发展党员岂容“近亲繁殖”

近年来,农村发展党员中的“近亲繁殖”现象时有发生。例如,河南省唐河县古城乡杨楼村党支部,连续两年没有发展一名党员。在上级组织部门的督促下,支部书记杨××却发展平时有劣迹的弟弟入党,引起党员上访。县委经过调查核实,撤销了杨××的支部书记职务,取消了其弟...     

发展党员不能“论资排队”

目前,在一些年轻人较多的单位,不同程度地存在申请时间长的优先入党、年龄大资历老的优先入党的现象,致使一些积极要求进步且符合入党条件的积极分子迟迟不能入党。究其原因存在以下问题:一是搞平衡,计划定得不科学。有些党组织单纯按照党员比例层层下达年度发展计划,不论单位大小,申请人多少,只是硬性地制定计划,缺乏深入的调研和科学的决策;二是求比例,结构卡得比较死。一些党组织在发展党员时,把结构比例作为硬性指标,不能结合实际灵活掌握,在执行党员发展工作方针上出现了偏差;三是监督机制不健全,程序不规范。少数党组织存在着领导个人…     

中国不能搞“三权分立”

邓小平同志早就指出：“西方的民主就是三权分立，多党竞选，等等。我们并不反对西方国家这样做．但是我们中国大陆不搞多党竞选．不搞三权分立．两院制。”重温邓小平同志的重要论述．联系当前我国思想理论战线出现的主张对“三权分立”予以重新定义。把“三权分立”提升为适用于一切集团性利益主体的普遍规律和原则．并由此提出“三权分立规律说”的错误观点，有必要对“三权分立”制度作一番简要的分析．并从理论到实践的结合上弄清楚我们中国为什么不能搞“三权分立”．这对于我们搞好社会主义政治文明建设．建设和谐社会，实现中华民族的伟大复兴．具有重要的理论意义和现实意义。     

中国不能搞“三权分立”

邓小平指出:“西方的民主就是三权分立,多党竞选,等等。我们并不反对西方国家这样做,但是我们中国大陆不搞多党竞选,不搞三权分立,两院制。”中国需要共产党坚强有力的领导,中国不能搞“三权分立”     

发展党员不能只拣“近枝”

一些党支部在发展党员工作中,总是容易看自己眼皮子底下的人:给干部开车的、接待人员和其他在身边跑前跑后的人员等等。群众统称他们“干部近枝”,意指不离干部左右的人。如果按照这样的潜规则发展党员,直接的结果就是“近亲繁殖”。     

发展党员不能勉强

据了解，一些国有企业党组织在发展党员工作中，本来某人表现一般且不愿入党．可个别党员为了完成组织上下达的党员发展指标，就一而再，再而三，不厌其烦地做他的思想工作，弄得人家左右为难。笔者认为这种拉人勉强入党的做法欠妥。俗话说：强扭的瓜不甜。你即使把他的人拉进了党内．可他的心仍在党外，试问此人日后有可能成为一名合格党员吗？无疑，此举不仅有悖党章精神，也容易埋下隐患。所以，党组织在发展党员工作中，不仅不能定数量指标，更不能勉强．应将重心放在加强宣传教育和坚持正面引导上。只要发展对象条件成熟而又自愿入党，自然就会水到渠成、瓜熟蒂落。     

发展党员不能论资排辈

今年年初，按照中央的部署和要求，我们单位也开展了保持共产党员先进性教育活动。可是对于我这个第一次参加这么大规模学习活动的基层党支部书记来说，真是一件难事。正当我不知所措时，我收到了《共产党员》杂志第1期。刊物上的“先进性教育活动专题”栏目及时刊登了先进性教育活动的相关文章。通过这些文章，我明确了这次教育活动的目标、安排和部署以及开展这次活动的必要性。     

中国为什么不能搞“三权分立”

谈到人民代表大会制度，总会有人拿它同西方的“三权分立”作比较。有人认为，只有“三权分立”才是真正的“民主”形式，才能保证政治体制的良性运转，因而，极力主张中国照搬西方政治制度模式。     

政府网站不能搞“花架子”

2011年12月2日,“第十届（2011年）中国政府网站绩效评估结果发布暨经验交流会”在北京举行,四川省人民政府门户网站获得全国第四、西部第一的好成绩,政府信息公开专项指标连续三年保持全国第一。     

写心得不能搞“拿来主义”

正这则消息,让我感慨万千:山东省威海市纪委近日通报了三起形式主义、官僚主义的典型案例,其中一起案例中,两名基层干部撰写十九大精神学习心得体会时,在网上搞"拿来主义",结果出了洋相,受到党内严重警告。抄袭,有违职业道德,折射出党员自身的不诚实,污染社会风气,关乎世道人心,决不能听之任之。这样的处理,不是小题大做,而是从严治党的应有之义。网上热议,舆论吐槽,除了反映某些公职人员的懒政怠政之殇外,也折射出新"四风"在不同层面的滋生和泛滥。     

理想教育不能搞“一刀切”

按照辩证唯物主义和历史唯物主义观点,所谓理想,就是同奋斗目标相联系的、有一实现可能的信念或想象。它是主观意向和客观要求的统一,是愿望和可能的统一,也是现实与未来的统一。所谓主观意向和客观要求的统一,就是说,理想既要反映社会发展的客观要求,又要反映人们愿意为社会发展的客观要求而奋斗的主观意向,二者缺一不可。所谓愿望和可能的统一,就是说,理想不仅是一种奋斗目标,而且必须是一种有可     

刘建超:不能搞“出气外交”

3月5日,在十一届全国人大二次会议开幕式后,45岁的新闻发言人刘建超向媒体告别并透露,自己即将前往菲律宾,出任中国新任驻菲律宾大使。     

企业精神文明建设不能搞“一阵风”

企业精神文明建设对企业生产经营和发展有着巨大的推动作用。因此,企业精神文明建设不仅内容要实,要与企业的重点工作和具体实际相结合,还要坚决克服只图表面形式,不求实际效果的"一阵风"、"一刀切"倾向,要有广大员工的参与、实践与认可。经工作实践来看,企业要搞好精神文明建设,必须狠抓以下7项工作。     

刘亚楼:飞行训练不能搞“大跃进”

抗美援朝作战结束不久,空军进入了全面建设时期,摆在空军广大指战员面前的重要任务是在已有的基础上,有计划、有步骤地把空军建设成为一支强大的现代化的革命军队。时任空军司令员的刘亚楼认为,实现这一历史使命,要做的事情千头万绪,而最     

对传统文化不能搞“绝对主义”

<正>当前,大家对中华传统文化的热情越来越高,逐渐形成一个新热点,迎来一个新热潮。在这个时候,我们需要注意解决好一些人们思想上存在的对中华传统文化的根本态度问题。在这一问题上有两个极端倾向。有的是持"全盘抛弃"态度,认为时代不同了,传统文化是过去封建主义意识形态,没有必要去了解。有的则与此相反,持"全盘接受"态度,认为老祖宗留下的都是好东西,拿来用就是了。这些是我们在大力弘扬中华优秀传统文化中必须着力防止     

警惕村干部“近亲繁殖”现象

当前一些地方的农村党支部,在选拔和任用干部时不是唯才是举,任人唯贤,而是拉帮结派,任人唯亲。村党支部书记在选举时,将自己的亲属、本家或有特殊关系的人,选到村两委班子,扩张自己的势力,形成自己说了算的“独立小王国”。在这种“亲戚化”的班子中,村支书提出什么意见,不管正确与否,班子成员只有默许。长此以往,势必造成班子脱离群众,威信下降;同时,也容易造成经济上的违法违纪,引发群众上     

指导思想不能搞多元化

坚持以马克思主义为指导，就要回答为什么在意识形态领域指导思想只能是一元的，而不能搞多元化。实际上，古今中外，任何国家和社会，不管社会形态多么不同，不管社会思想多么复杂，但在意识形态领域，占支配地位的思想总是统治阶级的思想，或者说指导思想都是一元的。     

谨防另一种“近亲繁殖”

“近亲繁殖”,本指亲缘关系较近者之间的繁衍。现在媒体、文件和报告中见诸此词,大多引喻为领导干部在本地区、本部门大量任用自己的故交亲属。有本书写道:“某省一位县委书记说,由于多年的近亲繁殖,如果查处一个科级干部,就会得罪半个县城。”此话或许言过其实,且无法也无须考证,可“近亲繁殖”作为封建社会“一人得道,鸡犬升天”的劣迹,在现实生活中的确存在。令人欣喜的是,党和国家对选拔任用干部已明令实行“回避”制度,并实施全方位的监督,社会舆论无此生存环境,谁欲干此营生,恐怕不那么容易了。但是,对另一种“近亲繁殖”也须臾不可小…