发挥工会职能营造企业和谐发展氛围

企业工会组织作为党联系职工群众的桥梁和纽带,处在协调社会劳动关系和促进改革发展稳定的特殊位置.工会只有在坚持以人为本、人文关怀的工作理念下,与时俱进,认真履行工会的基本职能,团结和动员广大职工投身到企业的各项工作中去,才能在构建和谐单位中发挥应有的作用.     

落实工会职能以“五个一”工程构建企业和谐——青松集团工会开展“面对面,心贴心,实打实服务职工在基层活动”侧记

当前,在青松集团领导层中己达成这样的共识:开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动是深入贯彻落实全总会议精神的迫切需求,是以实际行动向党的十八大献厚礼的具体体现,更是充分化解干群矛盾的有效载体.     

以人为本关爱职工共创和谐共谋发展——创建和谐企业实践中的几点认识和体会

构建社会主义和谐社会是我们党顺应历史变化,推进中国特色社会主义建设的重大战略举措。建设和谐企业,不仅是构建社会主义和谐社会的题中应有之义,而且是企业不断发展壮大的必然要求。在企业这个团队,各方相互尊重,彼此理解．形成一个融洽的人文环境,符合企业的整体利益和职工的共同利益。它将直接带来社会、企业、个人多方共赢。因此,向这个方向的一切努力都是弥足珍贵的。