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10月18日至30日,江苏省金坛市教育局选派10名初中校长赴上海开展为期两周的挂职培训,这是今年该市第二批选派中小学校长外出挂职培训。至此,选派中小学校长外出挂职培训工作在金坛已基本实现全覆盖。 相似文献
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日前,江苏省阜宁县委为前期评选出的优秀外出流动党员创业典型制作了“流动党员示范岗”光荣牌,并要求有关部门和乡镇的同志专程到这些流动党员创业点上举行挂牌仪式。近年来,随着市场经济的发展,党员外出创业人数不断增加,据调查,该县现有外出流动党员4000多人,其中很大一部分外出流动党员在外干出了一番事业,但这些党员因受工作关系的影响,无法正常、及时地参加党组织生活, 相似文献
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近年来,大批劳动力在产 业间转移和地区间流动,其 中外出务工经商和人才流动 中的党员数量越来越多,流 动的范围越来越广,如何进 一步加强对下岗党员、流动 党员的管理已成为新形势下 党员管理工作中迫切需要研 究和解决的新课题。就此,谈 点个人看法。 一、完善制度,加强组织 管理 各级党组织根据下岗党 员、流动党员的实际情况,把 建立制度作为下岗党员、流动党员管理的主要措施: (1)外出登记制度。党员外出必须向所在党支部请假,支部要依据党员外出有关规定及时将其外出时间、去向、从业内容以及组织关系的管理等有关情况进… 相似文献
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随着社会主义市场经济的发展和农村产业结构调整步伐的加快,外出务工经商的流动党员越来越多。如何加强对这部分党员的教育管理,是基层党建工作面临的一个新课题。最近,我们对开展这项工作比较早的宿松县,进行了专题调研。主要做法认真调查研究,制定科学管理办法宿松县有农村人口72万人,其中党员18640名,外出务工经商人员16.8万人,其中党员1121人,外出流动党员约占农村党员总数的6.6%。早在1998年,宿松县就着手抓外出流动党员的教育管理工作,并于1999年出台了《关于加强流动党员管理工作的意见》。2000年以来,他们连续四年对外出流动党员进行层层调查摸底,对流出前的单位、职业,流出的时间,流动的原因及流向等一一登记造册,并实行跟踪管理,及时更新。 相似文献
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禄丰县黑井镇积极改进工作方法,通过与流动党员联络员结对,实行“一对一”专人管理的方式,进一步加强对外出流动党员的管理。流动党员联络员由党组织指派、党员自荐、流动党员邀请等方式确定,其中党组织指派的联络员一般为党支部书记或支部委员,每人联系1至5名流动党员;党员自荐、流动党员邀请担任联络员的,一般在双向选择、组织审核的基础上,实行“一对一”定向联系。联络员通过平时联系、节日联系、返乡联系等方式,跟踪了解外出党员的实际情况,把管理和服务工作做细做好,尽力帮助外出党员解决工作、生活中的实际困难。 相似文献
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乌盟卓资县有中共党员6000余名,县委组织部1999年进行了调查,其中有364名党员年纪大,常年生病;652名党员常年外出打工或从事商品营销等工作。这两部分党员基本上与组织生活脱钩。针对这种情况,县委决定在党员中全面开展一包一、一联一活动。具体做法是根据老弱病残党员数,在党员中通过自荐、支部大会通过等程序,选出一名党员积极分子与一名老或病、弱、残党员结成“包保”关系,其责任和义务是帮助这部分党员过好组织生活,解决他们生活、学习方面的困难,同时党员跟外出党员结成联系关系,通过电话、通信等联系办法,定期不定期地通… 相似文献
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最近,集安市委对1995年以来复员兵党员管理情况进行了调查。在179名复员兵党员中,正式党员143人,预备党员36人。他们多数能在各条战线、各自岗位发挥作用,表现一般的有48人,占26.8%,表现较差的有6人,占3.4%。这些党员有以下几个特点.1、待分配的时间长。他们复员后,不能及时分配工作,党组织关系只能临时落在街道,一般要在半年左右才能安排工作,有的则一年甚至几年也未予安置,这种情况的党员占98.9%。2、外出打工的较多。由于一时找不到正式工作,旧好自谋出路,外出打工或经商。这部分党员现有… 相似文献
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按照规定,党员因工作单位发生变化,外出学习或工作时间较长(六个月以上)且地点比较固定的,应按规定转移党员正式组织关系。当前不少党员领导干部在工作调动或外出学习时,往往由于工作忙、时间紧,由秘书或办公室人员代为办理组织关系转移手续。笔者认为这种做法欠妥。 相似文献
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流动党员的教育、管理、服务工作是城市社区的一项重要工作,而目前城市社区的这项工作尚存在诸多问题。城市社区要通过建立健全流动党员信息库制度,摸清流动党员底数;落实流动党员活动证制度,动态掌握流动党员情况;科学设置流动党员党组织,构建多方协作工作管理机制;尊重流动党员主体地位,充分保障流动党员权利;建立健全流动党员服务机制,实现“以服务聚人心”的目标;建立健全流动党员教育机制,确保流动党员与党中央保持一致;选派流动党员党建工作指导员,专人负责流动党员工作等措施来加强对流动党员的教育、管理和服务工作。 相似文献
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当前,在对外出流动党员的管理上存在“四难”现象:一是活动难组织。外出流动党员逐年增多,且居住比较分散,有少数农村支部外出党员接近一半,造成基层党支部不能或不便开展正常的组织活动。二是行为难规范。外出流动党员活动范围较广,所从事的职业也不尽相同,不易提出操作性强的行为规范要求,更难将其落到实处。三是监督难实施。由于外出流动党员组织关系的接转没有完全理顺,相应的管理办法不到位等因素,造成一些党员外出后,原单位的党组织无法管,外出党员所在地党组织不能管、不愿管。更有一些党员外出后,跟原单位党组织不联系… 相似文献
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当前,越来越多的党员在频繁地流动,党组织要对其进行行前教育,请问怎样做外出党员的行前教育工作? 有外出党员的党组织,应在党员外出前对其进行教育,针对外出党员的不同情况 相似文献