论民间借贷中高利贷的危害与法律规制

当前各地爆发的民间借贷危机,其重要祸魁就是民间借贷中的高利贷。然而我国学界对高利贷的认识却存在着分歧,对高利贷是合法还是非法也有着不同认识。事实上,我国的法律、法规及司法解释对此有明确规定,凡是符合国家法律规定的就是合法的民间借贷,违反有关规定的就属于非法。由于高利贷严重扰乱金融秩序、伤害民营实体经济、破坏民间资本运行的生态,因此必须予以严厉打击。与此同时,必须加强相关民间资本运行的立法,尤其是加强民间资本参与金融机构、民间资本市场准入、民间资本运行监督机制等方面的立法步伐,建立民间资本运行监管等有效机制。     

切实抓好村干部培训促进农民致富增收

实现农民增收,离不开各级党委政府强有力的组织领导,离不开村干部的身体力行和模范带头.村干部的作用发挥得如何,取决于他们素质的高低.因此,提高村干部的素质应是县多两级党委政府今后一个时期的重要任务.县乡两级党委政府应把加强村干部培训作为加强农村基层党组织建设的重要内容和促进农民增收的重要环节抓紧抓好.     

新时期村干部工作的调查与思考

当前农村工作千头万绪,纷繁复杂,对新时期村干部的工作也提出了更高要求。那么,村干部如何做好新时期农村工作呢？对此,笔者进行了认真的调查和思考。村干部在工作中存在的问题 首先,部分村干部对新形势的认识和把握不够。一是对当前变化的农村情况不适应,思维、工作方法明显滞后,缺乏干事的胆量和魄力,致富带富能力不强,     

新时代村干部赋能农民共同富裕的角色功能及驱动路径

实现全体人民共同富裕,短板在实现农民共同富裕。在党的领导下,经过不断摸索前进,农民共同富裕逐步进入扎实推动阶段。新时代,促进农民共同富裕要重视村干部角色的关键作用。村干部作为规划者、示范者和组织者,是促进农民共同富裕的“主心骨”,在促进实现农民共同富裕进程中发挥着思维创新、行为示范、动员人人的重要功能。促进农民共同富裕,要优化村干部促进农民共同富裕驱动路径。从基层党组织、自身本领内源性维度和多元主体、技术要素、政策体系外部维度出发,增强村干部工作积极性及有效性,驱动村干部赋能农民共同富裕,扎实推进包括农民在内的全体人民共同富裕。     

“村干部论坛”谈出动力

"村干部论坛"给村干部提供了现身说法、相互探讨问题的机会,它调动了村干部学习的兴趣,开阔了视野,补充了带领农民增收致富的新动力。     

“七型模式”助推大学生村干部创业

近年来,殷都区委、区政府把推进大学生村干部创业作为培养造就新型“双强”人才,逐步改善农村干部结构、加强农村基层组织建设的重要措施和天键环节来抓,坚持因地制宜、因人而异,采取七种模式,鼓劢引导自主创业,激发了大学生村干部十事创业、献身农村、服务农民的积极性,使大学生村干部创业工作始终保持蓬勃生机和活力。     

陆海村：村民给村干部定报酬

1997年底,一个冬雪的下午,大连市金州区七顶山乡陆海村两委班子作出了一个至今让人听起来都感到震撼的决定:村干部的年终报酬由村民代表民主投票评定。三天后,这个决定开始付诸实施,具体做法是:在村干部的报酬基数范围内(报酬基数为1—2万元之间,是乡党委经过对村年度工作综合考评后确定的),由30名党员和村民代表根据村干部工作表现,以无记     

村干部激励机制探析——基于重庆市巴南区的调查

村干部是党的方针政策在农村贯彻落实的组织者和实践者,关系到整个农村经济社会的繁荣稳定。我们以重庆市巴南区146个村为调研对象,分析村干部队伍中存在的问题,构建调动村干部工作积极性和创造性的激励机制,为提升村干部能力和素质创造条件。     

邹平县杀警案背后的高利货狂潮

在村干部带动下,大批农民卷入高利贷漩涡,成为这场骗局中“被割掉的爪子”。这一次,被杀的是警察。2012年11月22日夜,四名江苏徐州警察在山东邹平县遇袭,一死一伤。主谋是邹平韩店镇颜家桥村村主任刘斌。     

村干部廉洁规范

一、禁止在村级组织选举中拉票贿选、破坏选举。不准有下列行为：（一）违反法定程序组织、参与选举,或者伪造选票、虚报选举票数、篡改选举结果;（二）采取暴力、威胁、欺骗、贿赂等不正当手段参选或者妨害村民依法行使选举权、被选举权;     

新时期驻村干部制度绩效研究——以河北“省市派驻村干部制度”为例

新时期驻村干部制度促进了农村基层组织的建设和农村各项事业的发展,加强了党和群众的联系,是群众路线制度化在新时期的一种尝试。驻村干部制度在实施中也存在一些问题,如驻村干部的选任、驻村干部职责、权力明晰方面以及驻村干部制度存在形式化倾向等。任何制度的完善都是一个过程,有针对性的对这些问题进行解决,是驻村干部制度绩效优化的前提和保证。     

谈村干部激励约束机制

农村基层干部处于最基层的第一线，直接与农民群众打交道，他们的工作如何、作风好坏，直接影响到党在群众中的威信，关系到党的路线方针政策能否顺利贯彻到群众中。     

马龙县探索村干部目标承诺制

针对村级组织在民主选举、民主决策、民主监督和民主管理进程中存在的实际问题，马龙县积极探索在村级干部中推行“四双”（“双公开”、“双通过”、“双监督”、“双评议”）目标承诺制，打开了制约村级组织民主监督管理的瓶颈。     

用“右玉精神”激励大学生村干部创业富民

在全省学习右玉精神的热潮中,右玉县结合学习实践活动,在大学生村干部中深入开展传承右玉精神,争当创业先锋,引领农民致富主题实践活动,努力把大学生村干部的优势体现在带头创业、带领农民致富上,让更多的农民群     

宁夏建立村干部养老保险

2007年12月5日,宁夏区党委办公厅、政府办公厅联合发出文件,就建立和完善农村社会养老保险制度、加强农村基层组织建设、逐步建立健全农村基层干部激励和保障机制提出意见。     

新时期村干部工作的调查与思考

当前农村工作千头万绪,纷繁复杂,对新时期村干部的工作也提出了更高要求。那么,村干部如何做好新时期农村工作呢?对此,笔者进行了认真的调查和思考。     

搞活村集体经济,这些村干部有“三愁”

<正>“没项目的时候经常发愁,项目来了后更愁。”近日,争创省级乡村示范村的村党组织书记珂敏向记者吐槽。珂敏之所以这么说,是因为村上有个4A级景区,这两年多个上级单位前前后后共拨来了近1亿元的资金,用于基础设施的提档升级。从路面改造到平整土地,各方面都张罗好了,就等着企业进来。     

公章不是村干部的私有财产

村级一般有三个公章,即村党支部公章、村经济合作社公章和村委会公章。村级公章是农村基层组织权力的象征。但有些村的公章使用却存在管理混乱的问题。     

绩效考核激发村干部干事活力

近日，祁连县召开全县村级组织、村干部绩效考核奖励大会，对2009年度绩效考核评定为优秀的11个村级组织、24名村主要干部、5名村其他干部分别给予1500元、1000元和500元的奖励。实施绩效考核改变了以往村干部“干与不干一个样、干好干坏一个样”的状况。规范了村干部管理。激发了村“两委”班子和村干部干事创业的活力。     

村干部激励机制探析——基于重庆市巴南区146个村的调查

村干部是党的方针政策在农村贯彻落实的组织者和实践者,关系到整个农村经济社会的繁荣稳定。笔者以重庆市巴南区146个村为调研对象,分析村干部队伍中村在的问题,探讨构建调动村干部工作积极性和创造性的激励机制:加大培训,提升村干部能力和素质;给予先进村干部一定精神奖励;搭建村干部上升通道;适当提高村干部经济生活待遇。