充分发挥工会职能促进和谐社会建设

党的十六届六中全会专题研究、部署了构建社会主义和谐社会的重大课题。构建和谐社会，是我们党从全面建设小康社会、开创中国特色社会主义事业新局面的全局出发提出的一项重大任务，适应了我国改革发展进入关键时期的客观要求，体现了包括广大职工在内的全国人民的根本利益和共同愿望。工会作为党联系职工群众的桥梁和纽带、国家政权的重要社会支柱、职工群众合法权益的代表者和维护者，在构建和谐社会中担负着历史使命和重要责任。在新时期新阶段．工会组织只有找准在构建和谐社会中的切入点．充分发挥自身职能．不断增强工作的积极性、主动性和创造性．才能在构建社会主义和谐社会中做到有为有位。     

发挥工会作用 构建和谐社会

山西省水利建设开发中心赵崇神来稿，提出工会组织在构建社会主义和谐社会中要着力发挥好四个方面的作用。一是要围绕中心工作，充分发挥工会组织的动员引导作用，工会组织要不断增强团结动员广大职工建功立业的自觉性、坚定性，引导广大职工主动站在推动科学发展的前列．自觉成为建设和谐文化的先锋，努力当好维护社会稳定的中坚。团结动员广大职工积极投身社会主义和谐社会建设，努力推进经济增长方式的转变，     

煤炭企业发挥工会“大学校”作用刍议

煤炭产业是劳动密集型产业,在科学发展观理论指导下,维护好职工权益,提升职工队伍整体素质,是摆在煤炭企业工会组织面前的重要问题。工会要发挥"大学校"在教育、维权、维稳等方面的作用,为企业发展不断注入生机和活力。     

借助素质教育工程平台,创新培训思路,谋求双赢发展——记北京市首都公路发展集团有限公司

北京市首都公路发展集团有限公司（简称“首发集团”）成立于1999年9月．是北京市国有大型企业，负责北京高速公路建设．运营管理．筹融资和相关产业开发。目前．主要负责北京市京开、京沈、京包、京平、六环路、八选岭高速等640多公里高速公路的运营管理。     

浅谈工会在构建社会主义和谐社会中的地位与作用

福建省漳州市总工会课题组在《福建工会通讯》2006年第10期发表报告提出，明确认识工会在构建社会主义和谐社会中的地位，充分发挥工会在构建社会主义和谐社会中的作用，是党对工会组织的时代要求，也是从根本上维护好职工利益的必然选择。一、找准定位，明确任务，积极发挥工会在构建和谐社会中的应有作用。首先，要围绕“党政所急、职工所需、工会所能”的工作定位．把职工的意愿和要求作为工会工作的重点，按照有所为、有所不为的原则，在维权工作上有所突破，以维权的实效取信和凝聚职工。其次，要从服务对象的实际需要出发，明确自身工作目标。二、以人为本，提高职工队伍素质，扎实打造工会参与和谐社会建设的载体。一是要根据不同职工群体的不同需求．有针对性地开展职工教育培训、岗位技术技能知识培训，着力提高职工科学文化、技术技能和业务素质，推进职工知识化进程。二是要深入开展“创建学习型组织，争做知识型职工”活动，鼓励职工学技术、钻业务，使更多的职工岗位成才，自学成才。三是要围绕企业生产经营工作，积极探索符合企业实际，推动企业技术进步，增强职工创新能力和劳动技能的群众性经济技术创新活动和劳动竞赛活动。     

浅议工会组织在构建和谐社会中的作用

工会是党联系职工群众的桥梁和纽带,是职工合法权益的代表者和维护者,工会的性质决定了促进和谐社会建设是工会组织的重要职责。如何充分发挥好工会组织在构建社会主义和谐社会中的作用,进一步实现好、维护好、发展好职工群众的切身利益,成为当下面临的一个重要课题。     

浅议工会在构建和谐社会中的重点工作

党的十六届六中全会明确提出了构建社会主义和谐社会的指导思想、目标任务、工作原则和重大部署,为工会组织在构建社会主义和谐社会中发挥作用指明了方向。我认为,学习贯彻党的六中全会精神,推动构建社会主义和谐社会,工会组织应当努力做好以下四项重点工作。一、关于扩大覆盖面问题要扩大工会组织的覆盖面,做好发展会员的工作,必须采取一些必要的措施。我们在实际工作中采取的举措主要有三条:一是抓好组织推动,形成党工共建、各方配合的建会工作格局。首先是取得了区委、政府的领导和支持,陆续出台了多个相关配套实施意见,保证组建工作有章…     

关于构建和谐劳动关系的几点思考

在构建社会主义和谐社会大背景下，提出发展和谐劳动关系具有重要意义，而创建劳动关系和谐企业是发展和谐劳动关系的重要组成部分．是发展经济社会的需要．更是构建“共建共享和谐社会”最现实、最有效的切入点之一。     

社会主义和谐社会的基本特征及其构建方略

构建社会主义和谐社会,是党中央作出的伟大战略决策。社会主义和谐社会是稳定、合理、民主公平、正义的社会;是法制、道德水平程度相对较高的社会;是重社会主义精神文明,物质文明的社会;是坚定走社会主义道路和坚持党的领导的社会。     

激发基层工会活力的思考

基层工会处在工会组织的前沿阵地。也是工会工作的基础．基层工会面对面直接服务职工群众，是落实工会各项工作最终的组织者、推动者和实践者．更是工会凝聚力和创造力的源泉。构建和谐社会．创建劳动关系和谐企业活动，基层工会是最基本的单位，要激发基层工会活力，笔者认为应从以下六个方面入手。     

努力维护职工队伍与社会和谐稳定

广东地处改革开放的前沿,非公企业多、外来务工人员多、劳资纠纷多。面对压力和挑战,广东工会始终把做好维稳工作作为首要政治任务来抓,坚决维护工人阶级的团结和工会组织的统一。一、广东工会维稳工作的新情况、新特点一是受经济下行、成本上升等因素影响,部分企业经营困难,由欠薪和对薪资不满而引发的职工群体性事件比较集中,占总数的37.3%。二是在经济结构调整、产业转型升级中搬迁、并购、重组的企业职工,要求获得经济补偿所引发的事件比以往增多,此类劳动纠纷具有很强的示范性,容易引起连锁反应对企业劳动关系和社会稳定影响较大。     

发挥工会“三大优势”推进企业和谐稳定

山东肥城矿业集团电力公司韩福祥在来稿中提出，工会发挥维稳职能关键是要发挥好组织优势、群众优势和阵地优势。一是发挥好“组织”优势。在国有企业中，职工基本上都是工会会员，这一组织优势使得国企工会组织能够随时了解掌握职工群众的心理、愿望、诉求和呼声，充分利用自身组织优势依照国家法律法规在劳资之间架起桥梁和纽带，通过协商协调等形式化解矛盾，从而达到减少或避免矛盾发生的目的。     

推动建立稳定协调的劳动关系充分发挥工会在构建和谐社会中的重要作用

作为党领导的工人阶级群众组织,工会应该以推动建立稳定协调的劳动关系为突破口,切实履行维护广大职工合法权益的基本职责,努力在构建社会主义和谐社会中发挥应有的作用。一、建立稳定协调的劳动关系是构建社会主义和谐社会的基石和谐社会是一个人与人和谐共处的社会。建立稳定协调的劳动关系,是社会主义和谐社会最基本、最核心的价值和内容。从构建社会主义和谐社会的科学内涵来看,建立稳定协调的劳动关系是和谐社会     

创建劳动关系和谐企业须把握“六要素”

劳动关系和谐是社会和谐的基础．开展“创建劳动关系和，谐企业”活动抓住了新形势下发展和谐劳动关系的实质与核心，找准了工会服务于和谐社会建设和全面履行社会职能的结合点，是工会组织围绕中心、服务大局的有效载体和工作平台。创建活动是构建和谐社会的一项长期性、基础性工程。必须坚持循序渐进，实现重点突破，力求整体推进，为此，在创建活动中应注重把握六大要素：     

借鉴服务型政府理念构建服务型工会

“建设什么样的工会、怎样建设工会”，对工会组织来说是个永恒的课题。在我国全面建设小康社会和和谐社会过程中．新情况、新问题层出不穷，这些新情况、新问题都要求工会必须转型。党的十六届六中全会《决定》提出了构建社会主义和谐社会这一重大战略任务，与之相适应，政府转型就成为必然的要求。所谓转型．就是由管制型政府转为服务型政府。这给我们的借鉴是，工会在构建社会主义和谐社会中也负有重大的历史使命，也必须从活动型、事务型、行政型、机关型的工会中解脱出来。转型为服务型工会。     

市总工会召开2005年部门、产业、直属事业单位工作会议

2005年3月14日至15日，市总工会在五指山疗养院召开了为期两天的市总工会2005年上半年工作会议。会议由各部门、产业、直属事业单位的主要负责同志汇报了2004年工作的主要体会和2005年工作安排；全体中干分组进行了座谈；各部门、产业、直属事业单位的主要负责同志与市总党组书记、常务副主席李军同志签订了维稳责任书：会议结束时，李军同志作了重要讲话。     

放大送温暖品牌效应 助推和谐社会建设

在构建和谐社会的今天，如何使送温暖这项传统活动始终充满活力和富有时代新意，是摆在各级工会组织面前一个重要的课题，本文就工会组织如何用新理论和新模式去发展送温暖活动，把送温暖活动打造成工会关注民生、助推和谐社会建设的工作品牌谈几点看法。     

创新机制 畅通渠道 全力做好城市转型期职工队伍稳定工作

湖北省黄石市各级工会积极探索职工维稳新机制，摸索出了一条顺应时代要求、符合工会工作实际、具有黄石特点的职工维稳新路子。     

工运短波

昆明市总工会:维权维稳又出新招近日,昆明市总工会在全市工会推行《工会维权意见书》、《工会维权建议书》制度,此制度是工会组织在参与加强和创新社会管理工作中开展维权、维稳工作的又一制度创新。     

在全总十四届十三次主席团（扩大）会议上的讲话（2007年3月29日）

这次主席团（扩大）会议的主要任务是，认真学习胡锦涛总书记在参加全国政协十届五次会议工会、共青团、青联、妇联界委员联组讨论时的重要讲话精神，统一思想、提高认识．振奋精神、乘势而上．进一步发挥工人阶级和工会组织在构建社会主义和谐社会中的重要作用。