工会组织在保安队伍管理中的作用举足轻重

工会组织是企业联系员工的桥梁和纽带,在加强企业文化建设、稳定员工思想、维护员工合法权益过程中有着极其重要的作用。作为保安服务企业基层工会,如何在确保企业持续发展的前提下,有效降低人员流失率,稳定队伍思想,营造企业内部员工团结一心、努力工作的和谐氛围,是需要我们工会工作者认真思考的问题。一、工会组织在保安队伍管理中的职能作用。从实践看,在新的历史条件下,企业工会应发挥以下三点作用:一是纽带作用。企业工会担负着联系、宣传、组织、团结员工的重要任务。企业与员工的联系,首先是通过工会组织来实现的。企业工会组织代表…     

维护非公企业员工合法权益的思考

在非公有制企业中,如何维护员工的合法权益?是摆在各级党和政府尤其是各级工会组织面前迫切需要解决的重要课题。所谓“维权”就是指工会组织通过各种行之有效的途径维护企业员工的合法权益。这种权益     

工会组织在保安队伍管理中的作用举足轻重——以广东省深圳市宝安区保安服务公司为例

工会组织是企业联系员工的桥梁和纽带，在加强企业文化建设、稳定员工思想、维护员工合法权益过程中有着极其重要的作用。作为保安服务企业基层工会，如何在确保企业持续发展的前提下，有效降低人员流失率，稳定队伍思想，营造企业内部员工团结一心、努力工作的和谐氛围，是需要企业工会工作者认真思考的问题。下面，笔者结合深圳市宝安区保安服务公司的具体情况，发表一些肤浅的看法，希望能起到抛砖引玉的作用。工会组织如何在保安队伍管理中发挥重要的作用营造良好的企业文化氛围，增强职工的向心力和凝聚力，确保企业持续发展，是工会组织的一项重要职责和任务。从全国保安服务业的现状来看，工会组织要在保安队伍管理中发挥作用，就要重点做好以下几方面的工作：一、发挥企业职工的主人翁作用，增强职工工作的动力和活力。     

谈工会对于保安企业发展的积极作用

中国特色社会主义已经进入了新时代,我国广大保安企业的工会组织,如何发挥桥梁纽带作用,把新时代中国特色社会主义思想融入到企业的经营管理和队伍建设中去,如何提高记工认识、统一员工思想、提振员工精神、规范员工行为、塑造员工形象、凝聚员工力量,使广大员工在企业建设与发展上形成共识,引导广大员工积极践行企业先进文化,强化企业民主管理和民主监督,构建和谐劳动关系,增强员工对企业的忠诚度和归属感,使广大员工自觉投身企业发展壮大的实践,是新时代所有保安企业面临的一大课题。     

企业工会调动员工积极性方法探讨

工会的本身属性既决定了其在推动共建共享和谐社会方面具有明显优势，又决定了工会组织的群众化、民主化。切实加快工会组织的群众化、民主化进程，尊重员工群众在工会建设中的主体地位和首创精神，最大限度地激发员工群众的参与热情和创造活力，建立和完善工会共商共决机制，依靠员工建好工会，坚持开门办会，丰富民主生活，是现代企业工会发展的迫切要求。     

增强基层工会活力 发挥基层工会作用

自上个世纪七十年代末开始,许多企业的体制发生了很大的变化,混合制经济成分企业的大量增加,必然会带来工会组织形式的多样化。企业改革和竞争激烈的客观现实,不断发展变化的企业员工队伍,使基层工会工作面临许多新问题、新情况、新挑战。如何增强基层活力,发挥基层工会作用,是直接关系到党和群众之间的血肉联系,关系到企业的成败,也是我们要探讨的问题。     

论员工心理健康自我维护教育

员工心理健康是一个全球性的热点问题。加强员工心理健康自我维护教育不仅有益于员工的身心健康,而且有益于员工积极性的发挥和管理成本的降低,同时也有益于企业社会形象的树立和表征。员工心理健康自我维护教育的目标框架包括知识目标、能力目标和习惯目标,其障碍主要来自于观念、体制和师资三个方面。     

加强企业文化建设 促进工会工作创新

企业文化建设以人为本,以其鲜明的精神理念和价值观念,渗透在企业一切活动之中,把员工的思想与行为引导到企业发展上来,为发挥工会组织、引导、激励、鼓舞的功能注入了强大活力,     

用沟通构建和谐的员工关系

员工关系管理在中小企业的现状 和谐的员工关系对企业来讲就像是润滑剂对于机器一样,平时感觉不到它的作用,一旦缺乏,庞大的机器就无法正常运转。很多大型企业都非常重视员工关系管理,如有的利用工会组织来专门协调和处理员工关系,典型的就是一些国有企业和大型民营企业;有的则在人力资源部设立专职人员来完成员工关系的管理,许多世界500强企业就设有专门的员工关系经理。但在大多数中小型民营企业中,     

“家”的温暖在心田——北京市保安服务总公司西城分公司工会工作侧记

2008年初,西城保安分公司工会委员会成立,标志着又一个在分公司党支部领导下的群众组织的诞生。短短两年时间,西城保安分公司工会委员会不断完善领导组织结构,充实干部,强化工会组织职能,突出工作重心,坚持贴近工作实际、服务企业发展、满足员工需求的原则,把工会组织春天般的温暖,源源不断地送到广大员工的心田……     

新形势下做好企业工会工作的思考

当前,我国企业的国际国内形势错综复杂。从国际看,全球经济格局深度调整,国际竞争日趋激烈。从国内看,我国支撑发展的要素条件也在发生深刻变化,深层次矛盾凸显。工会组织在企业新的经济形势面前,如何做到全心全意面向职工,时时刻刻做员工利益的维护者、困难的知情者,充分发挥凝聚人心,与企业同舟共济、攻坚克难的作用,是每一个工会干部应该认真思考的课题。     

给员工幸福的感觉

随着社会竞争的加剧，员工的工作压力尤其是心理压力逐渐增大，过劳死、抑郁症、自杀等问题几度成为社会的焦点话题。在倡导和谐社会的大环境下，用人单位该如何关注员工的心理健康，设法规避这些不和谐的音符，在不断提升企业整体绩效的同时，让员工的工作变得快乐有趣，让员工的幸福感有所提升呢？     

倾听保安员的诉求保障保安员的权益 从企业工会做起（上）——当好职工的“娘家”

企业工会是中华全国总工会的基层组织,是工会的重要组织和工作基础,是企业工会会员和职工合法权益的代表者和维护者。作为一个具有社会团体性质的群众性组织,工会的重要优势是具有广泛的群众基础。如何最大限度地把职工组织到工会中,保障工会更好地代表和维护职工的合法权益,是工会的一项重要的任务。 除了维护职工的合法权益之外,工会还有建设职能、参与职能、教育职能等。保安服务公司的工会组织是企业联系员工的桥梁和纽带,在稳定员工思想、组织各项活动、协调劳动关系、加强企业文化建设过程中发挥着重要的作用。不少保安服务公司认识到了工会建设对于企业发展的意义,积极发挥工会的职能作用,使工会成为保安员的职工之家。     

工会组织开展思想政治工作浅谈

一个医院的工会组织如何开展思想政治工作?笔者认为:应从以下三个方面着手。 首先要从教育入手,提高员工的思想政治素质。 结合医疗卫生工作的特点和工作实际,根据员工思想动态和共同关心的热点问题,进行启发引导和思想教育。当前,随着市场经济的发展,医疗卫生系统     

合资企业也要注意发挥工会的组织作用

随着改革开放的深入发展,合资企业日益增多。但有些合资企业,特别是有些中小型企业,除了“董事会”、“经理”以外,工会组织已经变得可有可无。 究其原因,据说是工会“没有什么用处了。”诚然,合资企业引进了国外的先进技术和管理方法,工作节奏加快了,但这不应该、也不能够成为“取消”工会组织的理由。我们应该清醒地认识到:合资企业的员工决不仅仅     

关于健全非公有制企业工会组织的思考

在中国，随着社会主义市场经济的确立与发展，非公有制经济成份在社会主义经济中所占的比重越来越大，且由于国有企业改革发展的需要，大量的下岗人员涌入社会，非公有制企业在一定程度上缓解了就业压力，但同时也产生了一系列问题，其中较为突出的是非公有制企业的劳动者权益保障问题。如何保障非公有制企业劳动者的权益问题已提上了改革的日程。笔者认为，建立健全非公有制企业的工会组织是保障其劳动者权益的重要途径之一。一、建立健全非公有制企业工会组织的原因探析１、工会组织在非公有制企业中的状况，要求尽快建立健全工会组织。１…     

以人为本 创新企业思想政治工作思路

企业思想政治工作者应注重人文关怀和心理疏导,帮助员工解除思想困惑、疏导情绪。这有助于缓解员工的心理压力、促进其心理健康和心理平衡,使员工能够身心愉悦地投入到工作中去,从而提高组织的工作效率。     

海外资讯

法国：劳工部长敦促为员工减压 法国劳工部长达尔科近日敦促法国各公司必须解决职场压力问题，防止再次出现员工自杀事件。他敦促2500家员工数量超过1000人的法国企业，在明年2月1日前与各工会组织探讨职场减压问题。工会负责人认为，职场压力是自杀频繁发生的原因。     

以人为本创新企业思想政治工作思路

企业思想政治工作者应注重人文关怀和心理疏导,帮助员工解除思想困惑、疏导情绪.这有助于缓解员工的心理压力、促进其心理健康和心理平衡,使员工能够身心愉悦地投入到工作中去,从而提高组织的工作效率.     

对加强新时期多经企业工会工作的调查

作为铁路多经企业工会组织负责人,笔者对新形势下铁路多经企业内部存在的问题和外部面临的困难进行深入思考,从发挥工会组织作用的角度进行认真分析,提出首先通过工会组织在自身素质、组织建设等方面进行突破,进而加强工会组织在企业民主管理、职工救助、职工维权等方面的工作,从而适应新形势下多经企业对工会组织的要求,为创建和谐企业、实现多经企业又好又快发展发挥工会组织的保障作用。