构建和谐企业需要文化保障

胡锦涛总书记在党的十七大报告中明确提出，要加强廉政文化建设。深入贯彻落实党的十七大精神，要求国有企业深入开展廉洁文化建设，积极营造廉洁和谐的文化氛围，发挥廉洁文化的预防腐败功效，筑牢拒腐防变思想道德防线，为贯彻落实科学发展观、保证企业正确发展方向、构建节约型企业、增强企业创新发展活力等提供坚强有力的文化保障。     

创新团青工作,为建设和谐企业助力

当今社会是呼唤创新的社会,当今社会亦是彰显和谐的社会。青年作为一个最富有生机与活力的群体,自然是创新的主力军,同样也是营造和谐的重要力量。因此,作为凝聚青年、服务青年的共青团组织就要与时俱进,不断创新工作方法,营造创新氛围,增强青工创新意识,引导青年大胆创新,为建设和谐企业发挥共青团应有的作用。在此,笔者就电力企业的共青团组织为何要开展创新工作和如何开展谈几点粗浅的认识。     

把健康送进世博园 普陀公安分局联手医院送健康到园区

为进一步深化世博安保期间的和谐警民关系建设及从优待警工作,积极营造＂警民携手,共筑平安＂的社会氛围,8月10日普陀公安分局和普陀区人民医院,在世博园区C片区隆重举行＂健康送到岗鼓劲为世博＂医药箱发放暨巡诊车启动仪式。     

以科学发展观为指导着力构建和谐企业

国有大中企业是社会系统的重要组成部分,只有企业和谐发展了,社会才能和谐发展。因此,当前国有大中型企业学习践行科学发展观,最有力的行动就是从真正承担起国有大中型企业的经济责任、政治责任和社会责任的高度出发,以科学发展观为指导,紧盯五大目标,抓住七个着力点,扎实构建和谐企业。     

诚信至上 清风扬港

近年来，上港集团致力于将企业廉洁文化建设融入惩防体系建设，融入集团改革发展的全过程，较好地发挥企业文化所独具的内化于心、外化于形的渗透、感召和导向作用，为集团贯彻落实科学发展观、构建上港和谐家园、实现可持续的科学发展营造了良好的人文环境。2011年，集团被市纪委、市委宣传部、市监察局命名为上海市首批廉政文化示范点。     

业主受伤 物业是否担责

随着城镇化进程的加快，大大小小居住型社区迅速崛起的同时，物业服务纠纷日益增多，物业和业主之间的矛盾纠纷也日渐复杂。为了更好地打造“幸福社区”，营造和谐氛围，笔者搜集了几起业主诉物业公司的相关案例，以期帮助大家正确行使自身权利，维护正当利益。     

以和谐促进企业健康发展

邯郸宇康集团有限公司是河北省汽车生产骨干企业、百强优势企业、农业装备机械支柱企业。该集团公司努力营造“维权型、温暖型、文化型、学习型”的职工之家．把建立和谐的劳动关系作为构建和谐企业的重要内容．进一步提高了员工的凝聚力和创造力，促进了企业健康、平稳、和谐发展．     

平安建设

抓好政法综治宣传教育活动 本刊吐鲁番讯通讯员胡宗仁近期，按照自治区、地、市政法综治、平安建设工作进行考核验收的要求，吐鲁番市早部署、早行动，进一步强化组织领导，制定实施方案，加强协调配台，丰富宣传形式，采取“三个三”措施确保集中宣传教育活动扎实开胰，为令市和谐稳定营造良好的政法综治舆论氛围。     

科学发展 乘风破浪正其时——记阜阳市颖东区人民检察院

近年来，阜阳市颍东区人民检察院党组一班人带领全院干警，始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观和党的十七大精神，积极构建“团结、奋进、和谐、发展”的人本理念，以检察文化建设为切入点，不断提升干警素质；以创建文明单位为着力点，营造人人争先创优的氛围；以强化法律监督为落脚点，不断推进各项检察工作新发展。     

开拓进取谱新篇——记祁县人力资源和社会保障局

2012年以来，山西省祁县劳动和社会保障局在祁县县委、县政府的正确领导下，在晋中市人社局的大力支持下，全面贯彻党的十八大精神，以科学发展观为统领，以构建和谐社会为主线，以转型跨越为主旋律，以实现充分就业、健全社会保障机制、构建和谐劳动关系为目标，进一步加大促进就业工作力度，积极推进社会保障体系建设，努力营造和谐稳定的劳动关系，各项工作取得了新进展。     

营造积极向上社会舆论氛围

舆论和谐程度反映并影响着社会和谐程度。随着社会信息化程度的不断加快，社会舆论对公众情绪和社会稳定的影响越来越大。良好的舆论环境对舒缓社会情绪、减少社会冲突具有重要的促进作用。坚持和发展“枫桥经验”，要高度重视舆论引导工作，提高主流媒体的影响力和传播力，增强对新媒体的适应力和撑控力，减少和杜绝因舆论不当引发的社会矛盾冲突，努力营造积极向上的社会舆论氛围。     

强化争先意识提高服务效能

自创先争优活动以来，新疆和布克赛尔县公安局党委以“争当执法标兵、和谐警民关系、促进科学发展”和“发扬传统、坚定信念、执法为民”的主题教育活动为契机，积极采取有力措施，狠抓各项工作的落实，把创先争优活动与公安工作紧密结合，注重争创实效，在全局上下营造学先进、赶先进的浓厚氛围。     

以发展为中心 构建和谐企业

企业与社会，好比自然界中的植物群落与周围的生态系统一样，既相互依存，又相互制约，两者只有始终处于有序、和谐状态，保持相互的平衡，才能互为促进，协调发展。发展是构建和谐企业的物资需要，也是构建和谐企业的第一要务。构建和谐企业，必须以“发展是硬道理”为指导，树立科学发展观，始终把发展放在第一位，坚持发展不动摇。     

为就业困难群众谋新路子

做好就业和再就业工作，关乎社会和谐稳定大局。近两年来，淮南市田家庵区人大常委会高度关注就业工作，通过调研、执法检查等方式，有力地促进了全区就业和再就业工作暮目造了和谐的社会氛围。     

落实科学发展观促进企业和谐发展

企业面临的形势与困境 全面落实科学发展观，构建和谐企业是适应新形势，应对新挑战，认识新事物，完成新任务的根本要求。从理论层面上来看，落实科学发展观是党的思想路线的本质要求，是党的十七大的重要内容，具有深刻的时代内涵，为新时期企业的发展开辟了广阔的思想空间。从实践层面看，科学发展是总结我们党的发展和改革开放实践而提出的。     

铸企业精魂 锻华夏名“建”

企业文化是一个企业的灵魂和旗帜。近年来，山西宏厦第一建设有限责任公司（以下称宏厦一建）用文化发展生产力，用文化提升企业管理水平，用文化培育高素质的产业大军，实现了由传统管理向人本管理的转变和跨越，营造了以人为本、和谐文明的企业氛围。公司先后被中国施工企业管理协会授予“全国优秀施工企业”，被国家工商总局评为“全国守合同重信用企业”，被中国煤炭建设协会授予“全国煤炭系统优秀施工企业”、2007年“中国建筑企业500强”第118位，     

古交市地税局围绕中心抓党建

近年来，山西省古交市地方税务局在太原市地方税务局和古交市委、市政府的正确领导下，紧紧围绕税收中心工作，狠抓基层党组织建设，夯基固本，营造征纳和谐氛围；对标一流，开展创先争优工作，文明和谐创建工作受好评，连续四年被授予山西省文明和谐单位称号，有力地促进了各项税收工作任务的圆满完成。     

浅谈人本思想与和谐企业建设

从党的十六届三中全会提出的科学发展观到十六届四中全会的"构建社会主义和谐社会",都突出了"以人为本"的思想,这种思想也指导我们现时期的企业建设,只有在具体实践中贯彻"以人为本"思想,才能构建社会主义新时期的和谐企业。     

宁武县地税局用阳光税政营造和谐征纳关系

山西省宁武县地方税务局立足本县经济发展实际，积极发挥税收职能作用，全面推行阳光税收政策，为广大纳税人提供公开、公正、文明、效率的执法服务，积极营造和谐有序的税收征纳关系。     

对人与自然和谐发展的哲学思考

社会和谐有赖于人与自然的和谐,人与自然和谐是社会和谐的基础。自然资源和环境容量的有限性要求我们将人与自然和谐作为社会主义和谐社会的主要内容。我们要树立起人与自然和谐发展的正确观念,采取积极有效的措施,全面贯彻落实科学发展观,构建社会主义和谐社会。