实现组织工作公平是促进党内和谐的关键

党内和谐是指党的团结统一和富有活力，包括思想、组织、作风、制度主面的和谐与活力。其实质是党内关系的和谐，包括党员与党员、普通党员与领导干部、党员与党组织、上下级党组织之间的行为活动和人际关系的和谐。它渗透于党的自身建设和组织工作的方方面面。要促进和实现党内和谐，必须发挥组织部门的职能作用，把维护组织工作公平作为促进党内和谐的重要内容，     

在加强党的自身建设中促进党内和谐

构建社会主义和谐社会,关键在党。党内和谐主要包括思想和谐、组织和谐、行动和谐和制度和谐。其中思想和谐是灵魂,组织和谐是核心,行动和谐是结果,制度和谐是保障。实现党内和谐,一要坚定信念凝聚共识,在加强思想理论建设中促进党内思想和谐;二要坚持并不断完善民主集中制,用严格和规范的党内生活实现和维护党的组织和谐;三要深化党风廉政建设,用良好的形象和作风增进党内行动和谐;四要改革党内生活的运行体制机制,以健全完善且良性运行的制度和谐保障党内和谐。     

党内和谐的内涵、标志及实现途径

党内和谐是指党内部各构成要素之间形成的互相协调、互相配合、互相作用、互相促进的一种关系状态,是党组织的存在状态与工作的运行状态。党内和谐的内涵从宏观角度看,包括政治上的和谐、思想上的和谐、组织上的和谐、作风上的和谐、制度上的和谐、能力上的和谐;从主体的角度看,包括党员与党员之间的和谐、干部与干部之间的和谐、党员与干部之间的和谐;从组织的角度看,包括党组织与党组织之间的和谐、党员与党组织之间的和谐。衡量党内和谐的标志有:认同感、归属感、协调性、亲和力与执行力等。实现党内和谐,要以伟大事业来统领,以创新理论来武装,以科学制度来规范,以优良作风来保证。     

以党员为本:党内和谐建设的核心所在

以党员为本是党内和谐建设的核心,其主要理由和依据是:以党员为本是以人为本思想在党内和谐建设中的必然要求和具体体现,是以科学发展观指导新时期党的建设的必然要求和具体体现,是以人为本思想与党性原则高度融合而实现党内和谐的价值保证和理念依托,是以党内民主推进党内和谐进而加强党的先进性建设的根本要求和必然选择,是解决党员权利虚置,组织、领导本位与党员本位、党员主体冲突,顺利推进党内和谐建设的根本保证和必然要求.以党员为本推进党内和谐建设,必须实现党员权利本位化、党内生活民主化、党员学习教育科学化、组织关怀人性化.     

新时期党内和谐探析

党内和谐是指在党内呈现出的思想统一、关系协调、制度完备、运行有序、充满活力的积极状态。我国实行改革开放和市场经济以表,党内的党员和党组织的利益格局发生了质的变化,他们的价值观、利益观受到了严峻的挑战,在某种程度上影响了党内的和谐。因此,各级党组织要按照十七大精神,加强党内的思想和谐、组织和谐、制度和谐和作风和谐等方面的建设,最终实现由党内和谐带动全社会的共同和谐。     

从利益的视角论构建党内和谐的长效机制

当前,利益问题是制约着党内和谐的重要因素。要维护人民群众的根本利益,实现社会和谐,就必须牢牢抓住利益问题构建党内和谐的长效机制:构建利益协调机制,实现党内利益格局的和谐;构建诉求表达机制,实现党内思想观念的和谐;构建矛盾调处机制,实现党内关系的和谐;构建权益保障机制,实现党内民主制度的和谐。     

信息公开的新领域——谈谈党务公开、防务公开、立法公开和司法公开

一、党务公开:以党务公开促党内民主和谐党务公开,即通过会议、文件、媒体等多种形式,逐级和及时地向党员通报党的代表大会的报告、党的各级组织对重大问题的讨论和决策情况。党务公开坚持重大事情党内先知道,重要文件党内先传达,重大问题的决定党内先讨论,重大决     

党内和谐要体现6个原则

张书林撰文认为，所谓“党内和谐”是指在实际的党内政治生活中，党的各级各个组织之间、组织与党员之间、党员与党员之间、党员与干部之间、干部与干部之间友好相处，融洽共事的一种党内生活状态，它是对党内团结的继承与发展，是更高层次和更高水平上的团结。     

落实党员主体权力促进党内团结和谐

我们党拥有7,300多万党员,普通党员的数量最多,涉及面最广,普通党员的主体权力如何,至关重要。一、普通党员在党内和谐中的重要作用从党内和谐的产生看,党本身是一个政治组织,在这个组织中,由于完成政治目的、宗旨、任务的     

必须正确处理党内和谐与斗争的关系

实现党内和谐,建设和谐的党内关系,重要的是要正确理解党内和谐的科学涵义。党内和谐是“和而不同”,是多样化的统一,是民主与集中的统一,也是团结与斗争的统一。党内和谐同世界上的万事万物一样,是对立的统一,具有相对性和历史性。所谓相对性,就是说党内和谐并不是绝对的和谐,那种绝对的排斥了任何不和谐因素的和谐,     

以党内和谐促进社会和谐——构建社会主义和谐社会的渐进式路径选择

党内和谐是社会和谐的基础和重要组成部分,社会和谐是党内和谐的延伸和拓展。党内在领导干部内部、领导干部与普通党员、中央和地方、党员个体和党组织整体之间和谐关系的建立,对社会和谐目标的实现,具有引导、辐射和借鉴意义。以党内和谐促进社会和谐,局部和谐带动整体和谐,符合事物发展的客观规律和执政党自身的理论发展逻辑,是构建社会主义和谐社会的渐进式路径选择。     

党内和谐促进社会和谐的机制探析

构建社会主义和谐社会关键在党,党内和谐直接或者间接地影响社会和谐。因此,以党内和谐促进社会和谐是当前构建中国特色社会主义和谐社会不可忽视的重大课题。本文探讨了党内和谐与社会和谐的关系并在一定程度上探析了党内和谐促进社会和谐的机制。     

浅论如何促进党内和谐

党的十六届六中全会《决定》提出"以党内和谐促进社会和谐"的重要思想,党内和谐是保持和发展党的先进性的根本建设。要着眼于最大限度地减少党内不和谐因素、最大限度地增加党内和谐因素,提升思想共识,发展党内民主,开展积极健康的思想斗争,建设平等融洽的党内关系,严肃党的纪律,不断化解党内矛盾,促进党内和谐。     

弘扬组织文化建设的基本维度

严肃的党内政治文化是组织文化建设与发展的根基,是提升组织核心竞争力的主要手段,也是组织持续健康发展的重要保障。上海交通大学医学院附属第九人民医院课题组的调查研究发现,通过党内政治文化的引领,凝练优秀组织文化,营造以人为本、主动服务、团结协作、积极向上的文化氛围,树立共同愿景,塑造良好的医院品牌形象,形成强大的精神合力和发展动力。加强党内政治文化引领,促进医院文化建设的持续发展,逐渐形成和谐医院建设的长效机制。     

周恩来党内和谐思想成因分析

中国传统文化中的"和谐"思想和马克思主义唯物辩证法是周恩来党内和谐思想形成的思想理论根源,期冀党内和谐、具有善于从古今中外文化中汲取智慧的广阔视野是周恩来党内和谐思想形成的个人因素,解决党内矛盾和斗争的实践探索是周恩来党内和谐思想形成的现实原因。     

邓小平构建党内和谐思想探析

邓小平虽然没有明确提出党内和谐的概念,但他的思想体系中却有着丰富的构建党内和谐思想的内涵.邓小平关于构建党内和谐思想的主要之点可以归纳为:倡导解放思想、实事求是的思想路线,首先造就党内思想和谐;高度重视党的制度建设,以制度作为党内和谐构建的基本手段;提出干部队伍建设的"四化"方针,消除党内不和谐的主要肇因;强调党风建设的重要性,反对危害党内和谐的腐败之风;实事求是地对待党内斗争,消除引发党内不和谐的基础性根源.     

社区党员诉求站:党内民主与社会诉求整合的新载体

近年来,松江区岳阳社区(街道)党工委从拓展党内关爱活动和扎实推进党内基层民主建设出发,在社区开设党员诉求工作站,在社区党组织联系服务人民群众,助推基层群众自治等方面取得了积极成效.党的十七大报告提出: "党内民主是增强党的创新活力、巩固党的统一的重要保证.要以扩大党内民主带动人民民主,以增进党内和谐促进社会和谐."党员诉求站充分体现了十七大报告这一要求,满足了党员的利益诉求表达,畅通了居民群众利益诉求表达的渠道,实现了基层党组织与社区组织、以及社区党员居民的良性互动,提升了社区党建工作的社会化程度.     

国外政党党内民主建设的实践探索

国外政党数目繁多、类别迥异，性质特征、社会环境、组织结构各有不同，在如何发展党内民主问题上，有一些各具特色的政策措施。同时．国外政党也都努力适应全球化、信息化的时代要求，在改革完善组织体系、维护党员民主权利、建立健全党内民主制度等方面，采取了一些具体的政策措施。     

和谐视野中党的制度建设初探

以党内和谐促进社会和谐是党的十六届六中全会提出的新课题,在党的十七大报告中首次写入。"党内和谐"概念的提出是党建理论的重大创新。在党内和谐的框架内,制度建设在其中起着基础性和保障性作用。增进党内和谐、建设和谐政党,必须首重党的制度建设。     

关于改进干部民主测评工作的思考

甄小英在《党建研究》第10期中撰文指出，党内和谐主要是思想和谐与组织和谐，只有实现这两者的和谐才能实现行动和谐。思想和谐是灵魂，组织和谐是保证，行动和谐是结果。思想和谐主要是指全党有马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的指导思想；建设中国特色社会主义和最终实现共产主义的奋斗目标；全心全意为人民服务，立党为公，执政为民的宗旨；科学执政、民主执政、依法治政的执政理念；