党政领导人才测评研究进展综述

我国党政领导人才测评研究所用测评方法存在各种问题和不足.通过研究方法和工具上的创新,将获得人才选拔过程的科学化和严谨化.相比较单一的测评工具和方法,情景与多样化的人才测评方法,更能满足现代复合型领导人才的选拔工作.     

领导人才能力测评有新成果

由领导干部考试与测评中心编写、中心主任赵洪俊同志主编的《中国领导人才能力测评技术参考手册》（以下简称《手册》），近日由新华出版社出版发行。为学习借鉴国外先进的人才测评技术，研究开发适合中国领导人才选拔考试测评的先进工具，2001年11月，考评中心承担了中澳两国政府合作开发的“中国公共部门能力建设项目”中的“中国领导人才能力测试”子项目。     

金融业人力资源管理人员的胜任力模型研究

论文在文献综述的基础上,通过分析金融业人力资源管理人员的招聘要求和职位说明书,采用文本研究、专家论证的方法,探索金融业人力资源管理人员的胜任力模型,从而为金融业企业招聘、选拔、培训和考核人力资源管理人员提供依据.     

大学生村官胜任力测评指标开发及应用

论文以经典的胜任力冰山模型为基础,结合大学生基层就业工作岗位特点和素质要求,构建并开发了一套包括5大维度和25项测评指标的大学生村官胜任力模型,并运用此模型预测村官胜任力与工作绩效的相关性,测评当前大学生实际胜任力水平及其与基层岗位间的匹配度,发现并找到大学生村官胜任力素质的缺陷,提出进一步提升大学生村官胜任力的相关建议。     

我国国防科技工业国际化的制约因素及对策研究

随着经济全球化的发展,国防科技工业国际化不断向深度和广度发展,已经成为一种新的潮流。本文通过回顾我国国防科技工业国际化的发展状况,分析了我国国防科技工业国际化的制约因素,包括思想观念、体制因素、自身因素及国际因素等方面,从而提出了加快我国国防科技工业国际化富有针对性的对策建议,旨在为我国国防科技工业的现代化建设提供有益参考。     

大学生创业能力模型及综合测评方法

大学生创业能力是创业能否成功的关键因素。从国内外学者对创业能力的研究现状入手,分析了大学生创业能力整合模型的内涵,在此基础上,建立了大学生创业者层次递阶概念模型,并运用层次分析法构建了大学生创业能力的综合测评指标体系以及提出其量化方法。同时,提出了提升大学生创业能力的策略。     

高校辅导员胜任力模型的构建——基于职业发展科研能力视角

新形势下,高等学校辅导员职业能力标准的推行,更加重视辅导员职业发展,高校要加大辅导员的培训工作,提升辅导员的胜任力和核心能力,通过授课技巧、专业技术知识、演讲风格培训、科研能力的培育,使高校辅导员素质能力更加优化和发展。职业发展胜任力模型的构建是高校辅导员实现职业发展的有效途径,也是新形势下加强辅导员队伍建设的必然要求。以职业发展科研能力为视角,探讨高校辅导员胜任力模型的构建,关系到高校辅导员的选聘、培训、绩效管理、薪酬福利等各个方面,同时对于辅导员职业化形成以及科研能力的提高,都具有重要的理论意义和现实意义。     

中国国防科技工业政策的变迁路径及其动力机制——基于589份政策文献的量化分析

作为国家战略性产业,国防科技工业的战略部署与发展方向是与经济社会发展形势相适应、与国家安全需求相匹配的,在不同的历史时期呈现了不同的特征。为厘清国防科技工业政策的变迁路径与演进机制,本研究基于1978—2020年间国家层面颁布的589份政策文献构建了国防科技工业政策的共词网络,考察了国防科技工业政策在不同时期的政策焦点与阶段特征,并据此得出国防科技工业政策的变迁与演进主要遵循了“重组转向→探索深化→转型推进→调整突破→整合拓展→深度发展”的实践进路。同时,结合国防科技工业体系建设的实践经验,从内生继承、外生发展、融合效益和保障理念等四个驱动机制探析了国防科技工业政策变迁的动力因素。在此基础上,进一步从战略、体系和要素等三个层面提出了推进国防科技工业政策体系建设的对策建议。     

核心能力资格测评在美国高级文官选拔中的应用北大核心CSSCI

美国高级文官是单列于一般文官序列,集决策、领导和执行三位一体的重要群体。为了调和联邦机构曾经出现的碎片化管理倾向,高级文官担负着既要正确贯彻施政主张又要卓有成效地执行公共政策的双重角色,专业管理的要求使得人才选拔标准及其评价依据在历次文官制度改革中逐渐清晰、客观。在历经克服官僚政治、改革功绩评价、强化专业领导的多次文官制度改革之后,基于5项一级指标和22项二级指标的核心能力资格测评体系的高级文官选拔已经全面制度化,体现出鲜明的系统性、竞争性和实效性。分析梳理人才评价标准变化发展的历程,讨论美国如何通过高级文官能力素质评价来规范职位管理、挑选合适人才以及灵活激励胜任者,对我国高级领导干部的制度建设具有重要的启示意义。     

我国高新科技园区技术创新能力分析框架暨评价体系初探

本文在总结技术创新理论研究和国内外技术创新实践经验的基础之上,提出了分析研究我国高新科技产业园区技术创新能力的基本框架及评价指标体系,作为高新区技术创新机制和成效的一个定量分析的新方法,旨在从理论与实践相结合层面为我国高新科技产业园区的发展提供参考和指导.     

城市电力突发事件应急响应能力评价体系构建初探

本文运用新型交叉学科知识,在综合现有相关应急评估方法的基础上。结合电力系统应急管理的行业特点,针对城市电力突发事件灾害的特征及应急管理现状,筛选提取了反映城市电力突发事件应急响应能力的评价指标,初步构建了城市电力突发事件应急响应能力评估指标体系框架。