以文化引领企业发展

近年来,嘉兴电力局把企业文化作为企业持续发展的强大引擎和不竭动力,与时俱进,持续提升,形成了具有时代特征、电网特点、企业特色的文化体系。     

实施多元化经营战略 推动青藏铁路公司科学发展

实施多元化经营战略,是推动科学发展的一项重大课题。本文阐述了如何提高实施多元化经营战略的认识和加大实施多元化经营战略的力度,并对在实施多元化经营战略中需要注重把握的几个问题进行了探讨。     

信息化引领监狱工作科学发展的实践与思考

当今社会,信息化已成为社会经济发展的大趋势,是衡量一个行业、一个部门现代化水平的重要标志。监狱信息化就是把以计算机网络和通信技术为核心的信息技术广泛应用到监狱各项工作中,把监狱各项纷繁复杂的管理工作与现代科技紧密结合,运用现代科技手段来保障其职能的履行,实现监狱工作规范化、智能化和科学化,引领监狱工作科学发展。这就要求我们要主动迎接信息化浪潮带来的新机遇和新挑战,积极探索监狱信息化发展新模式,切实发挥信息化的引领作用。     

建设铁路服务文化 促进企业科学发展

服务文化是企业文化的重要组成部分。本文追溯了铁路服务文化的起源,分析了铁路服务文化的内涵和建设铁路服务文化的必要性,提出了建设铁路服务文化,推进企业科学发展中应注意的关键问题。     

浅谈企业文化的培育

一个成功的企业必须有一个成功的企业文化 ,企业文化是一种凝聚人心、提升企业竞争力的无形资产 ,是企业在新的经济形势下生存和发展的源动力。在培育企业文化的进程中 ,我们应该做到 :企业文化必须融合世界性的文化观念 ;企业文化的核心必须具有扩张的概念 ;企业文化的推行者必须是具有全球战略观念的企业家 ;企业文化培育必须与经营管理结合起来 ;企业文化的培育必须注重企业精神、企业价值观的人格化和“人企合一”的境界 ;企业文化要具有独特性 ;在新的世纪里 ,企业更要注重“学习型”企业文化的建设。     

以思想解放引领科学发展

改革开放30年以来，特别是近几年来，金湖经济社会发展取得了令人瞩目的成就，为实现跨越式发展奠定了基础。我们要认真贯彻落实省委十一届四次全会精神，从小进即满、小富即安的思想中摆脱出来，从自满知足、怕苦畏难的思想中突破出来，从因循守旧、墨守成规的习惯中解放出来，强势推进新一轮的思想大解放，努力实现全县经济社会发展的新跨越，争做全市建设全面小康社会的排头兵。     

培育新兴产业 促进科学发展

正发展战略性新兴产业已经成为发达国家抢占新一轮经济和科技发展制高点的重大战略。最近,国务院讨论通过了《十二五国家战略性新兴产业发展规划》,江苏战略性新兴产业推进方案也正式出台实施,发展战略性新兴产业已经成为中央和各地的发展共识。一、着眼长远,新兴产业对经济社会发展具有重要意义战略性新兴产业是知识技术密集、物质资源消耗少、成长潜力大、综合效益好的产业,具有潜力     

创新企业文化建设 引领企业健康发展

企业文化是潜在的生产力，是企业生生不息的源动力。作为现代企业制度重要标志之一的企业文化，是对企业管理的内涵丰富和实践引领。企业文化作为新时期思想政治工作的重要载体，是政治工作“融入中心，服务大局”的重要切人点和深层推动力。在推进国有粮食企业跨越式发展中，我们要用文化建设引领企业发展，要把文化的力量深深地植根于企业管理之中，为建设现代化的国有粮食企业提供强有力的精神动力、文化支撑和思想保证。     

要大力培育和发展我省文化企业

文化企业是文化产业的微观基础,是文化市场的主体,是文化产品和文化服务的重要提供者。大力培育和发展文化企业,对于贯彻落实党的十七大精神,推动社会主义文化的大发展大繁荣,不断满足人民群众多层次、多样化的精神文化需求,具有重要意义。     

强化学习实效 引领科学发展

近年来,承德市委充分发挥中心组学习在学习型党组织建设中的引领作用,始终把中心组学习作为推进思想解放,理清发展思路,破解发展难题的根本途径,真学真用,探索出一条以“实际、实效、实用”为统揽的中心组学习模式,在推进承德“科学发展、富民强市”实践中发挥了重要作用。     

创新企业文化培育企业核心竞争力

当今世界随着经济全球化的发展, 日趋激烈的市场竞争变成了企业核心竞争力之间的较量,企业之间传统的物质和技术层面的竞争渐趋让位于企业文化层面的竞争。企业文化是决定企业发展的关键因素。在新的形势下, 我们必须通过创新企业文化建设, 营造灿烂的优秀企业文化, 为不断提升企业核心竞争力创造文化基础和氛围。     

立足特色培育建行企业文化

本文从分析建行企业文化的形成及作用入手 ,剖析了目前建行企业文化建设进程中存在的若干现实问题 ,并从具体价值取向、制度体系、精神主体、职业道德、超前教育等方面进一步完善建行企业文化体系的原则、程序和途径     

培育创新型企业谋求跨越式发展

新一轮发展的热潮正在蓬勃兴起。面对科学发展的新要求，竞相发展的新态势，镇江耍坚持苏南定位、奋勇争先进位，谋求跨越式发展、实现更好更快，必须紧紧抓住自主创新这个关键环节，坚持走富有镇江特色的自主创新之路,     

培育创新文化 激发创新热情

近日召开的党的十七届六中全会提出,文化引领时代风气之先,是最需要创新的领域。文化的创新,深化创新文化培育,大力弘扬创新精神、营造创新环境尤为重要。     

文化软实力建设与广东科学发展

当今世界,文化软实力建设成为发展的新动向。广东未来发展应当把文化软实力建设作为一项新课题,推进文化强省战略;要以宽广的长远的眼光,树立建设文化广东的意识。     

文化管理引领学校和谐发展

南宁三中，这所广西历史悠久的名校，今年11月迎来建校110周年大庆。100多年来，她秉承“保国爱生，求真向善”的光荣传统，高扬融入时代要求的办学思想——“真·爱”教育，确立了“没有真就没有良知，没有爱就没有教育”的教育观，打造“德育为先，文理并重，崇尚一流”的育人特色，从制度管理向文化管理的转变，追求科学素养和人文精神的融合，营造出民主、宽松、愉悦，崇尚和谐的育人环境，走出了一条建设和谐校园的创新之路，成为广西和谐发展的示范学校。     

论企业创新文化的培育与构建

构建创新文化是企业在当今条件下生存发展的内在要求。企业的创新文化建设还面临着创新主体创新素质较低、创新制度缺失、创新环境不良的制约。培育与构建创新文化,需要致力于培育创新文化的基本要素,注重制度建设,建立创新人才激励机制和创建学习型组织。     

以党建文化引领企业文化

企业文化，是企业在长期的经营发展实践中所凝聚、积淀起来的一种文化气氛、精神力量和经营境界，是为企业广大员工所认同并付诸于实践的道德规范和行为准则。一个成功的企业，在发展过程中都会形成具有企业自身特色的文化，并通过相应的制度将其保留和继承，成为激励企业不断进步，员工不断进取的巨大精神动力。因此，打造先进的企业文化，不仅是提升企业核心竞争力的战略举措，也是企业党组织努力实践“三个代表”重要思想的有效平台和重要载体。作为一个企业基层党组织在推进企业文化建设中，如何才能充分发挥其关键性、领航性和率先性作用呢？我们在近年来的实践中，通过以党建文化引领企业文化建设，取得了积极的成效。     

深化文化引领 激发企业活力——鹏祥智慧保安有限公司企业文化建设纪实

多年来,鹏祥智慧保安有限公司在关注自身发展,紧跟潮流的同时,始终以建设具有行业特色的企业文化为出发点,坚持“安全为基、客户至上、诚实守信、追求卓越”的核心价值观,保持与时俱进、积极创新的文化发展模式,积极推动文化建设,成功创造了多元化企业文化板块,有力地激发了员工的凝聚力、向心力及工作积极性。     

文化大发展大繁荣时代的科学与文化

我们今天正在迎接文化大发展大繁荣的时代。可以说,这个时代的序幕刚刚拉开。无疑,从讲物质、讲经济再到同时讲文化、讲精神,这是一个无比巨大的进步。主要体现在两个方面：