妇女参选参政跃上新台阶

妇女参选参政跃上新台阶安徽省妇联组联部近几年来，我省培养选补女干部工作有了新的突破，在女参政出现可喜局面。目前，全省女干部队伍已达２３．９万人，占干部总数的２４．６％，其中省级女干部占同级干部的１６％。比１９９０年提高１０、３个百分点，全省１６个地市...     

变突击性为常规性 从求数量到重质量

编者按：江苏省淮阴市近年来女干部选拔任用工作有了突破性进展。目前，全市市级党政领导班子中共有3名女领导干部，达到了省委规划要求；市直机关处级女干部由原来的问名增加到对名，增加117．6％，其中，有6名担任部fik＄K，占同级干部的9％；13个县（市。区）党政领导班子中女干部从11名增加到16名，增加了36．4％；省委规划要求县（市、区）党政领导班子中至少配备1名女干部的指标，该市已提前三年完成。此外，县（市。区）机关科级女干部从163名增加到300名，增加了84％；乡（镇）党政班子中女干部从58名增加到283名，增加了388叽。全…     

认真贯彻《妇女发展纲要》，让更多的女干部走上重要岗位

近年来，济南市槐荫区不断解放思想、更新观念，大力选拔、培养和使用妇女干部，全区呈现出“女干部多、女领导多、女‘一把手’多”的良好局面。目前，全区共有女干部2551人，占干部总数的49％；副处级以上女干部134人，占副处级以上干部的23．6％，其中担任区直部门、办镇党政主要负责人的女同志25人，占全区中层处级“一把手”总数的比例高达25．3％。     

加大培养选拔女“一把手”力度开拓妇女干部工作新局面

中共鹰潭市委对培养选拔女干部极为重视，特别是2006年底换届以来，市委进一步加大了对女干部的培养使用力度，在两年多时间里，全市共提拔重用县级女干部53名，占提拔重用县级干部总数的26．5％，其中提拔重用为正县级女干部14名。     

珙县少数民族干部队伍建设成效显著

近年来，珙县县委高度重视少数民族干部的培养、选拔与使用工作，取得显著成绩。全县现有少数民族干部１５１人，其中科局级领导干部１９人，占干部总数的１２、６％，比汉族同级干部比例高４．７％；少数民族干部大专以上学历３３人，占总数的２２％；１９９８年乡镇换届提拔民族干部５人，超过历届提拔数；全县３个苗族乡的乡长均由少数民族担任。珙县少数民族干部队伍建设成效显著@杨远江     

基层女干部，加把劲！

基层女干部，加把劲！陈东升，张文春在我国各级党政群机关工作的女干部共有１２６万人，占机关总人数的３２．４４％。但不容回避的是，虽然机关中女性干部总数不少，但在中高级职位任职的比例明显偏低。据统计，在县处级以上干部中，女干部仅占７．９９％。妇女参政状况...     

一线短讯

昆明市培养和使用少数民族干部成效显著杨金银近年来，昆明市各级党委、政府和组织人事部门十分重视培养和使用少数民族干部，使少数民族干部数量逐年增加，素质不断提高。少数民族干部占全市干部总数的比例由1995年的9．5％上升到1999年的11．3＄；少数民族干部具有大专以上学历的由1995年的20％上升到1999年的43．9％；少数民族党员干部已占少数民族干部总数的40．5％；县（市）区五套班子领导干创中少数民族干部占同级干部总数的18．3％。近年来，各级党委、政府和组织人事部门把培养使用少数民族干部的规划、措施作了专题研究部署，并认…     

切实把军转干部接收好安置好培训好使用好——我省2006年度军转安置工作回顾

2006年，中央下达给我省军转安置任务3745名，随调随迁家属1275名。其中，计划分配3705名，自主择业40名。其主要特点：一是安置任务重。全省安置军转干部人数比2005年增加608人。二是师团级军转干部安置人数多、比例大。安置师团级军转干部742名（师级49名、团级693名；比2005年增加33名），占全省计划分配总数的20．03％；三是自主择业军转干部所占比例偏低，只占安置计划总数的1．07％；四是地区之间安置任务不平衡。如，杭州、宁波两地共安置军转干部1773名，占全省计划分配总数的47．85％。从安置结果看，团级以下军转干部安置到各级行政机关或公务员序列的有2816名、事业单位795名、企业37名，分别占全省计划分配总数的77．19％、21．79％和1．02％。     

重视乡镇女干部的培养

<正> 目前,农村乡镇女干部奇少已成为一种普遍现象。据汉川县委组织部统计,全县乡镇干部总数是1474人,其中女干部109人,仅占干部总数的7%。而有的乡却只有妇联主任一名女干部。乡镇女干部奇少,究其原因,大致有以下几个方面:一、乡镇女干部缺来源。八十年代提拔女青年干部要求有大中专文凭,而农村出生的有大中专     

女干部要加强个性修养

一、女性领导的重要性正在凸显全国目前共有女干部1500多万人，占全部干部的38％。省部级以上女干部占全部省部级以上干部的10.3％，厅局级女干部占全部厅局级干部的12.9％，县处级女干部占全部县处级干部的17.2％。2005年全国居民委员会成员中女性比例为53.1％，全国村民委员会成员中女性比例为16.7％。越来越多的女性担任领导者的角色，女性领导者所代表的女性领导风格由于非常符合当前组织管理的需要而逐渐引起人们的注意。     

关于我市党外干部现状问题研究及建议

一、党外干部队伍现状 （一）基本情况 我市现有副科级以上党外干部96名。其中：妇女干部31名，占党外干部总数的32．3％：少数民族干部37名，占党外干部总数的38．5％。     

徐州市女性人才工程发展态势

徐州市女性人才工程发展态势江苏省徐州市妇联为了达到全国和省关于培养选拔女干部工作的要求；江苏省徐州市委把女干部的选拔任用工作纳入全市干部培养选拔工作的总体规划，制定了明确指标：到１９９９年底，全市１００％的县区党政班子中至少各有１名女干部；市部、委、...     

为有源头活水来──山东省注意发挥妇联培养输送女干部的基地作用

为有源头活水来山东省注意发挥妇联培养输送女干部的基地作用１９９０年长春会议以来，山东省各级妇联发挥培养输送女干部基地作用，积极培养推荐各界优秀女干部，取得了可喜成绩。几年来，各级妇联向同级党委组织部门推荐优秀女干部１４４０４人，其中包括推荐妇联干部３...     

重“环境”建设宜选育四措并举

近日,河北省省、市、县领导班子换届完成后,三级党委、人大、政府、政协配备女干部的人数比上届都有大幅度提高。省级党、政、人大、政协四大班子中配备女干部100％;市级党、政、人大、政协四大班子中配备女干部的市分别占总数的55％、100％、100％、91％;县级党政班子中配备女干部的县分别占总数的56％、90％。省妇联主席     

彩霞映红半边天——记省人事厅、省编办的女干部们

“巾帼不让须眉”这话在省人事厅、省编办里可是一点不假。在这个重要的政府部门中，女干部有27人，不仅占干部总数的17％，而且扮演着重要的角色。厅党组、厅领导的行列里，有她们的优秀代表；处级领导班子里，有4人担任处长(主任)，7人担任副处长(副主任)，有的处室，差不多成了“女儿国”。     

我区党员人数达203．7万名

近年来，我区各级党组织不断创新基层党建工作，加强党员队伍建设，党员队伍不断发展壮大，结构更加优化，分布更趋合理。截至2009年底，全区党员总数达到203．7万名，比上年度增加5．4万名。其中，35岁以下的青年党员45．6万名，占总数的22．4％；女党员48．4万名，占总数的23．7％；大专以上学历的63．8万名，占总数的31．3％；工人、农牧渔民党员87．5万名，占总数的43．0％；机关干部、企事业单位管理人员、专业技术人员、军人、武警64．1万名，占总数31．4％。     

多党合作工作

河北省在换届中重用党外挂职干部。在今年的换届中，27名党外挂职干部被提拔使用，占全省党外挂职干部总数23％。其中，3名高校党外干部分别提任省政协副秘书长、省考试院副院长、石家庄铁道大学副校长；5名省辖市政府部门和县政府党外副职提任省辖市政协副主席：2名党外副县长提任省辖市副市长和市金融办主任。     

“六管齐下” 积极推进——威海市努力探索事业单位管理体制改革

近年来，威海市积极适应市场经济发展要求，采取多种形式，大胆稳妥地推进事业单位管理体制改革。全市原有２０００多个事业单位分布在各个行业。截止２００２年底，共转改撤并事业单位３９７个，占总数的１９％；收回事业编制５８３７名，占总数的９．３％；４５１８名事业单位人员转为企业人员，占总数的７．３％。其中调整市属事业单位７４个，占市属事业单位总数的２２．７％；收回事业编制３３４１名，占市属事业编制总数的２７．７％；２６０７名市属事业单位人员转为企业人员，占总数的２１．６％。事业单位管理体制改革是一项复杂的…     

鲘门镇率先全面完成村级组织换届选举任务

截至3月2113，鲘门镇8个村（社区）党支部和村（社区）依法依规、保质保量率先全面完成换届选举任务，新一届的村级组织领导班子令群众满意、干部满意、党委满意。全镇共选举产生村级“两委”干部39名，其巾，党支部27名，村（社区）支委交叉任职25名．交叉任职率为93％；其中选举产生女干部10名，村村都配上了妇女干部；     

把妇联建成培养和输送女干部的基地

磐安县是浙江中部一个有“九山半水半分田”之称的山区县,几年来,磐安县委在带领群众脱贫致富奔小康的过程中,重视高素质的干部队伍建设,特别是女干部队伍建设,切实把妇联建成培养和输送女干部的基地。全县进乡镇党政领导班子和机关部门领导班子的51名女干部,从妇联岗位上去的有31名,占总数的60.8%。其中,7名乡镇、部门党政正职中,4名是由妇联干部直接提拔的,占57%;18名乡镇女领导中,13名是原县妇联干部、乡镇妇联主席,占71%。复县以来已调离妇联的两任县妇联主席先后被提任为副县长,其中一人直接由县妇联主席提任。换脑子———把妇联作为…