以廉洁从业建设为重点加强反腐倡廉工作

以《准则》为标杆，提高各级领导人员对廉洁教育重要性的认知水平 坚持以领导人员以及有业务处置权的重要岗位管理人员为重点，使廉洁教育体现在各级“四好班子”建设上，体现在领导人员思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风建设上，体现在各级关键部门、重点岗位上。结合贯彻落实《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》，     

国有企业廉洁风险防控管理的实践与思考——以江汽集团公司为例

廉洁风险防控管理是近年来预防腐败的一项新举措,它是针对廉政建设重点领域和薄弱环节可能发生腐败的潜在风险,运用现代管理理念和科学管理方法,进行系统防范的过程。文章以江汽集团公司为例,指出廉洁风险防控管理是规范和制约国有企业权力运行,从源头上防治腐败的有效手段。强调要健全完善科学的动态管理机制,综合运用教育、制度、监督措施,确保权力在监督中行使,业务在阳光下操作。     

浅谈地方人大常委会任免权

地方人大常委会对国家机关组成人员、领导人员和法职人员进行依法任免，是人民享有管理国家事务权力的重要体现和保障，不仅增强了国家机关工作人员的国家观念，法制观念和公仆意识，自觉地把对党负责和对人民负责统一起来，还能有效地制约国家机关工作人员克服官僚主义、以权谋私等腐败现象，保证廉洁高效地开展工作。     

制度加科技:有效监督与制约权力运行——上海航油公司的实践与启示

制度加科技是当前预防腐败的创新途径和有效措施。上海浦东国际机场航油公司在推进信息化建设的过程中,把MIS系统应用于廉洁风险防控机制建设,起到了对权力运行"事前制约、事中控制、即时可纠"的作用,强化了制度对权力运行的有效监督和制约,使制度执行变得刚性有力,使权力监督变得阳光透明。     

国有企业加强廉洁风险防控机制建设的探索与思考

廉洁风险防控机制乃是为预防和控制廉洁风险转化为腐败行为而建立起来的制度体系和工作机制.通过风险防范管理,实现内部监控与外部监督、廉政工作与业务流程、自律与他律的有效结合,将预防腐败工作落实到人、财、物的关键领域、关键环节、关键岗位,可以达到风险防范的目的. 一、立足基本点,健全完善廉洁风险防控运行机制 良好的运行机制是廉洁风险防控工作落实的保障.在推行廉洁风险防控工作中要着重建立完善以下几个机制: 一是监督管理机制.要加强对生产经营各环节权力行使情况的监督,防止权力失控、决策失误、行为失范.要根据干部管理权限和职责分工,实行分级管理、分级负责.对重大决策、重要人事任免、重大项目投资和大额度资金运作等廉洁风险等级较高的权力,要在单位分管领导直接管理的基础上,由单位主要领导负责.同时,对风险点的监控要与企业效能监察、"三务公开"、内控制度等监督资源相结合,形成监督合力.     

加强廉洁风险防控机制建设

正加强廉洁风险防控机制建设,规范权力运行,是深化反腐倡廉建设、促进党员干部廉洁从政的有效举措,是完善惩治和预防腐败体系、从源头上防治腐败的重要内容。建立廉洁风险防控机制,增强科学防范、预防腐败的有效性。推进廉洁风险防控机制建设,就是突破传统思维和习惯做法,将"风险管理"等现代管理理念和科学方法引入反腐倡廉领域具体实践,本质上是解决"风险来自哪里"和"怎样防范风险"     

探索规律 推进国有企业反腐倡廉实践创新

结合多年基层工作实际和经验,以及当前国有企业违规违纪案件的特点,笔者对于当前国企党风廉政建设和反腐倡廉工作中普遍存在的问题进行了认真分析,认为国企今后应该着重从强化权力运行监督、突出廉洁风险预控、加强廉洁从业警示教育等方面着手,积极应对新时期国有企业党风廉政建设的新特点、新变化,有效规范企业各级领导人员的权力运行,切     

资讯

国资委要求评估央企廉洁风险等级国务院国资委不久前印发通知,要求中央企业采用定性与定量相结合的方法,根据权力的重要程度、自由裁量权的大小、腐败行为发生的几率及危害程度等因素,定期对收集和排查到的廉洁风险进行评估,合理确定等级。以此为基础,中央企业要制定切实可行的防控方案,特别要突出高风险的防控,加大从源头上防范廉洁风险的力度。     

企业领导干部要增强学习贯彻党章的自觉性

车德坤(四川移动通信公司机关党委委员)胡锦涛总书记关于学习贯彻党章的重要讲话,概括精辟,内涵深刻,对深入推进企业党的建设和党风廉政建设意义重大。四川移动通信有限责任公司把学习贯彻党章同强化制约监督联系起来,通过学习贯彻党章,进一步强化制约监督,推进了公司的党风廉政建设。为贯彻落实好党章,四川移动结合廉洁从业、治理商业贿赂等内容,4月份在全省各单位启动了为期一个月的“学习党章、廉洁从业宣传教育月”活动。各单位通过党委中心组理论学习、举办专题辅导报告会、对领导人员和重要岗位人员进行廉洁从业谈话以及对本单位商业…     

切实加强廉政风险防控机制建设

从政，是有风险的。权力愈大，风险愈大。重点岗位、重点领域、重点环节、重点行业，从政风险最大。要有效降低从政风险，就必须切实加强廉政风险防控机制建设，建立一整套针对性强、科学有效的制度，形成严密的防控机制，从而使领导干部做到廉洁从政、依法行政。     

省属企业领导人员廉洁从业监督办法(试行)

第一条为加强对省属企业领导人员(以下简称企业领导人员)廉洁从业行为的监督,确保其权力正确行使,预防腐败行为发生,保障企业领导人员政治生命安全,维护出资人权益,依据《中华人民共和国国有资产法》、《中国共产党章程》、《中国共产党党内监督条例(试行)》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》等相关法律法规和规定,结合省属企业实际,制定本办法。第二条企业领导人员要树立责任意识、纪律意识和被监督意识,自觉接受组织     

观点

廉政风险防控机制不是万能的中国人民大学公共政策研究院反腐败与廉政政策研究中心主任毛昭晖撰文指出,对公共权力运行的监控包括廉洁从政、勤勉慎政和依法善政三个维度。在反腐败形势依然严峻的情况下,廉政风险防控机制势必成为现阶段公共权力运行监控机制的主要内容。     

从应对风险到管理风险——企业实施廉洁从业风险管理的研究

廉洁从业风险管理,是将风险管理理论应用于反腐倡廉工作的实际,通过对管理人员在履行岗位职责、行使权力中面临的以及潜在的廉洁从业风险进行识别、评估,采取针对性防控措施,做到潜在问题早防范,有了问题早发现,一般问题早纠正,严重问题早查处,最终使党员领导干部和关键岗位人员不犯或少犯错误。     

施工企业廉洁风险防控的管理与创新

在施工企业开展廉洁风险防控工作．是企业反腐倡廉建设的科学化和精细化的必由之路．是构建惩防体系任务目标、落实党风廉政建设责任机制、预防腐败工作策略技术三足鼎力之势的重要环节。本文着重从建立完善施工企业廉洁风险点、构建廉洁风险防控措施和制度、创新廉洁风险防控管理工作等方面论述廉洁风险防控基本模式的管理与创新工作。     

深化廉洁风险防控机制建设探索与实践

廉洁风险防控机制建设是惩治和预防腐败体系建设中一项长期的基础性工作,其实质是将现代风险管理理论和质量管理办法引入预防腐败工作之中,将预防腐败工作落实到具体的人员和岗位.通过个人查找廉洁风险点,集体补充,组织审核,制定防控措施,监督执行等程序,全面贯穿生产经营这个主线,将存在的风险可能性降到最低,进一步规范用权行为,不断改进作风.对国有企业来说,如何将廉洁风险防控工作用活,创新开展方式,发挥其真正实效,促进企业的全面发展,是目前所面临的一个重要而迫切的课题.     

公立医院廉洁风险防控拟订四大重点

近日起公开征求意见的《关于加强公立医院廉洁风险防控的指导意址（征求意见稿）》，将医院管理廉洁风险防控、医疗服务廉洁风险防控、供应商诚信管理及患者满意衰管理列为高风险等级重点防控内容。     

加强国有企业廉洁风险防控工作的思考

正国有企业廉洁风险防控工作是一项长期性、复杂性和系统性的工作。持续做好这项工作,需要我们充分认清廉洁风险的基本属性,明确廉洁风险排查的重点和方法,制定健全有效的防控措施和保障机制,防患于未然。     

浑源县：开展廉政风险防控体系建设工作业务培训

不久前，浑源县纪委监察局在县国土局视频会议室举办了廉政风险防控体系建设业务培训。培训会上，“制度＋科技”廉政风险防控体系软件开发单位专业技术人员应邀对新系统操作进行了演示，重点围绕行政权力廉政风险点排查、防控措施等内容进行了详细讲解。参加培训的县林业、国土两家试点单位分管负责人、纪检组长及业务骨干人员认真听取讲解，并就新系统的操作过程、注意事项展开讨论，尤其是对完善人财物操作系统方面提出了修改意见。     

加强国有企业廉洁风险防控工作的思考

国有企业廉洁风险防控工作是一项长期性、复杂性和系统性的工作。持续做好这项工作，需要我们充分认清廉洁风险的基本属性，明确廉洁风险排查的重点和方法，制定健全有效的防控措施和保障机制，防患于未然。     

国企领导被判刑终身不得复出

中共中央办公厅、国务院办公厅近日印发了《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》。《若干规定》明确了国有企业领导人员的廉洁从业行为规范,并规定了对违反行为的处理。国有企业领导人员违反《若干规定》第二章所