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《共产党员(河北)》2017,(13)
<正>为全面加强新时期党员管理和党员队伍建设,始终保持党员队伍的先进性,切实发挥好党员的先锋模范作用,石家庄国经集团公司党支部积极探索实施党员积分制管理,将党组织对党员参加组织活动、服从大局、岗位奉献、履行义务等方面的评价用分数进行量化,将对党员的量化以累计积分的形式体现出来,旨在调动党员生产、工作、学习积极性,保持党员队伍的先进性。同时,把积分作为党员民主评议和评先选优的重要依据。党员积分制管理使党员日常管理工 相似文献
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去年以来,潍坊市寒亭区把积分制管理作为严格老干部社团党员管理的有效抓手,在积分内容、具体操作、结果运用上打出一系列"组合拳",老干部社团党支部凝聚力、战斗力明显增强。在2019年全省"七一"表彰大会上,被评为"山东省先进基层党组织"。找准结合点,突出积分内容"实用性"。结合老干部社团党员日常管理和自身特点,合理设置积分项目,量化评分标准,使积分制管理更加符合老干部社团党员的实际。 相似文献
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龙井市积极创新党员管理工作模式,将积分制考核贯穿党员管理工作始终,从源头上保持党员队伍的先进性和纯洁性。建立机制,构建党员永葆先进性长效机制。探索性地制定实施《龙井市机关、事业单位党员教育管理积分制考核办法(试行)》,围绕日常教育培训、履行党员义务、业务工作开展、党员志愿服务、群众民主评议等五个方面,运用工作积分制、加分激励制、减分惩戒制、一票否决制的动态管理办法对党员进行百分制量化考评。同时,将考核结果作为年底优秀 相似文献
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《共产党员(河北)》2016,(35)
正在"两学一做"学习教育中,石家庄市栾城区针对当前农村党员考评中主观印象多客观内容少、思想方面多行为标准少的"两多两少"问题,探索建立了农村党员积分考评机制,根据党员个人情况,划分不同类别,设定积分项目,严格考评奖惩,为合格党员划定了"分数线"。年度积分60分以上的为合格党员;年度积分低于60分的,进行帮教,促其提高。 相似文献
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段立才 《共产党员(河北)》2019,(6)
正承德市双滦区以"互联网+党建"理念为引领,创新研发双滦党建云APP,建立党员"先锋指数"和"堡垒指数"一体化积分考评大数据云平台,运用"小程序"管理"大部门",有效实现了党员管理的现代化、精准化。管理考核智慧化。一是明确先锋指数积分管理规则。将学习文章、学习视频、发表评论、参加"三会一课"、主题党日、党费缴纳等19项行为事件纳入到党员先锋指数积分管理体系,分为信念星、纪律星、品行星、作为 相似文献
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"党员积分制"实施后,不甘愿做"落后分子"的党员们,积极行动起来,目的就是为了"争高分,保及格"。为了发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,激发他们的奉献热情,玉溪市在全市范围内实施和推行了"党员积分制"管理制度。近日,记者走进了玉溪市,了解"党员积分制"管理这一新举措。带头作用更明显汽车沿着弯曲公路,在连绵起伏的哀牢山腹地穿梭了半天后,我们来到了"党员积分制"的起源地——新平县平甸乡桃孔村委会。 相似文献
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干柠 《四川党的建设(农村版)》2014,(2):46-46
<正>党员日常表现如何?积分说了算。党员之间差距在哪里?公示栏上有明细。在德阳旌阳区旌阳街道陕西馆社区,党员日常管理不是一个抽象的概念,而是以分类积分、量化考核,星级管理、奖优罚劣的方式,将党员履职情况和党性状况以积分的方式进行量化,把党员纯洁性、先进性等抽象的概念,变得具体、实在。积分考核管理由"虚"变"实""代明立,入党积极分子培养岗;鲁家林,民意收集岗;辛向秀,计划生育监督 相似文献
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今年以来,夏县立足村级党员干部实际,通过对党员、干部实行"底线管理",有效地唤醒了基层党员意识,提高了党员素质,发挥了党员先锋模范作用。一是建立管理机构。在组织部内设立"党员管理服务中心",负责指导党组织实施党员"底线管理"。成立"底线管理"考评小组,负责全面了解、掌握每个党员平时的表现情况; 相似文献
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《党的生活(黑龙江)》2018,(2):47-49
正佳木斯市开展"支部争星、党员积分"活动,加强机关党建工作为加强和改进机关党建工作,佳木斯市积极开展机关党员"支部争星、党员积分"活动,着力解决机关党建"灯下黑"问题。科学确定内容,让整个活动实起来。明确活动主体框架,要求党支部和党员围绕"领导班子好、党员形象好、解决问题好、工作业绩好、群众反映好"等表率标准,科学确定"支部争星、党员积分"活动内容。严格组织考评, 相似文献
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《共产党员(沈阳)》2015,(16)
<正>盘山县太平镇新村村党总支下设蔬菜合作社、夕阳红两个党支部,有党员32人。近年来,村党总支把创建服务型党组织作为开展工作的出发点和落脚点,开展"共产党员户"挂牌行动,鼓励党员亮身份、作表率;实施党员"菜单式服务、积分制管理",全村28名党员认领了环境保护、纠纷调解、就业帮扶等为民服务事项,党组织和党员作用得到充分发挥。 相似文献
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刘泰山 《党的生活(黑龙江)》2015,(2)
<正>由于"两新"组织(新经济组织、新社会组织)的党组织数量多、规模小,党员流动性大、分布面广,以及少数业主对党建工作认识不足、支持力度不够,部分党员党性意识淡化、归属感不强,从而导致部分党员"作用难发挥、活动难开展、表现难评价、管理难落实"等问题凸显。为解决这些问题,广东省中山市委推行"两新"组织党员积分服务活动,创建激励机制,打造交流平台,完善考评体系,激发党员的正能量。经过两年探索,中山市"两新"组织逐渐形成了"党组织 相似文献
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针对党员逐年增多,党员管理中存在无职党员发挥作用难、流动党员管理难、党员活动开展难、不合格党员处置难等难题,龙井市通过采取积极分子积分制、党员信息动态管理制、不合格党员帮扶制等措施,强化党员"进口"和"出口"管理,为优化党员队伍结构提供了保障。一是评分择优入党,切实提高新党员的群众公认度。为保证新党员的发展质量,采取关口前移、重心下移的方式,实施"五个不发展"和"一考察、两考核、三考试、四评议"等措 相似文献
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《党的生活(黑龙江)》2017,(8)
正5月23日,中共黑龙江省委办公厅印发《关于推进"两学一做"学习教育常态化制度化的实施方案》的通知,要求"实行党员学习‘积分制',党支部对党员的学习情况实时记录并转化为积分,年底作为党员评议的重要依据"。为贯彻落实中央和省委的部署要求,由黑龙江党的生活杂志社联合网龙华渔教 相似文献