职场新赛道中的年轻人

又是一年求职季.自2019年至今,56个新职业被纳入国家职业分类大典,电子数据取证分析师、碳排放管理员、真人NPC等新职业层出不穷,为年轻人就业提供了多元化的选择.他们从中找寻着属于自己的职场新赛道.     

职场中的13条戒律

国外一位著名企业的老板,针对白领阶层归纳出13条戒律,分别以一种动物或物体做比喻。对比看一看,你会有所借鉴。     

当代青年在职场中的自我管理

在职场中的当代青年应充分发挥自身的主观能动性,学会对自己的情绪管理、时间管理、人际关系管理等方面的技巧,自觉践行自己的职业规划.     

童话雪乡

正~~     

水晶童话

2005年 的春夏将被一种全新 的乐观主义笼罩,它充满对比和格 调上的不协调,是个人主义与另类个性 的结合,摆脱陈旧角色的阻碍,演绎个人创 作出的经典。红色代表前卫,能量和对生命 的热爱,而鲜红色仿水晶最能彰显这种强烈 的激情;各具大胆风格的人体首饰,每一件 均由颈项垂下来,覆盖穿戴者的颈项和身     

再现童话

在我们童年的记忆中,往往会有老房子的一席之地;而不知道为什么,在关于老房子的记忆中总会有怕人的东西出现——神话传说、鬼怪灵魂……就连鲁迅的百草园里,也提到了“赤练蛇和美女蛇”。这是不是我们根深蒂固的传统历史文化作用于潜意识的结果呢?     

不是童话

<正> 朋友平时爱讲一些小故事给我听。最近,她给我讲了一个关于上帝造物后,为他满意的四种动物驴、猪、狗和人分配年寿的故事。有一天上帝把驴、猪、狗和人召集到一块儿,他先是将驴叫到跟前:“驴啊,我想为你安排三十年寿命,你看好不好?”没想到驴反应极为冷淡,言语中甚至还透出几分忿恨:“三十年太长了,我每天干活那么累,我才不想活这么久!”上帝很扫兴。就对猪说:“猪,给你三十年,你认为如何?”猪回答得漫不经     

图书漂流:不是童话胜似童话

如果你哪天碰巧在街心公园的长椅上,拾到一本带有"漂流号码"的书,你该怎么做呢?当然是读啦.读完之后呢?你摇摇头,不知道.我来告诉你--若你拾到并读完了漂流图书,还有上网的条件,请你登录图书漂流网(www.tspl.cn),输入该书内页所贴标签上的"漂流号码",查阅该书的漂流信息,并添加你的漂流信息,再次漂流;若你没有上网条件,请读完后,写上感想和自己的姓名或昵称,再次"丢"在咖啡馆桌子、图书馆楼梯、大学校园、博物馆走廊、公园长椅等公共场所,期待有人拾起它,共享阅读并继续传递.     

如何化解职场中的嫉妒心理？

当你和同事之间的地位、能力相当时,如果其中一方获得上级的认可、升职、加薪或者学习机会时,你会出现嫉妒心理吗？毕竟荣誉或者奖励是有限的,给了其他人,自己可能就会失去机会。如今职场上许多人的心态——对比自己条件好的人,由羡慕生嫉妒,由嫉妒生恨,然后就开始不停地抱怨,抱怨客观环境、抱怨别人,搞坏了自己的心态。与此同时,有人却将这种嫉妒心转化为动力,鞭策自己不断努力,最终超过嫉妒的对象。在职场中打拼的你,是前者还是后者？当你遭遇了一些问题,或者,他人娴熟的工作技巧、出色的能力让你产生了“羡慕嫉妒”的心理,你会如何处理？在心理专家看来,嫉妒其实是一种正常的情感体验。当职场人产生嫉妒心理时,可能会表现为工作上不配合、人际关系紧张、积极性降低等,而如果这些现象长期存在,就会严重影响工作质量、人际关系,对个人和组织的发展都非常不利。都是“心理落差＂惹的祸!     

过度加班，职场中的灰色地带

虽然我国《劳动法》规定职工每日工作八小时,但随着非公有制经济的发展,在大学扩招、企业改制和农民工进城等多重因素的刺激下．中国人的就业压力明显加大,每天上班的时间也越来越长。可以说．过度加班已渐成中国职场一种新的文化现象。     

职场性骚扰法律制度中的雇主责任

“性骚扰”作为一个舶来品如何在中国法律制度中被良性借鉴,需要对其发源地美国的性骚扰法律制度进行全面理解。而雇主责任是其性骚扰法律制度中的最大亮点:在职场这样一个特定环境下雇主有维护安宁的劳动环境的义务,违反这个义务则需要对受害人因此遭受的损害承担补偿甚至惩罚性赔偿的责任。因此,引进雇主责任是中国性骚扰救济制度的核心。     

职场诚信

1997年，中国消费者协会喊出了“3．15”的第一个主题口号——“讲诚信，反欺诈”，在那一年中消协调查显示，在1996年中，有78．4％的消费者受到不同欺诈行为的损害，消费者深恶痛绝的是以次充好，缺斤少两，假冒商品和服务行业中的宰客行为。结果公布后，全国各个媒体纷纷报道，引起很大社会反响。     

职场锦囊

激励员工有窍门关爱员工不是嘴上说说,而是要真心实意。黑龙江佳木斯联合收割机厂1997年7月与美国约翰迪尔公司合资,美方一位女工程人员在酸洗车间看到工人只是戴着简易的口罩进行有毒作业,而车间周围的树因为受腐蚀已经枯死,就要求将工人的口罩改为防毒面具。随行的中方管理人员由于对酸腐蚀认识不足,就随口应付她说,你们美国才有那玩艺儿,中国没有。没想到,这位女士回国后不久发回一份传真,让中方管理人员着实尴尬了一回。这位女士在传真中写道,她已经了解清楚,美国总厂使用的防毒面具正是中国某省一家企业生产的,具体地址附上,请速购买。…     

职场锦囊

怎样合理调动保安员?在保安日常管理工作中,调动保安员是其中一项重要内容,合理的调动,有利于保安管理工作的开展,调动不当,则适当其反,有可能影响到保安队伍的稳定及客户服务质量。目前,保安队伍严重缺员,为了避免因调动人员不合理而造成人员流失,怎样调动保安员才能达到预期目的?一、主次分明,合理调动。保安骨干、普通保安员的调动,必须严格遵照公司的人事制度,有计划地进行调动。保安员肩负着客户单位安全的重任,他们的调动应从整体利益出发,又要兼顾客户单位的利益,比如在调动时,对于工作态度好,业务能力强的保安员,应考虑由“低”到“…     

怎样应对职场中的排挤现象？

排挤现象其实在职场上很普遍,经常有大好青年满腔热情。自觉能有一番大作为,结果却发现冷箭四起,现实并不乐观。是什么原因导致自己被排挤？又有什么招数可以见招拆招、避免出局呢？     

职场现形记

他们做着一份需要专业背景的工作,经常加班,拿着不高不低的薪水,供着一套不大的房子,身体或多或少都有点小毛病,压力与他们如影随形。他们只有两种选择：或者玩命向上生长,或者被社会无情淘汰     

职场扫描

近五成跳槽者想吃“回头草” 男人更易后悔；10种人才今后几年吃香 网编月薪5000；中国员工工作态度：8％高度敬业25％不敬业；美国公司选拔人才新方法 网上查验求职者信息；调查：CEO称发现和雇用合适的人才越来越困难……