深化六盘水市国有企业改革 加快建立现代企业制度

六盘水市是“三线”建设开发建立的城市 ,是中国西南能源原材料工业基地 ,国有及国有控股在全市经济中占主导地位 ,是六盘水经济社会发展的支柱。因此 ,加快国有企业改革 ,完善市场体系 ,使企业真正成为市场的主体 ,增强企业的活力、竞争力 ,做强做大 ,提高经济效益 ,加快发展 ,是六盘水市经济发展的中心环节。改革应抓好建立完善现代企业产权制度 ,公司法人治理结构、现代企业管理等     

改革开放以来我国干部制度改革的理论思考

干部制度改革必须服从和服务于党的政治路线,必须坚持党管干部的根本原则,必须坚持制定制度和保障落实相结合的原刚,必须坚持统筹兼顾原则和政治民主原则,必须尊重群众的首创精神,必须坚持解放思想、实事求是、开拓创新。     

论我国企业改革与经济利益关系

文中通过回顾我国企业改革（主要指国有企业改革）二十五年来的历程,来说明企业改革的实质,就是经济运行主体的经济利益关系的调整;进一步深化企业改革,必须承认企业的所有者、经营者、劳动者各自的经济利益,必须从经济利益的角度出发,来思考国有企业改革的方案与路径。     

高校后勤社会化改革与建立现代企业制度的思考

高校后勤社会化改革的最终目的是要增强我国高校的办学活力,改革的实施是社会主义市场经济在高校后勤领域的体现,改革的方向是实行社会化。高校后勤建立现代企业制度是高校后勤社会化改革深化的一个重要方面。     

关于我国企业会计制度和事业单位会计制度合一的可能性的探讨

随着经济环境的变化,一方面,事业单位在社会市场经济中,面临竞争和体制的需要,走企业化的道路也在所难免,并且将会发挥重要作用;另一方面,事业单位也利用其可支配的资金结余和技术优势兴办盈利性单位或进行投资,参与市场经营。从事业单位改革和发展的角度,企业和事业单位会计制度合一将会为事业单位改革提供有利空间。     

我国会计准则的制度变迁分析

文中引入新制度经济学的一个基本原理——制度变迁理论对我国会计准则变迁进行了分析。我国的会计准则变迁是强制性、渐进式和被动式的。当前,我国会计准则变迁中存在制度供给不力、带有计划经济的＂路径依赖＂和＂体制锁定＂、知识存量的积累不充分和技术创新迟缓以及制度执行失范和制度间制约机制不健全等问题。为此,必须在政府重视和规范管理的前提下,采取切实有效的措施,继续深化会计制度改革。     

事业单位转制过程中的收入分配问题改革探析

随着事业单位改革的不断深入,部分转制事业单位在收入分配改革上遇到了新问题。企业要通过建立现代企业制度,积极创造收入分配改革的良好外部环境,打破旧体制的分配制度,在兼顾效率与公平的前提下,完成收入分配改革。     

从日本苦情制度看我国信访制度的改革

随着我国法制现代化进程的不断推进,信访制度面临的问题日益凸显。日本的苦情制度与我国信访制度相似,研究其经验对我国信访制度的改革具有积极的借鉴意义。当前应积极稳妥地推进我国信访制度改革,赋予其纠纷预防功能的同时,逐步弱化其权利救济功能。     

我国法院调解制度改革初探

我国民事诉讼法虽规定了法院调解制度,但由于调解和判决同时规定在同一诉讼程序中,又同属结案方式,导致了调解功能的扩张和判决功能的萎缩,形成了调解主导型的民事审判方式。本文在分析了法院调解制度存在的问题及原因后,提出了建立“调审分离、审前调解”的法院调解制度是解决现行制度存在问题的根本出路的现点,阐述了审前调解制度的特征和优点,论述了我国建立该制度所必须采取的措施和改革方案。     

我国行政审批制度改革探析

行政审批是政府对社会实施管理的一种手段。从行政法的角度分析现行行政审批制度弊端 ,对其改革过程中出现的问题进行深入分析 ,并作一些理性的思考 ,这是完善行政审批制度和改革的关键。     

深化收入分配和社会保障制度改革

近期,国务院总理温家宝主持召开国务院常务会议,研究部署2011年深化经济体制改革重点工作。     

我国司法鉴定制度改革的反思

关于司法鉴定改革，学术界及立法部门的关注点多集中于司法鉴定体制的完善及鉴定活动的统一管理，而忽略了对鉴定程序的规范和完善。要树立司法鉴定的权威，采取渐进式、分阶段的稳步改革模式，建立科学的司法鉴定程序。     

正确认识我国婚检制度的改革

自2003年10月1日,随着新的《婚姻登记条例》的实施,已经实施了九年的婚检门槛被取消,婚检是利大于弊还是弊大于利的讨论就没停止过。条例实施后引发了许多新的社会问题,我们应采取一些积极有效的措施激励人们自愿婚检。     

武鸣县集体林权制度主体改革探析

深化集体林权制度主体改革(简称"林改")对武鸣县域经济的发展具有重要意义。武鸣县自2007年林改试点工作正式启动以来,通过"明确一个目标、把握两个关键、处理好三个关系、坚持四个原则、把好五道关、确保六个到位"等基本做法,林农投资造林育林的积极性空前高涨,保护森林资源的自觉性大大提高,林农得到增收,农村社会和谐稳定,干群关系密切融洽,林业投融资机制途径也得到拓宽。但同时,必须清醒认识到林改是一项复杂的系统工程,因此,要坚持科学发展观为统领,认真总结主体改革阶段试点的经验与教训。     

十七大以来干部人事制度改革的成就与展望

十七大以来,干部人事制度改革取得了较大的成就与进展,主要有:制定规划纲要;坚持德才兼备、以德为先用人标准;完善干部选拔任用机制;加大干部选任监督工作;严格干部管理等。这些成就既是实践经验的总结,也是今后深化干部人事制度改革的方向。     

欧洲监察专员制度对我国信访制度改革的启示

针对不断扩张的行政权力对公民权利实际和可能的侵害,欧洲监察专员制度提供了良好的制度保障.我国信访制度在公民中的知晓率和利用率很高,但由于它并不是独立的监督机制,尚无法有效发挥在权力监督和权利救济方面的作用.借鉴欧洲监察专员制度,重新思考信访制度的改革方向,对于我国监督体系和公民权利救济体系的完善有着重要意义.     

基于制度层面透析我国公车改革问题

现行的公车制度改革,多数是从政府利益出发,难以有效脱离政府作为“理性经济人”参与政策制定与执行的影响,这使得公车制度改革不仅未能解决旧的矛盾,反而出现了新的矛盾。因此需要要从制度层面上认识公车改革的重要性,坚持从制度入手,注意改革目标与原则的准确性、相应的法律依据、配套的制度完善、严格的制度执行与落实规范、开放的制度监督与责任追究等,从各地的车改案例中吸取经验、改进不足,从而制定出适合当地经济发展特点的公车制度改革方案。     

浅谈我国检察制度改革的走向

本文结合世界各国检察制度发展趋势 ,认为我国检察制度改革应增强检察机关的独立性 ,扩大检察机关职权范围 ,加强对检察权行使的监督制约机制     

当前我国最低工资制度改革的思考

最低工资制度是国家通过一定立法程序所规定的、为保障劳动者在履行必要的劳动义务后应获得的维持劳动力再生产的最低工资收入的一种法律形式。西方国家最低工资制度最早产生于十九世纪末的新西兰、澳大利亚,其后,英、法、美等资本主义国家也结合本国的实际情况,建立了各自的最低工资制度。最低工资的产生是由工人阶级斗争的结果,随着二十世纪工人运动的高涨和社会经济的发展,资本主义国家很快普遍实行了最低工资制度。它是商品经济和现代工资发展到一定阶段的必然产物。中国最低工资制度产生于1994年,迄今已有16年历史,但总体来说最低工资制度在中国仍旧处于一个不完善的状态。文章将通过研究外国最低工资制度与中国最低工资制度的不同及差距来探讨中国最低工资制度的改革之路。     

浅谈我国公证制度改革的若干问题

从公证法、公证机构、公证性质、公证人、公证业务范围、公证程序、公证效力、错证赔偿、公证人协会等九个方面 ,分析现行公证制度的缺陷 ,并在借鉴国外立法与实践的基础上 ,提出完善现行公证制度的建议。