结合当今经济体制 浅谈全面优化人才配置

随着我国的经济体制改革的不断扩大,社会主义市场经济体制和现代企业制度逐步建立,企业活动的范围日益加强,内容日益丰富,要求日益严格,相应的全面优化人才配置问题也越来越重要,目前,全面优化人才配置问题已经成为现代企业管理的重要的部分,越来越高的提到企业管理的日程上来.本论文浅谈了作者对全面优化人才配置问题的一些看法,吸收前人对全面优化人才配置的研究成果,并对全面优化人才配置问题的基本理论与方法进行了论述.     

高校管理干部岗位聘任方法初探

根据组织行为学的公平和激励理论,以定性和定量相结合的方法,从明确聘任原则、细化岗位职责,实施民主测评、优化绩效评估,推行竞聘上岗、强化目标管理等方面梳理和优化了高校管理干部岗位聘任方法,为优化高校管理队伍提供了科学依据。     

试论“育人与用人的一体化”人力资源管理方案

文章围绕“育人和用人一体化”这一重点,讨论了现代人力资源管理的过程、职能要素、结构、人力资源整体性优化工作的原理、内容和方法等有关问题。     

基于目标导向的公共管理学科课程体系优化研究

公共管理学科作为一门新兴学科发展迅速，如何构建科学合理的课程体系是一项非常重要的工作。本文结合目标导向理论认真分析了公共管理学科课程体系优化的必要性，认为其课程体系的优化要符合大学定位、人才培养目标、社会需要、科学规律，同时还要注重学生创新能力的培养。     

加强暂住人口的全方位管理

龙口市公安局对暂住人口的管理工作,通过采取加强领导,健全管理机制,强化措施,立足服务,优化社会环境等措施,取得了明显成效.     

企业产品组合优化的数学模型及其应用

产品组合的优化,就是有效地分配企业有限资源,调整产品结构,从而使利润增加,企业借助数学模型来分析、评价产品组合,从而采取合适的调整策略,达到优化目的。     

高校教务管理存在的问题及优化策略

目前高校教务管理存在的问题:管理机制呆板僵化,缺乏人本性;管理水平停滞不前,缺乏创新性;部分人员沟通不足,缺乏协调性。高校教务管理的优化策略:应用人本性理论,优化教务管理机制;建立学习型组织,提高教务管理水平;应用电脑和网络,提升教务管理质态。     

浅析效能监察与促进企业管理优化

效能监察是促进企业管理优化的重要手段。效能监察必须全方位,多层次介入企业管理,抓住关键点,充分调动各方面的力量,促进企业管理的优化和经济效益的提高。     

关于物资管理提效的实践与思考——以胜利油田鲁明公司为例

胜利油田鲁明油气勘探开发有限公司的采购成本基本与其他采油厂持平，但是在管理过程中暴露了采购成本居高不下，物资质量难以保证等问题。为提升物资管理效益，今后物资管理提效的工作方向主要有完善物资信息系统，提升物资信息化管理程度；加强物资质量全过程管理，提高质量风险控制能力；进一步规范招标采购业务流程，提高招标和框架协议采购工作质量；推进标准化采购；强化供应风险源头控制，做好供应商筛选和优化。     

论加强军队依法管理干部

军队依法管理干部是依法治军的核心、重点和难点。我军经过７０多年的建设， 为依法管理干部打下了良好的现实基础。要实现依法管理干部的目标， 必须完备法律体系； 完善干部管理法的执行机构； 改进干部管理法律监督机制； 优化环境。从战略规划上分两个阶段实施。第一阶段： 用１０年左右时间， 完善法律框架体系， 形成工作机制， 建立良好模式。第二阶段： 用２０ 年左右时间， 完备优化法律体系， 优化运行机制，全面提高， 总体推进。     

干部档案信息化管理建设初探

实现干部档案信息化建设,应用是目的,关键是要坚持干部档案信息化建设与组织工作紧密结合,推动组织工作手段创新和流程优化。     

试论知识管理在酒店管理中的应用

降低人员流失、提供优质服务和竞争的需要,强化了酒店中知识管理的必要性。知识管理在酒店管理中应用的途径主要是：营建知识平台,促进知识传播与推广;完善培训体系,注重知识的挖掘与培养;优化激励机制,保证知识管理的有效进行;建设企业文化,营造知识管理创新氛围。     

高校科技统计与科研管理探析

本文结合高校科技统计实践,考察了高校科技统计指标体系与科研管理之间的关系,分析了高校科技统计对科研管理的促进作用,并提出了若干优化高校科技统计工作的建议.     

论公安院校学管工作育人效能

公安院校必须深化管理体制改革,打破陈旧的、机械式的学生管理模式,整合学管资源,通过对人、财、物等的优化配置,奖惩结合,切实树立"一切为了学生、为了学生的一切"的工作理念,建立起管理制度有序化、管理人才智能化、管理方法科学化和管理环境优化的充满活力的学管工作机制。     

论政协委员选荐考评与退出机制的优化

政协委员是政协工作的主体。优化政协委员的选荐、考评与退出机制,能有效增强政协委员的履职意识,有利于强化专门协商机构的协商效能。以全国政协名义制定颁布政协委员选荐、考评及退出的专项规范是机制优化的优选项。政协委员的选荐机制优化宜细化政协委员的适格性条件,创设竞争性选荐模式,并提升人民政协对政协委员选荐工作的参与度。政协委员考评机制优化,宜从考评内容的体系化、考评方式、考评后果与救济程序展开。政协委员的退出机制优化应从具体事由的类型化、责任部门明晰化、救济程序规范化等角度入手。     

政府经济管理职能应做好“三个转变”

本文从贯彻党的十六届三中全会<决定>精神,为非公有制经济健康发展优化政务环境的角度,对政府经济管理职能的转变作出了新的阐释,强调各级政府应迅速实现从控制型向服务型、从强行干预向营造公平环境、从单纯提供保护向系统培育能力等三个方面的转变.     

完善我国财税体制之管见

“科学界定财政供给范围、建立科学规范的支出管理体系、加强财政法制建设硬化预算约束、优化财政支出结构”是当前加强财政支出管理的关键所在;“合理划分税权与税种,规范地方政府的收费行为”是现实而可行的规范分税分级财税管理体制的政策措施;我国税制结构优化的可选方案是“面向富裕家庭开征新的税种,加大对所得和财产课税的比重”;而我国转移支付制度的优化则可以借鉴成熟的市场经济国家的做法,文中对此提出了两种模式。     

ERP环境下的成本管理

传统的成本管理方法存在成本核算方法不科学及成本会计流程滞后的问题。ERP作为新兴管理系统,为企业进行全面的成本管理提供了强大的技术支持,具有成本核算体系方面的优势,并优化了成本会计流程。     

财务共享服务卓越运营管理体系研究

运营管理贯穿于共享服务工作的始终,包括对共享中心所提供的各项业务服务进行设计、运行、评价和改进的一系列管理活动。共享服务的核心在于流程再造和优化提升,而运营管理则是发现流程改造和优化提升目标的重要管理手段。文章结合某大型国有企业财务共享服务中心试点建设初期运营管理现状及存在问题,结合运营评价分析实践,提出了突出端到端全流程分析思路,打造卓越运营管理体系建设的运营评价管理方法,对同行业共享服务中心初期运营管理工作具有重要的实践参考价值。     

“以人为本”理念在学生管理实践中的运用

以人为本的教育管理是要达到"没有管理的管理",这既体现了新世纪的素质教育、创新教育和互动教育的需要,又是新世纪教育管理的指导思想。现代教育的发展已雄辩的证明,提高教学质量的关键取决于不断创新的教育方法,改变传统的教育观念及优化配置的教育资源管理。