强化党建引领保障 铸牢红色能源动脉

<正>坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的“根”和“魂”。实现国有企业高质量发展，离不开高质量党建的引领和保障。国家管网集团自2019年组建以来，集团党组深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，学习贯彻习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述，贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线、全国国有企业党的建设工作会议精神，坚持“两个一以贯之”，     

打造“三维+智慧”党建品牌创新基层党建工作新方法

正近年来,晋煤集团党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,坚决贯彻落实党中央和省委全面从严治党部署,把品牌建设作为提升党建工作质量的重要抓手,创新打造以"方向正确、载体鲜明、保障有力"为核心内容的"三维+智慧"党建工作模式,持续以高质量党建引领企业高质量转型发展。一、创建背景(一)突出目标导向,打造"三维+智慧"党建工作品牌是创造性贯彻落实新时代国有企业党的建设部署要求的根本需要。2016年10月,习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上鲜明指出,坚持党的领     

深入推进党建与业务深度融合

正国有企业是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量,必须毫不动摇坚持党的领导、加强党的建设,以高质量党建引领和促进高质量发展。航空工业集团党组认真贯彻落实习近平总书记关于国有企业党的建设的一系列重要指示批示精神,领导指导所属各级党组织准确把握衡量党建工作质量的根本标准,有效促进党建工作提质增效,深入推进党建与业务深度融合,为企业改革发展提供坚强政治和组织保证。促进思想认识融合,凝聚齐心协力、团结奋进的党政共识。一是强化政治理论学习。坚持     

实施党建“铸心”工程

中国航空发动机集团党组坚持党的领导,认真抓好国有企业党建30项重点任务落实,深人实施党建“铸心”工程,铸牢理想信念之心、干事创业之心,铸好航空装备之心,以高质量党建推动航空发动机事业高质量发展。凝心铸魂,以实际行动践行“两个维护”。习近平总书记对航空发动机事业多次作出重要指示批示,明确了集团发展的根本方向、根本遵循。集团党组始终牢记习近平总书记嘱托,融入主业、付诸行动。     

着力推动铁路企业党校党建工作高质量发展

中国国家铁路集团有限公司董事长、党组书记陆东福在全路党建工作会上强调,要深入贯彻落实习近平总书记关于加强国有企业基层党组织建设的重要论述,在全路树立大抓基层的鲜明导向,进一步夯实国铁企业党建工作高质量发展的根基,并就加强站段党委书记队伍建设提出了具体要求。铁路党校要做好新时代党建工作,必须认真学习贯彻全路党建工作会议精神,按照新时代党的建设总要求,以高质量党建推动党校高质量发展。     

创新党建工作机制推动国有企业做强做优

近年来,中国平煤神马集团党委认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,全面落实全国国有企业党的建设工作会议精神,突出实践特色,持续强根固魂,探索形成了"三四四一"党建工作机制,较好地实现了以党建高质量推动国有企业发展高质量.所谓"三四四一"党建工作机制,即强化组织、队伍、制度"三个基本",推进领航、融合、创新、共享"四项工程",完善责任、标准、监督、考核"四个体系",最终实现建成世界一流企业"一个目标".     

推动国有企业党建工作与生产经营深度融合

推动国有企业党建工作与生产经营深度融合,是国有企业保持正确发展方向的关键,是国有企业党建工作的生命力之所在.实现党建工作与生产经营深度融合,必须在"建"上下足功夫,建标准,使党建工作实现从无形向有形推进;建体系,使党建工作实现从有形向有力推进;建机制,使党建工作实现从有力向有效推进,以高质量党建引领企业高质量发展.     

发挥党建引领作用 推动企业改革发展取得新成效

<正>坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的独特优势，是国有企业的“根”和“魂”。习近平总书记强调，国有企业要“坚持服务生产经营不偏离，把提高企业效益、增强企业竞争实力、实现国有资产保值增值作为国有企业党组织工作的出发点和落脚点，以企业改革发展成果检验党组织的工作和战斗力。”近年来，中国铁路兰州局集团有限公司（以下简称“集团公司”）党委认真贯彻落实习近平总书记关于加强国有企业党的建设的重要论述，以及国铁集团党组部署要求，致力于推动党建工作与集团公司改革发展、生产经营的深度融合，党建工作成效显著，由此激发出的强大政治优势和组织优势，转化为高效的企业治理效能，推动集团公司在高质量发展中不断取得新成效。     

高质量推进国有企业基层党建工作同中心工作深度融合——基于个案的党建规范化实践

党的十八大以来,以习近平同志为核心的党中央高度重视国有企业改革发展和党的建设,对国有企业基层党建提出了一系列重要指示和论述.2016年10月,党中央专门召开全国国有企业党的建设工作会议,为加强国有企业党的建设指明了方向.2020年1月,中共中央印发了《中国共产党国有企业基层组织工作条例(试行)》,为高质量推进基层党建工作同中心工作深度融合提供了理论指引和制度支撑.     

以"领融管抓治创"六工作法实现党建与生产经营"六个融合"

华远国际陆港集团有限公司作为山西省属企业专业化重组的首家企业,坚持以习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述为指引,实施"领融管抓治创"六字工作法,实现党建与生产经营"六个融合",把党的领导融入企业"二次创业""华丽转型"全过程,开创了高质量党建引领全方位高质量发展新局面.     

国有企业党建工作路径探析

国有企业具有中国特色社会主义事业的制度功能和社会功能。坚持党在国有企业的政治核心与领导核心地位,创新国有企业党建工作的学习载体、工作载体和活动载体,对于引领国有企业高质量发展具有现实意义。新时代国有企业要坚持和加强党的全面领导,党建工作融入中心工作,确保国企党建工作与企业同步发展。以此发挥国有企业基层组织战斗堡垒作用,强化党员身份意识,将党的理想信念对接企业文化发展,为国有企业发展提供内在动力支撑。     

扛起国企党建责任 抓好建行党建工作

正国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础,是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量。国有大型商业银行是党执政兴国的金融利器。中国建设银行作为国有控股大型商业银行,必须认真贯彻落实党的十八届六中全会精神和全国国有企业党的建设工作会议精神,深刻认识和理解自身的重要地位作用和重要历史使命,在大力加强国企党建、大力推进全面从严治党中,自觉扛起国企党建责任,着力抓好建行党建工作。一、抓好党建工作是国有大型商业银行的政治     

中外合资企业与国有企业党建工作之比较

为了提高国有企业党建工作水平,尽快适应企业深层次改革和发展的需要,本课题组对中外合资企业与国有企业党建工作进行了比较研究,以期对新经济组织中党组织成功的经验和成果进行移植,为落实国有企业改制、改革、改造提供政治保证。 一、中外合资企业与国有企业党建工作同一性与差异性的表现 中外合资企业在国民经济建设中发挥着越来越重要的作用,以上海电气(集团)总公司为例,中外合资企业的总产值占集团的50％,利润已占80％。考察中外合资企业与国有企业的党建工作,它们既有同一性,也存在差异性。     

以高质量党建引领海南烟草高质量发展

正坚持党的领导、加强党的建设,是国有企业的光荣传统,是国有企业的"根"和"魂",是国有企业的独特优势。近年来,海南省烟草专卖局(公司)围绕高质量发展战略要求,切实找准提高党建工作质量的关键点,在创新工作机制方面积极探索,党的理论教育不断深化,支部组织建设成效凸显,党建引领能力持续提高,党员队伍力量充分凝聚,大力推动了党建工作的高质量发展。     

苏豪控股集团:以党建为引领,致力国企高质量发展

正坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的"根"和"魂"。江苏省苏豪控股集团紧紧依靠党建引领,着力推进改革转型,争当江苏国企高质量发展的先行者。一是全面加强集团党的建设,强化政治保证。坚持国企姓党,把党的领导嵌入公司治理结构中;层层建立和落实党建工作责任制,把全面从严治党要求贯穿到集团改革发展全过程;建立集团党委管党治党主体责任清单,让党组织作用在决策层、执行层、监督层都     

国有企业党建工作与生产经营深度融合的实践研究——以党建融合推动党组织领导力提升

在全国国有企业党的建设工作会议召开5周年,全党开展贯彻落实情况"回头看"之际,如何推动党的建设与生产经营深度融合,实现与高质量发展同频共振,是国有企业在新时代的历史使命,也是一项重大研究课题. 一、党建工作与生产经营深度融合的重要意义 一是遵守和执行党章党规的政治要求.《党章》规定:国有企业基层党组织要围绕企业生产经营...     

浅谈国企党建工作面临的问题与对策

<正>国有企业是中国特色社会主义的重要经济基础和政治基础,是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量。坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的"根"和"魂",是增强其核心竞争力的独特优势,必须高度重视国有企业的党建工作。一、国企党建工作存在的主要问题随着我国市场经济的深入发展、国有企业改革的深化以及市场竞争的日趋激烈,国有企业党建工作面临不少新的困难和问题。就当前的实际情况来看,我国国有企业党建工作的发展并不平衡。有的国有企业     

加强山西国有企业党建工作的几点建议

山西作为我国的能源重化工基地,国有企业无论是数量还是产值历来占有绝对重要的比重.国有企业党建工作的水平,直接关系到党在国有企业中政治核心作用的发挥.党建工作始终是国有企业的独特政治资源,是企业核心竞争力的有机组成部分,是实现企业科学发展的关键因素.     

积极探索基层党建供需管理新模式

国网连云港供电公司聚焦党建和业务工作"两张皮"、支部管理"中梗阻"、党员落实"最后一公里"等影响国有企业党建工作发挥价值创造力顽疾,牢牢把握党建供需不匹配这一制约党建高质量发展的关键问题,系统构建以"一清单、一机制、一手册、一平台"(需求识别清单、量化评价机制、需求供给指导手册、供需友好互动平台)为主要内容的党委—支部—党员互动体系,实现了需求识别、引导、供给的闭环管理,推动党建供给由粗放式的"大水漫灌"变成靶向性的"精耕细作",进而持续提升基层党建工作效能,以党建高质量发展引领企业高质量发展.     

新时期国有企业党建工作的若干思考

党建思想政治工作历来是国有企业工作的重要组成部分,也是国有企业增强自身市场竞争力的重要保证。随着我国计划经济体制向社会主义市场经济体制的转轨,占领市场、加快发展、创造效益成为国有企业工作的中心,必然对国有企业党建工作提出新的挑战与问题。本文认为,在新时期做好国有企业党建工作,需要努力提高对搞好新时期国有企业党建工作重要性的认识;实现“三个转变”,改进国企党建工作;坚定“三个观念”,保障企业党的领导;深化“四个内容”,创新国企党建工作,从而将党建工作融入企业生产、经营工作,更好地谋求企业的协调发展和两个文明建设的双丰收。