谈团场职工有序化培训

建立现代企业制度,是当今时代对每个企业的客观要求,也是现代化国有团场发展的必由之路。团场在新的改革道路上,量的扩张在于物质积累,科技含量;质的提高在于加强管理和提高职工素质。为了有效地提高团场职工素质,我认为培训的有序化尤为重要。 一、培训有序化的客观依据 1.团场的多样性、多层次性决定了需要人才的多样性、多层次性,进而决定了培训的有序化。从生产力发展水平上划分,目前团场可分为三种类型:一是技术含量高,装备精良,机械化程度     

团场职工

<正>~~     

团场职工培训中应注意的几个问题

近年来,随着职工素质工程的推进,团场职工技术培训工作已形成了统一领导、统一规划、各部门齐抓共管的格局。职工教育的基础性工作大大加强,职工素质教育的重点进一步突出,教育形式逐步完善。通过扎实工作,提     

团场职工业余生活面面观

在一些团场的基层单位,每当夜幕降临的时候,劳累了一天的职工们回到家,晚饭以后至睡觉以前的这段时间,成了他们难以打发的时间段。一些人无事可     

团场大事职工说了算

<正>今后我们这些职工代表的权力越来越大了,团里大事小事都要由我们职工代表投票表决后才能执行。不久前刚参加完团职代会的农二师三十团十连农业一线女职工代表王玉鸿对笔者说。     

边境团场新职工

“我为自己能生活在这片土地上而感到由衷的高兴和自豪。”没有气壮山河的豪言壮语,这发自他(她)们内心的话语是多么的朴实,这是他们的亲身感受。 党中央实施西部大开发的号召,唤醒了祖国西部的人们,同时,也使全国各地的有志者奔向祖国的西部,到新疆去、到兵团去,去显示身手、去贡献自己的智慧和才华;一列列火车满载激昂,也满载着希望。他们来了,兵团需要他们,     

团场职工新事多

近几年,农四师六十七团职工不断改变观念,广扩致富增收门路,在生产、生话中出现了许多新鲜事。职工自筹资金备农资。近几年,该团大力调整种植结构,并且加大两费自理的力度,使职工们的收入逐年提高,职     

维护职工利益 发展壮大团场

农四师六十一团从1994年至今,已连续8年社会总产值过亿元,职均收入由1993年的3000元上升到现在的6662元。353户职工住上了楼房,967户职工进行了危旧房改造。团场的经济实力不断上升,职工的生活水平逐步提高。这是缘于该团党委一班人认识到,只有切实维护好广大职工的根本利益,广大职工的积极性得到了充分调动,团场的经济才能兴旺发达。 一、规范实施团(连)务公开,保障职工的监督权利 抓好团(连)务公开工作能使领导干部依法办事,正确使用自己手中的权利,时刻置身于职工群众的监督中。 1.加强团(连)务公开的领导工作,健全和完善组织机构。 2.健全团(连)务公开制度,促进     

因为我是团场的职工

正他是一名普通的连队职工,他是一名普通的一线党员,"我觉得,作为团场的职工,按照订单合同规定,向团场交售棉花是我的责任,我要做诚信职工。"这是他最常说的一句话,他用自己的实际行动践行着兵团人诚实守信的精神,处处发挥模范带头作用。他就是一二九团九连职工胡开科。胡开科是一个黑黑瘦瘦很腼腆的人,在九连承包了60亩棉花地,他的妻子王静先天残疾,女儿正     

“上致富网冲科技浪”团场职工的主流生活

去冬今春,农五师九十团电信营业厅的员工们每天加班加点下连队,为职工们安装宽带,忙得不亦乐乎,农业连队的职工们圆了上致富网冲科技浪的梦。近年来,渐渐富裕起来的职工购买电脑的热情不减。看新闻、查致富信     

职工培训喜爱科技“配餐”

近年来,农二师三十团工会创新培训方式,把主动权交给基层职工群众,采用了工会组织、职工‘点菜’、专家‘配餐’培训方式。     

职工培训喜爱科技“配餐”

正农二师三十团工会创新培训方式,把主动权交给基层职工群众,采用了工会组织、职工‘点菜’、专家‘配餐’培训方式。为进一步增强职工素质培训的实效性,今年三十团在冬季职工全员培训中,所有部门全部采用先向职工发征求意见表,收集整理之后,再组织有关科室的土专家合理给各类团场职工‘配餐’的新型培训方式,就像吃‘自助餐’一样,让职工想学什     

对新职工开展引导性培训是团场职工队伍建设的一个重要途径

兵团在调整产业结构，实施新型工业化、城镇化进程中，不同程度地出现了新职工培训问题。我国内地各省区在实现农村劳动力转移过程中把开展农民工引导性培训作为有效手段，在实施过程中取得了很多成绩，也给了我们一定的启示：兵团要提升职工的素质，要加强职工队伍建设，培育团场建设新职工，以适应兵团经济社会发展的需要，就要运用科学发展观，合理分析职工队伍构成，借鉴内地农民工培训经验，有针对性地开展引导性培训，更好地为兵团经济社会建设和发展提供人力保障。     

新形势下团场职工发展庭院经济刍议

兵团党委高瞻远瞩,审时度势,为切实实现“发展壮大兵团、致富职工群众”,从团场职工的利益出发,出台了《关于大力发展庭院经济的若干规定》《关于深化兵团农牧团场改革意见》等切实可行的文件,鼓励团场职工大力发展庭院经济等多种形式的自营经济。这项顺民心、合民意的工程一开始就激发了广大职工发展自营经济的积极性。但是,随着改革发展的不断深入、经济发展的多元化等因素的影响,一些传统产业面临挑战,如果不能做出及时的调整,自营经济产业退化,甚至淘汰将成为必然。那么,团场职工怎样才能面向市场抓好调整,优化产业结构,促进自营经济的发展呢?     

履行职责服务职工助力团场经济发展

八师一四九团位于准噶尔盆地古尔班通古特沙漠南缘,现有土地面地341平方公里,其中耕地面积16万亩,总人口21670人,职工5287人,团场行政单位41个,是以农业为主,农林牧副工交商建服全面发展的现代化国营农场,2012年列为兵团农业现代化示范团场。一四九团连续8年荣获     

团场职工综合素质建设研究

提高职工综合素质对推进屯垦戍边新型团场建设有着十分重要的作用,但目前团场职工综合素质依然在思想道德文化水平专业技术方面存在一系列列问题,并有深层次的根源,必须经济教育、学习、培养全面提高职工综合素质。     

关于团场职工增收问题的思考

<正>近年来,十二师坚持以科学发展观为指导,坚持把维护社会稳定和长治久安作为工作的着眼点和着力点,按照兵团党委全力推进"三化"建设的部署要求,坚持"开放、包容、创新、融合"的工作理念和"提升三产、强化二产、优化一产"的发展思路,发挥优势,抢抓机遇,多措并举,加速推进城镇化,加快推进新型工业化,大力推进农     

团场工会职工服务中心作用探索

正随着团场经济社会的快速发展和改革的不断深化,给团场带来了前所未有的机遇和挑战。工会作为群众组织,如何做到以人为本,为职工群众排忧解难,切实让广大的职工群众从思想上感恩团场,理解和支持改革,共创改革大业,共建和谐家园,共享改革成果,是我们工会的职责所在。一、团场工会职工服务中心建设中存在的问题(一)服务项目单一。工作人员工作思路遵循老套路,对熟悉的困难帮扶及家庭纠纷排解工作得心应手,     

屯垦戍边新型团场建设的关键是提高团场职工素质

没有高素质的团场职工难以建设屯垦戍边新型团场。提高团场职工素质是建设屯垦戍边新型团场的前提和保证,也是建设屯垦戍边新型团场的重要内容。要加强团场文化建设,提高职工的科技文化素质;加强团场精神文明建设,提高职工的思想道德素质;加强民主建设,提高职工的政治素质。