以处务公开促进企业健康发展

贵州省赤水河航道处是省属事业单位,担负着赤水河242公里通航河段的航道行政管理、航道维护、航标信号指挥、航养费征收等任务。自1988年在贵州省交通系统首家实行事业单位企业化管理改革以来,经过10多年的艰苦奋斗、拼搏开拓,以水上工程施工为主,成功地闯入了重庆市八小时畅通     

对事业单位改革中工会作用的思考

事业单位改革相对滞后于企业改革,工会应努力把握事业单位改革的总体目标和改革的基本思路,积极探索事业单位改革中工会工作遇到的新情况、新问题,寻找应对措施和工作方法,充分发挥工会在事业单位改革中的重要作用.     

长航厂务公开动真格见实效

近年来,长航集团在实行厂务公开工作中,不做样子,不走形式,把职工满意不满意、赞成不赞成作为检验厂务公开开展好坏的标准,使厂务公开工作得以深化,收到实效。以点带面,逐步深化。在推行厂务公开工作的起始阶段,集团采取先抓试点,取得经验后再全面铺开的办法进行。按照基础较好的单位和改革扭亏任务较重的单位兼顺,企业单位和实行企业化管理的事业单位并重的原则,确定了南京港、镇     

养老金双轨制将合并统一

"下一步,我们将改革和完善企业和机关事业单位社会保险制度,在推进事业单位分类改革的基础上,同步推进机关事业单位社会保险制度改革。"人社部副部长胡晓义说,"实现企业与机关事业单位各项社会保险制度的有效衔接,实现新老制度的平     

企业化政府理论对我国行政改革的启示

西方官僚制的弊端和美国政府出现的危机催生了企业化政府理论。企业化政府理论的核心思想是 用“企业家精神”来改造政府的行为。作为一种理论,企业化政府理论有其自身的不完善之处,但其中的精髓—— “企业化”思想,对我国的行政改革有着重要的借鉴意义。     

[大视野]

养老金双轨制将合并统一“下一步，我们将改革和完善企业和机关事业单位社会保险制度，在推进事业单位分类改革的基础上，同步推进机关事业单位社会保险制度改革。”人社部副部长胡晓义说，“实现企业与机关事业单位各项社会保险制度的有效衔接，实现新老制度的平稳过渡。     

“步调一致”是养老改革“破题”的关键

日前，李克强总理签署国务院令，公布《事业单位人事管理条例》，将在今年7月1日起施行。不过，据多次参加国家行政学院举办的“分类推进事业单位改革”省部级和厅局级专题研讨班的专家透露，各地主管事业单位改革的副省长、具体操作此项工作的厅局长们，都感慨“事业单位的‘眼睛’都在盯着公务员”。     

学者论点摘登

用改革推动事业发展用发展促进社会和谐——八部委负责人谈事业单位改革田雨、崔清新在新华社北京9月26日电中,报道了事业单位如何通过改革向社会公众提供更公平、更便捷、更高效的公共服务。中央机构编制委员会办公室、教育部、科技部、财政部、人事部、劳动保障部、文化部、卫生部等8部委负责人从不同的角度,阐述了他们的思考。中央编办主任李铁林指出,事业单位改革的任务紧迫,关键的原因有三点:一是事业单位改革作为行政管理体制改革的一部分,必须通过自身改革,为整个行政管理体制改革提供必要的支持。二是事业单位作为政府承担公共服务…     

大视野

<正>事业单位改革不仅仅是"脱官帽"事业单位改革终于出现了极具重量的试点地区。人口大省河南拿出了事业单位改革实施意见,方案涉及9.2万个事业单位、214.7万名工作人员。(4月19日中国日报网)     

工会要在事业单位改革中积极发挥作用

事业单位改革是我国改革开放纵深发展的必然结果,对建立和完善社会主义市场经济体制,促进经济和社会全面发展有着十分重大的意义。全国教科文卫体行业有2200多万职工,占全国事业单位2998万从业人员的73%。教科文卫体行业中聚集着的知识分子和各种专业人才,是我国实施科教兴国、人才强国战略和全面建设小康社会的一支特殊的重要力量。事业单位的人事分配制度改革,有利于形成人尽其才、能上能下、充满活力的用人机制,建立充分调动、发挥广大知识分子积极性、创造性,使优秀人才脱颖而出的激励机制。工会组织要积极支持、参与事业改革,把在改革…     

关于新形势下提高工会工作科学化水平的认识与思考

提高新的历史条件下的党建科学化水平,实质上就是以科学发展观指导和推动党建工作,全面认识和自觉运用马克思主义执政党建设规律,全面推进党的建设新的伟大工程。而提高新形势下的工会工作科学化水平,也就是要在工会工作中贯彻落实科学发展观,进一步认识中国工会组织自身的性质、任务,探索工会组织建设发展规律,在工会工作中更好地体现以科学思想、科学方法做指导的问题。     

关于提高工会干部队伍素质的思考

在新形势下,工会工作应以维护广大会员切身利益为出发点和落脚点。为了更好地为会员服务,必须不断提高工会干部队伍的整体素质和开展工作的能力。因此,要建设强有力的领导班子,建立健全促进工会干部健康成长的有效机制。     

关于创新工会宣教工作的思考

在新形势、新任务的要求下,工会宣教工作面临着与时俱进创新发展的问题。目前,创新工会宣教工作,就是要把围绕奥运开展的各项工作作为一项育人工程、系统工程、精品工程,从观念、思路、内容、形式、机制、制度等方面实现创新发展。     

试论新形势下的工会工作

党的十八大报告高屋建瓴,提出了一系列新思想、新观点和新论断,这些新思想、新观点和新论断是进一步推动中国特色社会主义建设事业的重要指导方针,也是推动工会工作的重要指导方针。在新的形势下,工会必须求真务实地开展工作,必须与时俱进、不断创新,必须发动职工群众,依靠职工群众,坚持党的群众路线。     

"组织起来,切实维权"中需要研究和解决的问题

要真正实现"组织起来,切实维权",当前需要进一步研究和解决好利益调整对职工队伍心态变化的影响、劳动关系现状及其发展趋势、工会组织自身建设和改革、工会干部的思想素质和工作能力等方面的问题.     

浅论工会工作的创新

要创新与发展新形势下的工会工作,就要抓住机遇,大胆探索,积极尝试,在创新工作机制上下功夫;在寻找不同的实现形式和内容上做文章;用全新的观念,务实的作风,推动工会工作不断谋求新的发展和更大的作为。     

规范新形势下基层工会经费管理使用的研究与思考

工会经费管理是基层工会日常工作的重要组成部分。工会的经费、资产都来自于职工群众,经费使用时应切实发挥出实效。新形势下,基层工会需要在严格遵守中央"八项规定"精神的同时,充分保障职工的正当福利,不断加强财务管理制度化建设,促进基层工会经费使用规范化、科学化,更好地服务职工,从而有效增强基层工会活力、提升工会整体实力。     

当前经济形势下的工会重点工作

随着国际金融危机的不断蔓延,我国经济发展受到的冲击逐步加大,企业经营面临着较为严峻的形势,给群众的就业、生活和劳动关系的和谐带来了较大影响。正确认识当前我国的宏观经济形势和企业面临的困难,以及当前工会工作面临的挑战和应该把握好的重点工作,无疑是各级工会组织做好当前和下一步工作的迫切需要,同时也是工会贯彻落实科学发展观,促进中央“保增长、促就业、保稳定”战略部署顺利实施的必然要求。     

工会工作的创新之路--访大连开发区工会主席苗丰仁

新形势下,工会工作贵在创新.大连开发区工会工作在不断的创新中得到加强,职工权益在工会工作创新中得到维护.只有紧密结合实际不断创新,才能把握工作的主动,这是大连开发区工会工作的重要经验之一.     

对进一步加强工会自身建设的思考

切实加强工会自身建设,事关工会工作全局,是工会适应新形势、新任务的客观要求。各级工会探索创新,推动了工会组织建设、工作制度、干部选拔等方面的一系列变革。但是,当前影响和制约工会发展的问题也较为突出,各级工会要不断创新工会组织体制、运行机制和活动方式,提高工会建设科学化水平。