用科学发展观指导综合考评工作的实践与思考

十七大报告指出：“要不断深化干部人事制度改革。形成干部选拔任用科学机制。”这对做好新形势下的干部工作提出了新的更高的要求。近年来，朝阳市围绕落实《体现科学发展观要求的地方领导班子和领导干部综合考核评价试行办法》，全面推行了领导班子和领导干部综合考评工作。     

领导干部的能力建设至关重要——深入学习实践科学发展观系列讲座（8）

党的十七大报告强调：“必须把提高领导水平和执政能力作为各级领导班子建设的核心内容抓紧抓好”。领导干部是党执政活动的组织者、执政使命的践行者，提高党的执政能力，必须全面提高领导干部的领导水平和执政能力；而加强领导干部的能力建设，也是深入贯彻落实科学发展观的必然要求。     

按照科学发展观的要求选好干部配好班子

中央强调，在今明两年进行的地方党委换届工作中，要按照科学发展观的要求，进一步改进和完善干部考察工作，把落实科学发展观的实际成效作为考核干部政绩的根本标准．作为评价干部的基本依据。各级党委要认真学习领会和贯彻落实中央精神，切实按照科学发展观的要求选好干部、配好班子．保证把那些政治坚定、能力突出、作风过硬、群众信任、善于领导科学发展的优秀干部选拔到领导班子中来。     

河北以干部考核促贫困地区精准脱贫

正习近平总书记强调,全面建成小康社会、实现第一个百年奋斗目标,农村贫困人口全部脱贫是一个标志性指标,各级党委和组织部门要注意从扶贫开发工作一线考验干部,把干部在扶贫开发工作中作出的实绩作为选拔使用干部的重要依据。中组部、国务院扶贫办印发了《关于改进贫困县党政领导班子和领导干部经济社会发展实绩考核工作的意见》,对引导贫困县党政领导班子和领导干部树立正确政绩观,促进贫困县转变经济发展方式,加快减贫脱贫步伐提出了明确要求。河北是全国扶贫开发任务较重的省份,在省委领导下,全省上下始终把脱贫攻坚工作放在突出位置来抓。为贯彻落实中央要求,     

要认真抓好职代会民主评议企业领导干部工作

为贯彻落实中组部、国家经贸委、人事部、全国总工会《关于做好国有企业领导班子考核建设工作的通知》精神,全国总工会于今年上半年下发了《关于职工代表大会民主评议企业领导干部的实施意见》,提出了企业职代会民主评议企业领导干部的工作内容,重要意义,民主评议的方法和步骤及组织领导等,是指导各级工会做好职代会民主评议干部工作的规范性文件,各级工会要根据《意见》的精神和兵团的工作实际,在各级党委的统一领导和部署下,认真把这项工作抓实抓好。 首先,各级工会干部特别是领导干部要充分认识和明确职代会民主评议企业领导干部的重要意义。江泽民同志最近指出,要突出抓好国有企业领导班子的整顿与建设,下大决心,花大力气对国有企业     

做好今年党建工作的八项要求

一、继续抓好用马列主义、毛泽东思想特别是邓小平理论武装全党首先是各级领导干部的工作，深入学习、研究和宣传“三个代表”重要思想，进一步加强党的思想政治建设。要借鉴“三讲”集中教育的经验，大力弘扬马克思主义学风，把学习理论同提高思想政治素质、促进党性锻炼、推动改革开放和现代化建设结合起来，帮助党员、干部掌握马克思主义的科学原理和精神实质，树立正确的世界观、人生观、价值观。要组织引导党员、干部认真学习、深刻理解、正确把握和自觉实践“三个代表”重要思想，领导干部尤其要带头学习领会。各级党委要组织力量从理…     

大事聚焦

中共中央办公厅最近印发《关于建立促进科学发展的党政领导班子和领导干部考核评价机制的意见》。意见指出，各级党委（党组）要把建立促进科学发展的干部考核评价机制摆上重要位置，加强组织领导，强化组织协调，     

张国民谈今年全区宣传思想工作主要任务

一、以学习宣传研究“三个代表”重要思想为重点，深入推进理论武装工作。重点抓好县（处）级以上领导干部的学习。研究制定《中心组学习条例》，完善领导干部各项学习制度，特别是党委中心组学习制度、领导干部在职自学制度、干部理论学习考核制度等。真正把理论学习作为领导班子实绩考核的重要内容。要确定一批选题，充分发挥各级党委讲师团、社科院、社科联、党校、高等院校、邓研会、社科规划办等理论研究机构的作用，加强调研，集体攻关，拿出一批有深度、有分量、说服力强的理论成果。党的十六大召开后，要充分发挥各级党委讲师团和党…     

创新干部教育培训工作

党的十七大把着力造就高素质干部队伍和人才队伍作为加强党的建设的重要任务,提出要“继续大规模培训干部,充分发挥党校、行政学院、干部学院作用,大幅度提高干部素质”。这为党校做好干部培训工作,进一步指明了方向,明确了要求。党校如何在认真地学习好落实好贯彻好党的十七大报告要求,做到与时俱进,不断开拓创新,努力做到干部教育培训工作适应新时期的发展要求,笔者认为,把好干部教育培训创新工作的关键点显得十分重要。一、与时俱进,实现培训理念的创新全面推进新时期干部教育培训工作,加快高素质干部队伍建设,必须解放思想,推进培训理念的创新。1.树立“党管干部”的观念。党管干部是我国干部工作的基本原则。我们要把干部教育培训作为一项根本性的战略任务提上重要议事日程,纳入经济发展总体规划,实行党委一把手抓“第一资源”和“第一生产力”的目标责任制,并把干部教育培训作为考核各级领导班子政绩的重要内容,实现党管干部,党管人才,形成用事业凝聚人才,用实践造就人才,用机制激励人才,用制度保障人才的局面。2.树立“素质教育”的观念。要把政治理论培训作为首要任务,强调党校姓党的重要性,全面加强政策法规、业务知识、文化素质培训和技能培训,切实增强干部驾驭...     

牢固树立和落实正确政绩观

一胡锦涛总书记在党的十七大报告中指出,要"完善体现科学发展观和正确政绩观要求的干部考核评价体系"。这是深入贯彻落实科学发展观,牢固树立和落实正确政绩观的重要内容和必然要求,我们要认真学习领会,深入贯彻落实,切实把科学发展观贯彻落实到干部工作上来,必须以与时俱进的创新精神完善体现科学发展观和正确政绩观要求的干部考核评价体系,以保证贯彻落实好科学发展观和正确政绩观。科学发展观的核心是以人为本,选拔任用干部要始终坚持以人为本,着力转变选拔任用干部工作中不适应、不符合科学发展观的思想观念和片面性,转变唯GDP论的政绩观,建设高素质的领导班子和干部队伍,保证更好地把党的十七大提出的各项任务落到实处。     

抓紧抓好抓实领导干部作风建设

中纪委领导同志最近要求，各级党委要把加强党风建设特别是领导干部的作风建设摆在更加突出的位置，毫不松懈地抓紧抓好抓实，为树立和贯彻落实科学发展观、构建社会主义和谐社会提供坚强的政治保障。他强调指出，党风问题的关键是领导干部作风，特别是主要领导干部作风。加强领导干部作风建设，必须要抓好教育培训，让干部养成求真务实、廉洁勤政的好作风；必须要抓好制度建设，建立健全严格的考核机制，通过制度的约束来保证作风的改进；必须要抓好正确的用人导向。通过干部的表率作用，带出好的作风；必须要抓好干部监督工作，加强对领导干部特别是“—把手”的监督；必须要进一步抓好惩治和预防腐败体系实施纲要的贯彻落实，努力构建惩治和预防腐败体系。要坚持“两个务必”，牢记个人的成长是组织长期培养教育的结果，     

浅谈如何提高民主考评工作质量问题

浅谈如何提高民主考评工作质量问题全广发实行民主考评领导班子和领导干部，是近几年来干部考核工作的一项重要改革，是对领导班子和领导干部加强民主监督、公开监督的重要措施，是提高领导班子整体功能和领导干部自身素质的有效途径。它对于提高干部考核工作的群众参与程...     

量化考核——干部考核工作的新机制

“知人”才能“善任”。干部考核是“知人”的重要途径和手段,对于提高干部选任工作质量,全面加强干部队伍建设具有十分重要的意义。近几年来,我们集安市委组织部一直把破解“考核难、识人难”的问题作为一个重要研究课题,积极探索考核工作的新机制,在领导班子及领导干部年度量化考核方面进行了有益的尝试,取得了一定的效果。一、立足实际,深入研究干部考核工作的有效方法随着社会的转型,观念的更新,以及经济大发展所带来的一系列变革和新气     

按照科学发展观的要求选好干部配好班子

中央强调,在今明两年进行的地方党委换届工作中,要按照科学发展观的要求,进一步改进和完善干部考察工作,把落实科学发展观的实际成效作为考核干部政绩的根本标准,作为评价干部的基本依据。各级党委要认真学习领会和贯彻落实中央精神,切实按照科学发展观的要求选好干部、配好班子,保证把那些政治坚定、能力突出、作风过硬、群众信任、善于领导科学发展的优秀干部选拔到领导班子中来。按照科学发展观的要求选好干部、配好班子,一个重要的基础和前提,就是要运用体现科学发展观要求的干部综合考核评价办法,搞好干部考察工作。根据中央要求,在有…     

构建领导干部综合考核评价体系——关于法院中层领导干部考核工作的思考

对于组织部门来讲，贯彻落实科学发展观，就必须大力加强各级领导班子和干部队伍建设，为全面落实科学发展观提供坚强的组织保证。这其中的一个重要方面，就是要建立体现科学发展观要求的干部考核评价办法．不断提高做好干部工作的水平。2006年7月3日，中共中央组织部印发了《体现科学发展观要求的地方党政领导班子和领导干部综合考核评价试行办法》；     

按照科学发展观要求选好干部配好班子

中央强调,在今明两年进行的地方党委换届工作中,要按照科学发展观的要求．进一步改进和完善干部考察工作,把落实科学发展观的实际成效作为考核干部政绩的根本标准,作为评价干部的基本依据。各级党委要认真学习领会和贯彻落实中央精神．切实按照科学发展观的要求选好干部、配好班子,保证把那些政治坚定、能力突出、作风过硬、群众信任、善于领导科学发展的优秀干部选拔到领导班子中来。科学发展观是以胡锦涛同志为总书记的党中央提出的重     

要把精神文明建设的实绩作为选拔任用干部的重要依据

党的十四届六中全会《决议》指出：“考核、评价党政领导班子和主要领导干部，不仅要看领导物质文明建设的实绩和本领，而且要看领导精神文明建设的实绩和本领。这要作为对干部使用和奖惩的基本依据。”这一要求进一步明确了我们党在新形势下选拔任用干部工作的重要指导原则，各级党委和组织部门要认真贯彻执行。把精神文明建设的实绩作为选拔任用干部的重要依据，是全面贯彻执行党的基本理论、基本路线和基本指导方针的必然要求。加强精神文明建设是建设有中国特色社会主义理论的重要组成部分，是邓小平同志的一贯思想。他指出：“物质文明…     

纪检监察干部要带头落实好《廉政准则》

中央颁布的《中国共产党党员领导干部廉清从政若干准则》，是规范党员领导干部廉洁从政的重要党内法规。纪检监察干部作为党的纪律的执行者、监督者和捍卫者，要带头贯彻落实《廉政准则》，切实把《廉政准则》落实到学习、工作和生活的各个方面，树立纪检监察干部的良好形象。     

加强领导班子和干部队伍建设 为滨海新区开发开放提供保障

党的十七大对加强党的执政能力建设提出了新的要求。深入学习贯彻落实好党的十七大精神，就必须把加强党的执政能力建设和先进性建设作为主线．进一步解放思想，坚持改革创新，把提高领导水平和执政能力作为各级领导班子建设的核心内容，把造就一支高素质的干部队伍作为工作重点，统筹推进领导班子和干部队伍建设，     

认真贯彻落实十七大精神 把组织工作提高到新水平

全面贯彻落实好十七大的要求，以开拓创新的精神和求真务实的作风把组织工作提高到新水平是当前组织部门面临的重要而紧迫的任务。新的一年里，我区组织工作要按照全国组织工作会议精神和省委的部署，以建设发展型领导班子。实施“先锋工程”为重点。以加强组织部门自身建设树立新形象为保证，大力加强领导班子和干部队伍建设．人才队伍建设，党的基层组织和党员队伍建设，为促进全区经济社会又好又快发展，全面建设林区小康社会提供坚强的组织保证和人才支持。