“三个一”培训工程是四川跨越式发展的人才保障

<正>西部大开发和四川跨越式发展,关键在人才.如何尽快培养一大批急需、紧缺的各级各类人才,以适应西部大开发和四川跨越式发展的需要,四川省人事主管部门提出了“围绕大开发战略,树立大人才观念,实施大培训工程”的指导思想,并决定在今明两年开展以“培养一种能力即创新能力,培训一类知识即涉外知识和确立一个培训开发项目”为主要内容的“三个一”培训工程.     

对西部人才开发的一点思考

西部大开发,人才是先导,人才是根本。人才资源的开发,既是西部大开发的重要组成部分,又是西部大开发的重要保证,对整个西部大开发战略的实施起着决定性的作用。 一、西部大开发,呼唤人才大开发。     

抓住机遇 努力构建温江人才高地

本刊“构建成都‘西部战略高地’笔谈”组文发表后,在读者中产生了强烈的反响,也引起了市府、市委和各区、市、县的高度重视。大家纷纷来稿,为如何“构建战略高地”各抒己见,献计献策。为此,本期选摘了部分文章予以刊登。同时,本刊欢迎各界人士继续就“构建成都战略高地”惠赐高质量的稿件。人才是生产力中最活跃的因素,是经济建设的关键。西部大开发,说到底是依靠人才大开发。没有人才特别是高素质人才的聚集,跨越式发展就将成为一句空话。如何构建温江跨越式发展的人才高地呢?     

邓小平“两个大局”思想与“西部大开发”

去年6月,江泽民主席在西安,发出了“西部大开发”的号令。今年3月,朱镕基总理在《政府工作报告》中,正式提出了实施“西部大开发”战略的构想,“西部大开发”成为“两会”的重要议题,也成为全国各族人民共同关切的热点和焦点,一个投身于“西部大开发”的热潮正在兴起。为使大开发卓有成效,避免盲目性,有必要深入学习邓小平“两个大局”的战略思想和深刻领会“西部大开发”战略的内涵和意义。 一、西部开发是邓小平“两个大局”战略思想的内容     

以政府工作为主题 为西部大开发培养人才

西部大开发是我国现代化第三步发展战略的重要组成部分 ,是一项需要几代人艰苦奋斗的宏伟工程。西部大开发是在市场经济体制框架下和科学技术飞速发展、国际竞争日趋激烈等大背景下进行的。成都作为西部大开发重要的支撑点 ,在实施西部大开发战略中 ,要积极发挥示范、先导、辐射和带动作用 ,人才是关键。成都行政学院作为市委、市政府培训国家公务员的重要基地和新型学府 ,在构建成都人才高地中应发挥重要作用。我院在 2 0 0 1年的干部教育培训中 ,高举邓小平理论伟大旗帜 ,认真贯彻落实江泽民“三个代表”的重要思想 ,以政府工作为主题 ,以…     

深入实施人才强桂战略以人才优先发展支撑“三个优先”发展——广西人才队伍建设研究报告

“十一五”时期，自治区党委、政府高度重视人才工作，紧紧抓住国家深入实施西部大开发、广西北部湾经济区开放开发等重大历史机遇，大力实施人才强桂战略，积极推动人才小高地建设，制定和实施了一系列重大人才政策，人才整体性开发取得新突破。     

西部大开发的人才战略定位

人才战略是西部大开发战略的首位,只有使西部成为人才集聚的高地,才能产生推动经济与社会发展的巨大力量。本文提出了西部大开发的三种人才战略:后发战略,即通过借鉴其他国家和地区人才战略的成功战略,实现超越式发展;双赢战略,即加强与东部沿海地区的交流与合并,实现人才资源共同培养和开发;非均衡发展战略,即在人才的问题上采取重点突破、优化人才资源配置的策略。     

西部大开发“重点突破战略”简论

西部大开发已被确定为中国下个世纪经济发展的大战略、大思路。西部大开发必须实行“重点突破战略” ,即要把大开发定位在寻找某些能够实现快速、有效开发的重点产业和区块突破上 ,通过重点带一般 ,由局部到全局 ,实现西部地区的整体性开发和发展。这一战略突破口的定位 ,首先要以西部经济结构条件为背景 ,主要开展适应西部经济发展客观要求的项目的试验和研究 ,使其成为西部开发的典示范。其次在工作重点上要着力抓好西部发展面临的重点、难点经济任务的解决。重点突破战略应具有战略的系统性 ,即要建立起一个“多维重点相配套的立体系统推进模式”。重点突破战略的“突破”推动手段 ,主要应靠政府 ,特别是中央政府。     

略论西部大开发进程中的民族教育问题

实施西部大开发是我国在新世纪发展的一项重大战略任务。可以说,西部大开发即西部民族地区的大开发。人才问题是西部民族地区大开发的焦点问题。西部大开发需要加强西部民族的高等教育,需要发展西部民族的职业教育,国家要加大力度帮助西部民族教育的发展。     

对入世后西部走出人才流失困境的思考

人才资源是西部社会经济发展的核心资源,西部大开发的首要工程就是人才工程。目前,西部人才流失现象相当严重,致使人才资源匮乏,严重制约了西部经济社会的发展。入世后,随着大量涌入的跨国公司人才本土化战略的实施,西部将面临更为严重的人才流失。为此,重点优化人才环境,正确处理吸引人才与留住人才的辩证关系,实施“以政策留人、以感情留人、以事业留人、以优厚待遇留人”将是西部地区走出人才流失困境的重要途径。     

扩大西部地区对外开放要有新思路

在西部大开发战略中 ,扩大对外开放是其重要组成部分。目前 ,西部地区对外开放的水平较低 ,但也有诸多比较优势。扩大西部地区对外开放 ,应从比较优势出发 ,与国家西部大开发的总体战略衔接 ,同时 ,顺应全球化和我国加入世贸组织的新形势 ,深化外经贸体制改革 ,实行更加优惠的边境贸易和经济技术合作政策 ,引导和推动外资及国际多、双边无偿援助向中西部地区倾斜 ,推动中西部有实力的企业“走出去”。与此同时 ,要加快外经贸人才的培养和引进。     

论西部大开发的后发优势及其政策选择

西部大开发有利于社会的全面进步和共同富裕。与发达国家和国内东部沿海发达地区相比 ,西部大开发具有明显的后发优势。因此 ,我们在实施西部大开发的政策选择中 ,应着眼于有利的国际、国内条件 ,充分发挥后发优势 ,实施“赶超”战略。     

为西部大开发营造良好的社会环境

<正>西部大开发是一项具有伟大战略意义的事业，是需要统筹兼顾、长期奋斗的跨世纪工程，稳定的社会环境是成功的实施西部大开发战略的前提。因此，在大开发中，要深刻理解、认真实践邓小平同志“发展是硬道理”，“稳定压倒一切”这两句话的深刻含义。正确处理西部大开发与维护杜会稳     

西部开发法治与少数民族习惯法文化

随着国家西部大开发战略的顺利实施,西部法治环境问题成为我国实施依法治国战略的重点和难点所在。探讨西部大开发法治,应当在“法律多元”的名义下进行讨论,详细分析国家法缺失与少数民族习惯法文化意识的价值。     

关于实施西部大开发战略的思考和建议——省、部长实施西部大开发战略笔谈 西部农业发展的思路

实施西部大开发战略是贯彻邓小平同志关于现代化“两个大局”重要战略思想的重大决策 ,它不仅直接关系到西部地区经济与社会的发展 ,同时也与东部和中部地区的发展密切相关。目前 ,在中央宏观政策的指导下 ,西部地区正在根据本地的实际制定自己的发展战略 ,东部和中部地区也积极策应西部大开发 ,并力求在西部开发中进一步发展自己。近期在国家行政学院举办了省部级干部实施西部大开发战略专题研究班 ,本刊选编了研究班部分学员的学习体会 ,从不同的角度阐述了对实施西部大开发战略的思路和政策建议     

经济特区要为西部大开发多作贡献

实施西部大开发战略是党中央作出的战略决策,是实践邓小平提出的“两个大局”的第二个大局,向全党全国人民发出向西部大开发进军的号召,赋予全党全国人民为西部大开发多作贡献的光荣使命。本文从分析经济特区在西部大开发中的重要地位和作用入手,阐述了经济特区要照顾、支持西部大开发大局,为西部大开发多作贡献应采取的有效措施。     

用邓小平人才思想指导西部人才资源开发

人才资源开发是西部大开发的关键。搞好西部人才资源开发，必须以邓小平人才思想为指导，即以“两个难得”思想统一认识，以“两个尊重”思想为基本方针，以“两个层次”思想开展分类管理，全面培养适应西部大开发的各类人才。     

试谈贵阳财政支持西部大开发的基本举措

贵阳是黔中产业带的中心,是我国西南地区南下通海,联接华南、华东地区的重要交通枢纽,在我省实施西部大开发战略中居于龙头地位,具有较强的辐射作用。贵阳市西部大开发战略的实施,无论对贵阳市自身的发展,还是对全省乃至全国的西部大开发事业,都有十分重要的意义。贵阳市“开拓进取,强市升位”战略目标的确立,指明了贵阳市经济社会发展的方向,同时,也赋予贵阳财政艰巨的历史重任。为确保贵阳市西部大开发战略的顺利实施,市财政应紧紧围绕“强市升位”这一中心,切实履行好财政职能。     

西部大开发应树立新的资源观

在西部地区各省市区争先恐后出台西部大开发战略时,重庆市“不争排位、不搞排他”的开发构想让人耳目一新。重庆市副市长赵公卿说,重     

以邓小平理论为指导 促进西部大开发

西部大开发是邓小平“两个大局”战略的一个大局。东部地区在邓小平理论指导下 ,已经取得了丰硕成果。西部大开发是西部大发展的历史机遇 ,应在邓小平理论指导下 ,抓住机遇 ,实现西部跨越式发展。西部大开发的成功 ,必将再次证明邓小平理论的伟大意义 ,并会丰富和发展邓小平理论。