关于加强高校工会宣传工作的几点思考

高校工会宣传工作是工会工作的重要内容之一,要紧紧围绕学校中心工作,服务广大教职工,创新宣传工作方式,拓宽宣传渠道,使工会宣传工作迈向新台阶。加强领导,落实责任,创新格局,确保实效;增强工会干部宣传意识,加强宣传员队伍建设;建立工会宣传工作考核体系和激励机制;拓展工会宣传渠道,加强新兴媒体建设,为加强工会宣传工作的有效途径。     

校园网络——高校工会宣传思想工作的新阵地

校园网络的建立给高校工会宣传思想工作带来了良好的机遇,扩大了宣传思想工作的覆盖面,增强了宣传思想工作的力度,提高了宣传思想工作的及时性和实效性.因此,工会要及时抓住这一机遇,主动建立工会的网页,营造良好的宣传思想工作氛围,并努力加强网络管理,提高工会干部的素质.同时,也要认识到网络在宣传思想工作上的局限性,在继承工会宣传思想工作优良传统的基础上,全面提高工会宣传思想工作水平.     

新时期高校工会宣传工作的拓展与创新

高校教育改革的深入发展与和谐校园的积极构建,对高校工会宣传工作提出了新的要求,赋予了高校工会宣传工作新的内涵和内容。高校工会的宣传工作亟待拓展与创新,只有在增强宣传意识、培养宣传骨干、加强宣传阵地建设、拓宽宣传渠道、强化宣传特色和完善激励机制六个方面突破旧有的思维、方法和体制,才能真正体现出工会宣传工作的价值和重要意义。     

创新企业工会宣传工作的思考

要做好企业工会宣传工作,就要把以人为本作为创新工会宣传工作的根本立足点;要把重在建设作为创新工会宣传工作的根本途径;要把讲求科学作为创新工会宣传工作的基本准则;要把求真务实作为创新工会宣传工作的基本方针;要突出服务"中心"这个重点,坚持"虚功实做",谋求"合作双赢"。     

对做好新形势下工会宣教工作的探索与思考

针对改革发展的新形势和工会工作的新任务、新要求,工会组织必须积极探索创新工会宣教工作的新思路,注重增强大局意识,为促进改革发展稳定发挥思想导向作用;增强责任意识,为工会工作的发展、创新发挥舆论宣传作用;增强典型意识,为建设“四有”职工队伍发挥示范激励作用,使工会宣教工作融入工会各项工作之中,为促进企业发展和推进工会工作发挥应有的重要作用。     

企业工会维护职工合法权益的对策和建议

当前企业工会组织维护职工合法权益存在很多障碍：思想认识不到位;组织体制不适应;工作机制不健全等。为了切实加强和做好企业工会维权工作,一是要加大对相关法律法规政策的宣传力度,改善维权机制建设的外部环境;二是加强基层工会组织建设,增强企业工会活力;三是健全企业工会维权机制,形成完整的工会维权工作体系。     

适应企业发展新形势 创新工会宣教工作

工会宣教工作既是工会的主要工作之一,又是党的宣传工作的一部分.为适应企业发展的新形势,企业工会宣教工作必须要在继承传统的基础上大胆创新(1)思想观念上的创新表现为要树立大宣传、大教育的工作思路;(2)宣传工作新格局的创新表现为要形成工会宣教工作的合力;(3)文体活动方式的创新表现为面向基层和职工,适应基层和职工的需要;(4)宣教载体的创新表现为深入开展创建学习型企业和工会活动,突出文艺活动主题,加强阵地建设等.     

新形势下增强基层工会活力的再认识

基层工会是工会组织体制中最基本的组织单位,是工会全部工作和战斗力的基础。增强基层工会活力是新形势对工会工作的必然要求。针对当前基层工会建设存在的问题,增强基层工会活力,必须营造良好的企业基层工会建设环境,夯实企业基层工会建设的基础;必须牢固树立依靠职工、服务职工的思想,认真履行维护职能;必须加强和规范基层工会民主制度和工作制度建设,不断推进基层工会群众化、民主化和法制化进程;必须致力提高企业基层工会工作者的素质和能力。     

“互联网+”背景下的高校工会宣传创新对策研究

"互联网+"时代快速发展,极大改变了信息沟通交流方式,这对高校工会宣传工作提出了新的挑战。在"互联网+"背景下,高校工会必须在提高认识、加强机制建设、搭建平台和加强宣传队伍建设方面,努力探索创新,以更加积极主动的姿态做好"互联网+"高校工会宣传工作,更好地展示工会形象,服务教职工。     

论工会工作的主动性

工会工作主动性,是指工会组织开展活动的动力度,主要包括认知的主动性、情感的主动性、工作的主动性等。其加强,将有助于贯彻中国特色社会主义工会维权观,有助于回应职工利益诉求,有助于提高工会组织的主体性。工会应通过争取党委和政府的支持、突出工会宣传的主体性、建立和完善工会工作机制、加强对新情况的分析与预测和对职工工作过程的介入等路径,来增强工会工作的主动性。     

做好新形势下宣传思想工作的思考

做好新形势下的宣传思想工作,要围绕中心,服务大局,增强宣传思想工作的向心力;要切入要点,找准症结,增强宣传思想工作的战斗力;要求实创新,增强宣传思想工作的生命力。     

依法推动企业普遍建立工会组织难点问题述评

目前我国工会组建有两个难题：一是组建率指标过高而挫伤工会干部积极性；二是宣传内容陈旧，阻碍了工会组建工作的前期开展。因此，必须合理制定组建率指标，以树立工会干部的建会信心；同时也要创造因企制宜的工会宣传方式，让工会宣传真正能触发企业的建会热情。     

新形势下提升基层工会服务效能的思考

新形势下,基层工会要跟上改革的新形势,提升工会的服务效能,就应通过讲学习,强素养,提升工作执行力;通过建好"家",聚心力,服务职工有作为;通过走基层,转作风,改进工作上水平;通过抓宣传,学先进,唱响时代主旋律。     

关于充分发挥高校分工会组织作用的探索与思考

高校中层分工会组织,承上启下,发挥重要作用。工会干部要做到以人为本,不断增强工会的凝聚力;服务职工,不断增强工会组织的感染办;维护权益,不断增强工会的影响力;教育引导,不断增强工会的吸引力。     

浅论如何激活基层工会活力

增强基层工会活力,既需要工会自身的努力,也需要创造一个良好的外部条件;既需要基层党组织对工会工作的领导,又需要完善工会工作的运行机制;既需要加强工会自身建设,提高工会干部素质,又需要广大会员工作上的积极支持和参与。     

加强高校基层工会工作的几点思考

增强高校基层工会活力 ,要提高对高校基层工会的认识 ,抓好基层工会的组织制度建设 ,突出抓好基层工会的重点工作。     

基层工会建设存在的突出问题以及对策思路的研究

我省基层工会建设存在的突出问题有:一是工会组建难、建会不规范、质量不高问题仍较突出;二是镇街工会和开发区、工业园区工会组织体制不顺;三是工会干部履行职责的能力不强;四是企业党政对工会支持不够;五是基层工会维权效果不佳;六是上级工会指导、服务基层工会工作的能力不强。增强基层工会活力,加强基层工会组织建设,必须适应社会主义市场经济体制的要求,以竭诚为职工服务为出发点和落脚点,以破解制约基层工会作用发挥的突出问题为导向,以协调劳动关系为主要任务,以推动基层单位与职工"双赢"为基本目的,创新工会的组织体制、工作机制、工作内容、工作载体、工作方式,把基层工会真正建设成为充满生机活力的"职工之家"。其主要对策、思路和措施是:一是探索工会组建方式,完善工会组织体系;二是加强镇街、开发区和工业园区工会建设;三是加强干部队伍建设,提高专业化水平;四是整合各方资源,合力加强基层工会工作;五是健全工作保障机制,提高基层工会维权实效;六是完善联系沟通机制,提高指导服务基层质量;七是创新工会工作方式,发挥基层工会作用。     

关于县市地方工会实力型建设的思考与探索

在改革开放关键时期,各种社会矛盾比较突出,劳动关系更趋复杂化。县市工会处于工会工作第一线。县市工会应加强实力型工会建设,增强自身综合实力,来提升工会服务职工、服务企业的能力。建设实力型工会是当前形势发展的必然要求,是服务中心、服务职工的客观要求,是工会自身发展的内在要求。当前建设实力型工会存在的主要问题是:对建设实力型工会重要性认识不到位,建设实力型工会机制建设不到位,工会专业化干部配备不到位。建设实力型工会的主要途径是:在建立工作机制上下功夫,营造建设实力型工会的良好环境;在增强工会凝聚力、感召力、影响力上下功夫,提升工会软实力;在促进工会经济发展上下功夫,提升工会硬实力;在争取党委政府赋予社会资源和手段上下功夫,全面提升工会综合实力。通过加强实力型工会建设,使工会真正成为经济社会发展的推动者、企业和谐劳动关系的促进者、职工利益的代表者和维护者。     

齐心协力当助手 积极开拓求实效

本院工会按《社院工会委员会工作规则》增强工会的集体领导,增强委员班子的团结。定期召开会议研究阶段工作及分工,使委员、小组长明确自己的岗位职责,在分工基础上强调协调合作,推动了工会工作的全面开展。     

顺应互联网+时代 构建网上工会新天地

构建网上工会是顺应互联网+时代的要求,是工会自身改革的新路径,是提升服务职工水平的需要,其核心是要工会干部转变工作思路,树立用户思维、服务思维、平台思维与大数据思维。工会线下工作是建设网上工会的根基;创新与创意是增强网上工会吸引力的核心;大数据开放、共享、安全是建设构建网上工会的重要支撑。