国际企业的跨文化冲突与管理

伴随着入世，从国内企业发展到国际企业，从国内经营转向跨国经营，企业活动的环境框架及由此而决定的对企业的管理有了很大的改变。这一改变主要表现在：除了面对多元而复杂的国际经济环境外，由于不同的国家和地区总是存在着独特的文化，决定了国际企业组织中存在着多元文化的差异。国际企业中存在的多元文化和文化差异必然会产生跨文化冲突。面对跨文化冲突的风险，对国际企业实行跨文化管理成为国际企业取得成功的基本条件。一、国际企业的跨文化冲突（一）国际企业跨文化冲突的表现跨文化冲突表现在国际企业管理的各个方面。由于其中某…     

论企业社会责任法律规则的共性及对中国的启示

企业社会责任最早由各国国内法调整,但是随着国际社会对企业社会责任运动发展的认可,企业社会责任的规制已经从国内规制走向国际规制的阶段.虽然各国和国际组织对企业社会责任规制的侧重点有所不同,但它们都包含了企业社会责任的基本内容.这些基本内容就是企业社会责任法律规制的共性.中国应该借鉴相关的国际经验,通过法律促使企业履行社会责任.     

发展具有国际竞争力大企业的几个问题

1、国际化程度与国际竞争力。企业的国际竞争力与企业的国际化程度有着密切的联系。没有企业国际化的过程，其国际竞争力就难以体现，但是，企业的国际化程度并不代表企业国际竞争力的水平，国际化程度较高的企业并不一定是国际竞争力很强的企业。研究表明，改革20多年来，随着开放进程的加快，中国企业和产业的国际化程度明显提高了。     

浅析国际营销中的文化差异问题

国际市场营销与国内市场营销的唯一区别在于进行国际市场营销的企业面临着更为复杂的营销环境。在营销环境的组成因素中,文化因素无疑对企业的国际营销决策具有重要的影响。本文首先讨论了文化与国际营销的关系,然后通过对文化差异的表现形式的分析,明确了文化差异对于企业国际营销的重要影响,指出企业进行国际营销时应针对不同文化背景下的需求适时适当的选择本土化营销策略。     

加快我国企业国际化经营进程探析

随着经济全球化的不断加深和信息网络化日趋扩大,企业的国际化经营已成为21世纪经济发展的大趋势。在新的国际条件和背景下,我国企业应全面参与国际竞争、国际分工与国际合作,加快中国企业国际化进程。这是我国企业应对加入WTO挑战的必然要求,是提高中国企业国际竞争力的迫切需要,也是培育中国跨国公司的必由之路。     

从2002年国际承包商225强解析我国大型建筑施工企业的差距

美国《工程新闻记录》杂志是国际建筑界颇负盛名、最具权威性的专业刊物,每年8月该杂志根据全球建筑施工企业上一年度的国外营业额评选全球最大225家国际承包商,其评选的结果得到国际建筑界的广泛认同,入选企业被誉为国际建筑施工企业225强。从二十世纪九十年代以来,     

中外工商管理教育的比较研究

当前,国际经济格局正在发生着深刻变革,出现了区域内、产业内、企业内贸易和投资占主导地位的国际生产和贸易新格局。以国际生产和跨国经营为特点的国际企业不断向环球化发展。我国企业,尤其是外向型的大型企业集团和外贸公司正在积极转换经营机制,向实业化、集团化、国际化发展,努力开拓国际市场。工商管理教育在世界经济     

整合资源，提升中国企业的国际竞争力

怎样看待企业的国际竞争力。首先，企业的国际竞争力和中国企业的国际竞争力是两回事。中国企业的竞争力其主要着力点在政府，是政府的竞争力，就是政府给企业造就什么样的微观环境；企业的竞争力指的是单个市场主体的生存和发展能力。其次，企业竞争力分     

应加强国内市场的开拓

现在国内很多企业出现这样一种怪现象,宁可与国外企业打交道,也不愿与国内企业来住。原因只有一个:50％的国有企业亏损,许多企业面临困境,与国内的企业往来无油水可捞,货发出去款却要不回来。与其陷在国内的债务链里,不如向外开拓,走出口创汇的外向型经济道路,与国际市场打交道。 这种做法无形中使国内市场与国际市场渐渐形成分隔。一部分企业已跻身于国际市场的行列,国内另一部分企业陷     

企业国际化横向合并与技术差距 ——以轨道交通装备制造企业为例

国际市场的寡头垄断企业之间若存在着技术差距,则低技术企业的横向合并动机,就是一个值得探讨的问题。通过构建一个具有高技术和低成本的企业,以及另外两个具有低技术和高成本的企业,这三个企业形成了一个生产的三寡头古诺模型。依据该模型,在国际化企业存在技术差距状况下,分析了低技术企业之间的横向合并动机。研究发现,当低技术企业与高技术企业相对技术差异度在一定取值范围时,低技术企业具有横向合并动机,合并后成为高技术和低成本的企业,合并后的企业可以获取未合并前的高额利润;但低技术企业合并后,社会总福利会减少。我国的"中国南车""中国北车"与法国阿尔斯通这三个企业,均是轨道交通装备制造业国际市场的寡头垄断企业,以这三个企业为例,对国际市场存在的企业横向合并现象进行了分析。针对国际市场上轨道交通装备企业经常出现的兼并、收购、合并现象,提出建议及对策,以便于政府和企业制定政策和措施应对国际市场。     

美国职业经理的跨世纪开发

从某种意义上讲,谁拥有了一流的经营管理人才,谁就会拥有一流的企业。美国开发经营管理人才表现出以下趋势: 一、面向国际开发。为培养“既懂企业管理又有国际眼光的高级企业管理人才,美国采取了三大措施:A、对学生进行完整的国际管理教育。其课程包括国际学、外国语言和国际管理知识,并提供到国外实习的机会,毕业后授予相应的     

面对“入世”——企业应当强化哪些观念

“入世”,对我国的企业既是机遇,又是挑战。当前,必须从强化经营观念人手,提高我国企业的整体竞争水平。 ①外向经营观念 “入世”意味着100多个缔约国将对我国开放市场,这就给我国企业开拓国外市场提供了广阔的天地。同时,为了增强自身竞争能力,我国的企业也应主动进入国际市场,在复杂多变的国际市场中锻炼成长。因此,企业应摆脱墨守成规、守株待兔、被动挨打的消极局面,树立主动出击国际市场的积极态度,掌握在国际大市场浪潮中畅游的经营艺术。     

推动我国文化企业国际化迈上新台阶

为了促进我国文化企业国际化向更高水平发展,要积极打造具有国际话语权和影响力的平台和渠道,大力增强文化企业国际化协同和信息服务共享能力,持续推动文化企业全球价值链构建和国际分工合作深化,加快文化企业国际化模式创新和战略规划差异化发展。     

加入WTO迫切需要提高我国企业的国际竞争力

在影响国际竞争力变化的诸因素中，企业处于核心地位，国家竞争力的强弱最终通过企业创造价值的能力来体现。随着加入WTO的临近，迫切需要我国企业提高国际竞争力来求生存谋发展。企业国际竞争力是由多要素构成的，通过与世界级企业的比较，找出我国企业的差距，在此基础上选择对策，并通过政府的运作效率和公共政策来影响企业竞争力的提高。     

海南国际语言环境建设研究——基于翻译服务企业和翻译行业协会视角的分析

国际语言环境建设是海南自由贸易港建设不可或缺的重要内容。近年来,海南国际语言环境建设取得了一定成效,但仍存在翻译服务企业没有规范的企业资质认证体系和缺乏多元化人才与服务以及信息网络建设不完整等问题;翻译行业协会在规范企业行为、加强政府和企业之间的沟通等方面有待加强。针对存在的问题与不足,必须采取推动翻译服务企业专业化建设、增加多元化语言服务、实现翻译服务企业信息化以及规范行业服务行为等措施,进一步加强海南国际语言环境建设,以期为海南自由贸易港建设营造良好的国际语言环境。     

浅论国际管理会计与国际战略管理会计

本文通过对国际管理会计的两种观点进行比较及结合国际企业、国际战略管理,针对国际管理会计和国际战略管理会计的关系提出了自己的观点。     

济南市人力资源和社会保障局 济南市财政局关于印发《济南留学人员创业项目国际企业孵化园专项经费使用管理办法》的通知

<正>济人社发[2014]116号济南留学人员创业项目国际企业孵化园:为进一步规范和完善留学人员创业项目国际企业孵化园专项经费的管理,提高财政资金使用效益,确保孵化园各项业务的正常开展,我们研究制定了《济南留学人员创业项目国际企业孵化园专项经费使用管理办法》,现印发给你们,请遵照执行。     

国际营销组合标准化与本土化研究

国际营销组合标准化与本土化问题是与企业营销活动全球化相互矛盾又相互统一的问题,在国际营销中,营销组合因素的调整与组合体现了企业国际营销标准化与本土化战略的内容。营销组合标准化与本土化包括产品标准化与本土化、价格标准化与本土化、促销标准化与本土化、渠道标准化与本土化等内容。本文在分别阐述国际营销组合标准化与本土化问题的基础上,提出了各内容之间的关系以及各自对企业国际营销的重要作用等问题。     

论资本市场对企业发展的价值

我国资本市场自正式形成以来,为我国企业的发展提供了广阔舞台。在理论和实践中,它不仅使企业获得了更方便快捷的投融资渠道,加快了企业治理结构的改善,还使国内企业在迈向国际市场的途中渗透性极强地与国际资本市场相结合,这都为实现企业理财目标贡献了不可磨灭的巨大力量。     

中国企业国际化的两种趋向

清华大学中国经济研究中心的教授魏杰认为,我国企业国际化的实质是:国际上的企业可以充分利用我国经济所提供的各种要素及机遇,同时,我国企业也可以充分利用国际经济为自已所提供的各种机遇和因素。我国企业所能利用的国际经济为我们所提供的机遇,不仅仅