工会参与社会管理创新的方向选择

新形势下,为进一步理清工会社会责任,提升工会组织在参与社会管理中的能力和水平,作为基层工会,应从“小社会”入手,“大社会”着眼,以协调劳动关系和服务职工为切人点,将协调劳动关系与协调社会利益关系相结合,服务职工与服务社会相结合,充分发挥工会组织的自身优势,在继承传统有效方法和途径的基础上,不断开辟新途径,扩大新载体,建立新机制。     

当好“八大员”创新工会参与社会管理模式

工会参与社会管理是崭新的时代命题。在充分认清工会参与社会管理重大价值与意义的基础上,需要解决好工会参与社会管理的角色定位问题,关键是要找好切入点,牢牢抓住职工群众最关心最直接最现实的利益问题聚焦施力。近年来,海淀     

新形势下工会如何参与社会管理

在全面建设小康社会的进程中,工会参与社会管理要担当起职工利益代表者的角色,发挥好协同管理的作用,切实维护职工合法权益,促进社会公平公正;保持职工队伍稳定,维持社会秩序正常运作;完善社会管理格局,推动社会和谐     

新形势下加强工会维权职能的思考

修改后的《工会法》突出了工会维权职能,这是三个代表重要思想在工会工作中的集中体现。基层工会只有认真履行好维权职能,才能真正代表和维护广大职工群众的根本利益,才能更好地发挥党密切联系群众的桥梁和纽带作用。     

创新社会管理 维护群众权益——学习胡锦涛在省部级主要领导干部社会管理及其创新专题研讨班开班式上的重要讲话

进一步加强和完善党和政府主导的维护群众权益机制,形成科学有效的利益协调机制、诉求表达机制、矛盾调处机制、权益保障机制,统筹协调各方面利益关系,加强社会矛盾源头治理,妥善处理人民内部矛盾,坚决纠正损害群众利益的不正之风,切实维护群众合法权益。     

在团场社会管理中发挥工会的作用

随着团场改革的不断深入和"三化"建设的快速推进,团场社会管理也将面临新的形势。社会管理问题,事关团场广大职工群众的切身利益,事关团场跨越式发展和长治久安。团场工会虽然不是社会管理的职能部门,但作为群众团体在社会管理中发挥着巩固社会基础作用,是社会管理大格局的重要组成部分。我们要结合团场实际,     

做参与社会管理的践行者

党的十七届六中全会强调,要加大保障和改善民生工作力度,加强和创新社会管理,维护社会和谐稳定.今年9月,中华全国总工会印发了《中华全国总工会关于参与加强和创新社会管理,做好新形势下职工群众工作的意见》(以下简称《意见》).这是指导我们各级工会参与加强和创新社会管理,做好新形势下职工群众工作的纲领性文件和重大指导方针,兵团各级工会要认真贯彻执行,在具体实施上抓紧抓好,抓出实效.要有强烈的职责意识.加强和创新社会管理,是党中央提出的事关中国特色社会主义事业全局的重大战略任务.广大职工群众是加强和创新社会管理的重要依靠力量,也是搞好社会管理的重要工作对象,工会作为立足于职工群众的群众组织,组织和引导职工群众积极参与社会管理,维护社会稳定,促进社会和谐,有着重要的社会责任.兵团各级工会都要深刻理解党中央关于加强创新社会管理战略安排的深远意义,准确把握《意见》所阐述的工会参与社会管理的重大意义,以更加昂扬的姿态,更加积极的行动,在社会管理中履行应尽职责,积极作为.     

发挥好工会组织在加强和创新社会管理中的重要作用

一、工会在参与社会管理创新中有独特的地位和作用(一)工会是参与社会管理创新的重要力量工会是党联结职工群众的桥梁纽带,是国家政权的重要社会支柱,是职工群众的代表者和维护者,在参与社会管理和公共服务方面,具有不可替代的地位和作用。工会通过卓有成效的工作,落实好广大职工的知情权、参与权、表达权、监督权等,调动和发挥广大职工的积极性,服务好、维护好职工的合法权益,推动广大职工最关心最直接最现实的利益问题的解决,促     

工会要在构建和谐劳动关系中发挥应有作用

在诸多的社会经济关系中,劳动关系是一种最基本的经济关系。它对社会和谐、有序发展起着直接、重大的影响。因为一个社会的劳动关系,不仅反映着一个社会的劳动性质、劳动者的利益和社会地位;而且关系着劳动的效率和质量。只有当生产关系适应     

加强工会民主管理 促进和谐企业建设

工会是在党的领导下职工自愿结合的群众组织,是党联系群众的桥梁和纽带.其社会职能是:维护职工的合法利益和民主权利:动员和组织职工积极参加建设和改革,完成经济和社会发展任务;代表和组织职工参与国家和社会事务管理,参与企业、事业和机关的民主管理;教育职工不断提高思想道德素质和科学文化素质,建设有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍.作为企业,广大职工群众不仅仅是企业的财富创造者,也是和谐企业建设的主体;作为工会组织,就其职能而言,应在促进和谐企业建设中,从四个方面下功夫、发挥四个方面作用.     

以基层党建引领社会管理创新的调研与思考

党的基层组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒,是党的全部工作和战斗力的基础。本调研以上海市虹口区欧阳社区(街道)在基层党建引领社会管理创新方面的实践为例,在总结经验的基础上,针对当前存在的党建工作与社会管理服务的耦合点、党组织体系与社会管理体系的联动性、基层党组织、党员服务群众的渠道以及基层党建引领社会管理创新的能力等方面存在的问题,从更新思想观念、夯实组织基础、加强骨干力量、创新民生服务等四个方面提出进一步完善党建引领社会管理创新的对策建议。     

社会管理创新视角下和谐劳动关系的构建路径

社会管理创新是指在现有的社会资源和管理经验的基础上,引入新的社会管理理念、知识和方法,对传统的社会管理模式及管理方法进行完善,从而建构新的社会管理机制,更好地实现社会管理目标的活动。和谐劳动关系建设就是对劳动权利义务进行设定和维护,以保障双方的合法权益,从而推动经济发展、维护社会稳定。和谐劳动关系建设是和谐社会建设的重要内容,如何通过社会管理创新来推动和谐劳动关系建设乃是新时期构建和谐社会的应有之意。     

创新发展的北票市总二工会

2013年,北票市总工会按照上级工会组织的工作要求,以“乖学发展观”为指导,以构建职工维权“安全网”为目标。以全面推进和谐劳动关系建设为主线,以解决劳动关系领域存在的突出问韪为突破口,以“进企业”活动为载体,不断创新工作方法。探索活矧方式,丰富活动内涵,扎实推进“六个专项行动”。使总工会工作稽到创新发展。     

新形势下妇联组织参与社会管理创新的思考

妇联组织是党联系广大妇女群众的桥梁和纽带,在参与社会管理和服务中具有重要作用。妇联组织参与社会管理创新的实现路径主要有:在公共政策层面,推动社会性别意识的决策主流化;在社会管理层面,推动妇女参与基层民主;在提供公共产品层面,打造个性化服务。     

以基层党建创新带动社会管理创新的思考

新时期以基层党建创新带动社会管理创新是推动科学发展、促进社会和谐的需要。为此,必须优化创新党组织设置,夯实社会管理基础;深入开展服务型党组织创建,完善社会管理格局;加强完善创新矛盾化解机制,提高社会管理科学化水平;改革与创新教育培养模式,增强领导社会管理能力;创新党建工作理念和方法,形成社会管理合力。     

浅谈如何抓好基层工会的组织建设

基层工会组织在依法维护职工合法权益、建立和谐稳定劳动关系、提高职工队伍整体素质、促进企业健康发展等方面,发挥了积极而重要的作用.齐齐哈尔港华燃气有限公司随着改制工作的有序推进,企业组织形式、经营方式、用工方式、分配方式等都发生了很大变化,这就直接反映了基层工会组织的工作能力和工作效果.如果基层工会组织工作运转不顺畅,就会缺乏生气与活力;维权能力不强,与职工群众的期望值就会有差距;基层工会不作为,职工对工会的知晓度和认可度就不会高,这些都将制约工会作用的发挥和工会组织威信的提升.     

如何提高工会的维权能力

<正>工会是一个群众性社会团体,其基础是广大职工群众,维护职工的合法权益是其基本职责,维护工作理所当然就成了工会工作的重要任务。面对复杂的经济关系和劳动关系,工会要履行好维护职工的合法权益的基本职责,在很大程度上取决于其维权能力和水平。提高工会维权能力和水平,已成为当前工会组织在新的形势和新的任务面前应当正视的重要课题。     

建设新型团场工会维权之我见

随着社会主义市场经济体制的建立和改革的不断深化,我国的所有制结构发生了深刻的变化。国有企业纷纷改制,非公企业发展尤为迅速,与此同时,企业内部的产权关系日趋明晰化和劳动关系日趋复杂化。在这种背景下,我国的经济关系、劳动关系发生了许多新变化,出现了     

当好“八大员”创新工会参与社会管理模式

工会参与社会管理是崭新的时代命题。在充分-认清工会参与社会管理重大价值与意义的基础上,需要解决好工会参与社会管理的角色定位问题,关键是要找好切人点,牢牢抓住职工群众最关心最直接最现实的利益问题聚焦施力。近年来,海淀区总工会不断思考和探索,膛出了一条“当好‘八大员’,服务促发展”的工会参与社会管理新路。     

邢台市创新社会管理调查与思考

加强和创新社会管理,是党在新时期面临的重要任务.邢台市各级各部门在实践基础上创造出了一系列社会管理的新思路和新方法.包括诉前调解工作机制、成立涉法涉诉联合接访服务中心、实行劳务实名制“一卡通”、构建社区矫正电子管理系统、探索道路交通事故快速处理新模式、实行房地产企业诚信评级制度和违规违纪举报制度等.有效促进了社会的和谐稳定.