以建构和谐劳动关系企业为抓手着力创新工会维权机制

在国际金融危机背景下,工会应以推进和谐劳动关系企业建设、促进企业和谐发展、维护职工合法权益为抓手,创新维权机制,在"保增长、保民生、保稳定"大局中,认真履行职能,促进企业发展,保障职工权益,充分发挥工人阶级主力军作用。     

加强工会维权机制建设的几点思考

加强机制建设是维权工作走向规范化、制度化,取得持久实效的重要保证。工会要在维护职工合法权益方面发挥作用,一个直接的要求就是要将劳动法律和劳动标准的实施作为自己的中心工作,主要应该围绕劳动标准的实现     

关于创新维权机制提高维权能力的实践与思考

近年来,四川省各级工会组织围绕“组织起来、切实维权”的工作方针,切实履行维护基本职责,从理论与实践的结合上,不断探索创新维护职工合法权益的有效机制,积极探索工会协调社会利益关系特别是劳动关系的新机制、新手段、新载体、新途径,在加强工会维权能力建设、创新工会维权机制方面进行了积极的探索和实践。一、创新维权机制,提高维权能力的探索和实践1.源头参与维权。一是积极参与立法、政策制定。2005年上半年省委办公厅下发了《关于进一步加强县(市、区)工会工作的意见》,省政府办公厅下发了《关于进一步支持工会工作的通知》。《通知…     

树立和落实工会维权观必须切实提高工会维权工作实效

树立和落实中国特色社会主义工会维权观,目的在于指导工会的维权实践。因此,工会组织必须悉心研究劳动关系状况,积极推动调     

试论新时期工会维权机制建设

加强维权机制建设,是工会组织履行维护职责、发挥桥梁纽带作用的内在要求。在推进企业改革发展的过程中,要不断提高对工会维权机制建设重要性的认识,坚持体现工会工作的政治性、先进性、群众性这一根本原则,全方位加强工会维权机制建设,维护职工发展权、民主政治权、劳动经济权、社会保障权和精神文化权益,促进企业和职工共同发展、和谐发展。     

强化工会维权探索机制建设

云南省水富县县委副书记、县总工会主席邝维撰文介绍了水富县工会在维权机制建设上的有益探索。一是工作实现了“四新”。第一，突出维护职能，在履行基本职责上做到有新的成效。建立健全劳动关系三方协商机制，加大维护进城务工人员合法权益的力度，凡符合条件的非公企业都按期完成建会工作，     

对新形势下建立和完善工会维权机制的思考

随着改革的不断深化和社会主义市场经济体制的逐步完善,经济关系、劳动关系趋于复杂,职工的维权要求趋向个性化和多样性,由此给工会的维权工作带来了新的机遇和挑战。     

探寻企业工会维权之路

为职工维权是工会的基本职责。随着劳动关系日渐复杂,劳资纠纷越来越多,维权,也成为工会工作的重中之重。企业作为劳资博弈第一线,维权问题较为突出。在企业维权中,企业工会扮演着怎样的角色？如何才能发挥作用？怎样才能真正实现劳资双方互利共赢？本期视点从基层工会干部来稿中摘编了一些亮点,与大家一起探寻企业工会维权之路。     

对推进企业维权机制建设的几点思考

维护职工合法权益是工会组织的基本职责,也是工会服务于党政工作大局的主要手段。工会要构建从落实职代会职权为平台的保障职工民主权利的监督机制;坚持以平等协商集体合同制度为根本的维护职工经济利益的协调机制;要深化从"送温暖工程"为龙头的为困难职工办实事的救助机制;推进以"创争"活动为主题的大力实施职工素质工程的激励机制。     

健全完善工会维权机制 在构建和谐社会中发挥工会的应有作用

构建社会主义和谐社会，是巩固党执政的社会基础、实现党执政的历史任务的必然要求；是落实科学发展观，推进工业化、现代化进程，全面建设小康社会的必然趋势。这为我们工会工作提出了新的任务和新的目标。工会组织作为协调劳动关系的产物，其工作内涵和特征与社会主义和谐社会的内涵是完全吻合的。发挥工会作用，稳定劳动关系．是和谐社会的题中应有之义。     

转变理念 完善机制 强化农民工维权

随着农村生产力的发展,一个庞大的农民工阶层诞生了。如何做好农民工权益的维护工作,就成为了工会组织必须高度重视和必须全力解决好的重大课题。一、维护农民工权益,关键在转变理念工会开展农民工维权工作,关键是转变理念,做到“四个克服”、“四个树立”。即克服单纯的城市工     

主动维权 依法维权 科学维权 是深入推进维权机制建设的着力方向

全总十四届三次执委会文件中提出的“主动维权、依法维权、科学维权”,为深入推进工会维权机制建设指明了方向,提出了要求,这是中国工会在维权方略、维权机制、维权方式上的重大飞跃,它同我们党提出的科学发展观和依法治国方略是完全一致的,是对中国特色社会主义工运理论的重大发展。一、深入推进维权机制建设,必须具有超前意识,把住维权关口,做到主动维权主动维权是做好维权工作的基本前提,是提高维权效能的根本条件。在主动维权上深入推进机制建设,需要在以下三个方面统一认识,深入实践。其一,要强化政治意识和大局意识。强化主动维权,要…     

抓维权机制建设与解决实际问题相结合——对天府矿业公司工会创新维权工作的调查与思考

新的形势下，工会维权工作面临着一系列错综复杂的问题，解决这些问题，单纯依靠传统的工作路数很难奏效。因此，必须弘扬创新精神．冲破一切妨碍工会履行维护职工合法权益基本职责的旧的思想观念和思维模式．积极探索维权的新思路、新途径、新机制。走出一条适应社会主义市场经济发展和切合本行业、本企业维权工作新路子。     

牢固树立中国特色社会主义工会维权观不断推进新时期工会维权工作的新发展

在前不久召开的全总十四届十一次主席团(扩大)会议和全总十四届四次执委会议上,王兆国同志明确提出了树立“以职工为本,主动依法科学维权”的中国特色社会主义工会维权观,并对此作了深刻阐述。     

建立定向职工法律援助制度 完善工会依法维权工作机制

磁县现有19个乡镇工会、13个系统（产业）工会、4个行业工会、770家基层工会委员会,覆盖全部1205家基层单位。全县有职工112276人,工会会员110843人。2008年以来,县总工会在推进定向职工法律援助制度中,建立了组织网络,完善了工作制度,拓宽了工作渠道,     

关于工会劳动保护维权机制问题的调研报告

按照《2005年中华全国总工会深化维权调研安排》的总体部署,全总劳动保护部对建立和完善工会劳动保护维权机制问题进行了专题调研。一、工会劳动保护维权机制建设取得明显成效1.全总及地方工会劳动保护维权机制逐步建立健全。一是参与劳动保护相关法律法规的制订修改工作,发挥源头维权机制作用。二是发挥政府联席会议作用,促进职工劳动安全权益重大政策出台。三是推进劳动保护三方协商制度建设,构建全面的劳动关系协调机制。四是实施工会劳动保护责任制,建立维权责任保障体系。五是服务新建企业工会,形成基层劳动保护维权指导机制。2.企业工…     

关于加强企业工会建设的思考

面对新形势,如何与时俱进,不断推动企业工会建设的创新,是摆在各级工会面前的一个重要课题。近年来,广东省把加强企业工会建设作为整个工会工作的重头戏,以创新为突破口,从企业工会组建、企业农民工维权、发挥企业职工主力军作用、增强企业工会活力等方面进行了一系列探索,让基     

筑牢工会维权维稳的基层防线

近年来,扬州市总工会通过抓基层、打基础、搭平台、增活力等一系列切实有效的措施,加强基层工会特别是企业工会工作,紧紧依靠基层工会做好维权维稳工作,让基层工会成为维权维稳的第一战场,担当基层动态的＂第一知情人＂＂、第一报告人＂＂、第一协调人＂、“第一监督人”,预防矛盾、化解矛盾、杜绝矛盾,把矛盾控制在厂区内部,做到劳资矛盾不溢出企业,杜绝连锁反应和放大效应,形成了工会组织有序、有效维权的良好工作机制和局面。     

系统论视角下非公企业工会维权机制的架构分析

维权机制是工会履行基本职责、做好维权工作的基本保障,非公企业工会维权机制建设是工会落实"组织起来、切实维权"工作方针的具体体现。为此,科学分析非公企业工会维权机制具有重要理论与实践意义。从系统论视角来看,影响非公企业工会维权的因素很多,有必要界定企业工会维权机制建设关系原则,这是分析保障职工权益和企业承担社会责任的理论基点。非公企业维权机制框架结构上表现为内容体系、组织体系和责任体系的特征。非公企业要完善和推进功能型工会建设,维护广大职工的基本权益,必须从广大职工的现实诉求应对。     

新形势下工会维权工作面临的挑战和对策

认真研究新形势下工会维权工作面临的挑战和对策,对推动新形势下工会工作的创新发展,在党和国家的工作大局中更好地发挥工会组织的作用具有重要意义。一、挑战一是非公有制企业的快速发展,使职工维权工作的领域和重点发生了根本变化。党的十八届三中全会审议通过的《关于全面深化改革若干重大问题的决定》明确提出,＂积极发展混合所有制经济、