浅述企业青年人才培养工作

随着近年来上海轨道交通的规模化、网络化发展,轨道交通技术人才的培养显得尤为重要。本文以上海申通地铁集团有限公司技术中心为例,结合企业青年人才的职业生涯发展规划,提出了青年人才培养的几种方式,明晰了企业相关部门的职责分工。通过上海申通地铁集团有限公司技术中心在青年人才培养中取得的经验,为企业青年人才发展提供了一些借鉴和思考。     

努力做好企业老龄人才工作

在人口老龄化社会的大背景下,我国老龄人才工作任务繁重,虽然取得了一些成绩,但也存在对老龄人才作用的认识不到位、老龄人才服务管理不完善、老龄人才发挥作用的渠道较窄等不足。为了做好企业老龄人才工作,必须树立"积极老龄化"观念,增强做好老龄人才工作的责任感;加强尊老敬老宣传,营造尊老敬老爱老助老的社会氛围;挖掘老龄人才资源,积极搭建"老有所为"平台等。     

努力做好企业基层思想政治工作

企业基层思想政治工作是整个企业工作的基础和重点,特别是在改革开放、企业转型的特殊时期,基层思想政治工作就显得尤为重要。     

新形势下做好企业基层思想政治工作

正随着国企改革进入"深水区",做好新形势下企业基层职工思想政治工作就显得尤为急迫,我们必须跳出传统思想工作框框,赋予新思路、新举措、新形式,才能更加有效地凝聚人心、鼓舞斗志,实现企业和谐、持续发展。"三个坚持"提升企业思想政治工作的人文品位坚持虚功实做,用实实在在的措施引领人。把看似抽象、虚空的企业基层思想政治工作变成看得见、摸得     

如何做好基层员工警示教育工作

<正>警示教育是党风廉政建设的一个重要手段。警示教育工作思路以其超前性、预防性、针对性、普遍性等特点,越来越受到各级部门的高度重视。在实施警示教育工作时,其工作思路、工作方式和方法开展得好,不但能够产生良好的教育效果,而且也会有力地促进各项工作的正常开展。笔者在基层单位从事纪检监察工作几年来,深知开展行业廉洁自律警示教育活动的重要性,对于增强基层党员干部和广大职工遵纪守法、诚信执业的意识有着积极意义。基层收费员的警示教育工作必须做好以下几点:     

如何做好企业思想政治工作

随着改革的不断深入,企业的经营管理水平有了很大的提升,企业职工的竞争意识、自主意识和开拓创新意识不断增强。但信息化、网络化使人们获取信息的渠道越来越多,良莠不齐的巨量信息冲击着传统的思想观念,     

企业人才培养之我见

人力资源是企业最重要的资源,是企业制胜的利器。企业要想获得竞争优势,必须拥有一支高素质的员工队伍,而高素质员工队伍的建立需要企业不断提高其培训能力。     

做好青年党团员管理培养工作

临沂市检察机关不断加大青年党团员人才引进力度，积极探索、不断加强对青年党团员干警的教育、培养、管理和使用，取得了明显成效。     

企业人才队伍建设刍议

在人才竞争日益激烈的今天,企业的人力资源管理也在逐步完善,企业开始关注人才队伍建设,开始尝试把人才队伍建设列为部门工作的战略组成部分,以此来建设更有凝聚力的职工队伍,更有效地调动员工的积极性和创造性。一、人才的发现(一)个人自荐的方式。按照公司人才标准要求:有较高思想素质,忠于企业,有抱负,有潜力,有特长,肯钻研,现在或将来有能力在公司各层级的管理、技术、操作岗位独挡一面工作,愿意为公     

做好研究生党建工作提升创新人才培养质量

北京交通大学以构建完善工作体系、教育培训体系为着力点,突出创新精神、学术道德和实践能力培养,努力将研究生党建和思想政治教育工作与业务培养有机结合,为研究生培养质量的不断提升提供了有力保证。     

企业基层党支书开展思想政治工作侧重点刍议

思政工作和其他工作一样有轻重缓急之分,笔者认为,当前企业基层党支书在日常工作中开展思政工作的侧重点主要应把握如下三个方面:一、重心下移,立足班组,发挥班组长做思想政治工作的优势班组是企业的细胞,是企业思政工作的基本阵地和前沿,     

加强企业人才培养 促进企业发展

中国加入WTO，中国企业面临着更加激烈的竞争。企业的竞争，其实质就是人才的竞争，它是企业综合素质的标志之一，是企业竞争力强弱的关键因素。因此，大力提高企业员工的素质和开发人力资源，培养和造就一批高素质的创新型人才，是促进国有企业与时俱进，不断发展壮大的重要途径。     

浅谈新形势下如何做好基层思想政治工作

思想政治工作主要是以人为对象,解决人的思想观点,政治立场,提高人们思想觉悟的工作,也称思想政治教育。思想政治工作是党的工作的重要组成部分,是实现党的领导的重要途径和社会主义精神文明建设的重要内容,也是搞好经济工作和其他一切工作的有力保证。随着改革开放的不断深入,市场经济体制的不断完善,网络时代迅猛发展,人们的思想观念,精神面貌,道德水准和行为方式也发生了深刻变化,也给思想政治工作提出了新的课题和挑战。新     

改进作风 扎实做好企业人才的思想工作

人才是企业生存和发展最活跃最关键的因素。建筑企业和其他企业一样，同样需要想事、成事、干事的人才。多年的实践一再证明，谁拥有了人才，谁就赢得了发展的主动。因此，作为企业的党委必须改进作风，以很高的自觉性重视人才的管理和教育，特别是要结合形势的发展变化，认真细致地做好企业人才的思想政治工作，全方位调动人才热爱企业、奉献企业的积极因素，     

新时期基层党建工作刍议

十八大以来,习近平总书记多次提出"必须以更大的决心和勇气抓好党的自身建设",要求全党要增强紧迫感和责任感,牢牢把握加强党的执政能力建设、先进性和纯洁性建设这条主线,坚持解放思想、改革创新,坚持党要管党、从严治党,全面加强党的思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设、制度建设,增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力,建设学习型、服务型、创新型的马克思主义执政党,确保党始终成为中国特色社会主义事业     

基层思想政治工作刍议

当前．随着外部经济环境的快速发展．地税各项改革不断深入．工作节奏日益加快．干部考核愈加细化．津补贴严格规范．个性需求多元发展．怨怼和懈怠等负面情绪日渐显露．一些矛盾和问题逐渐出现．     

高校校园文化建设刍议

高校的竞争体现在教育质量竞争、人才竞争、生源竞争、服务竞争和文化竞争等方面,而核心竞争体现在文化竞争。什么是文化呢?文化是一种管理理论,又是学校形成个性化、差异化的一种     

浅析教育创新与创新型人才培养

培养时代需要的高素质创新型人才是高等教育的历史使命。高校要以科学发展观为指导,树立以人为本、全面发展的教育理念,从构建创新型人才培养模式、注重人才个性培养、完善创新品质、培养实践能力等方面全方位建立高校高素质创新型人才培养体系,培养创新型人才。     

做好企业档案管理人员的思想工作

档案管理和图书馆管理工作一样,是与外界打交道较少的一种职业.但是,档案管理工作却担负着研究过去,记录现在,面向未来的历史重任.……     

中医高等教育应注重创新型人才培养

面对新技术革命和现代医学迅猛发展的机遇与挑战,传统的旧式中医已不能适应社会发展的需要,中医药事业的发展需要中医创新人才.目前,在中医教育中存在中医基础理论技能不扎实,重学位、轻实践,自主创新研究能力不足等诸多问题.因此须积极传承名老中医的学术经验;加速中医药科技创新,大力培养优秀中医临床人才;积极探索外向型人才培养模式;注重培养学生的综合素质、创新精神和实践能力.