优秀企业家、温州东方集团公司总经理兼党委书记滕增寿说,他首先是抓好人的工作,概括地说就是要做到“三先”:“治厂先治     

降低经济复苏的“三不”风险

十七届四中全会指出：“中国经济企稳回升的态势还不稳定，不巩固，不平衡。”这就是“三不”风险。全会公报还指出了影响我国经济复苏的几个主要因素，一是外需下滑的压力仍然很大；二是扩大内需在短期内受到多方面制约；三是刺激经济的短期政策效应将递减，长期政策释放成效还需时间。     

“不亏”的心理动力

有没有发现,下雨天出租车总是不太好打？ 有一个试验,两份冰淇淋放在你面前,一个是半满的大杯,一个是堆到溢出来的小杯。容量几乎一样,可是你会选择哪一份？再比如,如果工作内容一样,你是愿意进入一个大家都拿2800元、你拿2400元的公司,还是进入一个大家都拿1800元、你拿2200元的公司？     

坚持“三不放松” 发挥“三个作用”

我厂是中国人民解放军总后勤部所属大型纺织企业,有职工和家属8000多人。党的十一届三中全会以来,工厂党委始终把加强党的思想、组织和作风建设摆在重要位置上,多次被上级领导机关评为先进党委。1987年以来,连续两年保持全国思想政治工作优秀企业称号。我厂党的建设坚持“三个不放松”,注重发挥党员的“三个作用”:     

山西煤炭企业实行“三不”政策的调查

山西煤炭企业实行“三不”政策的调查本刊记者李迪斌“实行‘三不’政策，煤炭企业早就应该这样办！”山西省煤炭厅厅长兼山西省煤管局局长杨月生一见记者就笑吟吟地说。“你看，今年元月份回收煤款出现了前所未有的好形势。”杨厅长拿出一张统计表格给记者看。统计显示，...     

下基层调查研究有“三不可”

深入群众、调查研究,是我们党的优良传统作风,也是党的重要工作方法。毛泽东同志说得好:调查就是解决问题。你对那件事物了解清楚了,解决的办法也就有了。他用通俗的语言概括我们党的决策过程是“从群众中来、到群众中去”。 实行改革开放,建设有中国特色的社会主义,我们面临着许多新情况、新矛盾、新问题,深入实际、调查研究显得更加重要。近几年来,江泽民同志一再强调各级领导干部要深入实际,调查研究。但是,在这个问题上还存在着一些不正确的思想认识,甚至有人错误地认为,现在是搞现代化建设,需要的是现代化管理、现代化手段,深入基层、调查研究那一套已经过时了。乍听起来,这     

新时代中国特色的反腐“三不”机制研究

新时代中国特色的反腐"三不"机制,即高压惩戒威慑下的"不敢腐"机制、制度完善防范下的"不能腐"机制、廉洁廉能自律下的"不想腐"机制。"三不"机制以"零容忍"的态度惩治腐败,使敢于违纪贪腐的人付出代价,使领导干部心生戒惧,从"不敢腐"到"不能腐""不想腐",其内在逻辑是一个从治标到标本兼治、从硬性约束到思想自觉的过程,为我们明确了反腐败的路径选择,有助于从根源上遏制腐败。     

父母请学会“三要三不要”

<正>家庭教育从经验走向科学,正在经历从个体到集体、从感性到理性、从未经检验到经过检验、从有对有错到基本正确的变化过程。一、大数据颠覆经验常识对家庭教育而言,科学和经验有着很大不同,大数据有时候会颠覆我们根据经验所得的结论。《中国教育报》曾经报道过中国教育科学研究院2014年对北京、黑龙江、江西和山东四省市2万名小学生家长和2万     

习近平“三不”协同反腐机制的重大理论创新

正国家监察体制改革将着力解决行政监察范围过窄、反腐力量分散等问题,实现对行使公权力的公职人员监察全覆盖,带来"一加一减一制衡"的综合效应。"加"主要是依法依规对反腐败资源"全要素集成",加大惩治力度,形成持续震慑。"减"主要是对法定权力"全过程管控",严格按照刑事诉讼证据标准调查取证,特别是以留置取代"两规"并做出细化规定,减少自由裁量     

习近平“三不”协同反腐机制的重大理论创新

正反对腐败是党一贯坚持的鲜明政治立场,是党的建设的重大政治任务,能否做好党风廉政建设与反腐败斗争关乎人心向背和党的生死存亡。自党的十八大以来,习近平总书记对做好新形势下党风廉政建设与反腐败斗争做了系列重要论述,构建了具有重大的理论创新和现实意义的"三不"协同反腐机制。"三不"协同反腐机制的科学原则:"三不"协同反腐机制从历史之维、现实之维、规律之维、策略之维出发,牢牢把握党