谁掌握企业命运

一个企业的成与败、繁荣与衰退、无不与“人”有关。难怪有人说：“办企业就是办人”。但是，如何看待“人”、保护“人”、管理“人”、开发“人”，随着市场竞争的日益激烈，却显得越来越重要。一个企业成功了，人们朦胧地觉得，那是因为企业不仅拥有一流的人才，而且有效、科学地管理了人才。一个企业衰败了，却很难反思“人”本身存在什么问题。“人”不是决定企业成败的唯一因素，但是，“人”是决定企业成败的最为关键的因素之一，却是确定无疑的。 　　任何企业决策领导层在对人实施任何管理措施的时候，都会不自觉地对人的本性、本…     

铁军奉献海西 文明塑造形象——中铁十七局集团第六工程有限公司

中铁十七局集团第六工程有限公司是隶属于“世界500强企业”中国铁建股份有限公司的国有全资子公司，连续多年被评为“福建省百强企业”，连续三届评为“全国文明单位”．并先后荣获“全国优秀施工企业”、“全国企业文化建设示范企业”、“福建省建筑企业总承包20强”、“福建省劳动关系和谐企业”、“福建省思想政治工作优秀企业”等数十项荣誉称号。还被评为“AAA”级中国最佳形象企业。     

南川区：把服务企业当成家事来办 打造最佳投资和服务之区

2009年底以来，南川区以“打造重庆最任投资和服务环境之区”为目标，以“区领导走访企业解难题促发展”、“百名干部进百企解百难促发展”等五大活动为载体，开展了声势浩大的系例“企业服务年”活动。南川区37名区领导和近百名机关干部“沉下身子、走进企业”分别联系124家规模企业，采取入企走访、交流座谈、现场办公等形式，与企业一起“直面困难、促进发展”，     

瑞立：以党组织为纽带的机制创新着力构建活力和谐非公企业

瑞立集团公司是以生产、研发、经营汽车零部件为主业，兼营第三产业的民营企业。创建于1987年，1995年2月建立党支部，2004年12月成立党委，现下属7个党支部，党员122名。多年来，公司党委在张晓平董事长的高度重视和全力支持下，以构建活力和谐企业为目标，坚持“以情感求和谐、以文化育和谐、以人才筑和谐、以发展促和谐”的指导思想，立足企业发展需要，不断创新党建工作，取得了党建和企业发展双赢。推动了企业快速、协调、健康发展。公司先后被评为“浙江省文明单位”、“浙江省高新技术企业”、“浙江省首批诚信示范企业”、“浙江省五个一批重点骨干企业”、温州非公有制企业“五好党组织”、“先进基层党组织”等荣誉称号。     

必须精心塑造企业管理魂魄

必须精心塑造企业管理魂魄夏有恒企业管理魂魄的设计与塑造，是中国当今强化与优化企业管理的需要，也是中国企业改革与发展的重要问题，更是保持社会稳定与加强精神文明建设的重要支点。目前某些企业管理魂魄的“混沌状态”、“弱化状态”、“扭曲状态”、“无序状态”，...     

党旗飘红 创先争优 中铁五局全面加强党建工作引领企业科学发展

近两年来，中铁五局党委始终坚持把创先争优活动作为首要政治任务，扎实完成“规定动作”，不断创新“自选动作”，使创先争优活动成为提升企业党建工作水平，引领企业科学发展的有力抓手。局党委被授予“中央企业先进基层党组织”荣誉，荣获“全国模范劳动关系和谐企业”、“全国文明单位”和“中国中铁党建带团建工作先进单位”等称号。全局刨先争优活动呈现出组织创先进、党员争优秀、企业上水平、职工提素质的良好局面。     

重庆渝中区组工干部走访企业服务经济发展

针对国际金融风暴冲击对驻区企业产生的实际影响，渝中区组工干部深入到企业开展以“送政策、送信心、送温暖”为主要内容的“三送”服务，制作2000张“心连心”服务联系卡发放给走访企业，使企业党员职工在遇到生产、生活等方面困难时，可随时向组工干部寻求帮助。区委组织部还开展了“开门议部风”活动，广泛征求驻区企业对组织工作的意见建议，     

全国基层党建工作手机信息系统发送信息摘编

【基层动态】 1．“双支持”赢得“双发展”：江苏省淮安市去年以来在非公有制企业中开展“企业出资人支持党建工作、党组织支持企业发展”活动，党组织通过强化政策、载体、人才、文化、环境等助力企业发展，出资人在人力、阵地、经费、制度上为党组织开展活动提供支持，促进企业党建和经济“双发展”。     

非公企业党建工作的“四个依托”

伴随着中国经济和社会的巨大发展，非公企业党建面临巨大挑战。必须依托“服务理念”引领非公企业党建工作走出困境，依托“企业文化”的塑造在非公企业的经济组织和政治组织中架起沟通的桥梁，依托“网络平台”构建党建工作新领域，依托“班长工程”使非公企业中“党员成为精英、精英发展为党员”，才能在无行为权力依托的条件下，更好地开展非公企业党建工作。     

以“有为”赢“有位”——云南康和工贸集团公司党总支实施“云岭先锋”工程侧记

在弥勒县，有一个康和工贸集团公司。近年来，公司党总支在实施“云岭先锋”工程中，以“五好五带头”为目标，围绕“组织工作活动规范化、党员率先垂范经常化、企业依法经营严格化、企业创新发展高速化”的要求，努力探索非公企业党建工作的新思路、新措施和新方法，找准党建工作与非公企业生产经营的结合点，以“有为”赢“有位”，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，赢得了业主支持、党员欢迎和职工拥护。     

“政企分开”的实质是“政资分开”

“政企分开”的实质是“政资分开”李建德国有企业必须与市场经济对接，为此，实现企业自主经营是关键。本文认为，为了使国有企业能自主经营，必须实现“政资分开”，构造新型的国有资产的“出资人”代表。（一）在现代企业制度的十六字原则中，“产权明晰、权责明确、政...     

用真诚铸就供电服务金牌抓好计生工作推进城镇化进程提升纳税服务水平促进经济社会又好又快发展

近年来，淅川县电业局立足县域经济，全力打造服务金牌，使本县供电事业有了长足发展。2010年，该局完成供电量41．5亿千瓦时以上，销售收入19．7亿元，增长绝对数位居全省县供电企业首位。该局先后获得“全国五一劳动奖状”、“国网公司文明单位”、“全国一流县供电企业”、“全国‘安康杯’竞赛优胜企业”、“河南省电力公司示范窗口”等诸多荣誉，并连续19年保持着“省级文明单位”称号。     

企业明星 矿业丰碑——记哈尔滨松江铜业（集团）有限公司

松江铜业集团是1997年9月组建的国有独资企业，下属企业有哈尔滨松江铜业股份有限公司、哈尔滨松江钼业有限公司、阿城市小岭铁锌矿、阿城市小岭铁合金厂、宾县松江农工贸有限公司、哈尔滨冶金机械制造有限公司等。企业曾获“全国环境保护先进企业”、“中国行业百强企业”、“省级先进企业”、“省文明单位”、市“双十佳企业”等多项荣誉称号，     

浙江海宁：探索“网格化”班组 强化“蓝领党建”

浙江省海宁市将现代管理机制与党建管理机制相整合，以制造业企业最广大的“蓝领”群体为对象，以企业最基层单位行政班组为网格，着力打造“网格化”班组，强化工业企业“蓝领党建”。他们立足企业最基层单元，建立“网格化”班组，将党建与生产经营管理有机融合，打造车间一线红色堡垒。将党、工、团、行政小组整合在一起，     

农业产业化国家重点龙头企业：阜新市美中鹅业工贸有限责任公司

美中鹅业，位于辽宁省彰武县工业园区，是“农业产业化国家重点龙头企业”、“国家扶贫龙头企业”、“全国农产品加工示范企业”、“全国农产品加工企业技术创新机构”、“辽宁省农业产业化重点龙头企业”。是集科研，种鹅繁育，家禽收购，精深加工，羽绒加工，     

党建带工建 工建促党建——对榕城区当前构建和谐非公企业的思考

党建带工建对于构建和谐企业，促进经济效益与社会效益双赢有着重要的作用。本文笔者在对榕城区当前非公企业充分调查的基础上，从“明确职责，构建党工共建和谐格局”、“切实提高党工组织的覆盖面”、“选好配强非公企业党工组织负责人”、“突出‘三带’重点”，“建立长效机制”五个方面探索了构建和谐非公企业的有效途径。     

抓好党建 促进发展——昌宁恒盛糖业公司实现“双赢共促”

近几年来，吕宁县恒盛糖业有限责任公司党委本着“企业需要、业主支持、党员响应、群众拥护”的原则，不断加强党组织建设，有效实现了企业党建与企业发展“双赢共促”。公司先后获得了“国家扶贫龙头氽业”、“云南省‘双爱双评’先进单位”、“云南省企村结对共建新农村先进单位”、“2008年度先进基层党委”等荣誉称号。     

内蒙古蒙古王酒业有限公司

中国明星企业——内蒙古蒙古王酒业有限公司，是内蒙古自治区大型酿酒企业，地处内蒙古自治区东部素有“粮仓”之誉的哲里木盟所在地。1994年整体转制为国有股份制企业。公司占地面积88万平方米，建筑面积35万平方米，总资产超亿元，可生产白酒、葡萄酒、饮料、食用酒精四大系列产品，年综合生产能力两万吨。近年来，公司先后被国家统计局和国家技术进步评价中心授予“中国明星企业”称号，被内蒙古自治区人民政府授予“自治区级先进企业”，被内蒙古自治区消费者协会授予“消费者信得过单位”，被内蒙古自治区技术监督局授予“内蒙古自治区…     

以制度创新推进企业发展

学习党的十五大报告，我们新议矿务局进一步解放了思想，明确了企业改革的目标，决心联系实际，认真贯彻落实报告的精神，以“三个有利于”为标准，积极探索能够极大促进生产力发展的公有制实现形式，抓住有利时机，争取尽快建立现代企业制度，推进企业快速壮大发展。进一步明确企业改革方向党的十一届三中全会以来，新议矿务局的改革和全国国有企业一样，经历了“放权让利”、“经营责任制”、“利改税”、“承包制”几个阶段。企业改革使新议矿务局从70年代末年产原煤四五百万吨的小型企业发展到今天干万吨的局特大型企业，职工收入也从当…     

沂川县电业局：企业文化谱新篇

近年来，地处南水北调中线渠首的淅川县电业局始终把企业文化建设作为企业发展与进步的不竭动力。坚持用教育引导人，用感情温暖人，用环境吸引人，用活动凝聚人，打造独具特色的企业文化，推动企业持续快速发展。2006年，该局跻身于国有大型企业行列，先后被评为“河南省文明单位”、“国网公司全国电力系统文明单位”、“国网公司一流县供电企业”、