国有企业腐败的产生路径、内在根源及有效预防

党的十八大以来,国有企业反腐工作成效显著。国有企业腐败问题,虽然在不同层面上已逐渐引起更多的关注和重视,但形势依然严峻复杂,有的行业和领域腐败问题还相当严重。为此,必须深刻认识到国有企业腐败问题的严重危害性和反腐长期性,深入分析其产生的不同路径和内在根源,从体制改革、机制完善和责任追究等方面加以完善,形成国有企业反腐败的新态势。     

筑牢高校预防腐败的思想政治防线

高校腐败的重要根源在于高校领导干部的思想堤坝出现松动。思想政治教育是教育培养人的活动,是预防腐败的基础工程。通过思想政治教育,提高理论素质和道德修养,树立公仆意识,从而筑牢预防腐败的思想政治堤坝和防线。高校开展思想政治教育预防腐败必须以为人民服务为根本目标,汲取古代廉政思想,并与制度、监督相结合构筑反腐体系。开展思想政治教育预防腐败是一个长期的过程。     

国有企业腐败防治对策研究

国有企业腐败具有普遍性、公开性、习惯性和潜伏期长等特点,从趋势上看,似乎正在由偶发个案腐败向着带有普遍频发的整体性集体腐败转化和发展。必须走出国有企业腐败防治的认识误区,实现国有企业腐败防治的理念变革,构建国有企业腐败防治的制度体系。     

以制度建设推进国有企业的惩治和预防腐败工作

在国有企业体制改革和发展过程中，一些国有企业中出现的以权谋私、挥霍和侵吞国有资产、行贿受贿等腐败问题造成恶劣的社会影响，已经成为全社会关注的一个焦点。推进国有企业的惩治和预防腐败工作，对于增强企业凝聚力，促进企业和谐，实现企业快速、高效、可持续发展具有重要意义。     

防止利益冲突与预防腐败犯罪

本文借鉴西方防止利益冲突法的相关理论,指出当前我国较为普遍的利益冲突是造成腐败犯罪现象产生的重要原因之一,进而分析了造成我国利益冲突现象严重的原因,提出以法律手段和制度途径防止利益冲突,是预防腐败犯罪,完善当前我国廉政立法的重要环节。     

国有企业腐败成因及防范对策研究

国有企业腐败是在国有企业体制改革过程中出现的病态现象,是经济人的趋利性、权力制约失衡、人民权利缺失、心理活动较量等因素共同作用的结果。要想预防和遏制国有企业腐败,需要从经济手段调节、制度法规建设和廉政文化教育等层面入手,提出有效对策。     

预防腐败的制度体系及其建设路径

十七大以来,随着我国惩治与预防腐败体系建设的不断推进,制度预防已经成为当前我国反腐败的核心战略,中国特色的预防腐败制度体系已初步形成。本文根据制度预防理论,分析了我国预防腐败制度建设的体系框架及其实践基础,总结了当前我国预防腐败制度体系建设面临的挑战。本文认为,为进一步推进预防腐败制度体系建设,必须进一步明确预防腐败机构的职责定位,强化预防腐败的组织协调机制,建立健全预防腐败制度体系,加大预防腐败制度的问责力度。     

关于有效预防腐败的思考

<正>党的十八届三中全会提出,必须构建决策科学、执行坚决、监督有力的权力运行体系,健全惩治和预防腐败体系,建设廉洁政治,努力实现干部清正、政府清廉、政治清明。为此,应当认清腐败实质,洞察腐败机理,坚持综合施策,不断提高有效防治腐败工作水平。腐败的本质是以公权谋私利。腐败源于人性的自私,是权力的伴生物。从腐     

南宁高新区：为工程建设打预防腐败针

作为南宁市改革开放的前沿窗口、广西重要的高新技术产业基地、南宁市经济发展新的增长点,近年来,南宁高新区的基础设施建设项目日益增多,先后建成了留学人员创业园、大学创业园、生物产业科技园、南宁新技术产业孵化基地、中国一东盟企业总部基地等一大批标准化厂房和孵化基地,并先后建成了科园大道、可利大道、创新路、总部路等多条园区道路。     

腐败心理及其预防机制研究文献综述

关于腐败心理,国内学者从不同学科视角来研究腐败行为产生的环境因素、腐败产生的个体心理因素、腐败心理类型等。国外学者则更多从腐败心理活动、社会控制、腐败文化等方面进行研究,并取得了丰硕的研究成果。虽然部分研究没有直接指向腐败心理预防,但为进一步探析腐败心理及其预防机制奠定了基础。     

制约权力是从源头上预防腐败的关键

腐败的实质是滥用权力,凡有权力之处,不管权力的大小多少,都有腐败的可能。所有的腐败都是以权力为中介,并围绕权力这个轴心展开的,离开权力,腐败就会失去生存的空间。因此,反腐败就必须制约权力,否则我们在其他方面再怎么努力,也只能是无本之木,无源之水。制约权力的途径主要有三种:一是以权力制约权力;二是以权利制约权力;三是以道德制约权力。在实践中这三种途径的权力制约应该整合在一起,才能最大限度地既防止滥用权力,又充分体现权力应有的功能。     

预防惩治群体腐败

近几年来，在各地查处的违纪违法案件中，窝案、串案明显增多。这需要引起我们的高度重视。     

构建新时期腐败预防机制的思考

党的十七大报告指出:坚决惩治和有效预防腐败,关系人心向背和党的生死存亡,是党必须始终抓好的重大政治任务。这是我们党对反腐败规律认识的进一步深化,是当前和今后一     

预防腐败 南京有三宝

把预防职务犯罪比做预防“行人闯红灯”，如果对面有交警，闯红灯的路人肯定会少很多。在预防职务犯罪中，南京通过依托高校智力资源建立专家库，利用计算机技术建起预警系统，采取综治方法控制腐败取得了明显的成效。     

预防党政秘书腐败之价值分析

随着党政秘书腐败案件的频发,预防秘书腐败越来越成为人们关注的一个热点话题,也折射出预防和遏制党政秘书腐败现象的紧迫性和必要性。对腐败的党政秘书,严惩是一种必要手段,而预防则是关键。     

筑牢人大工作的群众基础

深入开展党的群众路线教育实践活动是今年国家政治生活中的一件大事,也是人大机关贯彻落实党的十八大和中央八项规定精神,加强自身建设的一项重要任务和内容市人大常委会党组对这项工作高度重视,明确提出党组开展这次群众路线教育实践活动的总体要求是要按照中央和市委的统一部署要求,切实做到与深入调查研究相结合、与提高立法监督工作质量相结合、与联系代表和群众相结合、与完善人大工作制度相结合、与促进党组自身建设相结合,确保     

扎实打牢预防工作基础 全力做好帮教转化工作

近几年来．我们支队坚持把做好个别人工作作为构建和谐内部关系、促进部队安全稳定的重要内容来抓，通过超前预测．加强掌控．建强队伍，真情感化，成功转化个别人，确保了部队内部安全稳定。     

国有企业职务犯罪预防初探

职务犯罪在我国呈高发态势,大多数跟经济有关,国有企业作为市场经济活动中的特殊主体,其工作人员的廉洁性直接关系到国家利益。我们必须通过国有企业干部和职工的思想道德建设从根本上杜绝损害国家和人民利益的行为发生。     

公职人员腐败心理的生成及其预防路径

腐败防范心理是个体的一种拒绝、排斥、放弃违纪违法故意的心理状态，它与腐败心理是截然对立的两种心理状态，并且在对立中冲突，在冲突中此消彼长。公职人员腐败防范心理包括不敢腐败、不能腐败和不愿腐败的三种心理状态，这三种心理状态是在认知、情感、意志三个心理过程的不断冲突中逐步形成的。构筑公职人员预防腐败心理的具体路径有：通过严惩腐败的路径，构筑不敢腐败的心理；通过制定科学的制度和严格制度执行力的路径，构筑不能腐败的心理；强化健康心理意识的路径，构筑公职人员自身不愿腐败的心理。     

浅议如何预防国有企业职务犯罪

职务犯罪是严重的腐败行为。与其他腐败行为相比，职务犯罪对社会关系、干群关系的危害，对改革与发展的危害，更为直接和严重。从近几年来查处的职务犯罪案件看，有些国有企业领导人员失职渎职、贪污受贿、挪用公款，尤其是少数领导人员借企业重组改制、产权变更之机，侵吞国有资产；有的同资产评估机构和不法商人相互勾结，压价出售国有资产；有的暗箱操作．自卖自买．低价收购国有产权。在工程建设领域．少数国企领导人员插手建设工程招投标．或不按招投标的规定违规操作，中饱私囊。