金融业“狼来了”

这是中国金融业国际化之路的重要一步。政府所选择的注资、上市之路将经受考验,金融机构的市场化改革也将受检测。外资行的进入,将撬动整个内地银行业的利润链条甚至生命线,以其完善的服务和品牌,挑战内地银行的客户忠诚度。     

海峡西岸经济区突显台湾金融业登陆优势

近期，海峡两岸在关于签署金融监管备忘录（MOU）的具体问题上遇到了一些障碍，其真正的症结在于岛内至今对于在多大程度上开放大陆金融机构入岛问题仍未拿定主意，对其自身金融业的体质与进入大陆后的竞争能力也抱有一定的怀疑，因此对开放双向交流的后续衍生问题与所获利益难有把握。两岸金融交流至今仍缺乏实际的试验与试点，而海峡西岸经济区却提供了一个最理想的先行先试的空间。     

金融业变革“进行时”

银行业：“与狼共舞”上演“生死时速” 我国金融业入世．首当其冲的是银行到2004年底，开放人民币业务的城市达到18个．其有19个国家和地区的62家外资银行在我国设立了204家营业性机构．其中105家获准经营人民币业务，到目前为止，已有9家中资商业银行获准吸收境外投资者入股，已批准大众等四家公司在国内从事汽车金融业务。     

期待金融业在救灾中“挺身而出”

我国是世界上灾害频发的国家之一,各种自然因素和人为因素引起的灾难接连不断：水灾、旱灾、雪灾、地震、台风等等,这些灾难带给人们的伤害巨大,带来的各项损失更是触目惊心。     

Chinese Finance Holds Fast amid International Competition

THE cry of wolf was loud in China in the first years after its accession to the WTO. Skeptics were dubious about the competitiveness of domestic financial institutions, suggesting that they would lose business to foreign banks and insurers en mass. Another worry felt widely was about whether China's supervisory bodies would be able     

市政府关于加快南京金融业发展的意见

二○○八年八月十四日宁政发[2008]148号各区县人民政府,市府各委办局,市各直属单位:为认真贯彻落实中央和省金融工作会议精神,促进我市金融业的健康、快速、协调发展,全面加快区域金融中心建设,推动经济社会又好又快地步入科学发展、创新驱动的发展轨道,现就加快南京金融业发展提出如下意见。     

台湾“阿龙”登陆海西

早在君龙人寿落户厦门之前，在大陆的酋家台资保险公司国泰人寿就于2007年底在厦门设立了营销服务部。2008年，君龙人寿将总部设在厦门，台湾富邦也借道香港成功入股厦门市商业银行。 两岸金融业的交流开创了一个全新的时期。     

加入WTO后中国银行业的应对策略

加入ＷＴＯ后 ,外国银行在进入中国两年后可与中国企业开展人民币业务 ,进入 5年后可从事零售银行业务 ,外资银行和中资银行一样享有在各地区开展业务的权利 ,地域限制和客户限制在5年内取消 ,外资银行可设立分支机构。因此可见 ,我国商业银行要应付外资银行的挑战 ,必须深化改革 ,理顺机制 ,增强自身实力和竞争力。(一 )加快银行队伍建设 ,提高银行整体素质金融市场的竞争归根结底是人才的竞争 ,高素质的人才带来的是银行经营管理水平、服务效率、经营的理念的贯彻和提高。中资商业银行要在确保自己人才不流失的基础上吸引到优秀的人才加盟…     

“骂国”情绪如何“传染”

以骂国为主要特征的社会情绪大致有四种:一是逆向社会情绪;二是群体性怨恨情绪;三是异向社会情绪;四是跟风社会情绪目前的一些社会心态状况并不能令人乐观。有学者指出,因为经济多年持续快速发展而不思进取的心态有之,因为看不到成功与进步的可能而放弃进取的心态亦有之;一些富起来的群体、一些有权有势的群体骄横狂妄、肆无忌惮的心态有之心态     

我国金融业“天价薪酬”与金融监管体制的再思考

国内金融行业中上市公司高管天价薪酬备受关注,在国家鼓励企业产权制度改革和激励机制建立的过程中,这种对高管人员薪酬的大幅提高有其合理的一面。但在以人为本的现代企业管理体制下,在制定公司高管人员薪酬标准时,也要考虑到公司的性质及其所分担的社会职能,不能光以营利性能力和规模为依据审视高管人员薪酬标准,要把加薪的重点由高管人员向中层干部和一般员工转变。     

开发区如何应对“入世”

2００１年１１月举行的世贸组织部长级会议表决通过,中国正式成为世贸组织的成员。对我们来讲,“入世”既是机遇,又是挑战,它必将对我国经济和社会发展,也一定会对山西开发区的建设与发展产生较大而深远的影响。开发区是各地对外开放的窗口,“入世”将使我们面临全方位、多层次、宽领域的对外开放,我们必须认清形势,立足现实,采取积极的措施,应对“入世”。一我省各地市的开发区自９０年代初陆续开始起步,从抓建基立制到今天的全面发展,开发区的建设都经历了一个曲折的过程,期间既有创业的高潮,也有徘徊和发展的低谷。就目前…     

开家“图片银行”

创立于2000年的CFP视觉中国公司(当时名为Photo come)2010年营收1.5亿元,2011年近3亿元,利润约1亿元。这家拥有两千多万张各种题材图片的"图片银行",超过4000家报纸、网站、杂志、出版社、电台、电视台等是其客户,以30%的市场占有率居中国编辑类图片市场的第二位,仅次于新华社(新华社约占50%的市场份额)。这家"图片银行"的创始人     

如何与“有个性”的村组干部打交道

长期在乡镇工作的同志,都会遇到这样几类村组干部:一类是被群众称为"两头尖"的干部,一方面他们干起事来确实有一定的领导才能和工作能力,为群众办了一些摸得着看得见的实事好事,村组工作离开了他们还真有些难,另一方面对照干部标准看,他们身上又或多或     

“竞争+风险抑制”:我国银行监管的新体系

我国现阶段的银行监管体系存在着诸多不足,不能完全适应银行业的发展。为了降低银行监管的风险,同时提高我国银行业监管的有效性,增强我国银行业整体竞争力,应将目前银行监管的“预防+安全网”体系演进成为“竞争+风险抑制”体系。     

关注学前教育 应对“入园难”

随着2003年之后出生人数持续增加,特别是近两年金猪宝宝、奥运宝宝扎堆出生,给学前教育机构带来很大压力,有的幼儿园报名当天,网上报名不到90秒,名额就全部录满。据统计资料显示：从去年开始进入适龄儿童入园的新一轮高峰,这一高峰将持续7年。如果这一供需矛盾处理不当,将会造成许多隐患。     

如何应对再现的“用工荒”

今年年初以来,公司基层岗位的空缺变得越发严重。尽管每次都会分析招聘的各个环节,从人力资源规划到招聘渠道的选择、招聘方式、内部激励措施、职业生涯规划,终究还是不能将招聘工作从＂应急救场＂变成＂长期规划＂。其实招聘难的问题已经出现过多次,并非始于今年,但今年各类企业感触却格外深刻。记得2008年4月,公司要求马上招聘30名营销专员,     

“新ECFA时代”两岸保险业合作的发展机遇与未来前景

两岸自今年6月28日签署经济合作框架协议以后,金融业合作进展最为显著,其中大陆承诺灵活处理台湾保险业准入门槛,为两岸保险业加强合作开了一扇门。可以预计的是,两岸保险公司未来将能更充分的凭借自身优势．相互合作以推动共同发展。     

日本政坛如何应对“不确定性”

疫情令日本经济遭受多重打击,入境游几乎归零,东京奥运会面临延期,同时也暴露出日本经济社会所面对的严峻问题以及长期积累的沉疴顽疾。如今,表面仍显稳定的一强独大政治格局被打乱,不确定性将成为今后日本政治的突出特征。     

各国如何应对“手术拒签”

2007年11月21日下午,孕妇李丽云因难产,被送进北京某医院。尽管医院同意为她免费手术,但其丈夫却拒绝在剖腹产手术同意书上签字。在制度面前,医院只得放弃手术。3小时后,孕妇因抢救无效死亡。那么,国外医院在类似紧急情况下会如何应对呢?     

国内外警察如何应对“酒驾”

人都有趋利避害的本性,如果逃避处罚的成本低的话,正常人都会选择逃避,长此以往,警方的查酒工作将很难开展。因此,国外很多国家都通过立法,严厉打击逃避酒后检查的行为。