论和谐社会下高校矛盾纠纷化解机制建设

本文从三个方面阐述了和谐社会下化解高校矛盾纠纷的重要意义,从五个方面分析了当前高校矛盾纠纷表现的主要特点,并提出了化解高校矛盾纠纷的五项原则和六大机制建设.     

论人民调解在矛盾纠纷多元化解机制中的定位

<正>矛盾纠纷多元化解机制是中国特色社会主义法治体系的重要组成部分,早在党的十八届四中全会,即将构建矛盾纠纷多元化解机制作为推进国家治理体系和治理能力现代化的一项重要改革任务。2015年底,中共中央办公厅、国务院办公厅联合印发《关于完善矛盾纠纷多元化解机制的意见》,专门对推进     

化解社会矛盾纠纷需要多元化机制

一个和谐稳定的社会并不是消灭了矛盾纠纷的社会,而是拥有合理的纠纷解决机制的社会。目前,我国诉讼制度面临沉重压力,调解、仲裁等非诉讼纠纷解决方式衰落。因此,要进一步按照依法治国和构建社会主义和谐社会的要求,通过弘扬“和为贵”、“善治”等社会和谐思想,着力建立一套以诉讼为核心、各种非诉讼方式为补充的多元化纠纷解决机制,以协调处理各种矛盾纠纷,确保社会的稳定和发展。     

以精细化管理为抓手 探索矛盾化解机制

监狱是罪犯与监狱民警矛盾的统一体，作为罪犯，既要接受国家法律的德罚，又要接受监狱民警的教育与转化；作为警察。既要承担代表国家执法的神圣职责，又要充当特殊园丁对罪犯实施矫正与改造。正是由于这样一组矛盾统一体的存在．形成了监狱错综复杂的人文环境。作为矛盾一方的监狱民警应该深知自己所肩负的重任，因而在对罪犯的管理中，绝不能是简单、粗犷式的管理，而应该在“精”“细”方面动脑筋、做文章。系统地学习法律法规，不断提高自身的业务素质，以自己公正的执法手段和高超的“人格魅力”去影响、感化罪犯。有效地化解罪犯与监狱、罪犯与民警、罪犯与罪犯之间的矛盾。     

矛盾纠纷化解的东城样本——北京市东城区人民法院民事审判创建彻底化解纠纷工作法纪实

根据中宣部等5个部门部署的“走基层、转作风、改文风“的要求，本刊从8月初分派记者深入基层，采访了部分基层法院的领导和干警，了解到他们在服务群众．化解纠纷．创新管理等方面所取得的成绩和涌现出来的先进典型，从本期开始，本刊将陆续推出一批反映基层法院的文章，以飨读者。     

化解矛盾 构建和谐首善之区——首都律师参与矛盾纠纷化解工作掠影

2007年8月31日。北京市委刘淇书记、王安顺副书记在全市领导干部会上安排和部署了全市维护稳定和矛盾纠纷排查化解工作。刘淇书记在讲话中特别提出:在提高基层化解矛盾纠纷能力方面,要特别注意发挥律师在化解矛盾纠纷中的作用,以案说法,引导群体依法反映利益诉求。这既是北京市委领导对律师在化解矛盾纠纷中发挥作用给予的高度重视,也是对北京律师积极参与化解社会矛盾工作的肯定和鼓励.更是对律师进一步完善这项工作提出的新的更高要求。     

新形势下预防化解涉诉矛盾纠纷的路径探析——兼论构建“预防化解矛盾纠纷一体化机制”

新时期社会矛盾呈现多发性、多样性、复杂性和易激化性等特点。由于非诉讼化解矛盾纠纷功能的弱化,人民法院由化解矛盾的最后一道防线成为第一道防线,审判工作面临着前所未有的压力。近年来,济南中院着力推动建立预防化解社会矛盾纠纷一体化工作机制,充分发挥党委统揽全局的优势,有效整合社会资源,形成化解矛盾纠纷的合力。同时,工作重心前移,法官深入村(居),从源头预防矛盾纠纷的发生。从济南中院近年来的实践看,一体化机制取得实实在在的效果,为新时期预防化解涉诉矛盾纠纷提供了有益借鉴。     

化解社会矛盾,促进社会和谐——以基层院公诉部门为视角

公诉工作作为检察机关的核心工作之一,化解社会矛盾、促进社会和谐是公诉工作法定神圣的职责;是公诉工作改革创新的动力;是公诉工作"阳光执法"的价值追求.     

社会矛盾纠纷末端处理探析——以江苏省如皋市社会矛盾纠纷调解为例

基层虽"小"却折射大局,基层稳则全局安。基层社会矛盾纠纷末端处理,是细活、长期活、"功夫活",必须下猛力"苦干",用见得到、摸得着的"真金白银"实打实地抓,又要用"巧劲",讲究方法,创新手段,才能"四两拨千斤",事半功倍。基于这一认识,近年来,江苏省如皋市准确把握新时期社会矛盾的规律性,把基层矛盾排查化解工作与法治引领、     

“三调联动”促三湘和谐——湖南省积极探索化解社会矛盾纠纷新机制

今年4月的湖南，处处荡漾着和谐的春风。据省司法厅提供的矛盾纠纷统计数据表明，全省矛盾纠纷发生总数每年以七至八个百分点的比例递减，90％以上的一般性矛盾纠纷在基层得到有效化解。大量群体性事件得到有效控制。省信访局进京非正常上访登记薄也显示，全省有近60％的县市区为“零登记”。省委常委、省委政法委书记李江介绍说：“这都是近年来省委、省政府探索以人民调解为基础和依托，人民调解、司法调解、行政调解衔接联动（即三调联动），形成了‘党委政府统一领导、政法综治牵头协调、司法行政主办实施、相关部门协作联动’这一化解社会矛盾纠纷的新机制带来的新气象。”     

构建以法治为核心的多元化矛盾纠纷解决机制

在全面推进依法治国建设法治国家的进程中,需要建立以法治为核心的多元化的社会纠纷化解机制。要树立以法治为解决矛盾纠纷的唯一标准,健全完善多元矛盾纠纷解决机制,立法确立法治解决矛盾纠纷的制度体制,改进宣传思路大力营造法治文化,通过各层面的建设完善,增强社会解决矛盾纠纷的能力。     

调解促稳定 喜迎二十大--全国各地司法行政机关积极开展矛盾纠纷排查化解工作

2022年新年伊始,全国各地司法行政机关积极谋划,全面部署加强矛盾纠纷源头预防与前端化解各项工作,以担当作为的新姿态、守土有责的新业绩,防风险、促和谐、保稳定,营造政通人和、安全稳定的社会环境,迎接党的二十大胜利召开。北京:深入开展服务冬奥和谐有我行动全面做好社会矛盾纠纷排查化解工作近日,北京市司法局印发《深入开展服务冬奥和谐有我行动全面做好社会矛盾纠纷排查化解工作的实施方案》.     

突出基层矛盾化解 构建平安和谐宝塔——记陕西省延安市宝塔区人民法院

近年来，宝塔区各类矛盾纠纷日益增多，涉诉涉访案件居高不下，呈现出类型多样化、主体多元化、调处困难化、矛盾易激化的特点。针对这一情况，宝塔区人民法院创造性开展工作，建立了基层矛盾化解沟通协调机制，发挥了重要作用，收到了良好的社会效果。     

多元化纠纷化解机制研究——基于过程与阶段视角的分析

走出"诉讼中心主义模式"的观念束缚,须认清社会转型、矛盾多发的现实景况下法律的稳定性尚不能为司法、行政及守法提供足够的可预测性,一味强调司法化解纠纷的主导作用并不能有效化解纠纷,反而极易输出劣质正义。当下开展法官"大调解"运动为时宜之举但非长久之计。于此过程与阶段国情之下,大力探索并扶持非诉讼纠纷化解机制是构建多元化纠纷化解机制的必要之举。     

创新“检调一体化”工作机制推进社会矛盾化解工作

今年以来．江西省宜丰县检察院在深入推进三项重点工作中，结合实际，创新思路，细化措施，积极探索“检调一体化”工作机制．把调解工作贯穿于检察执法办案全过程，努力化解社会矛盾纠纷．有效促进了社会和谐稳定。     

社会治理视角下的社会矛盾化解机制研究——以重庆部分区县的探索与实践为例

党的十八届三中全会指出要改进社会治理方式,激发社会组织活力,创新有效预防和化解社会矛盾的体制。《中共重庆市委四届四次全会决议》强调要稳步推进社会治理等领域的改革、创新社会治理,切实维护社会和谐稳定。因此,从社会治理理论出发,探讨社会矛盾化解机制既具有理论意义又具有现实意义。课题组以重庆市为研究对象,在实地走访该市部分区县的基础上,对当地党政机关在社会矛盾化解方面的探索与实践进行总结,并以社会治理视角下社会矛盾化解机制的理论框架审视重庆市部分区县社会矛盾化解的具体做法,有针对性地提出了坚持法治思维和法治方式、主体多元、各方协作等措施。     

粤港澳大湾区商事纠纷多元化解机制研究——以推动《南沙方案》落地为实践基础

2022年6月,国务院出台《广州南沙深化面向世界的粤港澳全面合作总体方案》（以下简称《南沙方案》）,赋予了南沙新的发展定位,并对打造国际一流营商环境、健全多元化纠纷解决机制等进行专门部署。当前,广州在推进粤港澳大湾区商事纠纷多元化解机制建设方面取得了一定成效,但仍存在诸如商事纠纷多元化解机制衔接不畅、与港澳相关规则存在差异等问题,制约了商事资源在大湾区内的高效配置与便捷流动,这些问题值得进一步研究探讨。本文以推动《南沙方案》落地为契机,探索和健全公正便捷高效的商事纠纷多元化解机制,助力营造公平、透明、可预期的法治化营商环境,为将南沙打造成为立足湾区、协同港澳、面向世界的重大战略性平台提供有力的法治服务和保障。     

深排查 解纷争 护稳定——全国各地司法行政机关积极组织开展矛盾纠纷排查化解工作

河北组织开展人民调解三大三提升活动近日,河北省司法厅印发通知,组织全省2022年开展人民调解三大三提升活动。通知要求,一是深入开展大宣传,着力提升人民调解知晓度。围绕讲法律、讲政策、讲故事、讲案例、讲成效五讲内容,开展人民调解进乡村、进社区、进企业、进市场、进校园五进活动,大力宣传人民调解法律法规、宣传帮大哥帮大姐的先进事迹,大力营造有纠纷找调解的良好氛围。     

走向和谐与法治——中国多元纠纷解决机制的构建

社会发展和社会控制的客观规律给予了多元纠纷解决机制内在合理性和外在正当性。伴随着社会发展的进程,社会利益主体日益多元化和分散化,矛盾纠纷日益多样化、复杂化和琐碎化,决定了法律（司法）一元控制难以实现社会矛盾的和谐解决,多元纠纷解决机制正是在这样的客观环境中为世人所认可,为世人所构建。本文将对我国多元纠纷解决机制的建构总括,设立目标和具体制度做相应探讨。